עידוד גיוון, שוויון והכלה

בסאנופי, אנו מעוניינים לשקף את המגוון של הקהילות שלנו, ולאפשר להביא את עצמנו לביטוי מלא מדי יום כדי לשנות את הדרך שבה עוסקים הרפואה. אנחנו רוצים להשפיע על העולם באמצעות מי שאנחנו, מה שאנחנו עושים והדרך שבה אנחנו עושים זאת, ואנו מכירים בכך שהדרך היחידה לעשות זאת באמת היא לעשות זאת ביחד ומתוך מחויבות מלאה.

גיוון, שוויון והכלה הם חלק בלתי נפרד מ: Sanofi Play to Win Strategy. הם מסייעים לנו להמציא מחדש את האופן שבו אנו עובדים ולהניע את השינוי התרבותי שלנו באמצעות:

בניית מנהיגות מייצגת: עלינו לבנות צוותי מנהיגות שמשקפים את הגיוון בקהילות שאנו משרתים כדי שנוכל למנף מגוון רחב יותר של נקודות מבט ולהיות מחוברים באופן מלא יותר לצרכים של המטופלים, העובדים, הלקוחות ובעלי העניין שלנו.
יצירת סביבת עבודה שבה נוכל לבטא את המיטב של העצמי המלא שלנו: כדי שנוכל לטפח יצירתיות וחדשנות, העובדים שלנו צריכים לחוש ‏– באמצעות גיוון, שוויון והכלה ‏– שהם מסוגלים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם.
מעורבות בקהילות המגוונות שלנו: כדי לשנות את מקצוע הרפואה, עלינו להיות אזרחי העולם ולקדם הכלה וגיוון אצל בעלי העניין החיצוניים שלנו.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות העלאת המודעות והעמקת ההבנה. אנחנו מתייחסים לגיוון, שוויון והכלה בתקשורת שלנו, ומעודדים קיום שיחות בכל הרמות כדי להניע שוויון גדול יותר בתחום המגדר, התרבות והמוצא, להטב"ק+, בתחום הבין-דורי ובתחום המוגבלויות.
באמצעות הגברת היצירתיות והחדשנות. אנחנו בונים צוותים שמשקפים את המגוון של העובדים שלנו, מכיוון שאנו מאמינים ששילוב בין הזהויות המובחנות של האנשים והשותפים העסקיים שלנו הוא מקור לכוח ומרכיב מרכזי בהצלחה שלנו.
באמצעות הבטחת נגישות מקומות העבודה שלנו. אנחנו מבטיחים נגישות באתרים שלנו, מספקים טכנולוגיות מכילות ומקדמים דרכי עבודה שמאפשרות לכל העובדים להיות פרודוקטיביים לחלוטין.
באמצעות התחייבות לייצוג טוב יותר של מגוון המטופלים בניסויים הקליניים שלנו.
באמצעות שיפור ההכלה של קבוצות שאינן מיוצגות באופן היסטורי בתהליכי המיקור שלנו, דרך תוכנית גיוון הספקים של סאנופי.

איך למזער סיכונים

יש לנו אפס סובלנות להטרדה (לדוגמה, הטרדה פיזית, מינית, פסיכולוגית, מילולית או מכל צורה אחרת) ולכל צורות האפליה על בסיס: מגדר, זהות, גיל, מוצא, דת, גזע, מורשת, נטייה מינית, מראה פיזי, מוגבלות בריאותית, פעילות באיגוד מקצועי, דעות פוליטיות, אזרחות, מצב משפחתי או או מכל סיבה אחרת.
אנחנו אוסרים על כל התנהגות שעלולה להשפיע לרעה על כבודו של אדם.
אנחנו נמנעים מהומוגניות בכך שאנו מספקים לעובדים את התמיכה הנדרשת כדי להבטיח שקולם יישמע.

כיבוד אנשים, טיפוח בטיחות פסיכולוגית ותחושת רווחה

מאחר שהמטרה שלנו היא לשפר את חייהם של אנשים, אנו מחויבים לכבד כל אדם ברחבי העולם. בכך נכללות הבריאות הגופנית והפסיכולוגית, הבטיחות והרווחה של עובדי סאנופי, כמו גם הכבוד שלנו לזכויות וחירויות האדם, זכויות עובדים ועבודה הגונה בקרב כל האנשים.

קראו עוד

כיבוד אנשים, טיפוח בטיחות פסיכולוגית ותחושת רווחה

מאחר שהמטרה שלנו היא לשפר את חייהם של אנשים, אנו מחויבים לכבד כל אדם ברחבי העולם. בכך נכללות הבריאות הגופנית והפסיכולוגית, הבטיחות והרווחה של עובדי סאנופי, כמו גם הכבוד שלנו לזכויות וחירויות האדם, זכויות עובדים ועבודה הגונה בקרב כל האנשים.

בתוך סאנופי, אנו יוצרים סביבה שבה כל אחד מרגיש ביטחון ותמיכה להביא לביטוי את העצמי המלא שלו בעבודה. כך מתאפשרות חדשנות ויצירתיות, כדי שנוכל להמשיך להתקדם עבור האנשים שאנו משרתים.

אנחנו רוצים שלכל עובדי סאנופי תהיה חוויה מלאת משמעות. לכן אנחנו מציבים את הבריאות, הבטיחות והרווחה הפיזית והפסיכולוגית בעדיפות ראשונה. בגישת "הרווחה הכוללת" שלנו נכללים:

נפש בריאה: תמיכה ברווחה רגשית ונפשית;
תרבות עבודה בריאה: בניית תרבות מכבדת, תומכת ומכילה בכל הרמות;
התנהלות פיננסית בריאה: סיוע לכל אחד מאיתנו לנהל את הכספים שלנו בכל שלבי החיים ולהישאר בשליטה פיננסית; וכן
גוף בריא: תמיכה בבריאות גופנית טובה, התמקדות במניעה ובשירותי בריאות איכותיים.

אנו מבינים שכדי שאנשי סאנופי יאמצו את התנהגויות לשחק כדי לנצח, עלינו:

להבטיח בסיס של בריאות ובטיחות פיזיות ופסיכולוגיות;
לבנות אמון הדדי ובין-אישי; וכן
לאפשר לעובדים שלנו להרגיש בטוחים, להשמיע את קולם ולקחת סיכונים מחושבים.

יעדים אלה מתיישבים עם עקרונות הצדק הארגוני שלנו בנוגע להבעת חששות ודיווח עליהם במטרה לקדם סביבת עבודה בטוחה וחיובית.

אנו רוחשים כבוד לכל האנשים באמצעות מחויבותנו ל"הכרזה לכל באי עולם בדבר זכויות האדם של האומות המאוחדות" (האו"ם), ל"עקרונות המנחים של האו"ם בדבר עסקים וזכויות אדם", ולהצהרת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בדבר "עקרונות וזכויות יסוד בעבודה", כמו גם לאמנות יסוד של ארגון העבודה הבינלאומי.

איך לנצל הזדמנויות

אנחנו בונים בריאות ובטיחות פסיכולוגיות בכל רמה בארגון שלנו באמצעות למידה ופיתוח הזדמנויות שנועדו להגביר את המעורבות, הביצועים והמוטיבציה ללקיחת סיכונים מחושבים כדי להביא פתרונות חדשניים.
אנחנו מעודדים משוב נוסף ומספקים השפעה נוספת באמצעות מדידת רמות בטיחות פסיכולוגית ומעקב אחריהן באמצעות סקרים שנתיים.
אנחנו תומכים ברווחה גופנית ובאורח חיים בריא באמצעות יוזמות שונות כגון: Move Often, Eat Well, Stay Healthy, ותוכניות שירותי הבריאות האיכותיים של סאנופי, שמציעות כלים מעשיים רבים, העלאת מודעות ותוכניות מניעה.
תוכנית הסיוע לעובדים שלנו כוללת ייעוץ בנושאים פסיכולוגיים, פיננסיים ומשפטיים, ומבטיחה שלאנשינו תמיד יהיה לאן לפנות אם הם מתקשים בחייהם האישיים או המקצועיים.
אנחנו מטפחים תרבות עבודה בריאה באמצעות יישום סביבת עבודה שבה אנשינו חשים מועצמים לפעול, מרגישים ביטחון להשמיע את קולם, ויודעים כי הם מקבלים תמיכה, לא משנה מי הם והיכן הם נמצאים, באמצעות תוכניות כגון חופשת לידה ניטרלית מבחינה מגדרית.
באמצעות תמיכה בחינוך העובדים, השותפים העסקיים ובעלי העניין שלנו וכן באמצעות הפצת מידע מדויק וכדבר שבשגרה למטופלים ולבעלי העניין באמצעות ערוצים מגוונים, אנו מקדמים חדשנות, הבנה וידע מדעיים תוך העצמה ומתן כלים לשיפור בריאות האדם.

איך למזער סיכונים

אנחנו מונעים סיכונים פסיכולוגיים-חברתיים באמצעות יוזמות שונות. אלו כוללות תוכניות להעלאת מודעוּת, כלי אבחון לאיתור תסמינים מוקדמים וכן חינוך לבריאות הנפש וקו סיוע גלובלי לתמיכה בעובדים שפועל 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.
אנחנו מספקים תמיכה בצמצום ההשפעה והסיכון של אירועי חיים מצערים. אנחנו מספקים לעובדינו כלים ומשאבים שיעזרו להם להישאר בשליטה על עתידם ולתכנן אותו.
אנחנו מאפשרים תרבות של השמעת קול ללא חשש ממעשי תגמול. אנשינו אמורים לחוש בטוחים בידיעה שחשש שהועלה ייבדק, ואם יש צורך בכך, יינקטו בעקבותיו צעדים ביחס לכל הנוגעים בדבר מתוך הגינות וצדק, ובהתאם לעקרונות הצדק הארגוני שלנו.
אנחנו מכבדים זכויות וחירויות אדם בינלאומיות מוכרות, זכויות עובדים ועבודה הגונה, ומבקשים לקדם אותן בכל מקום שבו נוכל לעשות זאת.

עידוד גיוון, שוויון והכלה

בסאנופי, אנו מעוניינים לשקף את המגוון של הקהילות שלנו, ולאפשר להביא את עצמנו לביטוי מלא מדי יום כדי לשנות את הדרך שבה עוסקים הרפואה. אנחנו רוצים להשפיע על העולם באמצעות מי שאנחנו, מה שאנחנו עושים והדרך שבה אנחנו עושים זאת, ואנו מכירים בכך שהדרך היחידה לעשות זאת באמת היא לעשות זאת ביחד ומתוך מחויבות מלאה.

קראו עוד

שמירה על פרטיות הנתונים והגנה על מידע

סאנופי מחויבת לפרטיות הנתונים ולאבטחת המידע בכל רמה בארגון שלנו לטובת המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו וכדי להבטיח עמידה במחויבויות הרגולטוריות.

יכולות הטרנספורמציה הדיגיטלית ועיבוד הנתונים מחזקות את האופן שבו סאנופי באה במגע עם אנשים וארגונים כדי להשיג את מטרתנו. עיבוד נתונים, החל מאיסוף ועד לאחסון, הוא כעת מרכיב מרכזי במערכת היחסים שלנו עם מטופלים, אנשי מקצוע בתחום הבריאות, חברים בקהילה המדעית, לקוחות ומשתמשים במוצרים ובשירותים שלנו ועם העובדים והשותפים העסקיים שלנו. כדי להגן על פרטיות הנתונים, יישמנו מסגרת גלובלית לניהול פרטיות שמבטיחה הגנה מיטבית על נתונים אישיים. אימצנו גם מסגרת אבטחה ואבטחת סייבר כדי לשמור על האבטחה והחיסיון של מערכות טכנולוגיית המידע, הנכסים, המידע ומסדי הנתונים שלנו.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות יישום ושיפור מתמיד של שיטות העבודה הטובות ביותר בתחום פרטיות הנתונים ואבטחת המידע, סאנופי בונה אמון ומספקת ודאות משפטית עבור המערכת האקולוגית שלנו שכוללת נתונים חיוניים ומידע רגיש.
באמצעות דאגה למומחיות, להדרכה ולתמיכה לעובדים ולבעלי העניין שלנו, אנחנו עוזרים להם לקבל את ההחלטות הנכונות בעת איסוף, עיבוד ושיתוף נתונים אישיים, בהתאם לערכים שלנו.
באמצעות יישום גישה מבוססת סיכון בתכנון בקרות הולמות לשמירה על יעילות תפעולית ובו בזמן גם עמידה בציפיות הפרטיות של מטופלים, פרטים ורגולטורים.
באמצעות הפעלת האסטרטגיה הדיגיטלית של סאנופי תוך אספקת כלים והדרכה חדשניים, אנחנו מטמיעים סביבה תומכת פרטיות ואבטחת נתונים החל מהשלבים הראשונים של כל פרויקט.
באמצעות פיתוח גישה פעילה לפרטיות נתונים, אנחנו מתאימים את המטרות שלנו לאלה של רשויות הגנת נתונים וגופים רגולטוריים אחרים ומטפחים אמון בקרבם.

איך למזער סיכונים

אנחנו מכירים בשוני בין תקנות במדינות שאנו פועלים בהן, ואנו מיישמים את מדיניות המסגרת הגלובלית לניהול פרטיות ואת מדיניות הגנת המידע, המורכבות מאמות מידה, נהלים, תבניות וכלים שנועדו להבטיח ציות לחוקי הפרטיות ולתקני האבטחה החלים.
אנחנו מונעים אירועי אבטחה באמצעות נהלים ספציפיים וכן אמצעים פיזיים, לוגיים, ארגוניים וטכניים ותוכניות ייעודיות לטיפול בסיכונים פנימיים ואיומים חיצוניים.
אנחנו מזהים אירועי אבטחה ופרטיות כגון התקפות סייבר, פרצות לנתונים אישיים ובקשות לזכויות בעלי נתונים, מנהלים אותם באופן פעיל, ומבטיחים שהצדדים הרלוונטיים יקבלו מידע ותמיכה.
אנחנו מוודאים שכל פרויקט שמערב נתונים אישיים יישם עקרונות שקיפות ותמיכה בפרטיות באמצעות מפת דרכים של ציות שלב אחר שלב.
אנחנו עורכים בדיקת נאותות וניטור פעיל כדי להבטיח שסאנופי פועלת רק עם שותפים עסקיים אמינים בעת העברת נתונים אישיים בתוך החברה או מחוצה לה, ומוודאים שמיושמים אמצעים חוזיים הולמים להגנה על כל ההעברות.
אנחנו ממנים רשת של מומחים ואחראי פרטיות ברחבי סאנופי כדי לספק מומחיות ותמיכה מעשית במקום ובזמן שבהם הן נדרשות וכדי להיות מתואמים עם בעלי העניין שלנו.
אנחנו מגבירים את המודעוּת הכללית באמצעות חינוך ותקשורת כדי לחזק את תרבות הפרטיות והגנת המידע שלנו, מה שהופך אותנו לעמידים יותר בפני איומי אבטחה.

תחרות חופשית והוגנת

סאנופי שואפת לספק תוצאות טובות יותר עבור מטופלים, קהילות ובעלי עניין, באמצעות אספקת טיפולים פורצי דרך בזמן הנכון ומהסיבות הנכונות. אנחנו תומכים בתחרות מאוזנת שבמסגרתה חברות רודפות באופן חופשי והוגן אחר פלאי המדע ללא יתרונות לא ראויים. סאנופי תומכת בחוקים שמקדמים תחרות והתנהלות מסחרית הוגנות, כמו גם בסביבה חיונית של חדשנות. אנחנו מצייתים לכל החוקים הללו בכל מקום שבו אנו עושים עסקים ולעולם לא נשיג יתרון תחרותי באמצעות התנהלות עסקית לא אתית או בלתי חוקית. דבר זה כולל את המחויבות שלנו לעולם לא לעסוק או להיראות כאילו אנו עוסקים בהשמצת המתחרים שלנו, בהטלת הגבלות על ספקים או לקוחות, או בניצול לרעה של עמדה דומיננטית בשוק באמצעות הסכמים לא הולמים או קנוניה מכל סוג שהוא עם מתחרים.

קראו עוד
מאבק בשוחד ובשחיתות

סאנופי אינה מגלה סובלנות כלפי כל צורה של שוחד או ניצול לרעה של כוח למטרות רווח אישי, הן בקרב העובדים, הן בקרב השותפים העסקיים שלנו והן בקרב בעלי העניין שמעורבים במרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של המטופלים.

קראו עוד
שימוש אחראי ברשתות חברתיות ובתקשורת

אנחנו בסאנופי מוודאים כי בעלי העניין שלנו יכולים לשמוע מאיתנו ולתקשר איתנו גם באמצעות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות. אנו מכירים בכך שדבר זה מחייב אותנו לתקשר באופן אחראי ואנו מחויבים לגמרי לכך.

קראו עוד
שמירה על יושרה פיננסית

אנחנו מחויבים לשלמות הפעילות הפיננסית של סאנופי לצורך מימוש מטרתנו, ולהבטחת תפקידנו כשותף מהימן במערכת בריאות הציבור ובהרחבת החדשנות בתחום הבריאות. יושרה פיננסית היא חיונית להגנה על המטופלים שאנו משרתים, כמו גם על העובדים, בעלי העניין והשווקים הפיננסיים שלנו.

קראו עוד

מסחור המוצרים והשירותים שלנו

סאנופי מחויבת להצלחה בת-קיימא ולטווח ארוך של החברה שלנו, שמתיישבת עם האסטרטגיה שלנו. כדי לקיים את מטרתנו ואת שאיפתנו, אנו פועלים מול כל בעלי העניין כדי להבטיח שגישת המסחור שלנו מקדמת את רווחת המטופל ואת הרווחה החברתית, מצייתת לחוקים ולתקנות ופועלת בצורה אתית וביושרה. אנחנו מפתחים מוצרים ושירותים חדשניים שמסייעים במניעת מחלות, באבחונן ובטיפול בהן, ובכך משפרים את חייהם של אנשים. לאורך כל מחזור החיים של המוצר, אנחנו מחויבים לאמות מידה גבוהות בתחום האתיקה, תוך כדי כך שאנו זוכים באמון המטופלים ובעלי העניין. המרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של אנשים דורש מערכת אקולוגית בתחום מדעי החיים שמתגמלת חדשנות ומבטיחה שלכל המטופלים שזקוקים למוצרים ולשירותים שלנו תהיה גישה אליהם. אנחנו מחויבים לקדם מוצרים ושירותים חדשים מתוך תחושת דחיפות ומשפרים ללא הרף מוצרים ושירותים אלה וכן את התהליכים העסקיים שלנו.

איך לנצל הזדמנויות

אנחנו חותרים לגישת מסחור המקצה משאבים חיוניים כדי למלא צרכים בריאותיים שאין להם מענה, לשפר את המחקר והפיתוח, לחזק את יציבות שרשרת האספקה ולהרחיב את הנגישות לטובת רווחת המטופלים בהווה ובעתיד.
אנחנו פועלים מול מגוון בעלי עניין במטרה להנגיש את המוצרים והשירותים הטובים ביותר האפשריים, כדי למצות עד תום את היתרונות עבור המטופלים.

איך למזער סיכונים

אנחנו נוקטים בגישה מסחרית למוצרים חדשים שמושרשת בעקרונות הגישה והתמחור הגלובליים שלנו, אשר לוקחים בחשבון ארבעה קריטריונים:
- ערך מוסף כולל של המוצרים
- זמינות או זמינות צפויה של טיפולים דומים
- יכולת של מדינות להרשות לעצמן תרופות חדשות
- גורמים ייחודיים ספציפיים לתרופה או לחיסון בעת ההשקה
אנחנו שואפים לגישה מהירה, רחבה ושוויונית למוצרים ולשירותים שלנו, ללא תלות ביכולתו של אדם לשלם עליהם.
אנחנו שקופים בגישת המסחור שלנו, כולל בתחומים כמו המידע שאנו מספקים לגבי המוצרים שלנו והמחלות שהם משפיעים עליהן, הנתונים שאנו אוספים ואספקת המוצרים שלנו.
אנחנו מקדמים את המוצרים והשירותים שלנו בצורה אתית, מתוך יושרה ותוך ציות לתקנות ולחוקים החלים. אנחנו מתכננים את התקשורת בנוגע למוצרים ולשירותים שלנו באופן מדויק, מאוזן ולא מטעה.

שמירה על מאזן בין סיכון לתועלת

סאנופי מחויבת לשקיפות ביחס למוצריה, תוך הקפדה על עדכון שגרתי של מידע בנוגע ליעילות, לפרופיל הבטיחות ולשירותים נוספים.

קראו עוד
האצת המחקר והפיתוח מתוך יושרה מדעית

אנחנו בסאנופי מחויבים לנהל את פעילויות המחקר והפיתוח שלנו ביושרה ולספק מידע רלוונטי מתוך שקיפות כדי לאפשר את השימוש הנכון במוצרים שלנו.

קראו עוד
שמירה על שיטות תפעול נאותות

אנחנו בסאנופי מייצרים ומפיצים מוצרים באיכות הגבוהה ביותר כדי לשפר את חייהם של אנשים ברחבי העולם.

קראו עוד
שינוי הרפואה באמצעות בריאות דיגיטלית

סאנופי ממנפת טכנולוגיה כדי לשנות את מקצוע הרפואה וליצור סביבה בטוחה ואתית עבור פתרונות דיגיטליים.

קראו עוד

התקשרות עם שותפים עסקיים

בסאנופי אנחנו מתקשרים עם מגוון שותפים עסקיים ואנו מצפים מהם לעמוד באמות המידה הגבוהות ביותר מבחינת אתיקה.

המעורבות שלנו עם שותפים עסקיים, כולל ספקים, לקוחות וארגוני מכירות ושיווק של צד שלישי, בריתות אסטרטגיות ומיזמים משותפים, מושרשת באמון והיא חיונית לעבודתנו, כיוון שהיא מאפשרת לסאנופי הזדמנויות להשיג את מטרתה. היא עלולה גם להציב בפנינו מגוון סיכונים לפעילות, לכספים ולמוניטין שלנו, במיוחד כאשר שותף עסקי אינו נשמע לקוד ההתנהגות של סאנופי.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות התקשרות רק עם ספקים שנשמעים לקוד ההתנהגות שלנו, אנו מחזקים את הביצועים שלנו, מצמצמים הפרעות אפשריות ומטפחים מערכת בריאות אתית שמועילה למטופלים.
באמצעות תמיכה בעובדי סאנופי כדי שיוכלו לשתף פעולה בביטחון עם השותפים העסקיים שלנו מתוך הבנה של ערכים ואמות מידה משותפים של התנהגות.
באמצעות טיפוח הצלחתם של שותפים עסקיים קטנים ובינוניים שחולקים את ערכינו ואת אמות המידה שלנו להתנהלות, ותמיכה בצמיחתם לצד סאנופי.
באמצעות אימוץ שותפים עסקיים באותה רמת גיוון כמו המטופלים והקהילות שאנו משרתים, טיפוח מערכת בריאות אקולוגית שוויונית ומכילה שתומכת בצמיחה וביצירתיות של סאנופי.
באמצעות שיתוף פעולה עם עמיתים בתעשייה ואיגודי הסחר שלנו כדי לחזק עקרונות אתיים בקרב שותפים עסקיים משותפים, אנו מטפחים אמות מידה גבוהות יותר במגזר העסקי שלנו.

איך למזער סיכונים

אנחנו מתקשרים עם שותפים עסקיים על בסיס קריטריונים אובייקטיביים, כולל יכולת מוכחת ותיעוד של יושרה שתואמת לקוד ההתנהגות שלנו, תוך הבטחת נוהלי רכש הוגנים ולא מפלים.
לפני בחירה בשותפים העיסקיים שלנו, אנחנו מבצעים בדיקת נאותות מבוססת סיכון.
אנחנו מצפים מכל השותפים העסקיים לציית לכל התקנות והחוקים החלים ולהישמע לקוד ההתנהגות של סאנופי, כולל החזקה במדיניות ונהלים הולמים עבור תפקידם בשותפות עם סאנופי. בנוסף, אנו מצפים מהספקים שלנו להישמע לקוד התנהגות הספקים שלנו.
אנחנו משתמשים בבקרות שכוללות ניטור, הדרכה, ביקורת והערכות אחרות באופן סדיר כדי לסייע בזיהוי, מניעה ותיקון של פעילויות מצד השותפים העסקיים שלנו שאינן מתיישבות עם הקוד שלנו, בפועל או באופן אפשרי.
אנחנו מעבירים לשותפים העסקיים שלנו את הדרישות שלנו, ואנו מצפים מהם להישמע להן.
אנחנו מתחייבים לשיתוף פעולה חוצה תפקידים ברחבי סאנופי בניהול מחזור החיים של השותפים העסקיים שלנו.
אנחנו מאפשרים לשותפים העסקיים שלנו, כאשר ניצב בפניהם מצב של חוסר ציות אפשרי ביחס לעסקים עם סאנופי, לדווח על כך באמצעות מוקד הדיווח שלנו Speak Up Helpline.

מחויבות חברתית

הגישה שלנו להשפעה חברתית היא לחזק, לאשרר ולהגביר את המחויבות שלנו לחברה ולקהילות שאנחנו משרתים. ההשפעה החברתית שלנו מתאפשרת בעזרת שלושה מאמצים:

קראו עוד
מגע עם בעלי עניין

סאנופי מחויבת לשמור על התמקדות במטופל ולפעול מתוך יושרה, כבוד, כוונה לגיטימית, שקיפות ונשיאה באחריות בעת אינטראקציה עם בעלי עניין.

קראו עוד

תחרות חופשית והוגנת

סאנופי שואפת לספק תוצאות טובות יותר עבור מטופלים, קהילות ובעלי עניין, באמצעות אספקת טיפולים פורצי דרך בזמן הנכון ומהסיבות הנכונות. אנחנו תומכים בתחרות מאוזנת שבמסגרתה חברות רודפות באופן חופשי והוגן אחר פלאי המדע ללא יתרונות לא ראויים. סאנופי תומכת בחוקים שמקדמים תחרות והתנהלות מסחרית הוגנות, כמו גם בסביבה חיונית של חדשנות. אנחנו מצייתים לכל החוקים הללו בכל מקום שבו אנו עושים עסקים ולעולם לא נשיג יתרון תחרותי באמצעות התנהלות עסקית לא אתית או בלתי חוקית. דבר זה כולל את המחויבות שלנו לעולם לא לעסוק או להיראות כאילו אנו עוסקים בהשמצת המתחרים שלנו, בהטלת הגבלות על ספקים או לקוחות, או בניצול לרעה של עמדה דומיננטית בשוק באמצעות הסכמים לא הולמים או קנוניה מכל סוג שהוא עם מתחרים.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות תחרות חופשית והוגנת, סאנופי מקדמת חדשנות, מחוללת איכות, מרחיבה את אפשרות הבחירה עבור מטופלים, משפרת את התוצאות הבריאותיות ועונה על הציפיות של בעלי העניין שלנו ושל החברה כולה.
באמצעות תמיכה בתחרות חופשית והגונה וקידום שלה, סאנופי מסייעת להנגיש את הטיפולים הטובים ביותר למטופלים שזקוקים להם תוך תמיכה בקיימוּת התעשייה שלנו.
באמצעות תמיכה בזכויות קניין רוחני שחיוניות לשמירה על סביבה המתגמלת השקעות בחדשנות, והגנה עליהן. כמו כן, סאנופי מכירה בכך שרגולטורים בתחום הבריאות נדרשים לכבד כל עמדת שוק דומיננטית הנובעת מזכויות כאלה, באמצעות סיוע בגישה למטופלים.
באמצעות שיתוף פעולה עם בעלי עניין מגוונים, כמו גם עם איגודי הסחר ומארגני הכנסים שלנו כדי לקיים תחרות חופשית והוגנת.

איך למזער סיכונים

אנחנו מסתמכים על רשת חזקה של מומחים ברחבי העולם כדי להבטיח ציות לכל החוקים והתקנות שמקיימים תחרות חופשית והוגנת ומיישמים את העקרונות האתיים שלנו במקרים שבהם החוק אינו מגן דיו על התחרות, והכול כדי לתמוך בתחרות חופשית והוגנת.
אנחנו אוסרים על עובדינו ועל שותפינו העסקיים לעסוק בפעילויות עם המתחרים, הספקים או הלקוחות שלנו שיביאו לכך שסאנופי תזכה ביתרון בלתי הולם.

שמירה על פרטיות הנתונים והגנה על מידע

סאנופי מחויבת לפרטיות הנתונים ולאבטחת המידע בכל רמה בארגון שלנו לטובת המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו וכדי להבטיח עמידה במחויבויות הרגולטוריות.

קראו עוד
מאבק בשוחד ובשחיתות

סאנופי אינה מגלה סובלנות כלפי כל צורה של שוחד או ניצול לרעה של כוח למטרות רווח אישי, הן בקרב העובדים, הן בקרב השותפים העסקיים שלנו והן בקרב בעלי העניין שמעורבים במרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של המטופלים.

קראו עוד
שימוש אחראי ברשתות חברתיות ובתקשורת

אנחנו בסאנופי מוודאים כי בעלי העניין שלנו יכולים לשמוע מאיתנו ולתקשר איתנו גם באמצעות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות. אנו מכירים בכך שדבר זה מחייב אותנו לתקשר באופן אחראי ואנו מחויבים לגמרי לכך.

קראו עוד
שמירה על יושרה פיננסית

אנחנו מחויבים לשלמות הפעילות הפיננסית של סאנופי לצורך מימוש מטרתנו, ולהבטחת תפקידנו כשותף מהימן במערכת בריאות הציבור ובהרחבת החדשנות בתחום הבריאות. יושרה פיננסית היא חיונית להגנה על המטופלים שאנו משרתים, כמו גם על העובדים, בעלי העניין והשווקים הפיננסיים שלנו.

קראו עוד

מאבק בשוחד ובשחיתות

סאנופי אינה מגלה סובלנות כלפי כל צורה של שוחד או ניצול לרעה של כוח למטרות רווח אישי, הן בקרב העובדים, הן בקרב השותפים העסקיים שלנו והן בקרב בעלי העניין שמעורבים במרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של המטופלים.

מעשי שוחד ושחיתות כאלה כוללים מתן (או קבלה) של כל דבר ערך לכל אדם (או ממנו) במטרה להשפיע על התנהגות או החלטה כלשהן, במיוחד אנשי מקצוע בתחום הבריאות, ארגוני מטופלים, פקידי ממשל וארגוני מדינה. שחיתות פוגעת במטופלים, שוחקת את האמון בשירותי הבריאות ועלולה לצמצם את ההשקעה בתרופות. שחיתות גם מטפחת חוסר צדק בריאותי ומונעת פיתוח כלכלי, זכויות אדם וקיימוּת סביבתית. חוסר הסובלנות שלנו לשחיתות מכל סוג מניע את סאנופי לטפח תרבות חזקה של יושרה. הוא גם מניע אותנו להילחם בשחיתות מחוץ לארגון שלנו בכל מקום שבו היא עלולה להפריע למטרה שלנו.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות מניעת שוחד ושחיתות, הן בתוך סאנופי והן אצל כל הגורמים המשיקים למגזר שלנו, החברה יכולה לממש את מטרתה ולהבטיח את קיימוּת התעשייה שלנו בשמירה על חדשנות, הובלת איכות גבוהה של מוצרים ושירותים והגנה על משאבים ציבוריים ופרטיים כדי לשפר את מערכת הבריאות ולעמוד בציפיות החברה.
באמצעות הצגת האמינות שלנו בפני המטופלים ובעלי העניין שלנו, דרך המחויבות שלנו למניעת שוחד ושחיתות באופן פנימי והנחישות שלנו להילחם בהן באופן חיצוני.
באמצעות מתן כלים והעצמה לאנשינו כדי שיזהו, יעריכו ויסירו באופן יזום סיכוני שוחד ושחיתות אפשריים ויפנו את המשאבים שלנו לניהול סיכונים אלה.
באמצעות השתתפות ביוזמות רבות משתתפים ברחבי תעשיית התרופות וכן בשותפות עם מטופלים, אנשי מקצוע בתחום הבריאות, החברה האזרחית וארגונים רב-צדדיים, שנועדו להילחם בשחיתות ולחזק את עמידותן של מערכות הבריאות.

איך למזער סיכונים

אנחנו אוסרים על העובדים או השותפים העסקיים שלנו לעסוק בכל מעשה של שוחד ושחיתות, בפועל או למראית עין. אנחנו דורשים מהם לדווח על כל מעשה אפשרי של שוחד ושחיתות על-ידי הדרכה שגרתית של עובדינו, שנועדה לסייע בזיהוי ובמניעת מעשים כאלה.
אנחנו אוסרים על "תשלומי זירוז", גם כאשר הדבר מותר על פי חוק.
אנחנו אוסרים על עובדים להעניק מתנות לגורמי צד שלישי או לקבלן מהם.
אנחנו מבטיחים תהליכים שנועדו לאפשר לעובד או שותף עסקי להעלות חששות בנוגע לשוחד או שחיתות ולדווח עליהם באופן חסוי עם הגנה מפני מעשי תגמול ‏‏– ואנו מסירים חסמים שניצבים בפני יכולת הדיווח הזו.
אנחנו תומכים בפונקציית אתיקה וציות איתנה שביכולתה לבצע את הפעולות שבתחומי האחריות שלה באופן עצמאי ושיש לה גישה ישירה לדרג ניהולי.
אנחנו משתמשים במומחים המנוסים שלנו ברחבי העולם כדי להבטיח ציות לכל החוקים והתקנות למניעת שוחד ושחיתות, וכדי ליישם את העקרונות האתיים שלנו במקרים שבהם החוק המקומי עשוי שלא להציב את אמות המידה הגבוהות ביותר של יושרה עסקית.
אנחנו מבצעים בדיקת נאותות מבוססת סיכון למניעת שוחד ביחס לשותפים העסקיים שלנו, כולל ספקים, לקוחות ואירגוני מכירות ושיווק של צד שלישי, לפני שאנו מתקשרים עימם ובאופן תקופתי במהלך השותפות שלנו.כל בעיה אפשרית שמועלית באמצעות ניטור זה נבחנת ומוערכת במטרה לבדוק את הצורך בתוכנית להפחתת סיכונים, כולל סיום התקשרות במידת הצורך.

שמירה על פרטיות הנתונים והגנה על מידע

סאנופי מחויבת לפרטיות הנתונים ולאבטחת המידע בכל רמה בארגון שלנו לטובת המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו וכדי להבטיח עמידה במחויבויות הרגולטוריות.

קראו עוד
תחרות חופשית והוגנת

סאנופי שואפת לספק תוצאות טובות יותר עבור מטופלים, קהילות ובעלי עניין, באמצעות אספקת טיפולים פורצי דרך בזמן הנכון ומהסיבות הנכונות. אנחנו תומכים בתחרות מאוזנת שבמסגרתה חברות רודפות באופן חופשי והוגן אחר פלאי המדע ללא יתרונות לא ראויים. סאנופי תומכת בחוקים שמקדמים תחרות והתנהלות מסחרית הוגנות, כמו גם בסביבה חיונית של חדשנות. אנחנו מצייתים לכל החוקים הללו בכל מקום שבו אנו עושים עסקים ולעולם לא נשיג יתרון תחרותי באמצעות התנהלות עסקית לא אתית או בלתי חוקית. דבר זה כולל את המחויבות שלנו לעולם לא לעסוק או להיראות כאילו אנו עוסקים בהשמצת המתחרים שלנו, בהטלת הגבלות על ספקים או לקוחות, או בניצול לרעה של עמדה דומיננטית בשוק באמצעות הסכמים לא הולמים או קנוניה מכל סוג שהוא עם מתחרים.

קראו עוד
שימוש אחראי ברשתות חברתיות ובתקשורת

אנחנו בסאנופי מוודאים כי בעלי העניין שלנו יכולים לשמוע מאיתנו ולתקשר איתנו גם באמצעות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות. אנו מכירים בכך שדבר זה מחייב אותנו לתקשר באופן אחראי ואנו מחויבים לגמרי לכך.

קראו עוד
שמירה על יושרה פיננסית

אנחנו מחויבים לשלמות הפעילות הפיננסית של סאנופי לצורך מימוש מטרתנו, ולהבטחת תפקידנו כשותף מהימן במערכת בריאות הציבור ובהרחבת החדשנות בתחום הבריאות. יושרה פיננסית היא חיונית להגנה על המטופלים שאנו משרתים, כמו גם על העובדים, בעלי העניין והשווקים הפיננסיים שלנו.

קראו עוד

הגנה על הסביבה

שינוי האקלים הוא אחד האתגרים הבוערים ביותר של זמננו. הצלחתה של סאנופי בטווח הקצר והארוך דורשת מנהיגות נחושה כדי להגן על כוכב הלכת שלנו ועל האוויר, הקרקע וסביבת המים הטבעיים שלנו, שהאנושות תלויה בהם.

בסאנופי, המסירות שלנו לשיפור חייהם של אנשים לא מתמצה רק בחידושים בתחום הבריאות. כארגון גלובלי אנו נושאים באחריות רבה גם לנקוט צעדים שמצמצמים את ההשלכות של שינוי האקלים על בריאות האדם כיום ועבור הדורות הבאים, כולל מחסור במזון ומים, איכות אוויר ירודה ותנאים סביבתיים המאפשרים התפשטות מחלות ואלרגיות. צעדים אלה כוללים מזעור של ההשפעה הסביבתית של המוצרים והפעילויות שלנו וכן תמיכה באחרים שמבצעים מאמצים דומים. בנוסף, אנחנו מחזקים את העמידוּת שלנו לנוכח שינויים סביבתיים.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות התאמה של כל החלטה שאנו מקבלים לציפיות של המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו בעולם, כולל משקיעים וממשלות, להגנה על הסביבה.
באמצעות סלילת הדרך לניטרליות פחמנית עד לשנת 2030 והפחתת פליטות לאורך שרשרת הערך המלאה שלנו למידה המרבית האפשרית עד לשנת 2045 כדי לקזז לבסוף את מה שלא ניתן לצמצם, נתרום להגבלת ההתחממות הגלובלית ל-1.5 מעלת צלזיוס.
באמצעות הגבלת טביעת הרגל הסביבתית שלנו ואימוץ פתרונות מחזוריים שמשמרים אנרגיה ומצמצמים פסולת, אנו תומכים בשימור ובקיימוּת של משאבי האוויר, הקרקע והמים המתכלים של כדור הארץ שלנו.
באמצעות שיפור הפרופיל הסביבתי של המוצרים והשירותים שלנו, הבטחת הקיימוּת שלהם ככל שהעולם מתגייס לטפל בשינוי אקלים ועידוד אחרים במגזר שלנו לנקוט צעדים דומים.
באמצעות הפחתת ההשפעה השלילית של שינוי האקלים על בריאות האדם, תמיכה במניעת מוות בטרם עת; מחלות שקשורות לזיהום אוויר כגון זיהומים בדרכי הנשימה, מחלות לב וסרטן ריאות; צריכה של מים מזוהמים שגורמים למחלות ולאלרגיות במערכת העיכול, או מגע עימם; ותוצאות בריאותיות רגישות לאקלים כגון אירועי חום קיצוניים, שיטפונות, בצורת ושריפות.
באמצעות תמיכה בעובדים ובשותפים עסקיים שדואגים ופועלים למען רווחת כדור הארץ, ובאמצעות היותנו ארגון בעל עקרונות סביבתיים מובילים.
באמצעות בחינת ההזדמנויות הקשורות לשינוי אקלים עבור העסק שלנו, כדי לפתח אסטרטגיות איתנות שפורצות את הדרך אל פוטנציאל המעבר.

איך למזער סיכונים

אנחנו נותנים עדיפות לקבלת החלטות מודעת לסביבה בכל רמות הארגון ומתמרצים התנהגות שבוחרת במודע להגן על הסביבה.
אנחנו מונעים זיהום ופגיעה בסביבה באמצעות יישום מדיניות ונהלים שמשקפים את הערכים שלנו כחברה אחראית מבחינה אקולוגית.
אנחנו מונעים מחלות שקשורות לזיהום סביבתי באמצעות צעדים בתוך סאנופי ומחוצה לה שיש להם השפעה חיובית על החברה ועל הקהילות המגוונות שלנו.
אנחנו מקבלים החלטות שמתעדפות את הערכים שלנו בתחום הגנת הסביבה והקיימוּת.
אנחנו מפחיתים את הסיכון למוניטין ואת אובדן הביטחון מצד בעלי העניין בכך שיש לנו מחויבות שקופה ובלתי מוטלת בספק לדאוג לסביבה, שבאה לביטוי במעשים ברורים ותמציתיים שאנו חושפים בפומבי בליווי מידע אמיתי ומלא.
אנחנו נותנים עדיפות להגנה על הסביבה בבחירת השותפים העסקיים שלנו.
אנחנו בוחנים את הסיכונים שקשורים לשינוי האקלים בפעילות ובשרשרת הערך שלנו, כדי לפתח אסטרטגיות חזקות לצמצום סיכונים.

מחויבות חברתית

הגישה שלנו להשפעה חברתית היא לחזק, לאשרר ולהגביר את המחויבות שלנו לחברה ולקהילות שאנחנו משרתים. ההשפעה החברתית שלנו מתאפשרת בעזרת שלושה מאמצים:

קראו עוד

מחויבות חברתית

הגישה שלנו להשפעה חברתית היא לחזק, לאשרר ולהגביר את המחויבות שלנו לחברה ולקהילות שאנחנו משרתים. ההשפעה החברתית שלנו מתאפשרת בעזרת שלושה מאמצים:

אחריות חברתית תאגידית, אסטרטגיה כלל-חברתית שתואמת לאסטרטגיה העסקית ארוכת הטווח שלנו, במטרה לחולל שינוי שניתן להרחיבו לקנה מידה גדול ולספק השפעה חיובית שניתן לשמר לאורך זמן. לכל חלק בארגון יש תפקיד שעליו למלא והוא תורם ליוזמות דגל שפזורות לאורך שרשרת הערך של החברה, ממחקר ופיתוח דרך ייצור ועד לפעילות מסחרית
•[1]יחידת בריאות גלובלית (GHU), יוזמה ללא מטרות רווח שהופכת מוצרים חיוניים של סאנופי לזמינים במדינות בעלות הכנסה נמוכה ובינונית, ותומכת ביזמים מקומיים שמרחיבים את קיבולת שירותי הבריאות; וכן
Foundation S – קבוצת סאנופי, הזרוע הפילנתרופית של "מכון המחקר והעשייה" שלנו, שמשפרת את חייהן של אוכלוסיות פגיעות באמצעות זירוז פתרונות קהילתיים סביב סרטן בקרב ילדים, פעילות בנוגע לאקלים וחוסן בריאותי, מחלות טרופיות שאין להן מענה מחקרי ותגובה למשברים הומניטריים באמצעות תרומת תרופות ומתן סיוע חירום.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות הכרה בכך שהמטרה שלנו כוללת מחויבות בסיסית לכל בעלי העניין שלנו לשפר את בריאותם של אנשים, לספק ערך ללקוחות, להשקיע בעובדים שלנו, להתנהל בצורה הוגנת ואתית עם הספקים שלנו, לתמוך בקהילות שאנו עובדים בהן וליצור ערך לטווח ארוך עבור בעלי המניות.
באמצעות הגישה למוצרים ולשירותים שלנו, כולל באמצעות תוכניות מטופלים ויוזמות אחרות, אנחנו מחזקים קהילות ואת מערכות הבריאות שלהן, במיוחד עבור הפגיעים ביותר.
באמצעות עשייה יזומה עבור הפגיעים ביותר ועבור אנשים חסרי ייצוג, אנו מקדמים פתרונות שאחרת לא היו אפשריים, כולל מחקר עבור צרכים שנותרים ללא מענה.
באמצעות העצמה ומתן כלים לעובדים שלנו לבצע פעילויות התנדבות מקומיות, אנו מחזקים קהילות שבהן אנו חיים ועובדים.
באמצעות ההצטרפות שלנו ליוזמת Global Compact של האו"ם, אנו מחויבים לקיים את עקרונותיה להתנהלות בת קיימא ואחראית מבחינה חברתית, ולדווח בפומבי על מאמצי היישום שלנו מאז שנת 2003.

איך למזער סיכונים

אנחנו מבטיחים כי המחויבויות החברתיות שלנו יגרמו להשפעה מוחשית באמצעות מדידה הולמת ודיווח לציבור.
אנחנו מוקירים את האמון שהחברה בכללותה נותנת בסאנופי ושואפים לקבל החלטות בכל רמה בארגון שלנו שמטרתן לשמור על אמון זה, כולל הטמעת האחריות החברתית התאגידית במסלול פיתוח הקריירה של המנהלים שלנו.
אנחנו מקשיבים למטופלים, לעובדינו, לשותפינו העסקיים ולבעלי העניין שמרכיבים את הקהילות שאנו פועלים בהן כדי לתמוך בקבלת החלטות משופרת ואתית.
אנחנו מכירים בכך שאנשים מסוימים פגיעים יותר מאחרים ושחברת סאנופי נושאת באחריות להבין את צורכיהם ולטפל בהם.
אנחנו תומכים בבריאות המטופלים ברחבי הקהילות המגוונות בעולם ואיננו מפלים קהילה על בסיס גורמים גיאוגרפיים, חברתיים, פוליטיים או אחרים.
איננו מקבלים החלטות שיחלישו את ההתפתחות ארוכת הטווח שלנו ואת יכולתנו לעמוד בהתחייבויותינו באופן בר-קיימא.

התקשרות עם שותפים עסקיים

בסאנופי אנחנו מתקשרים עם מגוון שותפים עסקיים ואנו מצפים מהם לעמוד באמות המידה הגבוהות ביותר מבחינת אתיקה.

קראו עוד
הגנה על הסביבה

שינוי האקלים הוא אחד האתגרים הבוערים ביותר של זמננו. הצלחתה של סאנופי בטווח הקצר והארוך דורשת מנהיגות נחושה כדי להגן על כוכב הלכת שלנו ועל האוויר, הקרקע וסביבת המים הטבעיים שלנו, שהאנושות תלויה בהם.

קראו עוד
מגע עם בעלי עניין

סאנופי מחויבת לשמור על התמקדות במטופל ולפעול מתוך יושרה, כבוד, כוונה לגיטימית, שקיפות ונשיאה באחריות בעת אינטראקציה עם בעלי עניין.

קראו עוד

שימוש אחראי ברשתות חברתיות ובתקשורת

אנחנו בסאנופי מוודאים כי בעלי העניין שלנו יכולים לשמוע מאיתנו ולתקשר איתנו גם באמצעות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות. אנו מכירים בכך שדבר זה מחייב אותנו לתקשר באופן אחראי ואנו מחויבים לגמרי לכך.

אנחנו בסאנופי משתמשים בערוצי תקשורת מגוונים כדי לתמוך במטרה שלנו לקדם את פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של אנשים. התקשורת שלנו כוללת רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות ציבוריות אחרות. פלטפורמות כאלה עשויות לכלול חשבונות תאגידיים של סאנופי שמפנים זרקור כלפי היוזמות שלנו, חשבונות שמספקים מידע מדעי בקשר למוצרים ולתחומים הטיפוליים שלנו, חשבונות של מנהלי החברה ודובריה, וחשבונות שמנוהלים על ידי עובדים פרטניים של סאנופי. אנחנו מחויבים להבטיח שהפעילויות שלנו בפלטפורמות אלה יתקיימו באופן אחראי בהתאם לאמות המידה של התעשייה ולתקנות החלות, כולל שמירה על נהלים נאותים של קידום מכירות.

התוכן שמפורסם על ידי צוותים ייעודיים ומאומנים בחשבונות ארגוניים משקף את הערכים שלנו ואת התרבות שלנו. המידע שאנו מספקים הוא מדויק, אותנטי ומוגש בזמן הראוי. הוא נועד להיות נגיש ולעורר התעניינות בקרב קהילות ובעלי עניין מגוונים תוך עידוד השתתפות וקיום מגע.

איך לנצל הזדמנויות

באמצעות שיתוף הערכים, המחויבויות, הפעילויות והמידע המדעי שלנו עם אנשים ובעלי עניין ברחבי העולם, סאנופי בונה מודעות למטרה שלנו, מעודדת שיתוף פעולה שמניע חדשנות, וחולקת מידע מדויק, מהיר וממוקד לאנשים שזקוקים לו.
באמצעות למידה וחשיבה על הדברים שאנו מקבלים מאנשים ומבעלי עניין באמצעות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות, כולל המלצות לחיזוק סאנופי וכמו-כן, שיפור קבלה ודיווח של תלונות על מוצרים ותופעות לוואי בלתי רצויות.
באמצעות העצמת המטופלים והאנשים בעלי ניסיון ומומחיות רבי ערך בנוגע למוצרים ולשירותים של סאנופי לשתף את סיפוריהם באופן התומך בבריאות האדם.
באמצעות העצמת העובדים והשותפים העסקיים שלנו ליצור קשר עם קהילותיהם, ללמוד מהן ולתרום להן באופן אחראי שעומד בכללים.

איך למזער סיכונים

אנחנו נותנים עדיפות למעורבות אחראית בכל השימושים ברשתות החברתיות ובפלטפורמות הדיגיטליות.
אנחנו מבצעים ניטור פעיל בנושא פרמקוויג'ילנס בערוצי הרשתות החברתיות שלנו, ומבטיחים כי כל תופעת לוואי בלתי רצויה או תלונה טכנית על מוצרים ידווחו באופן מידי כדי לעמוד בדרישות הבטיחות ברחבי העולם.
איננו מתירים לעובדינו או לשותפינו העסקיים לשתף מידע חסוי או להגיב עליו באמצעות רשתות חברתיות או פלטפורמות דיגיטליות ציבוריות, ואנו דורשים מהם להפעיל שיקול דעת הולם ולשקף תמיד את הערכים של סאנופי בעת קיום מגעים ברשתות החברתיות.
אנחנו שומרים על ערנות לגבי פרטיות המשתמשים, ועל שקיפות מבחינת השימוש שלנו בנתונים אישיים.
אנחנו מוודאים כי בעלי העניין שלנו יוכלו לזהות בבירור מידע שפורסם על ידי סאנופי, במיוחד כאשר הוא מפורסם על ידי שותף עסקי בשמנו.

שמירה על פרטיות הנתונים והגנה על מידע

סאנופי מחויבת לפרטיות הנתונים ולאבטחת המידע בכל רמה בארגון שלנו לטובת המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו וכדי להבטיח עמידה במחויבויות הרגולטוריות.

קראו עוד
תחרות חופשית והוגנת

סאנופי שואפת לספק תוצאות טובות יותר עבור מטופלים, קהילות ובעלי עניין, באמצעות אספקת טיפולים פורצי דרך בזמן הנכון ומהסיבות הנכונות. אנחנו תומכים בתחרות מאוזנת שבמסגרתה חברות רודפות באופן חופשי והוגן אחר פלאי המדע ללא יתרונות לא ראויים. סאנופי תומכת בחוקים שמקדמים תחרות והתנהלות מסחרית הוגנות, כמו גם בסביבה חיונית של חדשנות. אנחנו מצייתים לכל החוקים הללו בכל מקום שבו אנו עושים עסקים ולעולם לא נשיג יתרון תחרותי באמצעות התנהלות עסקית לא אתית או בלתי חוקית. דבר זה כולל את המחויבות שלנו לעולם לא לעסוק או להיראות כאילו אנו עוסקים בהשמצת המתחרים שלנו, בהטלת הגבלות על ספקים או לקוחות, או בניצול לרעה של עמדה דומיננטית בשוק באמצעות הסכמים לא הולמים או קנוניה מכל סוג שהוא עם מתחרים.

קראו עוד
מאבק בשוחד ובשחיתות

סאנופי אינה מגלה סובלנות כלפי כל צורה של שוחד או ניצול לרעה של כוח למטרות רווח אישי, הן בקרב העובדים, הן בקרב השותפים העסקיים שלנו והן בקרב בעלי העניין שמעורבים במרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של המטופלים.

קראו עוד
שמירה על יושרה פיננסית

אנחנו מחויבים לשלמות הפעילות הפיננסית של סאנופי לצורך מימוש מטרתנו, ולהבטחת תפקידנו כשותף מהימן במערכת בריאות הציבור ובהרחבת החדשנות בתחום הבריאות. יושרה פיננסית היא חיונית להגנה על המטופלים שאנו משרתים, כמו גם על העובדים, בעלי העניין והשווקים הפיננסיים שלנו.

קראו עוד

שמירה על מאזן בין סיכון לתועלת

סאנופי מחויבת לשקיפות ביחס למוצריה, תוך הקפדה על עדכון שגרתי של מידע בנוגע ליעילות, לפרופיל הבטיחות ולשירותים נוספים.

בטיחות המטופלים היא אבן יסוד במטרתנו לשפר את חייהם של אנשים. דבר זה מתחיל בהגנה על המשתתפים בניסויים הקליניים שאנו מנהלים ומשתרע אל בטיחות המוצר לאורך כל פעילות הייצור שלנו ואיכות האספקה. אנחנו מבטיחים איזון חיובי בין תועלת לסיכון במוצרים שלנו. כמו כן, אנחנו מגנים על פרטיות המטופלים, שומרים על שלמות נתוני המטופלים, מספקים מידע כדי להבטיח שימוש בטוח ויעיל במוצרים ובשירותים שלנו, ומנטרים אירועים חריגים ומדווחים עליהם באופן רציף. ככל שהמוצרים והשירותים של סאנופי מתפתחים ומביאים הזדמנויות גדולות עוד יותר לשיפור בריאות המטופלים, אנו נשארים איתנים במחויבותנו לשמירה על בטיחות המטופלים בשיתוף פעולה הדוק עם בעלי העניין שלנו.

כיבוד אנשים, טיפוח בטיחות פסיכולוגית ותחושת רווחה

איך לנצל הזדמנויות

איך למזער סיכונים