התרבות והאסטרטגיה של סאנופי

המטרה והשאיפה שלנו

אנחנו חברת סאנופי אחת, חברת תרופות חדשנית שמפגישה בין אנשים מסורים ומוכשרים לבין מדע חדשני כדי לשנות את מקצוע הרפואה. כיום, אנחנו מוּנעים על ידי מטרה מאחדת:אנו רודפים אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של אנשים. אנחנו חולקים שאיפה משותפת: להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי עבור מיליוני אנשים ברחבי העולם.

אנחנו מחויבים לקהילה, מביאים תרופות לאנשים שהכי זקוקים להן, דואגים טוב יותר לכדור הארץ ומשקפים את המגוון של הקהילות שאנו משרתים.

Our Play to Win strategy

האסטרטגיה הנועזת שלנו מבוססת על ארבע מטרות עיקריות:

  • אנחנו מתמקדים בצמיחה, ונותנים עדיפות לתיק המוצרים שלנו כדי לחזק את פרופיל החברה שלנו.
  • אנחנו מובילים בחדשנות ומביאים טיפולים טרנספורמטיביים למטופלים שלנו.
  • אנחנו מאיצים את היעילות ופועלים בהחלטיות כדי להשקיע מחדש בקו הייצור שלנו.
  • אנחנו ממציאים מחדש את האופן שבו אנו עובדים: אנחנו יוצרים תרבות ארגונית שמעצימה את אנשינו לפעול ומקדמת נשיאה באחריות.

אסטרטגיית האחריות החברתית התאגידית המשולבת שלנו

אסטרטגיית האחריות החברתית התאגידית שלנו מתמקדת בארבע אבני בניין שמותאמות לאסטרטגיית הליבה העסקית שלנו ‏– Play to Win:

  • אנחנו מתחייבים להנגשה במחיר סביר, מבטיחים גישה גלובלית ומחיר נוח לבריאות, תוך סיוע למערכות הבריאות להישאר בנות קיימא.
  • אנחנו נמצאים בחוד החנית של מחקר ופיתוח עבור צרכים שטרם נענו, ועוזרים לאנשים לחיות חיים מלאים.
  • אנחנו דואגים לכדור הארץ וממזערים את ההשפעה הסביבתית של העסק שלנו.
  • אנחנו פועלים במקום העבודה ומעבר לו ומעניקים לכל עובדי סאנופי הזדמנות להפוך למובילי שינוי, ובכך מאפשרים לממש את הפוטנציאל של הצוותים המגוונים שלנו.

ההבטחה שלנו לעובדים שלנו היא להמשיך להתקדם ולגלות יחד דברים יוצאי דופן: מדע טוב יותר, תרופות טובות יותר, תוצאות טובות יותר. כל ההתקדמות הזו דורשת אנשים. אנשים מרקעים שונים, במקומות שונים ברחבי העולם, מבצעים תפקידים שונים כאשר כולם מאוחדים למטרה אחת: רצון לרדוף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של אנשים.

בתור אנשי סאנופי, אנו:

  • חוקרים יותר, חולקים במטרה ובכישורים שלנו.
  • רודפים אחר השינוי ומאמצים רעיונות חדשים.
  • פועלים נכון עבור העסק שלנו, המטופלים, החברה וכדור הארץ. אנחנו מחויבים לקבל את ההחלטה הנכונה ולעשות מעשה גם כשזה קשה יותר מהחלופות.
  • מחוללים ניסים, לוקחים סיכונים מחושבים כדי למצוא פתרונות טובים יותר עבור האנשים שאנחנו משרתים.

התרבות וההתנהגויות שלנו

אנחנו מעוניינים שלכום תהיה האפשרות לשחק כדי לנצח, ולהביא לביטוי מלא של עצמם בעבודה.

המטרה שלנו מתאפשרת ומופעלת על ידי ארבע התנהגויות מרכזיות:

  • אנחנו מותחים את הגבולות

    אנחנו מאתגרים את עצמנו לעבוד חכם יותר ולא קשה יותר, לקחת סיכונים מחושבים ולהעז לנסות דברים חדשים כי אנחנו מאמינים שישנה אפשרות טובה יותר.

  • אנחנו עושים מעשה

    אנחנו מקבלים החלטות מושכלות ואנחנו פרואקטיביים לגבי תוצאות. אנחנו נותנים עדיפות לדברים בעלי ההשפעה הגדולה ביותר, לוקחים אחריות אישית על ביצוע ומחפשים פתרונות לבעיות.

  • אנחנו פועלים למען מטופלים ולקוחות

    אנחנו מוודאים שאנו תומכים בקו הייצור שלנו באמצעות שימוש בזמננו ובכסף שלנו בתושייה ואנחנו מקבלים החלטות מכילות ומושכלות שישרתו את הקהילות שלנו בצורה הטובה ביותר.

  • אנחנו חושבים כ-סאנופי אחת

    אנחנו שמים את מטרתנו בראש סדר העדיפויות שלנו באמצעות עשיית הדבר הנכון, שיתוף ולמידה זה מזה, ומתן העדפה להתקדמות קולקטיבית.

האם תרצו להמשיך?

גלו כיצד לנצל הזדמנויות ולצמצם סיכונים

  • עידוד גיוון, שוויון והכלה

    בסאנופי, אנו מעוניינים לשקף את המגוון של הקהילות שלנו, ולאפשר להביא את עצמנו לביטוי מלא מדי יום כדי לשנות את הדרך שבה עוסקים הרפואה. אנחנו רוצים להשפיע על העולם באמצעות מי שאנחנו, מה שאנחנו עושים והדרך שבה אנחנו עושים זאת, ואנו מכירים בכך שהדרך היחידה לעשות זאת באמת היא לעשות זאת ביחד ומתוך מחויבות מלאה. גיוון, שוויון והכלה הם חלק בלתי נפרד מ: Sanofi Play to Win Strategy. הם מסייעים לנו להמציא מחדש את האופן שבו אנו עובדים ולהניע את השינוי התרבותי שלנו באמצעות: בניית מנהיגות מייצגת: עלינו לבנות צוותי מנהיגות שמשקפים את הגיוון בקהילות שאנו משרתים כדי שנוכל למנף מגוון רחב יותר של נקודות מבט ולהיות מחוברים באופן מלא יותר לצרכים של המטופלים, העובדים, הלקוחות ובעלי העניין שלנו. יצירת סביבת עבודה שבה נוכל לבטא את המיטב של העצמי המלא שלנו: כדי שנוכל לטפח יצירתיות וחדשנות, העובדים שלנו צריכים לחוש ‏– באמצעות גיוון, שוויון והכלה ‏– שהם מסוגלים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. מעורבות בקהילות המגוונות שלנו: כדי לשנות את מקצוע הרפואה, עלינו להיות אזרחי העולם ולקדם הכלה וגיוון אצל בעלי העניין החיצוניים שלנו.

    קראו עוד
  • כיבוד אנשים, טיפוח בטיחות פסיכולוגית ותחושת רווחה

    מאחר שהמטרה שלנו היא לשפר את חייהם של אנשים, אנו מחויבים לכבד כל אדם ברחבי העולם. בכך נכללות הבריאות הגופנית והפסיכולוגית, הבטיחות והרווחה של עובדי סאנופי, כמו גם הכבוד שלנו לזכויות וחירויות האדם, זכויות עובדים ועבודה הגונה בקרב כל האנשים.

    קראו עוד
  • שמירה על פרטיות הנתונים והגנה על מידע

    סאנופי מחויבת לפרטיות הנתונים ולאבטחת המידע בכל רמה בארגון שלנו לטובת המטופלים, העובדים ובעלי העניין שלנו וכדי להבטיח עמידה במחויבויות הרגולטוריות.

    קראו עוד
  • מסחור המוצרים והשירותים שלנו

    סאנופי מחויבת להצלחה בת-קיימא ולטווח ארוך של החברה שלנו, שמתיישבת עם האסטרטגיה שלנו. כדי לקיים את מטרתנו ואת שאיפתנו, אנו פועלים מול כל בעלי העניין כדי להבטיח שגישת המסחור שלנו מקדמת את רווחת המטופל ואת הרווחה החברתית, מצייתת לחוקים ולתקנות ופועלת בצורה אתית וביושרה.

    קראו עוד
  • התקשרות עם שותפים עסקיים

    בסאנופי אנחנו מתקשרים עם מגוון שותפים עסקיים ואנו מצפים מהם לעמוד באמות המידה הגבוהות ביותר מבחינת אתיקה.

    קראו עוד
  • תחרות חופשית והוגנת

    סאנופי שואפת לספק תוצאות טובות יותר עבור מטופלים, קהילות ובעלי עניין, באמצעות אספקת טיפולים פורצי דרך בזמן הנכון ומהסיבות הנכונות. אנחנו תומכים בתחרות מאוזנת שבמסגרתה חברות רודפות באופן חופשי והוגן אחר פלאי המדע ללא יתרונות לא ראויים.

    קראו עוד
  • מאבק בשוחד ובשחיתות

    סאנופי אינה מגלה סובלנות כלפי כל צורה של שוחד או ניצול לרעה של כוח למטרות רווח אישי, הן בקרב העובדים, הן בקרב השותפים העסקיים שלנו והן בקרב בעלי העניין שמעורבים במרדף אחר פלאי המדע כדי לשפר את חייהם של המטופלים.

    קראו עוד
  • הגנה על הסביבה

    שינוי האקלים הוא אחד האתגרים הבוערים ביותר של זמננו. הצלחתה של סאנופי בטווח הקצר והארוך דורשת מנהיגות נחושה כדי להגן על כוכב הלכת שלנו ועל האוויר, הקרקע וסביבת המים הטבעיים שלנו, שהאנושות תלויה בהם.

    קראו עוד
  • מחויבות חברתית

    הגישה שלנו להשפעה חברתית היא לחזק, לאשרר ולהגביר את המחויבות שלנו לחברה ולקהילות שאנחנו משרתים. ההשפעה החברתית שלנו מתאפשרת בעזרת שלושה מאמצים:

    קראו עוד
  • שימוש אחראי ברשתות חברתיות ובתקשורת

  • שמירה על מאזן בין סיכון לתועלת

  • האצת המחקר והפיתוח מתוך יושרה מדעית

    אנחנו בסאנופי מחויבים לנהל את פעילויות המחקר והפיתוח שלנו ביושרה ולספק מידע רלוונטי מתוך שקיפות כדי לאפשר את השימוש הנכון במוצרים שלנו.

    קראו עוד
  • מגע עם בעלי עניין

    סאנופי מחויבת לשמור על התמקדות במטופל ולפעול מתוך יושרה, כבוד, כוונה לגיטימית, שקיפות ונשיאה באחריות בעת אינטראקציה עם בעלי עניין.

    קראו עוד
  • שמירה על יושרה פיננסית

    אנחנו מחויבים לשלמות הפעילות הפיננסית של סאנופי לצורך מימוש מטרתנו, ולהבטחת תפקידנו כשותף מהימן במערכת בריאות הציבור ובהרחבת החדשנות בתחום הבריאות. יושרה פיננסית היא חיונית להגנה על המטופלים שאנו משרתים, כמו גם על העובדים, בעלי העניין והשווקים הפיננסיים שלנו.

    קראו עוד
  • שמירה על שיטות תפעול נאותות

    אנחנו בסאנופי מייצרים ומפיצים מוצרים באיכות הגבוהה ביותר כדי לשפר את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנחנו בסאנופי גאים במוצרים שלנו, ומעריכים את האמון של המטופלים ובעלי העניין שלנו בהם. כדי לזכות באמון הזה ולשמר אותו, אנחנו מייצרים ואורזים את המוצרים שלנו בהתאם לאמות המידה הגבוהות ביותר לאיכות. אנחנו מסתמכים על האנשים המסורים שלנו שעובדים במפעלינו ועל טכנולוגיות חדשניות כדי להבטיח את איכות המוצר לאורך מחזור החיים שלו. אנחנו מחפשים שיפור מתמיד בתקני הייצור שלנו ומבטיחים התאמה לכל הדרישות הרגולטוריות הרלוונטיות ולנוהלי הייצור הנאותים הנוכחיים. אנחנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם רשויות הבריאות ברחבי העולם כדי לשמור בתוקף את כל הרישיונות והאישורים הדרושים להפעלת מתקני הייצור שלנו. אנחנו מבצעים ביקורות בקביעות באתרים התעשייתיים, אצל הספקים והשותפים העסקיים האחרים שלנו כדי להבטיח את האיכות הגבוהה ביותר של המוצרים שלנו ושל הרכיבים שלהם. אנחנו מיישמים נוהלי הפצה נאותים כדי להבטיח שהמוצרים שלנו משונעים בתנאים המבטיחים את בטיחותם ואיכותם.

    קראו עוד
  • שינוי הרפואה באמצעות בריאות דיגיטלית

    סאנופי ממנפת טכנולוגיה כדי לשנות את מקצוע הרפואה וליצור סביבה בטוחה ואתית עבור פתרונות דיגיטליים.

    קראו עוד