우리의 목적은 사람들의 삶을 개선하는 것이므로, 우리는 전 세계 모든 개인에 대한 존중을 유지하기 위해 최선을 다합니다. 여기에는 Sanofi 사람들의 신체적 및 심리적 건강, 안전 및 복지뿐만 아니라 모든 사람들 간의 인권과 자유, 노동권 및 인간적 노동에 대한 존중이 포함됩니다.

Sanofi에서 우리는 모두가 안전하고 지원받고 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 이를 통해 혁신과 창의성이 가능해져 당사가 서비스를 제공하는 사람들을 위한 발전을 추구할 수 있습니다.

우리는 모든 Sanofi 사람들이 목적 지향적인 경험을 하기를 바랍니다. 그렇기 때문에 우리는 심리적 안전과 웰빙을 최우선으로 생각합니다. 우리의 “All Well” 접근법에는 다음이 포함됩니다.

• 건강한 정신: 정서적 및 정신적 웰빙 지원
• 건강한 업무 문화: 모든 수준에서 존중하고, 지지하며, 포용적인 문화 구축
• 건전한 재무: 우리 각자가 삶의 모든 단계에서 재무를 관리하고 통제할 수 있도록 지원 그리고
• 건강한 신체: 양호한 신체 건강 지원, 예방 및 양질의 의료에 집중

우리는 Sanofi 사람들이 Play to Win 행동을 수용하기 위해 다음을 수행해야 함을 이해합니다.

• 신체적, 정신적 건강과 안전의 토대 확보
• 상호 및 대인 관계의 신뢰를 구축하며,
• 직원들이 안전하다고 느끼고, 의견을 발표하고, 신중한 위험을 감수할 수 있도록 합니다.

이러한 목표는 안전하고 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 우려 사항을 제기하고 보고하는 것에 대한 조직 정의 원칙과 일치해야 합니다.

우리는 국제연합(United Nations, UN) 세계 인권 선언, UN 기업 및 인권 지침 원칙, 국제노동기구(International Labour Organization, ILO) 기본 협약과 함께 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 ILO 선언에 대한 약속을 통해 모든 사람에 대한 존중을 확장합니다.