当社の目的は人々の生活を向上させることであり、世界中のすべての人々を尊重することを約束します。これには、サノフィアンの身体的・心理的な健康、安全、ウェルビーイング、そして人権と自由、労働者の権利、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の尊重が含まれます。

サノフィでは、誰もが安心して、自分らしさを仕事に発揮できるような環境を作っています。このことはイノベーションと創造性を可能にし、そのため私たちが奉仕する人々の進歩を追求できるようになります。

すべてのサノフィアンに、目的を持った体験をしてもらいたいと考えています。そのため、私たちは身体的・心理的な健康、安全性、およびウェルビーイングを最優先事項としています。当社の「All Well」アプローチには、以下が含まれます。

• 健全な心：感情的および精神的ウェルビーイングをサポートする
• 健全な労働文化：あらゆるレベルで敬意を表し、協力的で包括的な文化を構築する
• 健全な財務：従業員それぞれが人生のあらゆる段階で財務を管理・把握するようサポートする
• 健康な身体：予防と質の高い医療に重点を置き、健全な身体の健康をサポートする

サノフィアンがPlay to Winのビジネス戦略を実践するには、会社として以下のことが必要であると理解しています。

• 身体的・心理的な健康と安全の基礎を確保すること。
• 相互の対人信頼関係を築くこと。
• 従業員が安全であると感じ、スピークアップし、ソートフルリスクテイキングができるようにすること。

この目標は、安全で前向きな職場環境を促進するために、懸念を提起し報告することに関する当社の組織の正義の原則に一致しています。

当社は、国連（United Nations, UN）の世界人権宣言、ビジネスと人権に関する国連指導原則、および国際労働機関（International Labour Organization, ILO）の労働における基本原則と権利に関する宣言へのコミットメントと、ILO基本条約の遵守を通じて、すべての人々への敬意を表明します。