Tại Sanofi, mục đích của chúng ta – cải thiện cuộc sống của mọi người thông qua những điều kỳ diệu của khoa học – thúc đẩy chúng ta dẫn đầu không chỉ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mà còn trong việc xây dựng một thế giới hòa nhập hơn. Chúng ta nhận ra rằng chỉ sự đa dạng của các bên tham gia là chưa đủ. Chúng ta phải tiến xa hơn nữa để tạo ra một nền văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều có thể phát triển tốt nhất, phát huy hết tiềm năng, đóng góp hết mình và cảm thấy mình là một phần của tổ chức.

Hòa nhập tại Sanofi là việc tích hợp sự công bằng, cơ hội và sự tôn trọng vào mọi quyết định và quy trình, đảm bảo rằng mọi cá nhân đều có thể đóng góp trọn vẹn và phát triển toàn diện.

Gắn kết là những gì xảy ra khi sự hòa nhập đó được cảm nhận; khi mọi người cảm thấy được chấp nhận, có giá trị và kết nối với một mục đích chung. Đó là sự kết nối cá nhân, cảm xúc, thúc đẩy sự tin tưởng, gắn kết và hiệu suất cao và là nơi bạn có thể thấy được mục đích và giá trị của Sanofi trong đó.

Khi nhân viên của Sanofi cảm thấy họ là là một phần của tổ chức, họ sẽ lên tiếng, tự tin đóng góp và thể hiện tốt nhất khả năng của mình. Trong một tổ chức dựa trên nền tảng khoa học, sự gắn kết sẽ tạo ra những quyết định tốt hơn, đội ngũ mạnh mẽ hơn và kết quả tốt hơn cho nhân viên, bệnh nhân và thế giới mà chúng ta phục vụ.

Để đạt được điều đó, chúng ta sẽ đưa ra ba Giải pháp táo bạo vào năm 2030:

• Bệnh nhân: Xây dựng sự công bằng cho tất cả mọi người trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe
  Chúng ta sẽ thu hút nhiều bên tham gia hơn vào toàn bộ quá trình phát triển chăm sóc sức khỏe ngay từ giai đoạn đầu – mà không làm ảnh hưởng đến sự liêm chính của khoa học và xã hội. Mục tiêu của chúng ta là đảm bảo rằng mọi bệnh nhân ở mọi thị trường đều có thể nhìn thấy chính mình trong tương lai của y học. Từ đó, chúng ta sẽ có thể tiến xa hơn nữa để cung cấp dịch vụ chăm sóc và đổi mới, phản ánh nhu cầu đa dạng của những cộng đồng chúng ta phục vụ.
• Địa điểm: Xây dựng tiêu chuẩn hòa nhập và khả năng tiếp cận của Sanofi
  Chúng ta sẽ tạo ra những môi trường có thể tiếp cận về mặt vật lý và kỹ thuật số – phòng thí nghiệm, nhà máy, văn phòng hoặc thị trường – để sự hòa nhập trở thành tiêu chuẩn ở mọi nơi chúng ta hoạt động. Trong cộng đồng của mình, chúng ta sẽ tạo ra tác động xã hội có thể đo lường được, phản ánh cam kết của chúng ta về sự công bằng cho các đối tác mà chúng ta làm việc cùng.
• Con người: Bảo đảm quyền sở hữu rộng rãi
  Sự hòa nhập sẽ phù hợp với hiệu suất, khả năng lãnh đạo và biến mọi thứ thành hiện thực tại địa phương – trở thành một trách nhiệm chung, có thể đo lường được, được thực hiện hàng ngày bởi tất cả mọi người, chứ không chỉ một vài người.

Những bước tiến này sẽ giúp Sanofi định hình một thế giới khỏe mạnh, hòa nhập hơn, được thúc đẩy bởi niềm tin, sự kết nối và tác động có ý nghĩa.