Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Sanofi, nous voulons refléter la diversité de nos communautés, en libérant chaque jour notre plein potentiel pour transformer la pratique de la médecine. Nous voulons avoir un impact sur le monde à travers ce que nous sommes, ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons, et nous reconnaissons que la seule manière d’y parvenir réellement est de le faire ensemble et « En donnant tout ce que nous avons » (All in).

La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de la stratégie « Play to Win » (Jouer pour gagner) de Sanofi. Ces valeurs nous aident à réinventer notre façon de travailler et à mener notre transformation culturelle en :

Développant un leadership représentatif afin de constituer des équipes de direction qui reflètent la diversité des communautés que nous servons afin de pouvoir tirer parti d’un plus large éventail de perspectives et être plus pleinement connectés aux besoins de nos patients, collaborateurs, clients et parties prenantes.
Créant un environnement de travail où nous pouvons apporter le meilleur de nous-mêmes : grâce à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, nos collaborateurs doivent se sentir capables de libérer leur plein potentiel afin de favoriser la créativité et l’innovation.
S’engageant auprès de nos communautés diversifiées : pour changer la pratique de la médecine, nous devons être des citoyens du monde entier, plaidant pour l’inclusion et la diversité avec nos parties prenantes externes.

Comment nous maximisons Les opportunités

En sensibilisant nos collaborateurs sur ces sujets pour une meilleure compréhension. Nous abordons la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos propres communications, et nous encourageons les conversations à tous les niveaux pour favoriser une plus grande équité en matière de genre, de culture et d’origines, de LGBTQ+, de générations et de capacités.
En améliorant la créativité et l’innovation. Nous construisons des équipes qui reflètent la diversité de nos collaborateurs, car nous pensons que combiner les identités distinctes de nos collaborateurs et de nos partenaires commerciaux est une source de force et un ingrédient clé de notre réussite.
En veillant à ce que nos lieux de travail soient accessibles. Nous garantissons l’accessibilité sur nos sites, fournissons des technologies inclusives et promouvons des méthodes de travail qui permettent à tous les collaborateurs d’être pleinement productifs.
En nous engageant à mieux représenter la diversité des patients dans nos essais cliniques.
En augmentant l’inclusion de groupes historiquement sous-représentés dans nos processus d’approvisionnement grâce au programme de diversité des fournisseurs de Sanofi.

Comment nous minimisons Les risques

Nous avons une tolérance zéro pour le harcèlement (physique, sexuel, psychologique, verbal ou de toute autre forme) et la discrimination fondées notamment sur : le genre, l’identité de genre, l’âge, l’origine, la religion, la race, le patrimoine, l’orientation sexuelle, l’apparence physique, la santé, le handicap, l’activité syndicale, les opinions politiques, la nationalité, la situation familiale ou pour tout autre motif.
Nous interdisons toute conduite qui porterait atteinte à la dignité d’une personne.
Nous évitons l’homogénéité en fournissant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin pour garantir que leurs voix soient entendues.

Respecter les personnes, favoriser la sécurité psychologique et le bien-être

Notre objectif étant d’améliorer la vie des gens, nous nous engageons à respecter chaque individu dans le monde entier. Cela inclut la santé physique et psychologique, la sécurité et le bien-être des Sanofiens, ainsi que le respect des droits et libertés de l’homme, des droits du travail et du travail décent pour tous.

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Respecter les personnes, favoriser la sécurité psychologique et le bien-être

Notre objectif étant d’améliorer la vie des gens, nous nous engageons à respecter chaque individu dans le monde entier. Cela inclut la santé physique et psychologique, la sécurité et le bien-être des Sanofiens, ainsi que le respect des droits et libertés de l’homme, des droits du travail et du travail décent pour tous.

Au sein de Sanofi, nous créons un environnement dans lequel chacun peut se sentir en sécurité et soutenu pour s’impliquer pleinement dans son travail. Cela favorise l’innovation et la créativité, afin que nous puissions poursuivre les progrès pour les personnes que nous servons.

Nous voulons que chaque Sanofien ait une expérience enrichissante. C’est pourquoi nous faisons de la santé physique et psychologique, de la sécurité et du bien-être une priorité. Notre approche « All Well » comprend :

Esprits sains : soutenir le bien-être émotionnel et psychologique
Culture de travail saine : construire une culture respectueuse, solidaire et inclusive à tous les niveaux
Des finances saines : aider à gérer les finances quelle que soit l’étape de la vie à laquelle nous nous trouvons ; et
Corps sains : encourager une bonne santé physique en mettant l’accent sur la prévention et la qualité des soins de santé

Nous comprenons que pour que les Sanofiens adoptent les comportements « Play to Win » (Jouer pour gagner), nous devons :

garantir les meilleures conditions de santé physique et psychologiques, et de sécurité ;
instaurer une confiance mutuelle et interpersonnelle; et
permettre à nos collaborateurs de se sentir en sécurité, de s’exprimer et de prendre des risques réfléchis.

Ces objectifs s’alignent sur nos principes de justice organisationnelle permettant de s’exprimer, et de signaler toute préoccupation afin de promouvoir un environnement de travail sûr et positif.

Nous étendons ce respect à toutes les personnes au travers de notre engagement envers la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies (ONU), les Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, et la Déclaration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur les principes et droits fondamentaux au travail aux côtés des Conventions fondamentales de l’OIT.

Comment nous maximisons Les opportunités

Nous développons la santé et la sécurité psychologiques à tous les niveaux de notre organisation par le biais d’opportunités d’apprentissage et de développement afin d’accroître l’engagement, les performances et la motivation à prendre des risques réfléchis pour apporter des solutions innovantes.
Nous encourageons davantage nos collaborateurs à s’exprimer et suivons leur niveau de santé psychologique au travers d’enquêtes annuelles.
Nous soutenons le bien-être physique et un mode de vie sain par le biais de diverses initiatives telles que « Move Often, Eat Well, Stay Healthy » (Bouger souvent, Manger bien, Rester en bonne santé) et les programmes de santé de qualité de Sanofi, offrant de nombreux outils pratiques, des campagnes de sensibilisation et des programmes de prévention.
Notre programme d’aide aux collaborateurs comprend des conseils sur des sujets psychologiques, financiers et juridiques, garantissant que nos collaborateurs aient toujours un endroit où se tourner s’ils ont des difficultés dans leur vie personnelle ou professionnelle.
Nous encourageons une culture de travail saine en mettant en place un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs se sentent responsabilisés, où ils peuvent s’exprimer en toute sécurité et où ils sont soutenus, où qu’ils soient, grâce à des programmes tels que le congé parental non discriminatoire.
En formant nos employés, partenaires commerciaux et parties prenantes, ainsi que par la diffusion d’informations précises et régulières aux patients et parties prenantes au moyen de divers canaux, nous faisons progresser l’innovation, les connaissances scientifiques et la compréhension tout en donnant aux individus les moyens d’améliorer la santé humaine.

Comment nous minimisons Les risques

Nous prévenons les risques psycho-sociaux par le biais de diverses initiatives. Il s’agit notamment de programmes de sensibilisation, d’outils de diagnostic pour détecter les manifestations précoces, ainsi que d’une formation à la santé mentale et d’une ligne d’alerte mondiale d’assistance aux collaborateurs 24 h/24, 7 j/7.
Nous fournissons un soutien pour minimiser l’impact et le risque des événements malheureux de la vie. Nous fournissons à nos collaborateurs des outils et des ressources pour les aider à garder le contrôle et à planifier leur avenir.
Nous facilitons une culture de prise de parole sans crainte de représailles. Nos collaborateurs doivent avoir confiance dans le fait qu’un problème soulevé fera l’objet d’une investigation et, si cela se justifie, sera suivi d’actions justes et équitables, conformément à nos principes de justice organisationnelle.
Nous respectons les droits et libertés de l’homme, les droits du travail et le travail décent internationalement reconnus, en cherchant à les faire progresser partout où nous le pouvons.

Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Sanofi, nous voulons refléter la diversité de nos communautés, en libérant chaque jour notre plein potentiel pour transformer la pratique de la médecine. Nous voulons avoir un impact sur le monde à travers ce que nous sommes, ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons, et nous reconnaissons que la seule manière d’y parvenir réellement est de le faire ensemble et « En donnant tout ce que nous avons » (All in).

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Protection de la confidentialité des données et protection des informations

Sanofi s’engage à protéger la confidentialité des données et la sécurité des informations à tous les niveaux de notre organisation au profit des patients, de nos collaborateurs et des parties prenantes, et à garantir le respect total des obligations réglementaires.

La transformation numérique et les capacités de traitement des données renforcent la façon dont Sanofi interagit avec les personnes et les organisations pour atteindre nos objectifs. Le traitement des données, de la collecte au stockage, est désormais un élément clé de notre relation avec les patients, les professionnels de santé, les membres de la communauté scientifique, les clients et les utilisateurs de nos produits et services, ainsi que nos collaborateurs et partenaires commerciaux. Afin de protéger la confidentialité de ces données, nous avons mis en place un cadre mondial de gouvernance de la confidentialité qui garantit une protection optimale des données personnelles. Nous avons également adopté un cadre de cybersécurité et de sécurité pour maintenir la sécurité et la confidentialité de nos systèmes, actifs, informations et bases de données informatiques.

Comment nous maximisons Les opportunités

En mettant en œuvre et en améliorant constamment les meilleures pratiques en matière de confidentialité des données et de sécurité de l’information, Sanofi renforce la confiance dans notre écosystème de données vitales et d’informations sensibles et lui apporte une sécurité juridique.
En fournissant une expertise, des conseils et un soutien à nos collaborateurs et parties prenantes, nous les aidons à prendre les bonnes décisions lors de la collecte, du traitement et du partage de données personnelles, conformément à nos valeurs.
En appliquant une approche fondée sur le risque pour concevoir des contrôles proportionnés afin de maintenir l’efficacité opérationnelle tout en répondant aux attentes des patients, des particuliers et des autorités en matière de protection de la vie privée.
En favorisant la stratégie numérique de Sanofi par la fourniture d’outils et des conseils innovants, nous mettons en œuvre la protection de la vie privée et la sécurité des données dès les premières étapes de chaque projet.
En développant une approche proactive de la confidentialité des données, nous alignons nos objectifs et favorisons la confiance avec les autorités de protection des données et les autres organismes de contrôle.

Comment nous minimisons Les risques

Nous sommes conscients de la diversité des réglementations dans les pays où nous exerçons nos activités et nous mettons en œuvre un cadre mondial de gouvernance de la vie privée et des politiques de protection de l’information, qui consiste en des normes, des procédures, des modèles et des outils conçus pour garantir la conformité aux lois sur la vie privée et aux normes de sécurité applicables.
Nous prévenons les atteintes à la sécurité par le biais de procédures spécifiques ainsi que de mesures physiques, logiques, organisationnelles et techniques et de programmes dédiés pour traiter les risques internes et les menaces externes.
Nous détectons et gérons activement les atteintes à la sécurité et à la confidentialité tels que les cyberattaques, les violations de données à caractère personnel et les demandes de droits des personnes concernées, en veillant à ce que les parties concernées soient informées et soutenues.
Nous veillons à ce que chaque projet impliquant des données personnelles applique les principes de confidentialité dès la conception et de transparence grâce à une feuille de route de conformité étape par étape.
Nous effectuons des vérifications nécessaires (due diligence) et une surveillance active (monitoring) pour nous assurer que Sanofi travaille uniquement avec des partenaires commerciaux fiables lors du transfert de données à caractère personnel à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, tout en veillant à ce que des mesures contractuelles adéquates soient mises en œuvre pour protéger tous les transferts.
Nous nommons un réseau de responsables et de champions de la protection de la vie privée au sein de Sanofi pour fournir une expertise et un soutien pratiques où et quand cela est important, et pour nous coordonner avec nos parties prenantes.

Nous augmentons la sensibilisation générale par la formation et la communication afin de renforcer notre culture de confidentialité et de protection des informations, ce qui nous rend plus résilients aux menaces de sécurité.

Concurrence libre et équitable

Sanofi s’efforce d’offrir de meilleurs résultats aux patients, aux communautés et aux parties prenantes en fournissant des thérapies révolutionnaires au bon moment et pour les bonnes raisons. Nous sommes en faveur d’un terrain de jeu équitable dans lequel les entreprises recherchent librement et équitablement les miracles de la science, sans avantages indus.

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Lutter contre les paiements illicites et la corruption

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Utiliser les médias sociaux et communiquer de manière responsable

Chez Sanofi, nous veillons à ce que nos parties prenantes puissent nous entendre et interagir avec nous, y compris via les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Nous reconnaissons que cela nous oblige à communiquer de manière responsable et nous nous engageons pleinement à le faire. Chez Sanofi, nous utilisons divers canaux de communication pour soutenir notre objectif de faire progresser les miracles de la science afin d’améliorer la vie des gens. Nos communications comprennent les réseaux sociaux et d’autres plateformes numériques publiques. Ces plateformes peuvent inclure des comptes d’entreprise Sanofi qui mettent en lumière nos initiatives, des comptes qui fournissent des informations scientifiques relatives à nos produits et domaines thérapeutiques, des comptes de dirigeants et de porte-paroles de l’entreprise, et des comptes gérés par des collaborateurs individuels de Sanofi. Nous nous engageons à veiller à ce que nos activités sur ces plateformes se déroulent de manière responsable, conformément aux normes du secteur et aux réglementations applicables, y compris en garantissant de bonnes pratiques promotionnelles. Le contenu publié par des équipes dédiées et formées sur les comptes d’entreprise reflète nos valeurs et notre culture. Les informations que nous fournissons sont exactes, authentiques et opportunes. Elles sont conçues pour être accessibles et attrayantes pour diverses parties prenantes et communautés tout en encourageant la participation et l’interaction.

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Maintenir l’intégrité financière

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Commercialisation des produits et services

Sanofi s’engage à assurer la réussite durable et à long terme de notre entreprise, conformément à notre stratégie. Afin de maintenir notre objectif et notre ambition, nous travaillons avec toutes les parties prenantes pour nous assurer que notre approche de commercialisation favorise le bien-être des patients et de la société, respecte les lois et réglementations, et fonctionne de manière éthique et intègre.

Nous développons des produits et des services innovants qui aident à prévenir, diagnostiquer et traiter les maladies, améliorant ainsi la vie des personnes. Tout au long du cycle de vie du produit, nous nous engageons à respecter des normes éthiques élevées, en gagnant la confiance des patients et des parties prenantes. La poursuite des miracles de la science pour améliorer la vie des gens nécessite un écosystème des sciences de la vie qui récompense l’innovation et garantit que tous les patients qui ont besoin de nos produits et services y aient accès. Nous nous engageons à proposer de nouveaux produits et services en ayant le sens de l’urgence, et à améliorer continuellement ces produits et services ainsi que nos processus commerciaux.

Comment nous maximisons Les opportunités

En adoptant une stratégie de commercialisation qui permette d’orienter les ressources vitales vers la satisfaction des besoins de santé non couverts, l’amélioration de la recherche et du développement, le renforcement de la chaîne d’approvisionnement et l’élargissement de l’accès au bien-être actuel et futur des patients.
En travaillant avec des parties prenantes diverses afin de commercialiser les meilleurs produits et services possibles, maximisant ainsi les bénéfices pour les patients.

Comment nous minimisons Les risques

Nous adoptons une approche commerciale pour les nouveaux produits fondée sur nos principes d’accès et de tarification mondiaux, qui tiennent compte de quatre critères :
- la valeur ajoutée globale des produits
- la disponibilité ou disponibilité anticipée de traitements similaires
- la capacité des pays à se doter de nouveaux médicaments
- les facteurs uniques spécifiques au médicament ou au vaccin au moment du lancement
Nous nous efforçons d’assurer un accès rapide, large et équitable à nos produits et services, quelle que soit la capacité de paiement d’une personne.
Nous sommes transparents dans notre approche de commercialisation, y compris dans des domaines tels que les informations que nous fournissons sur nos produits et pathologies concernées, les données collectées et nos circuits d’approvisionnement.
Nous promouvons nos produits et services de manière éthique, avec intégrité et conformément aux lois et réglementations applicables. Nous concevons des communications sur nos produits et services de manière à ce qu’elles soient exactes, équilibrées et non mensongères.

Préserver la balance bénéfice-risque

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Accélérer la recherche et le développement en respectant la rigueur scientifique

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Maintien des bonnes pratiques opérationnelles

Chez Sanofi, nous fabriquons et distribuons des produits de la plus haute qualité dans le monde entier pour améliorer la vie des gens.

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Transformer la médecine grâce à la santé numérique

Sanofi s’appuie sur la technologie pour transformer la pratique de la médecine et créer un environnement sûr et conforme à l’éthique pour les solutions numériques.

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Engager des partenaires

Chez Sanofi, nous collaborons avec divers partenaires dont nous attendons qu’ils respectent les normes éthiques les plus élevées.

Notre engagement avec nos partenaires, y compris les fournisseurs, les clients, les intermédiaires commerciaux, les alliances stratégiques et les co-entreprises, est fondé sur la confiance et est essentiel à notre travail, permettant à Sanofi d’atteindre son objectif.

Comment nous maximisons Les opportunités

En nous engageant uniquement auprès de fournisseurs qui adhèrent à notre Code de Conduite, nous renforçons nos performances, atténuons les perturbations potentielles et favorisons un écosystème de santé éthique qui profite aux patients.
En soutenant les collaborateurs de Sanofi afin qu’ils puissent collaborer en toute confiance avec nos partenaires en comprenant les valeurs et les normes de conduite communes.
En favorisant la réussite des partenaires de petite et moyenne taille qui partagent nos valeurs et nos normes de conduite, en soutenant leur croissance aux côtés de Sanofi.
En interagissant avec des partenaires aussi divers que les patients et les communautés que nous servons, en favorisant un écosystème de santé équitable et inclusif qui soutient la croissance et la créativité de Sanofi.
En nous coordonnant avec nos pairs de l’industrie et les organisations professionnelles pour renforcer les principes éthiques parmi nos partenaires communs, nous encourageons des normes plus élevées dans notre secteur d’activité.

Comment nous minimisons Les risques

Nous nous engageons avec des partenaires sur la base de critères objectifs, notamment des compétences reconnues et un bilan d’intégrité conforme à notre Code de Conduite, tout en garantissant des pratiques d’achat équitables et non discriminatoires.
Avant leur sélection, nous effectuons une due diligence (vérifications nécessaires) basée sur les risques sur nos partenaires.
Nous attendons de tous les partenaires qu’ils se conforment à toutes les lois et réglementations applicables et qu’ils adhèrent au Code de Conduite de Sanofi, y compris en appliquant des politiques et procédures répondant aux exigences de Sanofi. En outre, nous attendons de nos fournisseurs qu’ils adhèrent à notre Code de Conduite des fournisseurs.
Nous utilisons des contrôles qui comprennent la surveillance régulière, la formation, l’audit et d’autres évaluations pour aider à détecter, prévenir et corriger les activités non conformes avérées ou potentielles de nos partenaires.
Nous communiquons à nos partenaires nos exigences, auxquelles nous attendons qu’ils adhèrent.
Nous entreprenons une collaboration interfonctionnelle au sein de Sanofi dans la gestion du cycle de vie de nos partenaires.
Nous permettons à nos partenaires, lorsqu’ils sont confrontés à une situation potentiellement non conforme en lien avec les activités de Sanofi, de la signaler via la ligne d’alerte Speak-Up.

Soutenir les Communautés

Notre approche de l’impact social consiste à renforcer, réaffirmer et amplifier notre engagement envers la société et les communautés que nous servons. Notre impact social est rendu possible par trois efforts :

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Interactions avec les parties prenantes

Sanofi s’engage à rester centré sur le patient et à agir avec intégrité, respect, légitimité, transparence et responsabilité dans ses relations avec les parties prenantes.

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Concurrence libre et équitable

Sanofi s’efforce d’offrir de meilleurs résultats aux patients, aux communautés et aux parties prenantes en fournissant des thérapies révolutionnaires au bon moment et pour les bonnes raisons. Nous sommes en faveur d’un terrain de jeu équitable dans lequel les entreprises recherchent librement et équitablement les miracles de la science, sans avantages indus.

Sanofi soutient les lois promouvant la concurrence et les pratiques commerciales loyales, ainsi qu’un écosystème vital d’innovation. Nous nous conformons à toutes ces lois partout où nous exerçons nos activités et n’obtenons jamais d’avantage concurrentiel par le biais de pratiques commerciales contraires à l’éthique ou illégales. Cela inclut notre engagement à ne jamais dénigrer ou sembler dénigrer nos concurrents, imposer des restrictions aux fournisseurs ou aux clients, ou abuser d’une position dominante sur le marché par le biais d’un accord inapproprié ou d’une collusion quelconque avec des concurrents.

Comment nous maximisons Les opportunités

En se livrant à une concurrence libre et loyale, Sanofi soutient l’innovation, favorise la qualité et élargit le choix pour les patients, améliorant ainsi les résultats en matière de santé et répondant aux attentes de nos parties prenantes et de la société dans son ensemble.
En soutenant et en défendant des règles du jeu équitables, Sanofi aide les patients qui en ont besoin à accéder aux meilleurs traitements tout en soutenant la durabilité de notre industrie.
En défendant et en protégeant les droits de propriété intellectuelle qui sont essentiels au maintien d’un écosystème qui récompense les investissements dans l’innovation. Sanofi reconnaît également que toute position dominante sur le marché qui résulte de ces droits doit être respectée par les autorités de réglementation des soins de santé en facilitant l’accès des patients aux marchés.
En collaborant avec diverses parties prenantes, ainsi qu’avec nos partenaires d’associations professionnelles et les organisateurs de conférences pour maintenir une concurrence libre et loyale.

Comment nous minimisons Les risques

Nous nous appuyons sur un solide réseau d’experts dans le monde entier pour garantir la conformité à toutes les lois et réglementations qui défendent une concurrence libre et loyale, et nous appliquons nos principes éthiques lorsque les lois peuvent ne pas être en mesure de soutenir des règles du jeu équitables.
Nous interdisons à nos collaborateurs et à nos partenaires commerciaux de poursuivre des activités avec nos concurrents, fournisseurs ou clients qui donneraient à Sanofi un avantage indu.

Protection de la confidentialité des données et protection des informations

Sanofi s’engage à protéger la confidentialité des données et la sécurité des informations à tous les niveaux de notre organisation au profit des patients, de nos collaborateurs et des parties prenantes, et à garantir le respect total des obligations réglementaires.

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Lutter contre les paiements illicites et la corruption

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Utiliser les médias sociaux et communiquer de manière responsable

Chez Sanofi, nous veillons à ce que nos parties prenantes puissent nous entendre et interagir avec nous, y compris via les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Nous reconnaissons que cela nous oblige à communiquer de manière responsable et nous nous engageons pleinement à le faire. Chez Sanofi, nous utilisons divers canaux de communication pour soutenir notre objectif de faire progresser les miracles de la science afin d’améliorer la vie des gens. Nos communications comprennent les réseaux sociaux et d’autres plateformes numériques publiques. Ces plateformes peuvent inclure des comptes d’entreprise Sanofi qui mettent en lumière nos initiatives, des comptes qui fournissent des informations scientifiques relatives à nos produits et domaines thérapeutiques, des comptes de dirigeants et de porte-paroles de l’entreprise, et des comptes gérés par des collaborateurs individuels de Sanofi. Nous nous engageons à veiller à ce que nos activités sur ces plateformes se déroulent de manière responsable, conformément aux normes du secteur et aux réglementations applicables, y compris en garantissant de bonnes pratiques promotionnelles. Le contenu publié par des équipes dédiées et formées sur les comptes d’entreprise reflète nos valeurs et notre culture. Les informations que nous fournissons sont exactes, authentiques et opportunes. Elles sont conçues pour être accessibles et attrayantes pour diverses parties prenantes et communautés tout en encourageant la participation et l’interaction.

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Maintenir l’intégrité financière

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Lutter contre les paiements illicites et la corruption

Comment nous maximisons Les opportunités

Comment nous minimisons Les risques

Protection de la confidentialité des données et protection des informations

Sanofi s’engage à protéger la confidentialité des données et la sécurité des informations à tous les niveaux de notre organisation au profit des patients, de nos collaborateurs et des parties prenantes, et à garantir le respect total des obligations réglementaires.

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Concurrence libre et équitable

Sanofi s’efforce d’offrir de meilleurs résultats aux patients, aux communautés et aux parties prenantes en fournissant des thérapies révolutionnaires au bon moment et pour les bonnes raisons. Nous sommes en faveur d’un terrain de jeu équitable dans lequel les entreprises recherchent librement et équitablement les miracles de la science, sans avantages indus.

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Utiliser les médias sociaux et communiquer de manière responsable

Chez Sanofi, nous veillons à ce que nos parties prenantes puissent nous entendre et interagir avec nous, y compris via les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Nous reconnaissons que cela nous oblige à communiquer de manière responsable et nous nous engageons pleinement à le faire. Chez Sanofi, nous utilisons divers canaux de communication pour soutenir notre objectif de faire progresser les miracles de la science afin d’améliorer la vie des gens. Nos communications comprennent les réseaux sociaux et d’autres plateformes numériques publiques. Ces plateformes peuvent inclure des comptes d’entreprise Sanofi qui mettent en lumière nos initiatives, des comptes qui fournissent des informations scientifiques relatives à nos produits et domaines thérapeutiques, des comptes de dirigeants et de porte-paroles de l’entreprise, et des comptes gérés par des collaborateurs individuels de Sanofi. Nous nous engageons à veiller à ce que nos activités sur ces plateformes se déroulent de manière responsable, conformément aux normes du secteur et aux réglementations applicables, y compris en garantissant de bonnes pratiques promotionnelles. Le contenu publié par des équipes dédiées et formées sur les comptes d’entreprise reflète nos valeurs et notre culture. Les informations que nous fournissons sont exactes, authentiques et opportunes. Elles sont conçues pour être accessibles et attrayantes pour diverses parties prenantes et communautés tout en encourageant la participation et l’interaction.

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Préserver l’environnement

Le changement climatique est l’un des défis les plus urgents de notre époque. La réussite de Sanofi, à court et à long terme, exige un leadership déterminé à protéger notre planète et l’environnement naturel de l’air, de la terre et de l’eau dont dépend l’humanité.

Chez Sanofi, notre engagement à améliorer la vie des gens va au delà des innovations dans le domaine de la santé. En tant qu’organisation mondiale, nous avons également la grande responsabilité de prendre des mesures qui atténuent les conséquences du changement climatique sur la santé humaine, aujourd’hui et pour les générations futures, y compris les pénuries alimentaires et en eau, la dégradation de la qualité de l’air et les conditions qui favorisent la propagation des maladies et des allergies. Ces actions consistent notamment à réduire l’impact environnemental de nos produits et activités ainsi que d’apporter notre aide à ceux qui font de même.

Nous renforçons également notre propre résilience face aux changements environnementaux.

Comment nous maximisons Les opportunités

En alignant chacune de nos décisions sur les attentes des patients du monde entier, de nos collaborateurs et des parties prenantes, y compris les investisseurs et les gouvernements, en matière de protection de l’environnement.
En empruntant la voie de la neutralité carbone d’ici à 2030 et en réduisant au maximum les émissions de l’ensemble de notre chaîne de valeur d’ici à 2045 pour compenser enfin ce qui ne peut être réduit, nous contribuerons à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C.
En limitant notre empreinte environnementale et en adoptant des solutions circulaires qui préservent l’énergie et réduisent les déchets, nous soutenons la conservation et la durabilité des ressources limitées en air, en terre et en eau de notre planète.
En améliorant le profil environnemental de nos produits et services, en assurant leur durabilité à mesure que le monde se mobilise pour lutter contre le changement climatique et en encourageant les autres membres de notre secteur à prendre des mesures similaires.
En réduisant l’impact négatif du changement climatique sur la santé humaine, en contribuant à la prévention des décès prématurés, des maladies liées à la pollution atmosphérique telles que les infections respiratoires, les maladies cardiaques et les cancers du poumon, de la consommation ou du contact avec de l’eau contaminée qui provoque des maladies gastro-intestinales et des allergies, et des conséquences sanitaires sensibles au climat telles que les épisodes de chaleur extrême, les inondations, les sécheresses et les incendies.
En soutenant et en développant les collaborateurs et les partenaires commerciaux qui se soucient du bien-être de la planète et agissent pour le bien-être de la planète, et en servant d’exemple avec des principes environnementaux de premier plan.

En évaluant les opportunités liées au changement climatique pour nos activités, afin de développer des stratégies solides permettant de faire émerger des opportunités de transition écologiques.

Comment nous minimisons Les risques

Nous donnons la priorité à la prise de décisions respectueuses de l’environnement à tous les niveaux de l’organisation et nous encourageons les comportements visant à protéger l’environnement.
Nous prévenons la contamination et les dommages à l’environnement grâce à la mise en œuvre de politiques et de pratiques qui reflètent nos valeurs en tant qu’entreprise écologiquement responsable.
Nous prévenons les maladies associées à la contamination environnementale par des actions au sein et en dehors de Sanofi qui ont un impact positif sur la société et nos diverses communautés.
Nous prenons des décisions qui donnent la priorité à nos valeurs en matière de protection de l’environnement et de durabilité.
Nous réduisons le risque de réputation et la perte de confiance des parties prenantes en nous engageant de manière incontestable et transparente à prendre soin de l’environnement, ce qui se traduit par des actions claires et concises que nous divulguons publiquement avec des informations véridiques et complètes.
Nous donnons la priorité à la protection de l’environnement dans la sélection de nos partenaires commerciaux.
Nous évaluons les risques liés au changement climatique sur nos opérations et notre chaîne de valeur, afin de développer de solides stratégies d’atténuation.

Soutenir les Communautés

Notre approche de l’impact social consiste à renforcer, réaffirmer et amplifier notre engagement envers la société et les communautés que nous servons. Notre impact social est rendu possible par trois efforts :

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Soutenir les Communautés

Notre approche de l’impact social consiste à renforcer, réaffirmer et amplifier notre engagement envers la société et les communautés que nous servons. Notre impact social est rendu possible par trois efforts :

La responsabilité sociale d’entreprise, une stratégie à l’échelle de l’entreprise alignée sur notre stratégie commerciale à long terme, conçue pour faire la différence et produire un impact positif qui peut être maintenu au fil du temps. Chaque partie de l’organisation a un rôle à jouer et apporte sa contribution à des initiatives phares réparties sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise, de la R&D à la fabrication, en passant par les opérations commerciales
Global Health Unit (GHU), une entreprise à but non lucratif qui met les produits Sanofi essentiels à disposition dans les pays à revenu faible et intermédiaire, et qui soutient les entrepreneurs locaux dans l’augmentation des capacités de santé ; et
Fondation S – Le Collectif Sanofi, notre bras philanthropique « Think and Do Tank » qui améliore la vie des populations vulnérables en catalysant des solutions communautaires autour du cancer de l’enfance, de l’action climatique et de la résilience sanitaire, des maladies tropicales négligées, et en répondant aux crises humanitaires en faisant don de médicaments et en offrant une aide d’urgence.

Comment nous maximisons Les opportunités

En reconnaissant que notre objectif comprend un engagement fondamental envers toutes nos parties prenantes pour améliorer la santé des personnes, apporter de la valeur aux clients, investir dans nos collaborateurs, traiter de manière équitable et éthique avec nos fournisseurs, soutenir les communautés dans lesquelles nous travaillons et générer de la valeur à long terme pour les actionnaires.
En augmentant l’accessibilité à nos produits et services, y compris par le biais de programmes destinés aux patients et d’autres initiatives, nous soutenons les communautés et leurs systèmes de santé, en particulier pour les plus vulnérables.
En agissant de manière proactive pour les plus vulnérables et sous-représentés, nous faisons progresser des solutions qui, autrement, n’auraient pas été possibles, y compris la recherche relative aux besoins non satisfaits.
En donnant à nos collaborateurs les moyens d’effectuer des activités bénévoles locales, nous soutenons les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
En nous inscrivant au Pacte mondial des Nations Unies, nous nous engageons à respecter ses principes de pratiques durables et socialement responsables, en rendant compte publiquement de nos efforts de mise en œuvre depuis 2003.

Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion

Comment nous maximisons Les opportunités

Comment nous minimisons Les risques

Respecter les personnes, favoriser la sécurité psychologique et le bien-être

Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion

Comment nous maximisons Les opportunités

Comment nous minimisons Les risques

Respecter les personnes, favoriser la sécurité psychologique et le bien-être

Respecter les personnes, favoriser la sécurité psychologique et le bien-être

Comment nous maximisons Les opportunités

Comment nous minimisons Les risques