Tại Sanofi, chúng ta theo đuổi những điều kỳ diệu của khoa học để cải thiện cuộc sống của mọi người.

Mục đích chung táo bạo nhưng khiêm tốn này, đoàn kết tất cả nhân viên của Sanofi trên toàn thế giới trong nỗ lực không ngừng nhằm mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người và cộng đồng mà chúng ta phục vụ. Đó là kim chỉ nam hướng dẫn chúng ta trong công việc hàng ngày.

Nhưng mục đích của chúng ta không chỉ thể hiện ở lời nói; đó còn là những hành động chúng ta thực hiện để có được sự tin tưởng của các bên liên quan – và cách chúng ta thể hiện mới thực sự quan trọng. Nắm bắt các hành vi “Play To Win – Chơi để thắng”, tuân thủ một chiến lược rõ ràng, dài hạn và tạo ra một văn hóa cho phép mọi người phát huy hết khả năng của mình trong công việc, thúc đẩy sự tiến bộ của chúng ta trong khi vẫn duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất.

Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng ta tóm tắt tất cả các yếu tố này.

Đây là “hiến pháp” của công ty và là điều kiện tiên quyết, bắt buộc phải đọc đối với tất cả nhân viên của Sanofi và những người chúng ta hợp tác kinh doanh.

Bộ quy tắc Ứng xử cũng thể hiện cam kết công khai của chúng ta với các bên liên quan – các các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, bệnh nhân, nhà khoa học, nhà đầu tư – những người có quyền biết chúng ta – nhân viên Sanofi coi trọng điều gì và hành động như thế nào để chiến thắng một cách chính trực.

---

Là một công ty hàng đầu thế giới về chăm sóc sức khỏe, chúng ta có trách nhiệm vừa đảm bảo nỗ lực một cách có đạo đức, vừa nỗ lực tạo ra sự thay đổi quan trọng. Sứ mệnh của chúng ta là góp phần nâng cao tiếng nói của bệnh nhân, nhấn mạnh tầm quan trọng của đổi mới khoa học và xây dựng hệ thống chăm sóc sức khỏe bền vững cùng với tất cả các bên liên quan.

Cũng giống như xã hội liên tục phát triển và hiện đại hóa, chúng ta cũng vậy. Dù là công nghệ, khoa học hay văn hóa, chúng ta luôn thích nghi. Cuộc cách mạng dữ liệu kỹ thuật số chỉ mới bắt đầu định hình lại hệ thống chăm sóc sức khỏe. Việc vận động cho xã hội công bằng hơn và bình đẳng hơn đòi hỏi các doanh nghiệp phải hành động nhanh chóng và cụ thể. Cuộc chiến chống biến đổi khí hậu đòi hỏi phải có kế hoạch dài hạn. Là một công ty, chúng ta phải hiểu và giảm thiểu những rủi ro có thể có từ những sự phát triển này đối với hoạt động và danh tiếng của chúng ta, đồng thời tận dụng các cơ hội mà chúng có thể mang lại để giúp chúng ta tạo ra tác động thực sự, có thể đo lường được.

Mỗi nhân viên có trách nhiệm duy trì các giá trị của Sanofi và đóng vai trò trong việc thúc đẩy thành công của chúng ta với tư cách là một công ty chăm sóc sức khỏe hiện đại. Một công ty luôn tập trung vào việc tiến hành kinh doanh có trách nhiệm và tôn trọng nhân quyền. Một công ty chấp nhận những rủi ro một cách cẩn trọng để phát triển các loại thuốc và vắc-xin mang tính đột phá và giúp những người cần chúng có thể tiếp cận được càng nhanh càng tốt. Một công ty đặt sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, cũng như tính bền vững về sức khỏe và môi trường là cốt lõi trong tham vọng của mình. Một công ty luôn tập trung vào việc làm điều đúng đắn, đúng cách.