Sanofi erforscht die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Diese gemeinsame Bestimmung, mutig und doch mit Bedacht, vereint alle Sanofi-Mitarbeitende auf der ganzen Welt in unserem ständigen Bestreben, das Leben der Menschen und Gesellschaften, denen wir angehören, zu verbessern. Es ist der Kompass, der uns bei unserer täglichen Arbeit leitet.

Aber unsere Bestimmung ist mehr als nur Worte; es sind die Taten, mit denen wir uns das Vertrauen unserer Stakeholder verdienen – und die Art und Weise, in der wir füreinander eintreten – die wirklich zählen. Die Umsetzung unseres Play to Win-Verhaltens, das Festhalten an einer klaren, langfristigen Strategie und die Schaffung einer Kultur, die es den Menschen ermöglicht, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, beflügelt unseren Fortschritt, während wir gleichzeitig die höchsten ethischen Standards einhalten.

Unser Verhaltenskodex fasst all diese Elemente zusammen.

Er ist die „Verfassung“ unseres Unter-
nehmens und eine Pflichtlektüre für alle Mitarbeitende von Sanofi, wie für alle, mit denen wir Geschäfte machen.

Er stellt auch eine öffentliche Verpflichtung gegenüber unseren Stakeholdern dar – Fachkreisangehörige, Patient*innen, Wissenschaftler*innen, Investor*innen – die ein Recht darauf haben, zu erfahren, worauf wir als Sanofianer Wert legen und wie wir mit Integrität auf Sieg spielen.

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Als weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen haben wir die Verantwortung, in unseren Bemühungen sowohl ethisch zu handeln als auch bedeutungsvollen Wandel anzustreben. Unser Ziel ist es, die Stimme der Patient*innen zu verstärken, die Bedeutung wissenschaftlicher Innovationen hervorzuheben und gemeinsam mit allen unseren Interessengruppen nachhaltige Gesundheitssysteme aufzubauen.

So wie sich unsere Gesellschaft weiterentwickelt und modernisiert, müssen auch wir uns weiterentwickeln. Ob technologisch, wissenschaftlich oder kulturell, wir passen uns immer an. Die Daten- und Digitalrevolution hat gerade erst begonnen, die Gesundheitssysteme umzugestalten. Die Mobilisierung für mehr soziale Gerechtigkeit und Gleichheit erfordert schnelle, konkrete Maßnahmen der Unternehmen. Der Kampf gegen den Klimawandel erfordert eine langfristige Planung. Als Unternehmen müssen wir die Risiken, die diese Entwicklungen für unseren Betrieb und unseren Ruf mit sich bringen können, verstehen und abmildern und, was genauso wichtig ist, die Gelegenheiten nutzen, die sich uns daraus bieten können, um echte, messbare Auswirkungen zu erzielen.

Jede*r Mitarbeitende hat die Verantwortung, die Werte von Sanofi hochzuhalten, und damit zu unserem Erfolg als modernes Gesundheitsunternehmen beizutragen. Ein Unternehmen, das sich besonders und jederzeit darauf fokussiert, seine Geschäfte verantwortungsvoll zu führen und die Einhaltung der Menschenrechte zu gewährleisten. Ein Unternehmen, das kalkulierte Risiken eingeht, um fortschrittliche Arzneimittel und Impfstoffe zu entwickeln und sie den Menschen, die sie brauchen, so schnell wie möglich zugänglich zu machen. Ein Unternehmen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie Gesundheit und ökologische Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Ambitionen stellt. Ein Unternehmen, das immer darauf bedacht ist, das Richtige auf die richtige Weise zu tun.