En Sanofi perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.

Este propósito común, audaz pero humilde, une a todos los empleados de Sanofi de todo el mundo en nuestra búsqueda continua por mejorar la vida de las personas y las comunidades a las que servimos. Es la brújula que nos guía en el trabajo que hacemos cada día.

Pero nuestro propósito es algo más que palabras; lo que realmente importa son las acciones que llevamos a cabo para ganarnos la confianza de nuestros interlocutores, y la forma en que nos ayudamos unos a otros. Adoptar nuestros comportamientos de Play to Win, ciñéndonos a una estrategia clara y a largo plazo y creando una cultura que permita a las personas aportar todo su ser al trabajo, impulsa nuestro progreso mientras mantenemos los máximos estándares éticos.

Nuestro Código de conducta resume todos estos elementos.

Es la “constitución” de nuestra empresa y una lectura obligatoria y prerrequisito tanto para todos los empleados de Sanofi como para aquellos con los que hacemos negocios.

También representa un compromiso público con nuestras partes interesadas, profesionales sanitarios, pacientes, científicos, inversores, que tienen derecho a saber qué valoramos como empleados de Sanofi y cómo aplicamos la filosofía Play to Win con integridad.

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Como líderes mundiales en atención sanitaria, tenemos la responsabilidad de ser éticos en nuestros esfuerzos y, al mismo tiempo, esforzarnos por lograr un cambio importante. Nuestra misión es contribuir a elevar la voz de los pacientes, destacar la importancia de la innovación científica y crear sistemas sanitarios sostenibles con todas nuestras partes interesadas.

Al igual que nuestra sociedad sigue evolucionando y modernizándose, nosotros también debemos hacerlo. Ya sea desde el punto de vista tecnológico, científico o cultural, siempre nos estamos adaptando. La revolución digital y de los datos solo ha comenzado a remodelar los sistemas sanitarios. La movilización para una mayor justicia social y equidad requiere acciones corporativas rápidas y concretas. La lucha contra el cambio climático requiere una planificación a largo plazo. Como empresa, debemos comprender y mitigar los riesgos que estas evoluciones pueden tener en nuestras operaciones y reputación, e igualmente importante es que aprovechemos las oportunidades que pueden brindarnos para ayudar a crear un impacto real y medible.

Todos los empleados tienen la responsabilidad de defender los valores de Sanofi y un papel que desempeñar para impulsar nuestro éxito como empresa sanitaria moderna. Una empresa que siempre se centra en llevar a cabo negocios de forma responsable y en respetar los derechos humanos. Una empresa que asume riesgos reflexivos para desarrollar medicamentos y vacunas innovadores y hacer que sean accesibles para las personas que los necesitan lo más rápido posible. Una empresa que pone la diversidad, la equidad y la inclusión, así como la salud y la sostenibilidad medioambiental en el centro de sus ambiciones. Una empresa que siempre se centra en hacer lo correcto, de la manera correcta.