Chez Sanofi, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

Cet objectif commun, à la fois audacieux et humble, unit tous les collaborateurs de Sanofi dans le monde entier dans notre quête continuelle d’améliorer la vie des personnes et des communautés que nous servons. C’est la boussole qui nous guide dans notre travail quotidien.

Cependant cet objectif ne se résume pas à des mots ; ce sont les actions que nous entreprenons pour gagner la confiance de nos partenaires – et la façon dont nous nous montrons les uns envers les autres – qui comptent vraiment. Adopter les comportements « Play to Win » (Jouer pour gagner), s’en tenir à une stratégie claire et à long terme et créer une culture qui permet aux gens de s’impliquer pleinement dans leur travail, stimule nos progrès tout en maintenant les normes éthiques les plus élevées.

Notre Code de Conduite résume tous ces éléments.

Il s’agit de la constitution de notre entreprise, une lecture fondamentale et nécessaire pour tous les collaborateurs de Sanofi et ceux avec qui nous travaillons.

Il représente également un engagement public envers nos parties prenantes – professionnels de santé, patients, scientifiques, investisseurs – qui sont en droit de savoir ce que nous, en tant que Sanofiens, valorisons et comment nous jouons pour gagner en toute intégrité.

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En tant que leader mondial dans le domaine des soins de santé, nous avons la responsabilité d’être à la fois éthiques dans nos actions et de nous efforcer d’apporter des changements qui comptent. Notre mission est de contribuer à faire entendre la voix des patients, à souligner l’importance de l’innovation scientifique et à construire des systèmes de soins de santé durables avec toutes les parties prenantes.

À l’image de notre société nous continuons à évoluer et à nous moderniser. Qu’il s’agisse de technologie, de science ou de culture, nous nous adaptons toujours. La révolution du numérique ne fait que commencer à remodeler les systèmes de santé. La mobilisation pour une plus grande justice sociale et équité exige des actions d’entreprise rapides et concrètes. La lutte contre le changement climatique nécessite une planification à long terme. En tant qu’entreprise, nous devons comprendre et atténuer les risques que ces évolutions peuvent avoir sur nos opérations et notre réputation et, tout aussi important, tirer parti des opportunités qu’elles peuvent offrir pour nous aider à créer un impact réel et mesurable.

Chaque collaborateur doit respecter les valeurs de Sanofi et jouer un rôle dans la réussite de notre entreprise de soins de santé moderne. Une entreprise qui se concentre toujours sur la conduite responsable des affaires et le respect des droits de l’homme. Une entreprise qui prend des risques réfléchis pour développer des médicaments et des vaccins révolutionnaires et les rendre accessibles aux personnes qui en ont besoin le plus rapidement possible. Une entreprise qui met la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que la santé et la durabilité environnementale au cœur de ses ambitions. Une entreprise dont la priorité est toujours de faire la bonne chose de la bonne manière.