サノフィでは、人々の生活を改善するために科学の奇跡を追求します。

この共通の目的は、大胆ながら謙虚なものであり、私たちが奉仕する人々や地域社会の生活を改善するための継続的な探求において、世界中のすべてのサノフィの従業員を結びつけています。それは、毎日の仕事において私たちを導くコンパスです。

しかし、私たちの目的は単なる言葉だけではありません。それは、ステークホルダーの信頼を獲得するために取る行動であり、互いに明確に見えるようにする仕事のやり方であり、実に重要なものです。Play to Win行動を受け入れ、明確で長期的な戦略にこだわり、全身全霊で仕事に打ち込む文化を創造することで、倫理基準を最大限維持しながら当社の進歩も加速させるのです。

私たちの行動規範は、これらすべての要素をまとめたものです。

当社の行動規範は企業の「憲法」であり、サノフィおよび取引先のすべての従業員にとって必読の前提条件です。

また、サノフィの従業員として私たちが何を重視しているか、インテグリティをもって勝利を収めるためにどのような行動を取っているかを知る権利を有する医療従事者、患者、科学者、投資家などのステークホルダーに対する、公的なコミットメントでもあります。

ヘルスケアの世界的リーダーとして、私たちには、重要な変化に向けて努力すると同時に、倫理的に取り組む責任があります。私たちの使命は、患者の声を吸い上げ、科学イノベーションの重要性を強調し、すべてのステークホルダーと協力して持続可能なヘルスケアシステムの構築に貢献することです。

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社会が発展し進化し続けているように、私たちも発展し進化する必要があります。技術、科学、文化を問わず、私たちは常に順応しています。ヘルスケアシステムの改革は、データおよびデジタル革命によって始まったばかりです。より大きな社会正義とエクイティのための動きは、迅速で具体的な企業行動を求めています。気候変動との戦いには、長期的な計画が必要です。私たちは、企業として、このような進化が当社の業務やレピュテーションに及ぼすリスクを理解してそれを軽減し、また等しく重要なこととして、進化がもたらす機会を活用し、現実的で測定可能なインパクトを生み出す助けとする必要があります。

すべての従業員は、サノフィの価値観を守り、現代のヘルスケア企業としての成功を推進する上で果たすべき役割を担う責任があります。サノフィは、責任ある事業活動を行い、人権を尊重することに常に重点を置く企業です。また、ソートフルリスクテイキングにより、画期的な医薬品やワクチンを開発し、それらを必要とする人々ができるだけ早く利用できるようにする企業です。そして、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および健康や環境のサステナビリティをその大きな希望の中心に据える企業です。さらには、常に、正しいことを、正しい方法で行うことを重視する企業です。