La Sanofi, suntem în căutarea miracolelor științei pentru a îmbunătăți viețile oamenilor.

Acest scop comun puternic, dar în același timp modest, reunește toți angajații Sanofi din întreaga lume în misiunea noastră continuă de a îmbunătăți viața oamenilor și a comunităților pe care le deservim. Este busola care ne ghidează în munca pe care o facem în fiecare zi.

Dar scopul nostru merge dincolo de cuvinte; este despre acțiunile pe care le întreprindem pentru a câștiga încrederea stakeholderilor și despre modul în care ne susținem reciproc – acestea sunt lucrurile care contează cu adevărat. Adoptarea comportamentelor noastre Play to Win, respectarea unei strategii clare, pe termen lung și crearea unei culturi care permite oamenilor să își valorifice întregul potențial la locul de muncă ne alimentează progresul, în timp ce menținem cele mai înalte standarde etice.

Codul nostru de Conduită încorporează toate aceste elemente.

Este „constituția” companiei noastre și o cerință prealabilă, fiind obligatoriu să fie citit de toți angajații Sanofi și de cei cu care facem afaceri.

De asemenea, reprezintă un angajament public față de stakeholderi – profesioniști din domeniul sănătății, pacienți, cercetători, investitori – care au dreptul să știe ce prețuim noi ca angajați Sanofi și cum punem în valoare strategia Play to Win cu integritate.

În calitate de lider mondial în domeniul sănătății, avem responsabilitatea de a fi etici în eforturile noastre, în timp ce ne străduim să facem schimbări care contează cu adevărat. Misiunea noastră este de a oferi o voce pacienților noștri, evidențiind importanța inovației științifice și construind sisteme de sănătate sustenabile împreună cu toți stakeholderii noștri.

---

Așa cum societatea noastră continuă să evolueze și să se modernizeze, la fel trebuie să facem și noi. Indiferent dacă este vorba despre tehnologie, știință sau cultură, ne adaptăm întotdeauna. Datele și revoluția digitală abia au început să remodeleze sistemele de sănătate. Mobilizarea pentru justiție și o mai mare echitate socială necesită acțiuni rapide și concrete la nivelul companiei . Lupta împotriva schimbărilor climatice necesită o planificare pe termen lung. În calitate de companie, trebuie să înțelegem și să atenuăm riscurile pe care aceste evoluții le pot avea asupra operațiunilor și reputației noastre și, la fel de important, să valorificăm oportunitățile pe care le pot aduce pentru a ne ajuta să creăm un impact real și măsurabil.

Fiecare angajat are o responsabilitate în a susține valorile Sanofi și de a contibui la succesul nostru de a fi o companie modernă din domeniul sănătății. O companie care se concentrează întotdeauna pe desfășurarea afacerilor în mod responsabil și pe respectarea drepturilor omului. O companie care își asumă atent riscuri pentru a dezvolta medicamente și vaccinuri revoluționare și pentru a le face accesibile persoanelor care au nevoie de ele cât mai repede posibil. O companie care pune diversitatea, echitatea și incluziunea, precum și sustenabilitatea sănătății și a mediului în centrul ambițiilor sale. O companie care se concentrează întotdeauna să facă ceea ce este corect, în modul corect.