Dâhil Etmeyi Destekleme
Sanofi’de amacımız, yani bilimin mucizeleri yoluyla yaşamları iyileştirmemiz, sadece sağlık hizmetlerinde değil, aynı zamanda daha kapsayıcı bir dünya inşa etmede de liderlik etmemizi sağlar. Tek başına temsilde çeşitliliğin yeterli olmadığının farkındayız; herkesin gelişebileceği, en iyi şekilde performans gösterebileceği ve ait olduklarını hissedebileceği kapsayıcı bir kültür oluşturmak için daha ileri gitmeliyiz.
Sanofi ’ye katılım, her karara ve sürece adalet, fırsat ve saygıyı dâhil etmek, her bireyin tam olarak katkıda bulunmasını ve büyümesini sağlamak anlamına gelir.
Ait olmak, bu kapsayıcılık hissedildiğinde; insanlar kendilerini kabul edilmiş, değer verilmiş ve ortak bir amaç ile bağlantılı hissettiğinde olur. Güveni, katılımı ve yüksek performansı besleyen ve Sanofi’nin amacını ve değerlerini hissedebileceğiniz kişisel, duygusal bir bağlantıdır.
Sanofililer kendilerini ait hissettiklerinde, seslerini yükseltirler, kendilerine güvenerek katkıda bulunurlar ve en iyi performanslarını gösterirler. Bu, bilimin yönlendirdiği bir kuruluşta, çalışanlarımız, hastalarımız ve hizmet ettiğimiz dünya için daha iyi kararlar, daha güçlü ekipler ve daha büyük sonuçlar sağlar.
Oraya ulaşmak için 2030’da üç cesur Adım atacağız:
- Hastalar: Sağlık hizmetlerinde herkes için adalet inşa etmek
Bilimsel ve toplumsal bütünlükten ödün vermeden, sağlık hizmeti geliştirme sürecinin tamamına daha erkenden daha fazla insanı dahil edeceğiz. Amacımız, her pazardaki her hastanın kendilerini ilacın geleceğinde görebilmesini sağlamaktır. Ardından, hizmet ettiklerimizin çeşitli ihtiyaçlarını yansıtan bakım ve inovasyon sağlamak için daha ileri gidebiliriz. - Yerler: Bir Sanofi dâhil etme ve erişilebilirlik standardı oluşturmak
Kapsayıcılığın faaliyet gösterdiğimiz her yerde standart haline gelmesi için fiziksel ve dijital olarak erişilebilir ortamlar yaratacağız—laboratuvar, çalışma merkezi, ofis veya alan. Topluluklarımızda, birlikte çalıştığımız ortaklar için adalete olan bağlılığımızı yansıtan ölçülebilir bir sosyal etki yaratacağız. - İnsanlar: Yaygın mülkiyet sağlamak
Kapsayıcılık, performans, liderlik ve işlerin yerel olarak gerçekleşmesiyle uyumlu olacak ve sadece birkaçı tarafından değil, herkes tarafından sağlanan paylaşılan, ölçülebilir, günlük bir sorumluluk haline gelecektir.
Bu Sıçramalar, Sanofi’nin güven, bağlantı ve anlamlı etki ile desteklenen daha sağlıklı, daha kapsayıcı bir dünya şekillendirmesine yardımcı olacaktır.
Nasıl En Üst Düzeye Çıkarırız Fırsatlar
- Kapsayıcılığı teşvik ederek, her karara ve sürece adalet, fırsat ve saygıyı yerleştiririz, böylece her bireyin tam olarak katkıda bulunmasını ve büyümesini sağlarız.
- Yaratıcılığı ve yeniliği artırarak, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın farklı kimliklerini birleştirmenin, başarımızın güçlü bir kaynağı ve önemli bir bileşeni olduğuna inandığımız için çalışanlarımızın çeşitliliğini yansıtan ekipler oluştururuz.
- İşyerlerimizin ve dijital araç ve platformlarımızın erişilebilir olmasını sağlayarak, çalışma merkezlerimizde erişilebilirliği sağlar, kapsayıcı teknolojiler sağlar ve tüm çalışanların tamamen üretken olmasını sağlayan çalışma yöntemlerini teşvik ederiz.
- Doğru, etkili tedaviler için klinik çalışmalarımızda objektif temsil sağlayarak.
- Sosyal etkimizi duvarlarımızın ötesine genişleterek, bireyler ve işletmeler için Sanofi gibi küresel bir kuruluşla çalışmak üzere ekonomik fırsatlar yaratıyoruz.
Nasıl En Aza İndiririz Riskler
- Cinsiyet, kimlik, yaş, köken, din, ırk, miras, cinsel yönelim, fiziksel görünüm, sağlık engeli, sendikal faaliyet, siyasi görüş, uyruk, aile durumu veya başka herhangi bir temele dayanan taciz (örn. fiziksel, cinsel, psikolojik, sözlü veya başka herhangi bir şekilde) ve ayrımcılığa karşı sıfır toleransımız vardır.
- Herhangi bir kişinin saygınlığını olumsuz etkileyebilecek davranışları yasaklarız.
- İstisnasız olarak tüm yerel yasa ve düzenlemelere uyarız.