Σεβασμός και Προάσπιση των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στην εργασία και στις δραστηριότητές μας
Στη Sanofi, το αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό μας βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της εκπλήρωσης της δέσμευσής μας προς τους ασθενείς και την κοινωνία. Αναγνωρίζοντας ότι οι εργαζόμενοί μας είναι το πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο μας, είμαστε ακλόνητα αφοσιωμένοι στην προάσπιση των δικαιωμάτων τους σε όλες τις παγκόσμιες δραστηριότητές μας. Αναμένουμε από τους επιχειρηματικούς μας εταίρους να αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή μας, σεβόμενοι τα δικαιώματα των εργαζομένων τους.
Δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, τις Κατευθυντήριες Γραμμές του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και τις ισχύουσες Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ)[1] σε όλες τις δραστηριότητές μας και τις δραστηριότητες των επιχειρηματικών μας εταίρων. Οι δεσμεύσεις μας, που περιγράφονται λεπτομερώς στη Δήλωσή μας για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
-
Υποστηρίζουμε το δικαίωμα των παιδιών σε παιδική ηλικία χωρίς εργασιακές ευθύνες. Απαγορεύουμε την απασχόληση νέων κάτω των 15 ετών και νέων ηλικίας 15-18 ετών για επικίνδυνες εργασίες[2].
-
Απαγορεύουμε αυστηρά όλες τις μορφές καταναγκαστικής, δουλείας, μισθωμένης ή υποχρεωτικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων.
-
Προωθούμε εποικοδομητικό, ανοιχτό και με σεβασμό διάλογο με τους υπαλλήλους μας και τους εκπροσώπους τους, προσπαθώντας να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον υψηλής απόδοσης όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να ευδοκιμήσουν. Η Δήλωσή μας για τις Εργασιακές Σχέσεις & τον Κοινωνικό Διάλογο υποστηρίζει το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι για την προώθηση και την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και απαγορεύει κάθε μορφή διάκρισης προς το συνεταιρίζεσθαι.
-
Συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους και συλλογικές συμβάσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν το ωράριο εργασίας, τις υπερωρίες, τους κανόνες μέγιστου ωραρίου, τις περιόδους γευμάτων και ανάπαυσης και την άδεια μετ’ αποδοχών. Τα παγκόσμια πρότυπα εργασίας και απασχόλησης εξακολουθούν να ανταποκρίνονται στις τοπικές ανάγκες, διατηρώντας την τήρηση των Βασικών Συμβάσεων της ΔΟΕ για τα Εργασιακά Δικαιώματα και τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
-
Δημιουργούμε και προωθούμε έναν ασφαλή και υγιή χώρο εργασίας και εφαρμόζουμε αυστηρά πρότυπα υγείας και ασφάλειας.
[1] Οι ισχύουσες συμβάσεις της ΔΟΕ είναι: 1, 14, 29, 30, 87, 95, 98, 105, 106 131, 138, 155, 161, 182 και 187
[2] Επικίνδυνη εργασία είναι η εργασία που εκθέτει τα παιδιά σε σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική κακοποίηση, η εργασία σε υποβρύχια, υποβρύχια, σε επικίνδυνα ύψη ή σε περιορισμένους χώρους, η εργασία με επικίνδυνα μηχανήματα, εξοπλισμό και εργαλεία ή η μεταφορά βαρέων φορτίων, η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες, παράγοντες ή διαδικασίες ή η θερμοκρασία, τα επίπεδα θορύβου ή οι δονήσεις που βλάπτουν την υγεία, η εργασία για πολλές ώρες, η νυχτερινή εργασία
Πώς μεγιστοποιούμε Ευκαιρίες
- Έχοντας ένα σύνολο αποτελεσματικών διατμηματικών και συνεργατικών προσπαθειών για την εκπλήρωση της δέσμευσής μας να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία.
- Με την προώθηση ενός περιβάλλοντος που υποστηρίζει και ενθαρρύνει τον ανοιχτό κοινωνικό διάλογο για εργασιακά θέματα.
- Με την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και των επιχειρηματικών εταίρων μας σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις δεσμεύσεις και τις διαδικασίες μας για την αξιολόγηση των κινδύνων και την αναφορά επιπτώσεων.
Πώς ελαχιστοποιούμε Κινδύνους
- Ενσωματώνουμε τα πρότυπά μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία στο συνολικό σύστημα διαχείρισης της επιχείρησής μας, ώστε να διασφαλίζουμε ότι λαμβάνονται υπόψη στον τρόπο με τον οποίο διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες.
- Έχουμε καθιερώσει διαδικασίες δέουσας επιμέλειας για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων και των επιπτώσεων των εργασιακών δικαιωμάτων στις δικές μας δραστηριότητες και στις δραστηριότητες των συνεργατών μας