Ανακαλύψτε τον Κώδικα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς μας

Σεβασμός και προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην εργασία

Στη Sanofi, το αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό μας βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της εκπλήρωσης της δέσμευσής μας προς τους ασθενείς και την κοινωνία. Αναγνωρίζοντας ότι οι εργαζόμενοι της Sanofi είναι ό,τι πιο πολύτιμο για εμάς, είμαστε αφοσιωμένοι στην προστασία των δικαιωμάτων τους σε όλες τις παγκόσμιες δραστηριότητές μας. Αναμένουμε από τους επιχειρηματικούς μας συνεργάτες να υιοθετούν αυτή τη δέσμευση, σεβόμενοι τα δικαιώματα των δικών τους εργαζομένων.

Δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (UNGP), τις Κατευθυντήριες Οδηγίες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και τις ισχύουσες Συμβάσεις[1] της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) σε όλες τις δραστηριότητές μας και αυτές των συνεργατών μας. Οι δεσμεύσεις μας, που περιγράφονται λεπτομερώς στην Πολιτική μας για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Υποστηρίζουμε το δικαίωμα των παιδιών σε μια παιδική ηλικία χωρίς εργασιακές ευθύνες. Απαγορεύουμε την απασχόληση νέων κάτω των 15 ετών και νέων ηλικίας 15-18 ετών για επικίνδυνες εργασίες[2].
  • Απαγορεύουμε αυστηρά όλες τις μορφές καταναγκαστικής, επιβαλλόμενης ή υποχρεωτικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων.
  • Υποστηρίζουμε το δικαίωμα δημιουργίας και συμμετοχής σε ενώσεις ή/και εργατικά σωματεία για την προαγωγή και υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων. Απαγορεύουμε όλες τις μορφές αντιποίνων ή διακρίσεων κατά των μελών ενώσεων και συνδικάτων.
  • Συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους και τις συλλογικές συμβάσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με τις ώρες εργασίας, τις υπερωρίες, τα όρια ωραρίου, τις περιόδους γεύματος και ανάπαυσης και την άδεια μετ’ αποδοχών.
  • Δημιουργούμε και προωθούμε έναν ασφαλή και υγιή χώρο εργασίας και εφαρμόζουμε αυστηρά πρότυπα υγείας και ασφάλειας.

[1] Οι ισχύουσες συμβάσεις της ΔΟΕ είναι: 1, 14, 29, 30, 87, 95, 98, 105, 106 131, 138, 155, 161, 182 και 187

[2] Επικίνδυνη εργασία είναι η εργασία που εκθέτει τα παιδιά σε σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική κακοποίηση, η εργασία σε υποβρύχια, υποβρύχια, σε επικίνδυνα ύψη ή σε περιορισμένους χώρους, η εργασία με επικίνδυνα μηχανήματα, εξοπλισμό και εργαλεία ή η μεταφορά βαρέων φορτίων, η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες, παράγοντες ή διαδικασίες ή η θερμοκρασία, τα επίπεδα θορύβου ή οι δονήσεις που βλάπτουν την υγεία, η εργασία για πολλές ώρες, η νυχτερινή εργασία

Πώς μεγιστοποιούμε Ευκαιρίες

  • Έχοντας καθορίσει αποτελεσματικές διατμηματικές και συνεργατικές δράσεις για την εκπλήρωση της δέσμευσής μας να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία
  • Προάγοντας ένα περιβάλλον που υποστηρίζει και ενθαρρύνει τον ανοιχτό κοινωνικό διάλογο σε εργασιακά ζητήματα
  • Ευαισθητοποιώντας τους υπαλλήλους και τους επιχειρηματικούς εταίρους μας σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις δεσμεύσεις, τις διαδικασίες για την αξιολόγηση των κινδύνων και την αναφορά των επιπτώσεων

Πώς ελαχιστοποιούμε Κινδύνους

  • Ενσωματώνουμε τις αρχές μας σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία στο συνολικό σύστημα διαχείρισης της επιχείρησής μας για να διασφαλίσουμε ότι λαμβάνονται υπόψη στον τρόπο με τον οποίο διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες
  • Έχουμε καθιερώσει διαδικασίες δέουσας επιμέλειας για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων και των επιπτώσεων των εργασιακών δικαιωμάτων στις δικές μας δραστηριότητες και στις δραστηριότητες των συνεργατών μας