احترام حقوق الإنسان والحفاظ عليها في العمل
في سانوفي، تحتل القوى العاملة المتفانية لدينا الصدارة في الوفاء بالتزامنا تجاه المرضى والمجتمع. وإدراكًا منا بأن سكان سانوفي هم أهم أصولنا، فإننا نتمسك بالتفاني الراسخ في دعم حقوقهم عبر عملياتنا العالمية. نتوقع من شركائنا التجاريين أن يعكسوا التزامنا، مع احترام حقوق موظفيهم.
نحن ملتزمون باحترام حقوق الإنسان وفقًا للمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان (UNGPs)، والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD) للمؤسسات متعددة الجنسيات واتفاقيات[1] منظمة العمل الدولية (ILO) المعمول بها في جميع أنشطتنا وأنشطة شركائنا التجاريين. تتضمن التزاماتنا، المفصلة في مذكرة سياسة حقوق الإنسان، ما يلي:
- نحن ندعم حق الأطفال في طفولة خالية من مسؤوليات العمل. نحظر توظيف الشباب دون سن 15 عامًا وكذلك الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا في الأعمال الخطرة[2].
- نحن نحظر تمامًا جميع أشكال العمل القسري أو الاستعبادي أو الإجباري بما في ذلك العبودية الحديثة والاتجار بالبشر.
- ندعم الحق في إنشاء الاتحادات و/أو النقابات العمالية والانضمام إليها لتعزيز مصالح العمال والدفاع عنها. نحن نحظر جميع أشكال الانتقام أو التمييز تجاه الجمعيات وأعضاء النقابات.
- نمتثل لجميع القوانين المعمول بها والاتفاقيات الجماعية بما في ذلك تلك المتعلقة بساعات العمل والعمل الإضافي وقواعد الحد الأقصى للساعات وفترات الوجبات والراحة والإجازات مدفوعة الأجر.
- نحن ننشئ ونعزز مكان عمل آمن وصحي ونطبق معايير صارمة للصحة والسلامة.
[1] اتفاقيات منظمة العمل الدولية المعمول بها هي: 1 و14 و29 و30 و87 و95 و98 و105 و106 131 و138 و155 و161 و182 و187
[2] تشمل الأعمال الخطرة العمل الذي يعرض الأطفال للاعتداء الجسدي أو النفسي أو الجنسي؛ أو العمل تحت الأرض أو تحت الماء أو على ارتفاعات خطيرة أو في الأماكن المحصورة؛ أو العمل باستخدام آلات ومعدات وأدوات خطرة أو حمل أحمال ثقيلة؛ أو التعرض للمواد أو العوامل أو العمليات الخطرة، أو درجات الحرارة أو مستويات الضوضاء أو الاهتزازات التي تضر بالصحة؛ أو العمل لساعات طويلة أو العمل الليلي
كيف نعظم الفرص
- من خلال بذل جهود فعالة عبر المؤسسات والتعاون لتحقيق التزامنا باحترام حقوق الإنسان في العمل
- من خلال تعزيز بيئة تدعم الحوار الاجتماعي المفتوح بشأن قضايا العمل وتشجعه
- من خلال رفع مستوى الوعي بين موظفينا وشركاء الأعمال بشأن حقوق الإنسان والتزاماتنا وعملياتنا لتقييم المخاطر والإبلاغ عن الآثار
كيف نُقلِّل المخاطر
- ندمج معاييرنا المتعلقة بحقوق الإنسان في العمل في نظام إدارة الأعمال الشامل لدينا لضمان أخذها في الاعتبار في الطريقة التي نمارس بها أعمالنا
- لدينا عمليات عناية واجبة لتحديد ومعالجة مخاطر وتأثيرات حقوق العمال في عملياتنا وعمليات شركائنا التجاريين