私たちは、人の命を救い、公衆衛生を守るためにイノベーションを目指す業界で働いています。
そうしたユニークな目的には、高い期待が寄せられます。そのため、責任あるイノベーションは私たちのすべての行動の核心であり、この行動規範はその過程で私たちを支えてくれるものです。
世界が驚異的な変化に直面し、技術革新が指数関数的に成長するにつれて、私たちは科学の奇跡の追求において未知の世界に足を踏み入れることになります。私たちが直面する判断や課題の多くは、白黒がはっきりせず、ますますグレーになっていくでしょう。倫理とイノベーションは私たちのコンパスであり、私たちを導き、途方もないものを発見するという使命を成功に導くものです。それは、私たちを他者から区別します。それは、私たちがPlay-to-Winと呼んでいるものです。
会社の伝統的な境界は拡大し、エンタープライズからエコシステムへと移行しています。したがって、私たちは、インテグリティに対するサノフィのコミットメントが、従業員やビジネスパートナーの範囲を超えて拡大する必要があると確信しています。これには、責任あるヘルスケアエコシステムを形成するために、私たちが患者、医療従事者、支払者、当局、NGO、IGOなどと関わることが含まれます。
画期的なヘルスイノベーションを通じて世界中の何百万人もの人々の生活を改善するには、信頼、インテグリティ、ソートフルリスクテイキングによって推進される文化が必要です。
過度の注意や不注意を避けることにより、機会とリスクの正しいバランスを取り、情報に基づく大胆な選択をし、常に患者を最優先することができます。
エシックス・バイ・デザイン、ソートフルリスクテイキング、簡素化された働き方、ステークホルダーとの共同デザイン、サステナビリティ、透明性は、当社の戦略の基本的な構成要素です。
将来的に最も価値があり永続する企業とは、現在において、このような取組みをサポートする企業のことでしょう。
私たちが行う各行動において、毎日インテグリティに対するコミットメントを維持して、正しいことを適切なタイミングで、適切な理由で行う勇気を持つことが、私たちのTrue North、つまり真に重要な目標になります。このことは、率直にスピークアップし、現状に挑戦し、報復を恐れずに意見を述べることができる風通しの良い雰囲気など、組織の正義と心理的安全性に根ざしています。
本行動規範は、患者や社会へのコミットメントの達成に不可欠と思う側面を網羅しています。これには、当社の各ビジネス領域における機会を最大化し、リスクを軽減するための行動が含まれます。
当社の従業員とパートナーは、行動規範をサポートする多様なリソースやイニシアチブを利用できます。私たちはまた、私たちが働くビジネス環境の急速な変化を認識し、サノフィは経時的に行われる絶え間ない学習と改善にも注力しています。
皆さん全員が自分の役割を果たし、当社の行動規範の真の使節になることを期待しています。このようにして、私たちは文化のトランスフォーメーションを加速し、崇高な目的を追求します。
