サノフィ スピークアップ・ヘルプライン
どのように懸念を提起しますか?
サノフィの従業員、請負業者、ビジネスパートナー、サプライヤー、バリューチェー ンで働く人、利害関係者で、法律、方針、またはサノフィ行動規範に違反がある、または違反し ようとしていることに懸念を持ち、誠意をもってそれを信じる者は、それを提起する義務があります。
報告は匿名で行うことができますが、匿名性によって、懸念を完全かつ徹底的に評価または調査する能力が制限される場合があります。
スピークアップヘルプラインは、サノフィの従業員、請負業者、ビジネスパートナー、サプライヤー、バリュー・チェーンで働く人、利害関係者であれば、社内外を問わず誰でも利用することができます。
このシステムにより、報告者は(匿名で提出された場合でも)報告について確認およびフォローアップを行い、回答、更新、または詳細情報または情報の提供依頼が投稿されたかどうかも確認することができます。
サノフィの従業員は、スピークアッ・プ・ヘルプラインに加えて、ラインマネージャー(複数可)、人事部、または従業員が最も適切と考える別のチャネルを通じて懸念を提起することができます。懸念の提起に利用したチャネルを問わず、誠実に悪意なく懸念を提起した従業員が懲罰や差別を受けることはありません。後に誤報と判明した場合や、特に措置が講じられなかった場合も同様です。
懸念が報告されたサノフィの従業員は、スピークアップヘルプラインまたは関連するエシックス・ビジネスインテグリティ部門の担当者に速やかに報告しなければなりません。