Ve společnosti Sanofi hledáme vědecké zázraky, abychom zlepšili životy lidí.
Tento společný cíl, odvážný, ale skromný, sjednocuje všechny zaměstnance společnosti Sanofi po celém světě při naší trvalé snaze zlepšit život lidem a komunitám, kterým sloužíme. Je to kompas, který nás vede při každodenní práci.
Ale náš cíl je víc než jen slova; jsou to kroky, které podnikáme, abychom si získali důvěru našich zainteresovaných stran – a způsob, jakým se navzájem projevujeme – to je opravdu důležité. Přijetí naší strategie „Ujměte se vedení“, urychlení naší digitální transformace a podpora kultury inovací nám umožňuje být průkopníky v oblasti průlomových řešení při zachování nejvyšších etických standardů.
Náš kodex chování shrnuje všechny tyto prvky.
Jedná se o „ústavu“ naší společnosti a povinný dokument pro všechny zaměstnance společnosti Sanofi a osoby, s nimiž obchodujeme.
Představuje také náš závazek vůči našim zúčastněným stranám – zdravotnickým odborníkům, pacientům, vědcům, investorům – kteří si zaslouží vědět, jak jako Sanofi vytváříme hodnotu prostřednictvím inovací a bezúhonného podnikání.
Jako přední světová společnost v oblasti zdravotní péče máme odpovědnost za etické chování v rámci našeho úsilí a zároveň usilujeme o změnu, na které záleží. Naším posláním je přispívat ke zvýšení hlasu pacientů, zdůrazňovat význam vědeckých inovací a budovat udržitelné zdravotnické systémy se všemi našimi zúčastněnými stranami. Naše pokračující cesta digitální transformace tyto snahy zlepšuje, umožňuje nám poskytovat personalizovanější řešení, urychlovat vědecké objevy a vytvářet větší hodnotu napříč celým zdravotnickým ekosystémem.
Stejně jako se naše společnost neustále vyvíjí a modernizuje, musíme i my. Ať už technologicky, vědecky nebo kulturně, vždy se přizpůsobujeme. Naše digitální transformace již mění způsob naší práce, od urychlení objevování léků až po zlepšení péče o pacienty prostřednictvím poznatků založených na datech. Data a digitální revoluce, které jsme přijali, jsou základní transformací systémů zdravotní péče a zároveň vytvářejí nové příležitosti k inovacím. Mobilizace pro lepší sociální spravedlnost a rovnost vyžaduje rychlé a konkrétní firemní kroky. Boj proti klimatickým změnám vyžaduje dlouhodobé plánování. Jako společnost musíme i nadále chápat a zmírňovat rizika, která může tento vývoj mít pro naše operace a dobrou pověst, a stejně důležité je využívat naše digitální schopnosti a technologické pokroky k vytvoření skutečného, měřitelného dopadu.
Každý zaměstnanec má odpovědnost ztělesňovat hodnoty společnosti Sanofi a podporovat náš úspěch jako moderní, digitálně podporovaná zdravotnická společnost. Jsme společnost, která podniká zodpovědně a zároveň přijímá inovace za účelem vývoje průlomových léků a vakcín. Využíváme technologie ke zlepšení dostupnosti a výsledků pacientů. Jádrem našich ambicí je inkluze, digitální transformace a ekologická udržitelnost. Především se i nadále soustředíme na to, abychom dělali správnou věc, správným způsobem a zároveň vedli budoucnost zdravotní péče.
