Мы работаем в отрасли, целью которой является внедрение инноваций для спасения жизней людей и сохранение общественного здоровья.

Такая уникальная цель сопряжена с повышенными ожиданиями. Поэтому в основе всего, что мы делаем, лежат ответственные инновации, и Кодекс поведения помогает нам на этом пути.

Поскольку мир сталкивается с огромными переменами, а технологические инновации растут в геометрической прогрессии, мы отваживаемся на неизвестное в поисках научных открытий. Многие решения и проблемы, с которыми мы столкнемся, будут не черными или белыми, а скорее «серыми». Этика и инновации станут нашим компасом, который будет направлять нас и позволит нам преуспеть в нашей миссии по открытию чего-то выдающегося. То, что мы называем «Играть, чтобы выиграть», будет отличать нас от других.

Традиционные границы компании расширяются и перемещаются от компании к экосистеме. Поэтому мы убеждены в том, что приверженность Санофи принципам добросовестности должна распространяться не только на наших сотрудников и деловых партнеров. Сюда входит наше взаимодействие с пациентами, специалистами здравоохранения, поставщиками услуг, плательщиками, властями, неправительственными организациями, межправительственными организациями и многими другими для формирования ответственной экосистемы здравоохранения.


Для улучшения жизней миллионов людей во всем мире с помощью инноваций необходима культура, основанная на доверии, добросовестности и Взвешенном подходе к рискам (Thoughtful risk-taking).

Избегая чрезмерную осторожность и избыточный риск, мы находим правильный баланс между возможностями и рисками, делая смелый и осознанный выбор, всегда ставя пациентов на первое место.

Этика как основа (Ethics-by-design), Взвешенный подход к рискам (Thoughtful risk-taking), упрощения способов работы, совместное планирование со стейкхолдерами, устойчивость и прозрачность являются фундаментальными составляющими нашей стратегии.

Самыми ценными и долгосрочными компаниями завтрашнего дня будут те, которые поощряют такие усилия сегодня.

Иметь смелость поступать правильно, в нужное время и для правильной цели, поддерживая нашу преданность честности каждый день в каждом совершаемом нами действии, — это наш главный ориентир. Это суть организационной справедливости и психологической безопасности, включая готовность высказываться, ломать стереотипы и выражать свое мнение, не опасаясь ответных действий.


В Кодексе поведения рассматриваются аспекты, которые, по нашему мнению, необходимы для претворения в жизнь наших обязательств перед пациентами и обществом, включая наши действия по увеличению возможностей и снижению рисков в каждой из этих областей нашего бизнеса.

Наши сотрудники и партнеры имеют доступ к различным ресурсам и инициативам, поддерживая Кодекс поведения. Мы также признаем быстро меняющуюся среду, в которой мы работаем, и Санофи стремится к непрерывному обучению и развитию.

Мы рассчитываем на то, что все вы будете играть свою роль и станете истинными представителями нашего Кодекса поведения. Так мы ускорим нашу культурную трансформацию и достижение нашей благородной цели.