Ми працюємо в галузі, метою якої є впровадження інновацій для порятунку життя людей і охорони здоров’я населення.

Така унікальна мета пов’язана з підвищеними очікуваннями. Тому відповідальні інновації лежать в основі всього, що ми робимо, і цей Кодекс поведінки підтримує нас на цьому шляху.

Оскільки світ стикається з величезними змінами та технологічними інноваціями, які розвиваються експоненціально, ми вступаємо в невідоме у прагненні до чудес науки. Багато рішень і проблем, із якими ми стикаємося, будуть не стільки чорно-білими, скільки сірішими. Етика та інновації стануть нашим компасом, завдяки якому ми зможемо досягти успіху в реалізації нашої місії з виявлення надзвичайного. Це вирізнятиме нас від інших: це те, що ми називаємо доброчесно «Грати на перемогу».

Традиційні межі компанії розширюються та переходять від підприємства до екосистеми. Тому ми переконані, що відданість компанії Санофі принципам доброчесності має включати не лише наших співробітників і ділових партнерів. Це включає нашу взаємодію з пацієнтами, фахівцями охорони здоров’я, постачальниками, платниками, органами влади, НДО, МУО та багатьма іншими організаціями для формування відповідальної екосистеми охорони здоров’я.

Покращення життя мільйонів людей у всьому світі за допомогою інновацій у сфері охорони здоров’я вимагає культури, яка керується довірою, доброчесністю та продуманим прийняттям ризиків.

Уникнення надмірної обережності та необачності дозволяє нам знайти правильний баланс між можливостями та ризиками, зробити сміливий та інформований вибір, завжди ставлячи пацієнтів на перше місце.

Етичність за замовчуванням, продумане прийняття ризиків, спрощені методи роботи, спільна розробка проектів із зацікавленими сторонами, сталий розвиток і прозорість є основними складовими нашої стратегії.

Найціннішими та довготривалими компаніями, що здатні вижити завтра, будуть компанії, які підтримують такі зусилля сьогодні.

Маючи сміливість вчиняти правильно, у потрібний час і з правильних причин, щодня дотримуючись нашого зобов’язання щодо доброчесності в кожній нашій дії — це наш дороговказ. Такий підхід ґрунтується на організаційному правосудді та психологічній безпеці, зокрема відкритості висловлюватися, кидати виклик статус-кво та висловлювати думки без страху помсти.

Цей Кодекс поведінки охоплює показники, які, на нашу думку, є важливими для досягнення наших зобов’язань перед пацієнтами та суспільством, включно з нашими діями щодо максимізації можливостей та зменшення ризиків у кожній із цих сфер нашого бізнесу.

Наші співробітники та партнери мають доступ до різноманітних ресурсів та ініціатив, що підтримують Кодекс поведінки. Ми також визнаємо, що пейзаж, у якому ми працюємо, швидко змінюється, і компанія Санофі прагне постійно навчатися та покращуватися з часом.

Ми розраховуємо на те, що всі ви зіграєте свою роль і станете справжніми носіями нашого Кодексу поведінки. Саме так ми прискоримо культурну трансформацію та досягнемо благородної мети.