我們這一行的宗旨就是要透過創新來拯救人類生命並維護公共衛生。

這樣奇特的宗旨伴隨著很高的期待。因此負責任的創新是我們所有工作的核心，而本行為準則一路上支持著我們。

當世界面對巨大的變動，技術創新又爆炸性成長，我們追求科學奇蹟的冒險進入了一個未知領域。我們以後將面臨的許多決定與挑戰，比較不是非黑即白，而有更多灰色地帶。道德與創新將成為我們的指引引導我們，讓我們成功完成探索非凡領域的使命。我們稱為「Play to Win」的策略將讓我們與眾不同。

公司的傳統界線正在擴大，並從企業轉向生態系統。因此，我們堅信賽諾菲對誠信的承諾必須擴大到本公司員工及業務夥伴以外。其中包括我們與病患、專業醫療人員、供應商、付款人、當局、非政府組織(NGO)、國際政府組織(IGO)等共同合作，來打造一個負責任的醫療保健生態體系。

透過突破性的健康創新來改善全球數百萬人的生命，需要一種由信任、誠信與深思熟慮的冒險精神所帶動的文化。

過度謹慎和大意可讓我們在契機與風險之間找到適當的平衡，做出大膽明智的選擇，並始終把病患放在首位。

經過設計的道德、深思熟慮的冒險精神、簡化的工作方式、與利益關係人共同設計、永續與公開是我們打造策略的基本元素。

明日最有價值、最持久的公司將是今天支持這些努力的公司。

透過我們每天的每個行動來支持我們對誠信的承諾，有勇氣在適當的時間基於適當的理由做正確的事，這就是True North。這一點根植於組織正義與心理安全中，包括接受有話直說、挑戰現狀及發表意見，不用擔心遭到報復。

本行為準則涵蓋我們認為達成對病患及社會承諾很重要的層面，包括我們在各業務領域為了擴大契機、緩減風險所採取的行動。

本公司員工及業務夥伴可取得支援本行為準則的各種資源和計畫。我們也承認所處的環境變動非常快速，賽諾菲致力於長期持續不斷地學習和改進。

我們仰賴各位善盡職責，成為本公司行為準則真正的代言人。這就是我們加速文化轉型及追求崇高宗旨的方法。