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당사는 사람들의 생명을 구하고 공중 보건을 보존하기 위해 혁신하는 것을 목표로 하는 업계에서 일하고 있습니다.
이러한 고유한 목적은 높은 기대치와 함께 제공됩니다. 따라서 책임감 있는 혁신은 당사가 하는 모든 일의 핵심이며, 이 행동 강령은 그러한 여정에서 당사를 지원합니다.
세계가 엄청난 변화에 직면하고 기술 혁신이 기하급수적으로 성장함에 따라, 당사는 과학의 기적을 추구하며 미지의 세계로 나아갑니다. 당사가 직면하게 될 많은 결정과 도전에는 분명한 것은 적고, 불분명한 것이 훨씬 많을 것입니다. 윤리와 혁신은 당사의 나침반이 될 것이며, 당사를 인도하고, 특별한 것을 발견하고자 하는 당사의 사명을 달성할 수 있게 할 것입니다. 이는 당사를 타사와 차별화할 것이며, 당사가 무결성으로 Play-to-Win 이라고 부르는 것입니다.
회사의 전통적인 경계는 확장되고 있으며 기업에서 생태계로 변화하고 있습니다. 따라서 고결성에 대한 Sanofi의 약속은 직원과 사업 파트너를 넘어 확대되어야 한다는 것이 당사의 신념입니다. 여기에는 환자, 의료 전문가, 제공자, 지불자, 당국, NGO, IGO 등과의 교류가 포함됩니다.
획기적인 건강 혁신을 통해 전 세계 수백만 명의 삶을 개선하려면 신뢰, 무결성 및 신중한 위험 감수에 의해 추진되는 문화가 필요합니다.
과도한 주의와 부주의를 피하면 기회와 위험 사이의 적절한 균형을 찾고, 대담하고 정보에 입각한 선택을 하며, 항상 환자를 최우선으로 합니다.
설계에 내재된 윤리, 신중한 위험 감수, 단순화된 업무 방식, 이해관계자와의 공동 설계, 지속 가능성 및 투명성은 당사 전략의 기본 구성 요소입니다.
미래에 가장 가치 있고 영속적인 기업은 오늘날 이러한 노력을 지원하는 기업이 될 것입니다.
당사가 매일 수행하는 모든 활동에서 무결성에 대한 당사의 약속을 지킴으로써 올바른 일을 적시에, 그리고 올바른 이유로 행할 용기를 갖는 것은 당사의 진정한 지침(True North)입니다. 이는 Speak-up, 부조리한 관행에 도전하기, 보복에 대한 두려움 없이 의견 제시하기 등 조직의 정의와 심리적 안정에 뿌리를 두고 있습니다.
본 행동 강령은 당사의 모든 사업 영역에서 기회를 극대화하고 위험을 완화하기 위한 당사의 행동을 포함하여, 환자와 사회에 대한 당사의 약속을 달성하는 데 필수적인 영역을 다룹니다.
당사의 직원과 파트너는 행동 강령을 지원하는 다양한 자원과 이니셔티브를 활용할 수 있습니다. 당사는 또한 급변하는 업무 환경을 인식하고 있으며, Sanofi는 시간이 지남에 따라 지속적인 학습과 개선을 위해 최선을 다하고 있습니다.
당사는 여러분 모두가 자신의 역할을 수행하고 행동 강령의 진정한 홍보 대사가 되기를 기대합니다. 이를 통해 문화적 전환을 가속화하고 고귀한 목적을 추구할 수 있습니다.
