ثقافة Sanofiواستراتيجيتها
هدفنا وطموحنا
نحن شركة One Sanofi، وهي شركة رعاية صحية حديثة تجمع بين الأشخاص الموهوبين والمكرسين والعلوم المبتكرة لتحويل ممارسة الطب. واليوم، نحن مدفوعون بهدف موحد: مواكبة معجزات العلوم لتحسين حياة الناس. نتشارك طموحًا مشتركًا: تحويل المستحيل إلى ممكن لملايين الأشخاص حول العالم.
نحن ملتزمون تجاه المجتمع، ونوفِّر الأدوية للأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليها، ونهتم بالكوكب بشكل أفضل، ونعكس تنوع المجتمعات التي نخدمها.
استراتيجتنا "Play to Win" (العمل لتحقيق الإنجازات)
تعتمد استراتيجيتنا الواضحة على أربع أولويات رئيسية:
- نركز على النمو، مع إعطاء الأولوية لملفاتنا الدوائية لتعزيز مكانة شركتنا.
- نقود بالابتكار، ونجلب العلاجات التحويلية لمرضانا.
- نسرع الكفاءة، ونتخذ إجراءات حاسمة لإعادة الاستثمار في المسارات الخاصة بنا.
- نعيد ابتكار طريقة عملنا: نخلق ثقافة تنظيمية تمكّن موظفينا وتعزز المسئولية.
استراتيجيتنا المتكاملة للمسؤولية الاجتماعية للشركات
تركز استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة على أربع ركائز تتماشى مع استراتيجية العمل الأساسية الخاصة بنا ” Play to Win “اللعب من أجل الفوز:
- نلتزم بتوفير الرعاية الصحية بتكلفة ميسورة، من أجل ضمان توفر الرعاية الصحية لكل إنسان بتكلفة ميسورة، مع مساعدة أنظمة الرعاية الصحية على الاستدامة.
- نأتي في طليعة البحث والتطوير لتلبية الاحتياجات غير الملباة، مما يساعد الناس على العيش بشكل متكامل.
- نهتم بالكوكب، حيث نقلل من التأثير البيئي لأعمالنا إلى أقل حد.
- نزاول أعمالنا في مكان العمل وخارجه، مما يمنح جميع موظفي Sanofi الفرصة ليصبحوا قادة للتغيير، ما يطلق العنان لإمكانات فرقنا المتنوعة.
عرض قيمة موظفينا
وعدنا لموظفينا هو متابعة مسيرة التقدُّم واكتشاف أشياء استثنائية معًا: علوم أفضل وأدوية أفضل ونتائج أفضل. كل هذا التقدُّم يحتاج إلى أشخاص. أشخاص من خلفيات متنوعة، في أماكن مختلفة حول العالم، يؤدون أدوارًا متميزة يجمعهم شيء واحد: الرغبة في مواكبة معجزات العلم لتحسين حياة الناس.
بصفتنا من مجتمع Sanofi، نحن الأشخاص الذين:
- يستكشفون المزيد، ونتشارك في أهدافنا ومهاراتنا.
- يواكبون التغيير ويتبنون الأفكار المبتكرة.
- نفعل الصواب لأعمالنا، ومرضانا، ومجتمعنا، وكوكبنا. نلتزم باتخاذ القرار الصحيح واتباع الإجراءات المناسبة حتى عندما يكون الأمر أصعب.
- نصنع المعجزات، ونتحمل المخاطر المدروسة لإيجاد حلول أفضل للأشخاص الذين نخدمهم.
ثقافتنا وسلوكياتنا
نريد أن يكون الجميع في وضع يمكنهم من العمل لتحقيق الإنجازات، وبذل جهودهم كاملة في العمل.
يتم تمكين هدفنا وتفعيله من خلال أربعة سلوكيات رئيسية:
-
نحن نتوسع
نتحدى أنفسنا للعمل بذكاء أكبر وليس بجهد أكبر، ونتحمل المخاطر المدروسة ولدينا الجرأة على تجربة أشياء جديدة لأننا نعتقد أنه من الأفضل القيام بذلك.
-
نتخذ الإجراءات
نتخذ قرارات مستنيرة ونبادر بتحقيق النتائج. نعطي الأولوية لما سيكون له أكبر تأثير، ونتحمل المسؤولية الشخصية عن إنجاز الأمور ونبحث عن حلول للمشكلات.
-
نتصرف لصالح المرضى والعملاء
نضمن دعمنا لخط إنتاجنا من خلال استخدام وقتنا وأموالنا بمهارة واتخاذ قرارات شاملة ومستنيرة من شأنها أن تخدم مجتمعاتنا على أفضل وجه.
-
نفكر باعتبارنا شركة One Sanofi
نضع أهدافنا في المقام الأول من خلال فعل الصواب، والمشاركة والتعلم من بعضنا البعض، وتحديد أولويات التقدُّم الجماعي.
هل ترغب في معرفة المزيد؟
اكتشف كيف نعمل على تعظيم الفرص وفي الوقت نفسه تقليل المخاطر.
