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赛诺菲文化和战略

我们的目标和抱负

我们都属于同一个赛诺菲——一家现代医疗卫生公司，汇聚了敬业、才华横溢的人才和创新的科学，致力于改进医学实践。如今，我们怀着一个共同的目标：我们追求科学的奇迹，以改善人们的生活。我们有一个共同的抱负：为全世界数百万人将不可能变为可能。

我们致力于奉献社会，为最有需要的人提供药物，更好地呵护地球，并反映我们所服务的社区的多样性。

我们的“全力致胜”战略

我们大胆的战略基于四个关键优先事项：

  • 我们专注于增长，优化产品方案，以加强我们的公司形象。
  • 我们以创新为先，为患者带来变革性治疗方案。
  • 我们提高效率，采取果断行动以扩展我们的产品线。
  • 我们重塑工作方式：创造一种赋予员工权力并促进问责制的组织文化。

我们的综合企业社会责任战略

我们的企业社会责任战略专注于与我们的“全力致胜”核心业务战略相一致的四大基石：

  • 我们致力于让人们获得可负担的医疗卫生服务，确保全球范围内可负担可获得的卫生服务，同时帮助医疗卫生系统维持可持续发展。
  • 我们处于研发的最前沿，以满足未满足的需求，帮助人们充实地生活。
  • 我们关心地球，最大限度地减少我们业务对环境的影响。
  • 我们在工作场所之外采取行动，为所有赛诺菲同事提供成为变革领先者的机会，释放我们多元化团队的潜力。

我们的员工价值主张

我们对员工的承诺是共同追求进步和发现非凡：更好的科学、更好的药物、更好的结果。所有这些进步都需要人才。身处世界上不同地方、担任不同的角色且背景不一的人，都因一件事团结在一起：渴望追求科学的奇迹，以改善人们的生活。

赛诺菲的员工：

  • 探索更多，分享我们的目标和技能。
  • 追求变革并接纳创新理念。
  • 为我们的企业、患者、社会和地球做正确的事。我们致力于做出正确的决策并采取行动，即使付出更多努力。
  • 创造奇迹，进行深思熟虑承担风险，为我们所服务的人找到更好的解决方案。

是我们的文化和行为准则

我们希望每个人都能全力致胜，全身心投入工作。

我们的目标通过四个关键行为达成：

  • 我们突破自我

    我们挑战自我，更明智而不是更努力地工作，进行深思熟虑承担风险并敢于尝试新事物，原因在于我们认为这会带来更好的结果。

  • 我们采取行动

    我们做出明智决策，并积极主动地交付成果。我们优先考虑影响最大的因素，对完成工作承担个人责任，并寻找问题的解决方案。

  • 我们以患者和客户为本

    我们通过合理分配时间和资源来保障我们支持的产品线。我们采取包容、明智的决策，从而为我们的社区提供最好的服务。

  • 我们认可同一个赛诺菲

    我们通过做正确的事情、相互分享和学习以及优先考虑集体进步，将我们的目标放在首位。

想走得更远吗？

了解我们如何在最小化风险的同时最大化机会。