행동 강령 알아보기

뇌물수수 및 부정부패 방지

Sanofi는 당사의 직원과 사업 파트너, 그리고 환자의 삶을 개선하기 위해 과학의 기적을 추구하는 데 관여하는 이해당사자들 사이에서 개인적 이득을 위한 어떠한 형태의 뇌물수수 또는 권력 남용도 용납하지 않습니다.

이러한 뇌물 수수 및 부패 행위에는 행동이나 결정에 영향을 미칠 목적으로 특히 의료전문가, 환자 단체, 정부 관리 및 국가 기관과 같은 개인에게(또는 개인으로부터) 가치 있는 것을 제공(또는 수령)하는 것이 포함됩니다. 부패는 환자에게 해를 끼치고, 의료에 대한 신뢰를 약화시키며, 의약품에 대한 투자를 줄일 수 있습니다. 부패는 또한 건강 불평등을 촉진하고 경제 발전, 인권 및 환경적 지속가능성을 저해합니다. 모든 종류의 부패에 대한 당사의 무관용은 Sanofi가 견실한 무결성 문화를 조성하도록 합니다. 또한 당사의 목적을 방해할 수 있는 조직 외부의 부패에 맞서 싸우도록 동기를 부여합니다.

기회를 극대화하는 방법

  • Sanofi 내부 및 당사 부문과 접촉하는 모든 사람들에 걸쳐 뇌물수수와 부패를 방지함으로써, 당사는 혁신을 지지하고, 고품질의 제품과 서비스를 추진하며, 공공 및 민간 자원을 보호하여 건강 결과를 개선하고 사회의 기대에 부응하고 그 목적을 실현하며 업계의 지속가능성을 보장할 수 있습니다.
  • 내부적으로 뇌물 수수와 부패를 방지하겠다는 당사의 약속과 외부적으로 뇌물 수수와 부패에 맞서 싸우겠다는 당사의 결단을 통해 환자와 이해관계자에 대한 당사의 신뢰를 입증합니다.
  • 직원들이 잠재적인 뇌물 수수 및 부패 위험을 사전에 식별, 평가 및 완화하고 이를 관리하기 위해 자원의 우선순위를 정할 수 있도록 권한을 부여합니다.
  • 생물약제학 산업 전반에 걸친 공동 또는 다자 이니셔티브뿐만 아니라 환자, 의료전문가, 시민 사회 및 다자 조직과의 파트너십을 통해 부패와 싸우고 의료 시스템의 회복력을 강화합니다.

위험을 최소화하는 방법

  • 당사는 직원 또는 사업 파트너가 뇌물 수수 및 부패 행위 또는 그렇게 인식되는 행위에 관여하는 것을 금지합니다. 당사는 직원들이 뇌물 수수 및 부패의 잠재적 행위를 식별하고 예방할 수 있도록 일상적으로 교육하면서 이를 보고하도록 요구합니다.
  • 당사는 법적으로 허용되는 경우에도 급행료를 금지합니다.
  • 당사는 직원들이 제3자로부터 선물을 주거나 받는 것을 금지합니다.
  • 당사는 보복으로부터 보호하면서 직원 또는 사업 파트너가 뇌물 수수 또는 부패 우려를 기밀로 제기하고 보고할 수 있는 능력을 절차적으로 보호하고 장벽을 제거합니다.
  • 당사는 독립적으로 책임을 이행할 수 있고 임원 리더십에 직접 접근할 수 있는 강력한 윤리 및 규정 준수 기능을 지원합니다.
  • 당사는 전 세계의 숙련된 전문가를 활용하여 모든 뇌물 수수 및 부패 방지 법률과 규정을 준수하고, 법률이 최고 수준의 비즈니스 고결성을 지원하는 데 부족할 때에는 윤리적 원칙을 적용합니다.
  • 당사는 공급업체, 고객, 제3자 영업 및 마케팅 중개인을 포함한 사업 파트너에 대해, 이들을 고용하기 전에, 그리고 파트너 관계를 맺는 동안 정기적으로, 위험 기반 뇌물수수 방지 실사를 수행합니다. 이러한 모니터링을 통해 제기된 모든 잠재적 문제는 필요한 경우 고용 종료를 포함한 위험 완화 계획에 대한 필요성을 산정하기 위해 검토 및 평가됩니다.