Cara melaporkan kekhawatiran?

Cara melaporkan kekhawatiran?

Setiap karyawan yang memiliki kekhawatiran dan meyakini dengan iktikad baik bahwa hukum, kebijakan, atau Pedoman Perilaku Sanofi telah atau akan dilanggar, berkewajiban untuk melaporkannya. Kekhawatiran ini harus dilaporkan ke Saluran Bantuan Angkat Bicara yang merupakan saluran aman yang dioperasikan oleh vendor pihak ketiga dan diawasi oleh departemen Ethics and Business Integrity.

Laporan ke Saluran Bantuan Angkat Bicara dapat dilakukan melalui formulir web atau melalui nomor bebas pulsa yang tersedia bagi karyawan, kontraktor, dan mitra bisnis dalam berbagai bahasa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu. Sistem memungkinkan pelapor memeriksa dan menindaklanjuti laporan mereka dan juga memeriksa jika tanggapan, pembaruan, atau permintaan untuk memberikan perincian atau informasi lebih lanjut telah diposting.

Melaporkan kekhawatiran dapat dilakukan secara anonim; namun demikian, anonimitas dapat membatasi kemampuan untuk menilai atau menyelidiki kekhawatiran secara menyeluruh.

Selain Saluran Bantuan Angkat Bicara, karyawan dapat menyampaikan kekhawatiran kepada atasan langsung, sumber daya manusia, atau melalui saluran lain yang dianggap paling tepat oleh karyawan. Saluran apapun yang digunakan karyawan untuk angkat bicara, mereka tidak akan dikenakan tindakan disipliner atau diskriminasi selama mereka bertindak dengan iktikad baik dan tanpa niat buruk, sekalipun fakta yang dilaporkan terbukti tidak akurat atau tidak terjadi pengambilan tindakan lebih lanjut.

Setiap karyawan yang menerima laporan kekhawatiran harus segera melaporkannya ke Saluran Bantuan Angkat Bicara atau Ethics and Busines Integrity Business Partner terkait.