¿Cómo plantear una inquietud?

¿Cómo plantear una inquietud?

Todo empleado que tenga una inquietud y crea de buena fe que se ha infringido o está a punto de infringirse una ley, una política o el Código de conducta de Sanofi, tiene el deber de plantearla. Estas inquietudes deben informarse a la línea de ayuda Speak-up, que es un canal seguro operado por un proveedor externo y supervisado por el departamento de Ethics and Business Integrity.

Las denuncias a la línea de ayuda Speak-Up se pueden realizar a través de un formulario web o a través de un número gratuito disponible para empleados, contratistas y socios comerciales en varios idiomas las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El sistema permite a los reportantes verificar y hacer un seguimiento de sus informes y también verificar si se han publicado respuestas, actualizaciones o solicitudes para proporcionar más detalles o información.

La denuncia de inquietudes puede hacerse de forma anónima; sin embargo, el anonimato puede limitar la capacidad de evaluar o investigar una inquietud de forma completa y exhaustiva.

Además de la línea de ayuda Speak-Up, los empleados pueden plantear una inquietud a sus gerentes de línea, a Recursos Humanos o a través de otro canal que un empleado considere más apropiado. Sea cual sea el canal que utilice un empleado para denunciar, no será objeto de medidas disciplinarias ni de discriminación, si actúa de buena fe y sin mala intención, incluso si los hechos denunciados resultan ser inexactos o no se toman medidas.

Cualquier empleado a quien se haya informado una inquietud debe plantearla de inmediato a la línea de ayuda Speak-Up o al socio comercial de Ethics and Business Integrity correspondiente.