Schimbare limbă
Cultura Eticii și a Riscului
Pentru a căuta miracolele științei, avem nevoie de o busolă morală puternică.
Un scop puternic și nobil ca al nostru necesită o cultură care să determine și să fie determinată de etică și integritate în afaceri. Înseamnă ca toți să aplicăm, în permanență, cele mai înalte standarde etice pe care le avem, la locul nostru de muncă, astfel încât să luăm deciziile corecte pentru oameni.
Pentru a realiza acest lucru, cadrul nostru decizional fundamentat pe o asumare atentă a riscurilor (trad. thoughtful risk-taking), echitate și principii etice, ne ghidează la fiecare nivel pentru a face ceea ce este corect.
Aceasta înseamnă și asumarea responsabilității pentru acțiunile noastre, pentru a oferi cel mai bun rezultat pacienților, clienților și stakeholderilor.
Cultura Eticii
Atunci când acționăm în conformitate cu principiile Codului nostru de Conduită, cultura și etica noastră se alimentează reciproc, creând astfel un „cerc etic virtuos”.
De exemplu, atunci când avem ca obiectiv echitatea și justiția, contribuim la crearea unui mediu etic și sigur – creștem încrederea, ridicăm nivelul de asumare a răspunderii și încurajăm oamenii să pună întrebările corecte și să conteste starea de fapt. Toate aceste lucruri ne ajută să ne atingem scopul, concentrându-ne eforturile asupra pacienților.
Codul nostru de Conduită definește și ne ajută să aplicăm busola morală, ne ghidează în procesul de luare a deciziilor etice și corecte.
Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumarea Atentă a Riscurilor) este modul în care luăm decizii în cadrul Sanofi
Transformarea practicii medicale este o provocare. Este un proces plin de oportunități interesante, stiința având potențialul de impacta pozitiv viețile oamenilor.
Pentru a realiza descoperiri revoluționare, trebuie să deblocăm potențialul nostru de inovare, menținând în același timp cele mai înalte standarde de etică și integritate în afaceri. Știm că împreună cu recompensele mari vin și riscuri. Iar în lumea dinamică și nesigură a sănătății, trebuie să cântărim riscurile și oportunitățile implicate și să fim transparenți cu privire la considerentele noastre. Pentru a realiza acest lucru, ne bazăm pe un cadru decizional comun.
Ce presupune Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumarea Atentă a Riscurilor)?
Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumarea Atentă a Riscurilor) presupune luarea deciziilor corecte maximizând oportunitățile în timp ce controlăm riscurile în așa-numita „Zonă Mov”.
Ne impune să găsim nivelul corect de riscuri pe care ni le putem asuma în cadrul apetitului pentru risc al companiei noastre, evitând prudența excesivă sau neglijența, astfel încât să profităm de oportunități la momentul potrivit și să oferim cel mai bun rezultat pacienților, clienților și stakeholderilor.
Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumarea Atentă a Riscurilor) este un factor care facilitează cultura noastră organizațională și un catalizator al employee value proposition (trad. promisiunea pe care Sanofi o face angajaților) și al comportamentelor Play to Win. Reflectă modul în care ne comportăm, luăm decizii și ne asumăm responsabilitatea.
Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumarea Atentă a Riscurilor) nu este niciodată imprudentă. Nu ne compromitem integritatea. Nu încălcăm legea și nu acționăm în contradicție cu politicile noastre. Nu punem în pericol pacienții, oamenii sau planeta.
La Sanofi, cu toții avem puterea de a adopta o mentalitate de Thoughtful Risk-Taking (trad. Asumare Atentă a Riscurilor, prescurtat ”TRT”), folosind principiile noastre TRT:
Thoughtful: Ne bazăm pe judecata corectă a oamenilor noștri și pe valorile noastre pentru a face ceea ce este corect. Implicăm stakeholderii potriviți pentru a căuta diversitatea de opinii și pentru a ne extinde gândirea. Suntem etici și incluzivi.
Risk: Echilibrăm riscurile și oportunitățile de a face alegeri informate și curajoase și ne asigurăm că beneficiile depășesc riscurile. Ne concentrăm eforturile noastre înspre pacienți și clienți atunci când venim cu soluții. Suntem curajoși și motivați de un scop comun.
Taking: Urmăm o abordare pragmatică cu roluri clare de luare a deciziilor. Ne asumăm responsabilitatea pentru deciziile noastre, sărbătorim succesele și acționăm ca One Sanofi pentru a învăța din rezultatele neașteptate. Avem toate resursele și capabilitățile necesare și acționăm cu responsabilitate.
Cum să aplicați thoughtful risk-taking ( trad. asumarea atentă a riscurilor)?
Un proces decizional format din 6 pași simpli și practici a fost conceput pentru a ne ghida atunci când luăm decizii în fiecare zi, punându-ne întrebările corecte și aplicând principiile TRT:
- Pasul 1: Definire
- Pasul 2: Implicare
- Pasul 3: Evaluare
- Pasul 4: Decizie
- Pasul 5: Executare
- Pasul 6: Învățare
Înseamnă ceea ce noi numim „experiența TRT”.
Ne ajută să activăm mentalitatea corectă și să urmăm o abordare comună și consecventă pentru a lua cele mai bune decizii la fiecare nivel al organizației.
Și pe măsură ce parcurgem experiența TRT, suntem invitați să reflectăm asupra deciziilor noastre, luând în considerare ce a funcționat bine și ce ar putea fi îmbunătățit, asigurându-ne că cele mai bune practici și lecții învățate sunt împărtășite pentru a crește împreună.
Luarea de decizii în mod echitabil și etic
Luarea de decizii echitabile
Luarea unei decizii echitabile înseamnă evitarea prejudecăților și asigurarea unor criterii transparente, obiective și corecte pe tot parcursul procesului. Aceasta înseamnă, de asemenea, colectarea și evaluarea tuturor informațiilor relevante, ascultarea persoanelor care vor fi afectate de decizie și furnizarea unei justificări clare și pertinente pentru decizia noastră.
Navigarea prin zonele gri
Pentru a urma progresul, trebuie să luăm decizii complexe în fiecare zi. Aceste decizii nu sunt întotdeauna binare, așadar cum navigăm în zonele gri? Și cum arată a face ceea ce este corect, dincolo de evidenta respectare a legilor și reglementărilor?
Pentru a lua decizii etice, trebuie să înțelegem două lucruri: (1) consecințele potențiale ale acțiunilor noastre și (2) motivația noastră pentru aceste acțiuni.
Aceasta înseamnă să ne asumăm responsabilitatea pentru rezultatul deciziei noastre și să ne bazăm pe raționamentul nostru bine informat pentru a face ceea ce este corect și să ne întrebăm în permanență dacă:
- Decizia mea este în concordanță cu scopul nostru de a căuta miracolele științei pentru a îmbunătăți viețile oamenilor?
- Decizia mea este în concordanță cu valorile Sanofi?
- Încalc vreo lege, politică, procedură Sanofi sau vreo prevedere inclusă în acest cod?
- Pun interesul colectiv mai presus de interesul meu personal?
- Îi tratez pe ceilalți în același mod în care mă aștept să fiu tratat?
- M-aș simți confortabil dacă decizia mea ar putea fi citită în public, fiind disponibilă în mediul online pentru totdeauna?
Dacă răspunsul la oricare dintre aceste întrebări este „NU”, cereți ajutor.
Justiția Organizațională
Ce este Justiția Organizațională?
Felul în care noi – compania Sanofi – ne comportăm are un impact direct asupra angajaților noștri. Pentru a face din Sanofi un loc de muncă echitabil și sigur, promovăm o cultură în care oamenii simt că au fost tratați corect și nu se tem să ia atitudine (trad. speak-up), să solicite ajutor sau să pună sub semnul întrebării ceea ce nu arată, nu se simte sau nu pare a fi în regulă.
Pentru a crea un mediu propice luării de atitudine (trad. speaking-up), Sanofi depune toate eforturile pentru a implementa resursele și mecanismele de care avem nevoie pentru a face acest lucru în siguranță și cu cel mai mare impact.
Toate aceste mecanisme la un loc permit o cultură puternică a justiției organizaționale, care ne insuflă percepția de dreptate și încredere necesară pentru a ne simți pregătiți și capabili să luăm atitudine (trad. speak-up).
Toleranță zero
În angajamentul său de a promova o cultură a eticii, a integrității în afaceri și a respectului reciproc, Sanofi interzice orice conduită care poate afecta negativ demnitatea unei persoane sau poate avea un impact dăunător asupra Sanofi sau a reputației sale. Nu tolerăm și nu susținem nicio formă de fraudă, hărțuire sau discriminare. Aceste comportamente sunt fundamental incompatibile cu valorile noastre de bază și vor face obiectul unei abordări de tip toleranță zero în toate operațiunile noastre la nivel global și în raport cu toți angajații.
Sesizați o incertitudine legată de faptul că o lege, o politică, ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă
În Sanofi, îi încurajăm pe angajații noștri să ia atitudine (trad. speak-up) atunci când au întrebări sau au o incertitudine legată de faptul că o lege, o politică, ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă și le oferim asigurări că vor fi auziți. Ne angajăm:
- Să gestionăm cu promptitudine întrebările și incertitudinile care ne-au fost sesizate legate de faptul că o lege, o politică ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă.
- Să efectuăm investigații independente, echitabile și echilibrate ale sesizărilor privind orice incertitudine legată de faptul că o lege, o politică ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă, atunci când este corect să facem acest lucru.
- Să depunem toate eforturile rezonabile pentru a păstra confidențialitatea persoanei care raportează o incertitudine legată de faptul că o lege, o politică ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă și pentru a reduce riscul de identificare a persoanei respective.
- Să luăm măsuri disciplinare imparțiale adecvate, într-o manieră transparentă și consecventă, în conformitate cu politica noastră privind acțiunile disciplinare și corective.
- Să nu blamăm și să nu pedepsim niciodată angajații înainte ca faptele să fie confirmate.
- Să protejăm pe oricine care raportează o incertitudine legată de faptul că o lege, o politică ori Codul de Conduită Sanofi a fost sau urmează să fie încălcat/ă atunci când acest lucru este realizat cu bună credință și fără intenții răuvoitoare, prin politica noastră robustă de combatere a represaliilor, chiar dacă faptele raportate se dovedesc a fi inexacte sau nu se iau măsuri ulterioare.
- Să monitorizăm continuu cultura, conformitatea, comportamentele și activitățile noastre comerciale pentru a asigura că se stabilește tonul corect cu angajații noștri, asigurându-ne că managerii și liderii sunt un bun exemplu pentru întreaga companie.
Urmând aceste principii fundamentale ale Justiției Organizaționale, angajații noștri își pot manifesta întregul potențial la locul de muncă și pot juca un rol important în a face din Sanofi cel mai bun loc de muncă posibil.
Doriți să mergeți mai departe?
Aflați cum putem maximiza oportunitățile minimizând totodată riscurile.
-
Promovarea Diversității, Echității și Incluziunii
Citiți mai multeLa Sanofi, dorim să reflectăm diversitatea comunităților noastre și să ne valorificam astfel, în fiecare zi, întregul potențial, pentru a transforma practica medicală. Vrem să avem un impact în lume prin cine suntem, ce facem și cum facem și recunoaștem că singura modalitate de a face acest lucru este să o facem împreună și să fim „All In”.
-
Respectăm oamenii, promovăm siguranța și bunăstarea psihologică
Citiți mai multeÎntrucât scopul nostru este să îmbunătățim viețile oamenilor, suntem dedicați să tratăm cu respect fiecare individ din orice colț al lumii. Acest lucru include sănătatea fizică și psihologică, siguranța și bunăstarea Sanofienilor, precum și respectul nostru pentru dreptul și libertățile omului, drepturile muncii și munca în condiții decente pentru toate persoanele.
-
Asigurarea Protecției Datelor și a Informațiilor
Citiți mai multeSanofi se angajează să asigure protecția datelor și securitatea informațiilor la fiecare nivel al organizației noastre, în beneficiul pacienților, al angajaților și al stakeholderilor și să asigure respectarea deplină a obligațiilor de reglementare.
-
Comercializarea Produselor și Serviciilor
Citiți mai multeSanofi este determinată să obțină succes pe termen lung și într-un mod sustenabil, în acord cu strategia noastră. Pentru a ne susține scopul și ambiția, colaborăm cu toți stakeholderii pentru a ne asigura că abordarea noastră privind comercializarea promovează bunăstarea pacienților și societății, respectă legile și reglementările și este aplicată în mod etic și cu integritate.
-
Colaborarea cu Partenerii de Afaceri
Citiți mai multeLa Sanofi, colaborăm cu o varietate de parteneri de afaceri de la care ne așteptăm să respecte cele mai înalte standarde etice.
-
Concurența Liberă și Loială
Citiți mai multeSanofi se străduiește să asigure rezultate din ce în ce mai bune pentru pacienți, comunități și stakeholderi, oferind terapii inovatoare la momentul potrivit și din motivele potrivite. Susținem condiții de concurență echitabile, în care companiile sunt încurajate să caute miracolelor științei într-un mod liber și loial, fără avantaje necuvenite.
-
Combaterea Mitei și Corupției
Citiți mai multeSanofi nu tolerează nicio formă de mită sau abuz de putere pentru câștig personal, atât în rândul angajaților și al partenerilor noștri de afaceri, cât și în rândul stakeholderilor implicați în căutarea miracolelor științei pentru a îmbunătăți viețile pacienților.
-
Protejarea Mediului Înconjurător
Citiți mai multeSchimbările climatice reprezintă una dintre cele mai presante provocări ale vremurilor noastre. Succesul imediat și pe termen lung al companiei Sanofi necesită un leadership activ și implicat pentru a proteja planeta noastră și mediul natural, aerul, pământul și apa de care depinde omenirea.
-
Avem un angajament față de societate
Citiți mai multeAbordarea noastră față de impactul social este aceea de a ne consolida, reafirma și amplifica angajamentul față de societate și față de comunitățile unde ne desfășurăm activitatea. Impactul nostru social este asigurat prin trei măsuri:
-
Utilizarea Rețelelor de Socializare și Comunicarea Responsabilă
Citiți mai multeLa Sanofi, ne asigurăm că stakeholderii noștri ne pot contacta și pot interacționa cu noi, inclusiv prin intermediul rețelelor de socializare și platformelor digitale. Recunoaștem că acest lucru ne impune să comunicăm responsabil și suntem pe deplin dedicați acestui lucru.
-
Păstrarea Raportului Beneficiu-Risc
Citiți mai multeSanofi s-a angajat să informeze în mod transparent despre produsele sale, asigurând în același timp actualizarea periodică a informațiilor despre eficacitate, profilul de siguranță și serviciile sale. Siguranța pacienților este fundamentală pentru scopul nostru de a îmbunătăți viețile oamenilor. Acest lucru începe cu protejarea celor care participă la studiile clinice pe care le sponsorizăm și se extinde la siguranța produselor pe parcursul operațiunilor noastre de producție și la calitatea aprovizionării. Garantăm un raport beneficiu-risc pozitiv al produselor noastre. În plus, protejăm datele pacienților, susținem integritatea datelor pacienților, furnizăm informații pentru a asigura utilizarea sigură și eficientă a produselor și serviciilor noastre, monitorizăm încontinuu și raportăm evenimentele adverse. Pe măsură ce produsele și serviciile Sanofi evoluează și apar oportunități mai mari de îmbunătățire a sănătății pacienților, vom rămâne constanți în angajamentul nostru de a menține siguranța pacienților în strânsă colaborare cu stakeholderii noștri.
-
Accelerarea Cercetării și Dezvoltării cu Integritate Științifică
Citiți mai multeÎn Sanofi, ne-am angajat să ne desfășurăm activitățile de cercetare și dezvoltare cu integritate și să furnizăm informațiile relevante în mod transparent, pentru a facilita utilizarea adecvată a produselor noastre.
-
Interacțiunea cu Stakeholderii noștri
Citiți mai multeSanofi se angajează să își concentreze eforturile asupra acestora, precum și să acționeze cu integritate, respect, intenție legitimă, transparență și responsabilitate atunci când interacționează cu stakeholderii.
-
Menținerea Integrității Financiare
Citiți mai multeNe-am angajat să respectăm integritatea activităților financiare ale Sanofi pentru a ne atinge scopul, asigurându-ne rolul de partener de încredere în satisfacerea nevoilor de sănătate publică și extinzând inovația în domeniul sănătății. Integritatea financiară este vitală pentru a proteja pacienții, angajații noștri, stakeholderii și piețele financiare.
-
Susținerea Bunelor Practici Operaționale
Citiți mai multeÎn Sanofi fabricăm produse de cea mai înaltă calitate și le distribuim la nivel mondial, pentru a îmbunătăți viețile oamenilor.
-
Transformarea Medicinei prin Digital Health
Citiți mai multeSanofi valorifică tehnologia pentru a transforma practica medicală și a crea un mediu sigur și etic începând cu momentul conceperii (trad. ethics-by-design) pentru soluțiile digitale.
