Memperjuangkan Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi

Di Sanofi, kita ingin mencerminkan keragaman komunitas kita, membebaskan diri kita setiap hari untuk mengubah praktik pengobatan. Kita ingin membuat dampak di dunia melalui siapa kita, apa yang kita lakukan, dan cara kita melakukannya, dan kita mengakui bahwa satu-satunya cara untuk benar-benar melakukannya adalah dengan melakukannya bersama-sama dan dengan menjadi “Semua Ikut”.

Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi merupakan bagian tak terpisahkan dari strategi Play to Win Sanofi. Nilai-nilai ini membantu kita menemukan kembali cara kita bekerja dan mendorong transformasi budaya kita melalui:

Membangun Kepemimpinan Perwakilan: Kita harus membangun tim kepemimpinan yang mencerminkan keragaman komunitas yang kita layani sehingga kita dapat memanfaatkan berbagai perspektif yang lebih luas dan lebih terhubung sepenuhnya dengan kebutuhan pasien, karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan kita.
Menciptakan Lingkungan Kerja tempat kita dapat menghadirkan yang terbaik dari seluruh diri kita: Melalui keragaman, kesetaraan, dan inklusi, karyawan kita harus merasa mampu mengeluarkan potensi penuh mereka sehingga kita dapat memupuk kreativitas dan inovasi.
Melibatkan Komunitas yang Beragam: untuk mengubah praktik pengobatan, kita harus menjadi warga dunia, mendukung inklusi dan keragaman dengan pemangku kepentingan eksternal kita.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan meningkatkan kesadaran dan memperdalam pemahaman. Kita membahas keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam komunikasi kita sendiri, dan mengatalisis percakapan di semua tingkat untuk mendorong kesetaraan gender, budaya, dan asal-usul, LGBTQ+, generasi, dan kemampuan yang lebih besar.
Dengan meningkatkan kreativitas dan inovasi. Kita membangun tim yang mencerminkan keragaman karyawan kita, karena kita yakin menggabungkan identitas karyawan dan mitra bisnis yang berbeda merupakan sumber kekuatan dan bahan utama kesuksesan kita.
Dengan memastikan tempat kerja kita dapat diakses. Kita memastikan aksesibilitas di lokasi kita, menyediakan teknologi inklusif, dan mempromosikan cara kerja yang akan memungkinkan semua karyawan sepenuhnya produktif.
Dengan berkomitmen untuk lebih mewakili keragaman pasien dalam uji klinis kita.
Dengan meningkatkan keterlibatan kelompok yang secara historis kurang terwakili dalam proses pengadaan kita melalui program keragaman pemasok Sanofi.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita sama sekali tidak menoleransi pelecehan (misalnya pelecehan fisik, seksual, psikologis dan verbal, atau dalam bentuk lainnya) dan segala bentuk diskriminasi berdasarkan: jenis kelamin, identitas, usia, asal usul, agama, ras, warisan, orientasi seksual, penampilan fisik, disabilitas kesehatan, kegiatan serikat pekerja, opini politik, kewarganegaraan, situasi keluarga atau atas dasar apapun.
Kita melarang segala tindakan yang dapat berdampak negatif terhadap martabat seseorang.
Kita menghindari homogenitas dengan memberikan dukungan yang dibutuhkan karyawan untuk menjamin suara mereka didengar.

Menghormati Orang Lain, Menggalakkan Keselamatan dan Kesejahteraan Psikologis

Karena tujuan kita adalah meningkatkan kehidupan masyarakat, kita berkomitmen untuk menjunjung tinggi rasa hormat bagi setiap individu di seluruh dunia. Ini termasuk kesehatan fisik dan psikologis, keselamatan, dan kesejahteraan warga Sanofi serta rasa hormat kita terhadap hak asasi manusia dan kebebasan, hak tenaga kerja, dan pekerjaan yang layak di antara semua orang.

Baca selengkapnya

Menghormati Orang Lain, Menggalakkan Keselamatan dan Kesejahteraan Psikologis

Karena tujuan kita adalah meningkatkan kehidupan masyarakat, kita berkomitmen untuk menjunjung tinggi rasa hormat bagi setiap individu di seluruh dunia. Ini termasuk kesehatan fisik dan psikologis, keselamatan, dan kesejahteraan warga Sanofi serta rasa hormat kita terhadap hak asasi manusia dan kebebasan, hak tenaga kerja, dan pekerjaan yang layak di antara semua orang.

Di Sanofi, kita menciptakan lingkungan tempat semua orang dapat merasa aman dan didukung untuk menghadirkan diri mereka sepenuhnya di tempat kerja. Ini memungkinkan inovasi dan kreativitas, sehingga kita dapat mencapai kemajuan bagi orang-orang yang kita layani.

Kita ingin setiap Sanofian memiliki pengalaman yang bermakna. Itulah sebabnya kita memprioritaskan kesehatan fisik dan psikologis, keselamatan, dan kesejahteraan. Pendekatan “All Well [Semua Baik]” kita meliputi:

Pikiran sehat: mendukung kesejahteraan emosional dan mental
Budaya kerja yang sehat: membangun budaya yang menghormati, mendukung, dan inklusif di semua tingkat
Keuangan yang sehat: membantu kita semua mengelola dan tetap mengendalikan keuangan kita di semua tahap kehidupan; serta
Tubuh yang sehat: mendukung kesehatan fisik yang baik, berfokus pada pencegahan dan kualitas perawatan kesehatan

Kita memahami bahwa agar karyawan Sanofi menerima perilaku Play to Win [Bermain untuk Menang], kita harus:

mengamankan landasan kesehatan dan keselamatan fisik dan psikologis;
membangun kepercayaan bersama dan antarpribadi, dan
memungkinkan karyawan kita merasa aman, angkat bicara, dan mengambil risiko yang bijaksana.

Sasaran ini selaras dengan prinsip Keadilan Organisasi kita dalam angkat bicara dan melaporkan kekhawatiran untuk menggalakkan lingkungan kerja yang aman dan positif.

Kita memberikan rasa hormat kepada semua orang melalui komitmen kita terhadap Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia, dan Deklarasi Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization, ILO) tentang Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja bersama Konvensi Mendasar ILO.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Kita membangun kesehatan dan keselamatan psikologis di setiap tingkat organisasi kita melalui peluang pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan keterlibatan, kinerja, dan motivasi untuk mengambil risiko yang bijaksana guna menghadirkan solusi inovatif.
Kita mendorong lebih banyak umpan balik dan memberikan lebih banyak dampak dengan mengukur dan melacak tingkat keamanan psikologis melalui survei tahunan.
Kita mendukung kesejahteraan fisik dan gaya hidup sehat melalui berbagai prakarsa seperti Kerap Bergerak, Makan Sehat, Tetap Sehat, dan program perawatan kesehatan berkualitas dari Sanofi, yang menawarkan berbagai alat bantu praktis, kampanye kesadaran, dan program pencegahan.
Program Bantuan Karyawan kita mencakup saran tentang topik psikologis, keuangan, dan hukum, memastikan karyawan kita selalu memiliki tempat untuk dituju jika mereka kesulitan dalam kehidupan pribadi atau profesional mereka.
Kita memupuk budaya kerja yang sehat dengan menerapkan lingkungan kerja tempat karyawan kita merasa diberdayakan untuk bekerja, aman untuk menyatakan pendapat, dan merasa didukung, siapapun dan di mana pun mereka berada, melalui program seperti Cuti Orang Tua Gender Netral.
Dengan mendukung pendidikan karyawan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan kita serta penyebaran informasi yang akurat dan rutin kepada pasien dan pemangku kepentingan melalui beragam saluran, kita memajukan inovasi dan pengetahuan serta pemahaman ilmiah sekaligus memberdayakan individu untuk meningkatkan kesehatan manusia.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita mencegah risiko psikososial melalui berbagai prakarsa. Ini termasuk program kesadaran, alat diagnostik untuk mendeteksi manifestasi awal serta pendidikan kesehatan mental dan hotline dukungan Bantuan Karyawan global 24/7.
Kita memberikan dukungan untuk meminimalkan dampak dan risiko kejadian hidup yang tidak diinginkan. Kita menyediakan alat bantu dan sumber daya bagi karyawan untuk membantu mereka tetap memegang kendali dan merencanakan masa depan mereka.
Kita memfasilitasi budaya angkat bicara tanpa takut akan pembalasan dendam. Karyawan kita harus merasa yakin dengan pemahaman bahwa kekhawatiran yang dikemukakan akan diselidiki dan, jika diperlukan, diikuti dengan tindakan yang memperlakukan semua pihak yang bersangkutan secara adil, sejalan dengan prinsip keadilan organisasi kita.
Kita menghormati hak asasi manusia dan kebebasan yang diakui secara internasional, hak tenaga kerja, dan pekerjaan yang layak, berupaya untuk memajukannya di mana pun kita bisa.

Memperjuangkan Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi

Di Sanofi, kita ingin mencerminkan keragaman komunitas kita, membebaskan diri kita setiap hari untuk mengubah praktik pengobatan. Kita ingin membuat dampak di dunia melalui siapa kita, apa yang kita lakukan, dan cara kita melakukannya, dan kita mengakui bahwa satu-satunya cara untuk benar-benar melakukannya adalah dengan melakukannya bersama-sama dan dengan menjadi “Semua Ikut”.

Baca selengkapnya

Melindungi Privasi Data dan Melindungi Informasi

Sanofi berkomitmen terhadap privasi data dan keamanan informasi di setiap tingkat organisasi kita demi kepentingan pasien, karyawan, dan pemangku kepentingan, serta memastikan kepatuhan penuh terhadap kewajiban regulasi.

Kemampuan transformasi digital dan pemrosesan data memperkuat cara Sanofi berinteraksi dengan karyawan dan organisasi untuk mencapai tujuan kita. Pemrosesan data, dari pengumpulan hingga penyimpanan, kini menjadi komponen utama hubungan kita dengan pasien, tenaga medis profesional, anggota komunitas ilmiah, pelanggan dan pengguna produk dan layanan kita, serta karyawan dan mitra bisnis kita. Untuk melindungi privasi data, kita telah menerapkan Kerangka Tata Kelola Privasi Global yang memastikan perlindungan data pribadi yang optimal. Kita juga telah mengadopsi Kerangka Kerja Keamanan dan Keamanan Siber untuk menjaga keamanan dan kerahasiaan sistem, aset, informasi, dan basis data teknologi informasi kita.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan menerapkan dan terus meningkatkan praktik terbaik dalam privasi data dan keamanan informasi, Sanofi membangun kepercayaan dan memberikan kepastian hukum bagi ekosistem data dan informasi sensitif kita.
Dengan memberikan keahlian, panduan, dan dukungan kepada karyawan dan pemangku kepentingan, kita membantu mereka mengambil keputusan yang tepat saat mengumpulkan, memproses, dan membagikan data pribadi, sesuai dengan nilai-nilai kita.
Dengan menerapkan pendekatan berbasis risiko dalam merancang pengendalian yang proporsional untuk mempertahankan efisiensi operasional sekaligus memenuhi harapan privasi pasien, individu, dan regulator.
Dengan memungkinkan strategi digital Sanofi melalui penyediaan alat bantu dan panduan inovatif, kita menerapkan privasi berdasarkan desain dan keamanan data pada tahap awal setiap proyek.
Dengan mengembangkan pendekatan proaktif terhadap privasi data, kita menyelaraskan tujuan dan menumbuhkan kepercayaan diri dengan otoritas perlindungan data dan badan regulasi lainnya.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita mengakui variasi peraturan di negara tempat kita beroperasi dan kita menerapkan kebijakan Kerangka Tata Kelola Privasi dan Perlindungan Informasi Global, yang terdiri atas standar, prosedur, templat, dan alat bantu yang dirancang untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang privasi dan standar keamanan yang berlaku.
Kita mencegah kejadian keamanan melalui prosedur tertentu serta langkah fisik, logis, organisasi, dan teknis serta program khusus untuk mengatasi risiko orang dalam dan ancaman eksternal.
Kita secara aktif mendeteksi dan mengelola peristiwa keamanan dan privasi seperti serangan dunia maya, pelanggaran data pribadi, dan permintaan hak subjek data, memastikan pihak terkait diberi tahu dan didukung.
Kita memastikan setiap proyek yang melibatkan data pribadi menerapkan prinsip privasi dan transparansi melalui peta strategi kepatuhan langkah demi langkah.
Kita melakukan uji tuntas dan pemantauan aktif untuk membantu memastikan Sanofi hanya bekerja sama dengan mitra bisnis tepercaya saat mentransfer data pribadi di dalam atau di luar perusahaan sembari memastikan bahwa langkah kontraktual yang memadai diterapkan untuk mengamankan semua transfer.
Kita menunjuk jaringan petugas dan champion privasi di seluruh Sanofi untuk memberikan keahlian dan dukungan praktis di mana dan kapan hal itu penting dan untuk berkoordinasi dengan pemangku kepentingan kita.
Kita meningkatkan kesadaran umum melalui pendidikan dan komunikasi untuk memperkuat budaya perlindungan privasi dan informasi kita, membuat kita lebih tahan terhadap ancaman keamanan.

Bersaing secara Bebas dan Adil

Sanofi berupaya menghadirkan hasil yang lebih baik bagi pasien, komunitas, dan pemangku kepentingan dengan memberikan terapi inovatif pada waktu yang tepat dan untuk alasan yang tepat. Kita mendukung kesetaraan di mana perusahaan dengan bebas dan adil mengejar keajaiban sains tanpa keuntungan yang tidak semestinya.

Baca selengkapnya
Melawan Penyuapan dan Korupsi

Sanofi tidak menoleransi segala bentuk penyuapan atau penyalahgunaan kekuasaan demi keuntungan pribadi, baik di antara karyawan maupun mitra bisnis kita, serta di antara pemangku kepentingan yang terlibat dalam mengejar keajaiban ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kehidupan pasien.

Baca selengkapnya
Memanfaatkan Media Sosial dan Berkomunikasi Secara Bertanggung Jawab

Di Sanofi, kita memastikan bahwa pemangku kepentingan kita dapat mendengar dan terlibat dengan kita, termasuk melalui media sosial dan platform digital. Kita menyadari bahwa hal ini mengharuskan kita untuk berkomunikasi secara bertanggung jawab dan berkomitmen penuh untuk melakukannya.

Baca selengkapnya
Mempertahankan Integritas Keuangan

Kita berkomitmen terhadap integritas kegiatan keuangan Sanofi untuk mewujudkan tujuan kita, memastikan peran kita sebagai mitra tepercaya dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dan memperluas inovasi kesehatan. Integritas keuangan sangat penting untuk melindungi pasien yang kita layani serta karyawan, pemangku kepentingan, dan pasar keuangan kita.

Baca selengkapnya

Komersialisasi Produk dan Layanan

Sanofi berkomitmen terhadap kesuksesan berkelanjutan dan jangka panjang perusahaan kita yang selaras dengan strategi kita. Untuk menegakkan tujuan dan ambisi kita, kita bekerja sama dengan semua pemangku kepentingan untuk membantu memastikan pendekatan komersialisasi kita mendorong kesejahteraan pasien dan masyarakat, mematuhi undang-undang dan peraturan, serta beroperasi secara etis dan dengan integritas.

Kita mengembangkan produk dan layanan inovatif yang membantu mencegah, mendiagnosis, dan mengobati penyakit, sehingga meningkatkan kehidupan masyarakat. Di seluruh siklus hidup produk, kita berkomitmen terhadap standar etika yang tinggi, sehingga mendapatkan kepercayaan pasien dan pemangku kepentingan. Mengejar keajaiban ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kehidupan masyarakat membutuhkan ekosistem ilmu kehidupan yang menghargai inovasi dan memastikan bahwa semua pasien yang membutuhkan produk dan layanan kita memiliki akses ke hal tersebut. Kita berkomitmen untuk memajukan produk dan layanan baru dengan sangat cepat dan terus meningkatkan produk dan layanan tersebut serta proses bisnis kita.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan menerapkan pendekatan komersialisasi yang mendorong sumber daya vital memenuhi kebutuhan kesehatan yang kurang terlayani, meningkatkan penelitian dan pengembangan, memperkuat ketahanan rantai pasokan, dan memperluas akses untuk kesejahteraan pasien saat ini dan di masa depan.
Dengan bekerja sama dengan beragam pemangku kepentingan untuk mengomersialkan produk dan layanan terbaik, sehingga kita dapat memaksimalkan manfaat bagi pasien.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita mengambil pendekatan komersial untuk produk baru yang berakar pada Prinsip Akses Global dan Penetapan Harga kita, yang mempertimbangkan empat kriteria:
- nilai tambah produk secara keseluruhan
- ketersediaan atau perkiraan ketersediaan perawatan serupa
- kemampuan negara untuk membeli obat-obatan baru
- faktor unik khusus obat atau vaksin pada saat peluncuran
Kita berupaya mendapatkan akses yang cepat, luas, dan setara ke produk dan layanan kita, tanpa memandang kemampuan individu untuk membayar.
Kita bersikap transparan dalam pendekatan komersialisasi, termasuk dalam bidang-bidang seperti informasi yang kita berikan tentang produk kita dan keadaan penyakit yang dipengaruhinya, data yang kita kumpulkan, dan pasokan produk kita.
Kita mempromosikan produk dan layanan kita secara etis, dengan integritas, dan sesuai dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku. Kita merancang komunikasi tentang produk dan layanan kita agar akurat, seimbang, dan tidak menyesatkan

Mempertahankan Keseimbangan Manfaat Risiko

Sanofi berkomitmen terhadap komunikasi yang transparan terkait produknya, sekaligus memastikan informasi yang diperbarui secara rutin tentang kemanjuran, profil keamanan, dan layanan.

Baca selengkapnya
Mempercepat Penelitian dan Pengembangan dengan Integritas Ilmiah

Di Sanofi, kita berkomitmen untuk melaksanakan kegiatan penelitian dan pengembangan kita dengan integritas serta memberikan informasi terkait secara terbuka guna memfasilitasi penggunaan produk kita sebagaimana mestinya.

Baca selengkapnya
Mempertahankan Praktik Operasi yang Baik

Di Sanofi, kita memproduksi dan mendistribusikan produk berkualitas tertinggi di seluruh dunia untuk meningkatkan kehidupan masyarakat.

Baca selengkapnya
Mentransformasi Pengobatan Melalui Kesehatan Digital

Sanofi memanfaatkan teknologi untuk mengubah praktik kedokteran dan menciptakan lingkungan yang aman dan etis berdasarkan desain untuk solusi digital.

Baca selengkapnya

Melibatkan Mitra Bisnis

Di Sanofi, kita terlibat dengan berbagai mitra bisnis yang kita harapkan menjunjung standar etika tertinggi.

Keterlibatan kita dengan mitra bisnis, termasuk pemasok, pelanggan, dan perantara penjualan dan pemasaran pihak ketiga, aliansi strategis, dan usaha patungan berakar pada kepercayaan dan sangat penting bagi pekerjaan kita, sehingga memungkinkan Sanofi mencapai tujuannya. Hal ini juga dapat menimbulkan berbagai risiko terhadap operasi, keuangan, dan reputasi kita, terutama jika mitra bisnis tidak mematuhi Pedoman Perilaku Sanofi.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan hanya terlibat dengan pemasok yang mematuhi Pedoman Perilaku kita, kita memperkuat kinerja kita, mengurangi potensi gangguan, dan memupuk ekosistem kesehatan etis yang menguntungkan pasien.
Dengan mendukung karyawan Sanofi, mereka dapat bekerja sama dengan percaya diri dengan mitra bisnis kita dengan memahami nilai dan standar perilaku bersama.
Dengan mendorong keberhasilan mitra bisnis kecil dan menengah yang memiliki nilai dan standar perilaku yang sama, mendukung pertumbuhan mereka bersama Sanofi.
Dengan merangkul mitra bisnis yang sama beragamnya dengan pasien dan komunitas yang kita layani, memupuk ekosistem kesehatan yang adil dan inklusif yang mendukung pertumbuhan dan kreativitas Sanofi.
Dengan berkoordinasi dengan rekan industri dan asosiasi dagang kita untuk memperkuat prinsip etika di antara mitra bisnis bersama, kita memupuk standar yang lebih tinggi di seluruh sektor bisnis kita.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita melibatkan mitra bisnis berdasarkan kriteria yang objektif, termasuk kompetensi yang ditunjukkan dan catatan integritas yang konsisten dengan Pedoman Perilaku kita, sekaligus memastikan praktik pengadaan yang adil dan tidak diskriminatif.
Sebelum pemilihan mereka, kita melakukan uji tuntas berbasis risiko pada mitra bisnis kita.
Kita berharap semua mitra bisnis mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berlaku serta mematuhi Pedoman Perilaku Sanofi, termasuk mempertahankan kebijakan dan prosedur yang sesuai untuk peran kemitraan mereka dengan Sanofi. Selain itu, kami berharap pemasok mematuhi Pedoman Perilaku Pemasok kami.
Kita menggunakan kontrol yang mencakup pemantauan, pelatihan, audit, dan penilaian rutin lainnya untuk membantu mendeteksi, mencegah, dan memulihkan kegiatan ketidakpatuhan aktual atau potensial oleh mitra bisnis kita.
Kita menyampaikan persyaratan kita kepada mitra bisnis kita yang kita harapkan dipatuhi.
Kita melakukan kolaborasi lintas fungsi di seluruh Sanofi dalam manajemen siklus mitra bisnis kita.
Kita memungkinkan mitra bisnis kita, saat dihadapkan dengan kemungkinan situasi ketidakpatuhan sehubungan dengan bisnis Sanofi, melaporkannya melalui Saluran Bantuan Angkat Bicara.

Berkomitmen pada Masyarakat

Pendekatan kita terhadap dampak sosial adalah memperkuat, menegaskan kembali, dan memperkuat komitmen kita terhadap masyarakat dan komunitas yang kita layani. Dampak sosial kita dimungkinkan melalui tiga upaya:

Baca selengkapnya
Berinteraksi dengan Pemangku Kepentingan

Sanofi berkomitmen untuk mempertahankan fokusnya pada pasien serta bertindak dengan integritas, rasa hormat, maksud yang sah, transparansi, dan akuntabilitas saat berinteraksi dengan pemangku kepentingan.

Baca selengkapnya

Bersaing secara Bebas dan Adil

Sanofi berupaya menghadirkan hasil yang lebih baik bagi pasien, komunitas, dan pemangku kepentingan dengan memberikan terapi inovatif pada waktu yang tepat dan untuk alasan yang tepat. Kita mendukung kesetaraan di mana perusahaan dengan bebas dan adil mengejar keajaiban sains tanpa keuntungan yang tidak semestinya.

Sanofi mendukung undang-undang yang menggalakkan persaingan dan praktik perdagangan sehat, serta ekosistem inovasi yang penting. Kita mematuhi semua undang-undang ini di mana pun kita berbisnis dan tidak pernah mencapai keunggulan kompetitif melalui praktik bisnis yang tidak etis atau ilegal. Ini termasuk komitmen kita untuk tidak pernah terlibat atau terkesan terlibat dalam merendahkan pesaing kita, pengenaan pembatasan pada pemasok atau pelanggan, atau penyalahgunaan posisi dominan di pasar melalui perjanjian yang tidak patut atau kolusi apapun dengan pesaing.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan bersaing secara bebas dan adil, Sanofi menjunjung inovasi, mendorong kualitas, serta memperluas pilihan bagi pasien, meningkatkan hasil kesehatan, dan memenuhi harapan pemangku kepentingan serta masyarakat secara keseluruhan.
Dengan mendukung dan mengadvokasi kesetaraan praktik di lapangan, Sanofi membantu perawatan terbaik menjangkau pasien yang membutuhkannya sembari mendukung keberlanjutan industri kita.
Dengan mengadvokasi dan melindungi hak kekayaan intelektual yang sangat penting untuk menegakkan ekosistem yang menghargai investasi dalam inovasi. Sanofi juga mengakui bahwa setiap posisi pasar dominan yang dihasilkan dari hak tersebut akan dihormati oleh regulator perawatan kesehatan dengan memfasilitasi akses pasien.
Dengan bermitra dengan beragam pemangku kepentingan, serta mitra asosiasi dagang dan penyelenggara konferensi untuk menegakkan persaingan yang bebas dan adil.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita mengandalkan jaringan ahli yang kuat di seluruh dunia untuk memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan yang menjunjung tinggi persaingan bebas dan adil, serta menerapkan prinsip etika kita saat undang-undang mungkin kurang mendukung kesetaraan praktik di lapangan.
Kita melarang karyawan dan mitra bisnis kita untuk melakukan kegiatan dengan pesaing, pemasok, atau pelanggan kita yang akan mengakibatkan Sanofi mendapatkan keuntungan yang tidak semestinya.

Melindungi Privasi Data dan Melindungi Informasi

Sanofi berkomitmen terhadap privasi data dan keamanan informasi di setiap tingkat organisasi kita demi kepentingan pasien, karyawan, dan pemangku kepentingan, serta memastikan kepatuhan penuh terhadap kewajiban regulasi.

Baca selengkapnya
Melawan Penyuapan dan Korupsi

Sanofi tidak menoleransi segala bentuk penyuapan atau penyalahgunaan kekuasaan demi keuntungan pribadi, baik di antara karyawan maupun mitra bisnis kita, serta di antara pemangku kepentingan yang terlibat dalam mengejar keajaiban ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kehidupan pasien.

Baca selengkapnya
Memanfaatkan Media Sosial dan Berkomunikasi Secara Bertanggung Jawab

Di Sanofi, kita memastikan bahwa pemangku kepentingan kita dapat mendengar dan terlibat dengan kita, termasuk melalui media sosial dan platform digital. Kita menyadari bahwa hal ini mengharuskan kita untuk berkomunikasi secara bertanggung jawab dan berkomitmen penuh untuk melakukannya.

Baca selengkapnya
Mempertahankan Integritas Keuangan

Kita berkomitmen terhadap integritas kegiatan keuangan Sanofi untuk mewujudkan tujuan kita, memastikan peran kita sebagai mitra tepercaya dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dan memperluas inovasi kesehatan. Integritas keuangan sangat penting untuk melindungi pasien yang kita layani serta karyawan, pemangku kepentingan, dan pasar keuangan kita.

Baca selengkapnya

Melawan Penyuapan dan Korupsi

Sanofi tidak menoleransi segala bentuk penyuapan atau penyalahgunaan kekuasaan demi keuntungan pribadi, baik di antara karyawan maupun mitra bisnis kita, serta di antara pemangku kepentingan yang terlibat dalam mengejar keajaiban ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kehidupan pasien.

Tindakan penyuapan dan korupsi tersebut termasuk memberikan (atau menerima) segala sesuatu yang berharga kepada (atau dari) siapapun untuk tujuan memengaruhi perilaku atau keputusan apapun, terutama tenaga medis profesional, organisasi pasien, pejabat pemerintah, dan organisasi negara. Korupsi merugikan pasien, mengikis kepercayaan pada perawatan kesehatan, dan dapat mengurangi investasi dalam obat-obatan. Korupsi juga mendorong ketidaksetaraan kesehatan dan mencegah pembangunan ekonomi, hak asasi manusia, dan keberlanjutan lingkungan. Intoleransi kita terhadap segala jenis korupsi mendorong Sanofi memupuk budaya integritas yang kuat. Hal ini juga memotivasi kita untuk memerangi korupsi di luar organisasi kita di mana pun hal tersebut dapat menghambat tujuan kita.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan mencegah penyuapan dan korupsi, baik di Sanofi maupun di semua sektor yang menyentuh sektor kita, perusahaan dapat mewujudkan tujuannya dan memastikan keberlanjutan industri kita dengan menjunjung tinggi inovasi, mendorong produk dan layanan berkualitas tinggi, serta melindungi sumber daya publik dan swasta untuk meningkatkan hasil kesehatan dan memenuhi harapan masyarakat.
Dengan menunjukkan kepercayaan kita kepada pasien dan pemangku kepentingan melalui komitmen kita untuk mencegah penyuapan dan korupsi secara internal serta tekad kita untuk melawannya secara eksternal.
Dengan memberdayakan karyawan kita untuk secara proaktif mengidentifikasi, menilai, dan menanggulangi potensi risiko penyuapan dan korupsi, serta memprioritaskan sumber daya kita untuk mengelolanya
Dengan terlibat dalam prakarsa bersama atau multipihak di seluruh industri biofarmasi serta kemitraan dengan pasien, tenaga medis profesional, masyarakat sipil, dan organisasi multilateral untuk memerangi korupsi dan memperkuat ketahanan sistem kesehatan.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita melarang karyawan atau mitra bisnis kita terlibat dalam tindakan atau tindakan yang dianggap sebagai penyuapan dan korupsi. Kita mewajibkan mereka melaporkan setiap potensi tindakan penyuapan dan korupsi sembari secara rutin melatih karyawan kita untuk membantu mengidentifikasi dan mencegah tindakan tersebut.
Kita melarang pembayaran uang pelicin, meskipun diizinkan secara hukum.
Kita melarang karyawan memberi atau menerima hadiah dari pihak ketiga.
Kita melindungi proses dan menghilangkan hambatan terhadap kemampuan karyawan atau mitra bisnis untuk mengungkapkan dan melaporkan kekhawatiran penyuapan atau korupsi secara rahasia dengan perlindungan terhadap pembalasan.
Kita mendukung fungsi etika dan kepatuhan yang kuat yang dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara independen dan memiliki akses langsung ke kepemimpinan eksekutif.
Kita memanfaatkan para ahli kita yang berpengalaman di seluruh dunia untuk memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan anti-penyuapan dan anti-korupsi, serta untuk menerapkan prinsip-prinsip etika kita di mana undang-undang mungkin kurang menjunjung standar integritas bisnis tertinggi.
Kita melakukan uji tuntas antipenyuapan berbasis risiko terhadap mitra bisnis kita, termasuk pemasok, pelanggan, dan perantara penjualan dan pemasaran pihak ketiga, sebelum melibatkan mereka dan secara berkala selama kemitraan kita. Setiap potensi masalah yang dikemukakan melalui pemantauan ini ditinjau dan dinilai untuk mengevaluasi kebutuhan akan rencana mitigasi risiko, termasuk pemutusan hubungan kerja jika diperlukan.

Melindungi Privasi Data dan Melindungi Informasi

Sanofi berkomitmen terhadap privasi data dan keamanan informasi di setiap tingkat organisasi kita demi kepentingan pasien, karyawan, dan pemangku kepentingan, serta memastikan kepatuhan penuh terhadap kewajiban regulasi.

Baca selengkapnya
Bersaing secara Bebas dan Adil

Sanofi berupaya menghadirkan hasil yang lebih baik bagi pasien, komunitas, dan pemangku kepentingan dengan memberikan terapi inovatif pada waktu yang tepat dan untuk alasan yang tepat. Kita mendukung kesetaraan di mana perusahaan dengan bebas dan adil mengejar keajaiban sains tanpa keuntungan yang tidak semestinya.

Baca selengkapnya
Memanfaatkan Media Sosial dan Berkomunikasi Secara Bertanggung Jawab

Di Sanofi, kita memastikan bahwa pemangku kepentingan kita dapat mendengar dan terlibat dengan kita, termasuk melalui media sosial dan platform digital. Kita menyadari bahwa hal ini mengharuskan kita untuk berkomunikasi secara bertanggung jawab dan berkomitmen penuh untuk melakukannya.

Baca selengkapnya
Mempertahankan Integritas Keuangan

Kita berkomitmen terhadap integritas kegiatan keuangan Sanofi untuk mewujudkan tujuan kita, memastikan peran kita sebagai mitra tepercaya dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dan memperluas inovasi kesehatan. Integritas keuangan sangat penting untuk melindungi pasien yang kita layani serta karyawan, pemangku kepentingan, dan pasar keuangan kita.

Baca selengkapnya

Melindungi Lingkungan

Perubahan iklim adalah salah satu tantangan yang paling mendesak di zaman kita. Keberhasilan langsung dan jangka panjang Sanofi memerlukan kepemimpinan yang kuat untuk melindungi planet kita serta lingkungan alami udara, darat, dan air yang diandalkan umat manusia.

Di Sanofi, dedikasi kita untuk meningkatkan kehidupan masyarakat melampaui inovasi dalam perawatan kesehatan. Sebagai organisasi global, kita juga mengemban tanggung jawab besar untuk mengambil tindakan yang menanggulangi konsekuensi perubahan iklim pada kesehatan manusia saat ini dan untuk generasi mendatang, termasuk kekurangan makanan dan air, penurunan kualitas udara, dan kondisi yang mendukung penyebaran penyakit dan alergi. Tindakan ini termasuk meminimalkan dampak lingkungan dari produk dan kegiatan kita serta mendukung orang lain dalam upaya serupa. Kita juga memperkuat ketahanan kita sendiri dalam menghadapi perubahan lingkungan.

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Dengan menyelaraskan setiap keputusan, kita membuat harapan dari pasien di dunia, karyawan dan pemangku kepentingan kita, termasuk investor dan pemerintah, untuk melindungi lingkungan.
Dengan membangun jalan menuju netralitas karbon pada tahun 2030 dan mengurangi emisi di seluruh rantai nilai kita hingga maksimum pada tahun 2045 untuk mengimbangi apa yang tidak dapat dikurangi, kita akan berkontribusi untuk membatasi pemanasan global hingga 1,5°C.
Dengan membatasi jejak lingkungan dan mengadopsi solusi menyeluruh yang menghemat energi dan mengurangi limbah, kita mendukung konservasi dan keberlanjutan sumber daya udara, tanah, dan air dari planet kita yang terbatas.
Dengan meningkatkan profil lingkungan dari produk dan layanan kita, memastikan keberlanjutannya saat dunia bergerak untuk mengatasi perubahan iklim dan mendorong orang lain dalam sektor kita mengambil tindakan serupa.
Dengan mengurangi dampak negatif perubahan iklim pada kesehatan manusia, mendukung pencegahan kematian dini; penyakit terkait polusi udara seperti infeksi pernapasan, penyakit jantung, dan kanker paru-paru; konsumsi atau kontak dengan air yang terkontaminasi yang menyebabkan penyakit gastrointestinal dan alergi; dan hasil kesehatan yang peka terhadap iklim seperti peristiwa panas ekstrem, banjir, kekeringan, dan kebakaran.
Dengan mendukung dan mengembangkan karyawan dan mitra bisnis yang peduli dan bertindak demi kesejahteraan planet ini dan berfungsi sebagai perusahaan dengan prinsip lingkungan terkemuka.
Dengan menilai peluang terkait perubahan iklim untuk bisnis kita, untuk mengembangkan strategi yang kuat yang membuka potensi transisi.

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Kita memprioritaskan pengambilan keputusan yang sadar lingkungan di seluruh tingkat organisasi dan mendorong perilaku yang secara sadar dipilih untuk melindungi lingkungan.
Kita mencegah kontaminasi dan kerusakan lingkungan melalui penerapan kebijakan dan praktik yang mencerminkan nilai-nilai kita sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara ekologis.
Kita mencegah penyakit terkait kontaminasi lingkungan melalui tindakan di dalam dan di luar Sanofi yang berdampak positif terhadap masyarakat dan beragam komunitas kita.
Kita membuat keputusan yang memprioritaskan nilai-nilai kita dalam perlindungan dan keberlanjutan lingkungan.
Kita mengurangi risiko reputasi dan kehilangan kepercayaan pemangku kepentingan dengan memiliki komitmen yang tidak diragukan lagi dan transparan untuk peduli terhadap lingkungan, yang kita cerminkan dalam tindakan yang jelas dan ringkas yang kita ungkapkan secara publik dengan informasi yang jujur dan lengkap.
Kita memprioritaskan perlindungan lingkungan dalam pemilihan mitra bisnis kita.
Kita menilai risiko terkait perubahan iklim pada operasi dan rantai nilai kita, untuk mengembangkan strategi mitigasi yang kuat.

Berkomitmen pada Masyarakat

Pendekatan kita terhadap dampak sosial adalah memperkuat, menegaskan kembali, dan memperkuat komitmen kita terhadap masyarakat dan komunitas yang kita layani. Dampak sosial kita dimungkinkan melalui tiga upaya:

Baca selengkapnya

Berkomitmen pada Masyarakat

Pendekatan kita terhadap dampak sosial adalah memperkuat, menegaskan kembali, dan memperkuat komitmen kita terhadap masyarakat dan komunitas yang kita layani. Dampak sosial kita dimungkinkan melalui tiga upaya:

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, strategi di seluruh perusahaan yang selaras dengan strategi bisnis jangka panjang kita, dirancang untuk membuat perbedaan yang dapat ditingkatkan dan memberikan dampak positif yang dapat dipertahankan dari waktu ke waktu. Setiap bagian dari organisasi memiliki peran untuk dimainkan dan berkontribusi dengan prakarsa unggulan yang tersebar di seluruh rantai nilai perusahaan, mulai dari Litbang hingga manufaktur hingga operasi komersial
Unit Kesehatan Global (Global Health Unit, GHU), perusahaan nirlaba yang menyediakan produk penting Sanofi di negara berpendapatan rendah dan menengah serta mendukung wirausahawan setempat meningkatkan kapasitas layanan kesehatan; dan
Yayasan S – Sanofi Collective, kelompok filantropi “Think and Do Tank [Kantong Berpikir dan Bertindak]” kita yang meningkatkan kehidupan populasi yang rentan dengan mengkatalisasi solusi berbasis komunitas seputar kanker pada anak-anak, tindakan iklim dan ketahanan kesehatan, penyakit tropis yang terabaikan, dan menanggapi krisis kemanusiaan dengan menyumbangkan obat-obatan dan menawarkan bantuan darurat.

Kredit foto

Memperjuangkan Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Cara kami Memaksimalkan Risiko

Menghormati Orang Lain, Menggalakkan Keselamatan dan Kesejahteraan Psikologis

Menghormati Orang Lain, Menggalakkan Keselamatan dan Kesejahteraan Psikologis

Cara kami Memaksimalkan Peluang

Cara kami Memaksimalkan Risiko