在賽諾菲，我們追尋科學奇蹟，煥發生命光彩。

共同致力於為我們所服務的人和社區帶來更好的生活。正是這項指導方針引導著我們的日常工作。

但我們的目標不僅停留在紙上；我們為了贏得利害關係人的信任而採取的行動以及我們彼此展現的方式確實很重要。擁抱我們的「敢為人先」策略，堅持清晰的長期策略，創造一種讓人們全心投入工作的文化，在保持最高道德標準的同時促使我們不斷進步。

我們的《行為準則》總結了所有這些要素。

我們的《行為準則》是公司的«章程»，也是賽諾菲全體員工以及與我們有業務往來的個人和實體必須閱讀的文件。

它也代表了我們對我們的利害關係人(醫療衛生專業人士、病人、科學家、投資者)的公開承諾。我們的利害關係人有權知道我們身為賽諾菲人如何以創新和誠信經營創造價值。

我們有責任恪守道德，同時努力實現重要的改變。我們的使命是傾聽患者的聲音，強調科學創新的重要性，並與所有利害關係人建立可持續的醫療衛生系統。我們正在進行的數位轉型之旅將付諸更多努力，使我們能夠提供更個人化的解決方案，推進科學發現，並在整個醫療生態系統中創造更大的價值。

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正如我們的社會不斷發展和日益現代化，我們也必須緊跟形勢。無論是技術、科學或文化方面，我們總是不斷適應。我們的數位轉型已經在重塑我們的工作方式，從加速藥物發現到透過數據驅動的洞察來提升病患關懷。我們所擁抱的數位化革命正在從根本上改變醫療衛生系統，同時為創新創造了更多機會。呼籲更大的社會正義和公平需要企業採取快速、實際的行動。應對氣候變遷需要長期規劃。作為一家公司，我們必須同樣重要的是，要利用我們的數位化能力和技術優勢來幫助我們產生真實、可衡量的影響。

我們是一家負責任地開展業務並創新開發突破性藥物和疫苗的公司。我們利用科技來改善可近性和患者療效。我們將包容性、數位轉型和環境永續性作為我們抱負的核心。最重每位員工都有責任擁護賽諾菲的價值觀，並推動我們作為一家現代數位化生物製藥公司走向成功。