行為準則 行為準則

行為準則

本公司的準則是我們在追求科學奇蹟來改善人類生命時的道德指引。

該準則是我們公司的「章程」,也是所有賽諾菲員工及與本公司有業務往來公司都必須閱讀的必要條件。這也代表著我們對專業醫療保健人員、病患、科學家、投資人等利益關係人的公開承諾,這些人有權知道我們賽諾菲員工所重視的價值以及我們如何以誠信致勝。

Paul Hudson

執行長

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我們這個產業的宗旨就是要透過創新來拯救人類生命並維護公共衛生。這樣奇特的宗旨伴隨著很高的期待。因此負責任的創新是我們所有工作的核心,而本行為準則一路上支持著我們。

Julien Durand

道德與商業誠信長

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賽諾菲文化與策略

我們是One Sanofi,一個現代的醫療保健公司,結合了敬業的人才和創新的科學來翻轉醫學實務。現在我們有個共同的宗旨:我們追求科學奇蹟來改善人類生活。我們有共同的抱負:為全世界數百萬人將不可能化為可能。
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道德與風險文化

為了追逐科學奇蹟,我們需要強大的道德準則。像我們這樣大膽崇高的宗旨,需要一個帶動道德與商業誠信並受其帶動的文化。表示我們每個人都將最符合道德的自我投入工作中,讓我們為所服務的人做出正確的決定。
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擴大機會並減少風險

探索我們如何擴大機會,減少風險

  • 倡導多元、公平和包容

    在賽諾菲,我們希望能反映出社群的多元性,用各種方法釋放完整的自我,來將醫學實務轉型。我們希望透過我們的身分、所做的事以及做事的方法對世界造成影響,我們認為唯一能做到這一點的方法就是同心協力並「全心投入」。

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  • 尊重他人、培養心理安全與福祉

    由於我們的宗旨是改善人類的生活,所以我們致力於支持對全世界每個人的尊重。包括生理與心理的健康、安全、與賽諾菲的福祉,以及我們對所有人的人權、自由、勞工權利和尊嚴勞動的尊重。

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  • 保障資料隱私及保護資訊

    為了病患、本公司員工和利益關係人的益處,賽諾菲致力於在我們組織各個層級保護資料隱私和資訊安全,並確保完全遵守法規義務。

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  • 產品與服務商業化

    賽諾菲致力於使本公司長期永續的成功符合本公司的策略。為了支持我們的宗旨與抱負,本公司與所有利益關係人合作,來確保我們的商業化方法可促進病患與社會福祉、遵守法律與規定,並合乎道德與誠信。

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  • 讓業務夥伴參與

  • 自由公平競爭

    賽諾菲透過適時因適當原因提供突破性的療法,來努力為病患、社群和利益關係人提供更好的結果。我們支持一個公平的競爭環境,在這個環境中公司可以自由公平地追求科學奇蹟,沒有不當優勢。

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  • 打擊賄賂及腐敗

    對於本公司員工和業務夥伴,以及參與追求科學奇蹟來改善病患生活的利益關係人,賽諾菲不容許任何形式的賄賂或濫用權力謀取私利。

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  • 保護環境

    氣候變遷是我們當今世代最急迫的挑戰之一。賽諾菲的近期與長期成功需要果斷的領導來 保護我們的地球 和人類賴以生存的自然空氣、土地與水環境。

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  • 對社會盡責

    我們對社會影響的方法,就是加強、重申和擴大我們對社會及所服務社群的承諾。我們在三個面向著手努力來實現社會影響:

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  • 利用社群媒體及負責任地溝通

  • 維持益處與風險的平衡

    賽諾菲致力於公開宣導產品,並同時確保定期更新關於療效、安全性概況和服務的資訊。

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  • 利用科學誠信加速研發

    在賽諾菲,我們致力於以誠信來進行研發活動,並公開提供相關資訊,以利正確使用我們的產品。

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  • 與利益關係人互動

    賽諾菲致力於維持以病患為重點,並在與利益關係人互動時保持誠信、尊重、合法意圖、公開和問責制。

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  • 維持財務誠信

    我們致力於賽諾菲財務活動的誠信來實現我們的宗旨,確保我們在滿足公共衛生需求和擴大健康創新時,是一個可靠夥伴的角色。對於保護我們所服務的病患以及本公司員工、利益關係人和財務市場來說,財務誠信至關重要。

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  • 維持優良作業規範

    在賽諾菲,我們生產銷售最高品質的產品到全世界,來改善人類的生活。

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  • 透過數位健康讓醫學轉型

    賽諾菲利用科技讓醫學實務轉型,並為數位解決方案創造出安全、道德設計的環境。

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