Sanofi는 사람들의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구한다는 목표 아래 의료 분야 뿐만 아니라 더욱 포용적인 세상을 만드는 데 선도적인 역할을 하고 있습니다. 우리는 단순히 다양성을 구성하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 잘 알고 있습니다. 모든 구성원이 함께 성장하고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘하며, 진정한 소속감을 느낄 수 있는 포용적인 문화를 만들어 나가는 것이 중요합니다.

Sanofi에서 포용성이란 모든 의사결정과 과정에 공정성, 기회, 존중을 담아내어 모든 구성원이 온전히 기여하고 성장할 수 있도록 하는 것을 의미합니다.

소속감은 이러한 포용성이 실제로 체감될 때 발생하는 것입니다. 구성원들이 받아들여지고, 가치 있게 여겨지며, 공동의 목표와 이어져 있다고 느낄 때 형성됩니다. 이는 신뢰, 참여, 높은 성과, 그리고 Sanofi의 목적과 가치를 느낄 수 있는 개인적, 정서적 연결입니다.

Sanofi 구성원들이 소속감을 느낄 때, 자신의 목소리를 내고, 자신감 있게 참여하며, 최고의 성과를 발휘합니다. 과학 중심 조직인 우리에게 이는 더 나은 의사결정, 더 강한 팀워크, 그리고 우리 구성원, 환자, 나아가 우리가 섬기는 세상을 위한 더 큰 성과로 이어집니다.

이를 실현하기 위해, 우리는 2030년까지 세 가지 과감한 도약을 이루고자 합니다:

• 환자: 의료 분야에서 모두를 위한 공정성 구축
  의료 개발 과정 전반에 더 많은 사람들을 더 일찍부터 참여시키되, 과학적·사회적 무결성은 결코 타협하지 않을 것입니다. 우리의 목표는 모든 시장의 모든 환자가 의학의 미래에서 자신의 모습을 발견할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 통해 우리는 우리가 섬기는 사람들의 다양한 요구를 반영하는 의료와 혁신을 더욱 발전시켜 나갈 것입니다.
• 장소: Sanofi만의 포용성과 접근성 기준 확립
  실험실, 현장, 사무실, 현장 활동 등 모든 공간에서 물리적으로나 디지털로 접근이 용이한 환경을 조성하여, 우리가 활동하는 모든 곳에서 포용성이 기본이 되도록 할 것입니다. 또한 지역사회에서는 우리가 함께 일하는 파트너들과의 공정한 협력을 통해 측정 가능한 사회적 영향력을 창출해 나갈 것입니다.
• 사람: 전사적 주인의식 확립
  포용성은 성과, 리더십, 그리고 현장에서의 실천과 연계되어, 소수가 아닌 모든 구성원이 함께 실천하는 공유된, 측정 가능한, 일상적인 책임이 될 것입니다.

이러한 도약들을 통해 Sanofi는 신뢰, 연대, 의미 있는 영향력을 바탕으로 더 건강하고 포용적인 세상을 만들어 나갈 것입니다.