Di Sanofi, kita mengejar keajaiban ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kehidupan masyarakat.

Tujuan bersama ini, yang berani namun rendah hati, menyatukan semua karyawan Sanofi di seluruh dunia dalam upaya berkelanjutan kita untuk menjadikan hidup lebih baik bagi masyarakat dan komunitas yang kita layani. Hal ini merupakan kompas yang memandu kita dalam pekerjaan yang kita lakukan setiap hari.

Tetapi tujuan kita lebih dari sekadar kata-kata; ini adalah tindakan yang kita ambil untuk mendapatkan kepercayaan pemangku kepentingan kita – dan cara kita menunjukkan kepercayaan satu sama lain – yang benar-benar penting. Merangkul perilaku Play to Win, berpegang pada strategi jangka panjang yang jelas, dan menciptakan budaya yang memungkinkan orang-orang membawa diri mereka seutuhnya ke tempat kerja, memicu kemajuan kita sambil mempertahankan standar etika tertinggi.

Pedoman Perilaku kita merangkum semua elemen ini.

Ini adalah “konstitusi” perusahaan kita dan merupakan bacaan wajib dan prasyarat bagi semua karyawan Sanofi dan pihak yang berbisnis dengan kita.

Ini juga mewakili komitmen publik terhadap pemangku kepentingan kita – tenaga medis profesional, pasien, ilmuwan, investor – yang berhak mengetahui hal yang kita, sebagai Sanofian nilai dan cara kita bermain untuk menang dengan integritas.

Sebagai pemimpin dunia dalam perawatan kesehatan, kita memiliki tanggung jawab untuk bersikap etis dalam upaya kita sekaligus berusaha untuk perubahan yang berarti. Misi kita adalah untuk berkontribusi dalam meningkatkan suara pasien, menyoroti pentingnya inovasi ilmiah, dan membangun sistem perawatan kesehatan yang berkelanjutan dengan semua pemangku kepentingan kita.


Sebagaimana masyarakat kita yang terus berevolusi dan memodernisasi, kita juga harus melakukannya. Baik teknologi, ilmiah, atau budaya, kita selalu beradaptasi. Data dan revolusi digital baru mulai membentuk kembali sistem perawatan kesehatan. Mobilisasi untuk keadilan sosial dan kesetaraan yang lebih besar membutuhkan tindakan perusahaan yang cepat dan konkret. Perjuangan melawan perubahan iklim membutuhkan perencanaan jangka panjang. Sebagai perusahaan, kita harus memahami dan menanggulangi risiko yang dapat ditimbulkan evolusi ini terhadap operasi dan reputasi kita, dan, dengan arti penting yang sama, memanfaatkan peluang yang dapat mereka berikan untuk membantu kita menciptakan dampak nyata dan terukur.

Setiap karyawan bertanggung jawab untuk menjunjung nilai dan peran Sanofi dalam mendorong kesuksesan kita sebagai perusahaan perawatan kesehatan modern. Perusahaan yang selalu berfokus untuk menjalankan bisnis secara bertanggung jawab dan menghormati hak asasi manusia. Perusahaan yang mengambil risiko dengan bijaksana untuk mengembangkan terobosan obat dan vaksin serta membuatnya dapat diakses oleh orang-orang yang membutuhkannya secepat mungkin. Perusahaan yang menempatkan keragaman, kesetaraan, dan inklusi, serta keberlanjutan kesehatan dan lingkungan sebagai inti ambisinya. Perusahaan yang selalu berfokus untuk melakukan hal yang benar dengan cara yang benar.