在赛诺菲，我们追寻科学奇迹，焕发生命光彩。

共同致力于为我们所服务的人和社区带来更好的生活。正是这一指导方针引导着我们的日常工作。

但我们的目标不仅仅停留在纸面上；我们为了赢得利益相关者的信任而采取的行动以及我们彼此展现的方式确实很重要。拥抱我们的“Take the Lead 敢为人先”战略，坚持清晰的长期战略，创造一种让人们全身心投入工作的文化，在保持最高道德标准的同时促使我们不断进步

我们的《行为准则》总结了所有这些要素。

我们的《行为准则》是公司的« 章程 »，也是赛诺菲全体员工以及与我们有业务往来的个人和实体必须阅读的文件。

它还代表了我们对我们的利益相关者(医疗卫生专业人士、患者、科学家、投资者)的公开承诺。我们的利益相关者有权知道我们作为赛诺菲人如何以创新和诚信经营创造价值。

同时努力实现重要的变革。我们的使命是倾听患者的声音，强调科学创新的重要性，并与所有利益相关者建立可持续的医疗卫生系统。我们正在进行的数字化转型之旅将付诸更多努力，使我们能够提供更加个性化的解决方案，推进科学发现，并在整个医疗生态系统中创造更大的价值。

正如我们的社会在不断发展和日益现代化，我们也必须紧跟形势。无论是技术、科学还是文化方面，我们总是在不断适应。我们的数字化转型已经在重塑我们的工作方式，从加速药物发现到通过数据驱动的洞察来提升患者关怀。我们所拥抱的数字化革命正在从根本上改变医疗卫生系统，同时为创新创造了更多机会。呼吁更大的社会正义和公平需要企业采取快速、切实的行动。应对气候变化需要长期规划。作为一家公司，们必同样重可衡量的影响。

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我们是一家负责任地开展业务并创新开发突破性药物和疫苗的公司。我们利用技术来改善可及性和患者疗效。我们将包容性、数字化转型和环境可持续性作为我们抱负的核心。最引领医疗卫生的未来。每位员工都有责任拥护赛诺菲的价值观，并推动我们作为一家现代数字化生物制药公司走向成功。