Chúng ta làm việc trong ngành với mục đích đổi mới để cứu sống mọi người và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.
Một mục đích cao quý như vậy đi kèm với những kỳ vọng cao. Vì vậy, đổi mới có trách nhiệm là trọng tâm của mọi việc chúng ta làm và Bộ Quy tắc Ứng xử này hỗ trợ chúng ta trong suốt hành trình đó.
Khi thế giới đối mặt với sự thay đổi to lớn và đổi mới công nghệ phát triển theo cấp số nhân, chúng ta dấn thân vào những điều chưa biết để theo đuổi những điều kỳ diệu của khoa học. Nhiều quyết định và thách thức mà chúng ta sẽ phải đối mặt hiếm khi rõ nét là đen hay trắng, mà sẽ mang màu xám. Đạo đức và đổi mới sẽ là kim chỉ nam của chúng ta, hướng dẫn và giúp chúng ta thành công trong sứ mệnh khám phá những điều phi thường. Nó sẽ tạo nên sự khác biệt giữa chúng ta với những cá nhân và tổ chức khác: điều mà chúng ta gọi là Chơi để thắng với Sự liêm chính (Play-to-Win with Integrity).
Ranh giới truyền thống của công ty đang mở rộng và chuyển đổi từ doanh nghiệp sang hệ sinh thái. Do đó, chúng ta tin rằng cam kết của Sanofi về tính liêm chính phải vượt ra ngoài phạm vi nhân viên và đối tác kinh doanh của chúng ta. Điều này bao gồm sự hợp tác của chúng ta cùng với bệnh nhân, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, các nhà cung cấp, cơ quan chi trả chi phí khám chữa bệnh, chính quyền, các tổ chức phi chính phủ (NGO), các tổ chức liên chính phủ (IGO) và nhiều tổ chức khác để định hình một hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe có trách nhiệm.
Cải thiện cuộc sống của hàng triệu người trên khắp thế giới thông qua đổi mới đột phá về sức khỏe đòi hỏi một văn hóa được thúc đẩy bởi sự tin tưởng, sự liêm chính và chấp nhận rủi ro một cách cẩn trọng.
Tránh việc quá thận trọng và bất cẩn quá mức sẽ cho phép chúng ta tìm ra điểm cân bằng phù hợp giữa cơ hội và rủi ro, đưa ra những lựa chọn đúng đắn và sáng suốt, luôn đặt bệnh nhân lên hàng đầu.
Tuân thủ đạo đức từ khâu thiết kế (Ethics-by-design), Chấp nhận Rủi ro một cách cẩn trọng (TRT), cách thức làm việc được đơn giản hóa, đồng thiết kế với các bên liên quan, tính bền vững và minh bạch là những nền tảng cơ bản trong chiến lược của chúng ta.
Những công ty có giá trị và bền vững nhất trong tương lai sẽ là những công ty hỗ trợ những nỗ lực như vậy vào ngay hôm nay.
Có can đảm để làm điều đúng đắn, vào đúng thời điểm và với lý do chính đáng, bằng cách duy trì cam kết liêm chính hàng ngày trong mỗi hành động chúng ta thực hiện là lựa chọn đúng đắn của chúng ta. Điều này bắt nguồn từ sự công bằng trong tổ chức và an toàn về tâm lý, bao gồm sự cởi mở để lên tiếng, thách thức hiện trạng và đưa ra ý kiến mà không sợ bị trả đũa.
Bộ Quy tắc Ứng xử này bao gồm các khía cạnh mà chúng ta tin là cần thiết để đạt được cam kết của chúng ta đối với bệnh nhân và xã hội, bao gồm các hành động để tối đa hóa cơ hội và giảm thiểu rủi ro trong từng lĩnh vực kinh doanh của chúng ta.
Nhân viên và đối tác của chúng ta có quyền truy cập vào nhiều nguồn lực và sáng kiến để hỗ trợ Bộ Quy tắc Ứng xử. Chúng ta cũng nhận ra bối cảnh nơi chúng ta làm việc đang thay đổi nhanh chóng và Sanofi luôn nỗ lực không ngừng để học hỏi và cải tiến liên tục theo thời gian.
Chúng tôi tin tưởng tất cả các bạn sẽ thực hiện vai trò của mình và trở thành đại sứ thực sự của Bộ Quy tắc Ứng xử này. Đó là cách chúng ta sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển đổi văn hóa và theo đuổi mục đích cao quý của mình.
