В Санофи, мы постигаем чудеса науки, чтобы улучшать жизни людей —и наша миссия вдохновляет нас быть лидерами не только в сфере здравоохранения, но и в построении более инклюзивной среды. Мы понимаем, что одного лишь разнообразия недостаточно; нам необходимо идти дальше, создавая инклюзивную культуру, где каждый может развиваться, максимально раскрыть потенциал и чувствовать свою сопричастность.

Инклюзивность в Санофи — это справедливость, равные возможности и уважение, заложенные в каждое решение и процесс. Это среда, где каждый может в полной мере реализовать себя и расти.

Сопричастность — — это это когда инклюзивность ощущается на личном уровне: когда тебя принимают, ценят и ты чувствуешь связь с общей целью. Это эмоциональная вовлечённость, которая рождает доверие, мотивацию и высокую результативность. Это и есть воплощение ценностей Санофи.

Когда сотрудники Санофи чувствуют свою принадлежность к компании, они говорят открыто, действуют уверенно и достигают выдающихся результатов. В научно-ориентированной компании это становится основой для более взвешенных решений, сильных команд и значимых результатов— для наших людей, ради помощи пациентам и всему миру.

Чтобы достичь этого, мы сделаем три смелых шага к 2030 г.:

• Пациенты: Равный доступ к здравоохранению
  Мы будем вовлекать больше людей, на более ранних этапах, во весь процесс разработки решений в здравоохранении, не поступаясь научной и социальной ответственностью. Наша цель — чтобы каждый пациент, в любой стране, мог увидеть себя в будущем медицины. Это позволит нам идти дальше в предоставлении помощи и создавать инновации, отражающие реальные потребности общества.
• Среда: Инклюзивность и доступность — стандарт Санофи
  Мы создадим рабочие пространства — физические и цифровые — доступные для всех: будь то лаборатория, офис, производственная площадка или работа в полях — чтобы инклюзивность стала стандартом везде, где мы работаем. В наших сообществах мы будем оказывать ощутимое социальное воздействие, подтверждая нашу приверженность справедливости по отношению к партнерам, с которыми мы работаем.
• Люди: Инклюзивность — ответственность каждого
  Инклюзивность станет частью оценки эффективности, лидерства и повседневной работы на местах. Это будет общая, измеримая и реальная ответственность — не только отдельных команд, а каждого из нас.

Эти шаги помогут Санофи сформировать более здоровый и инклюзивный мир — основанный на доверии, взаимной поддержке и значимом влиянии.