Na Sanofi, o nosso objetivo – melhorar vidas através dos milagres da ciência – leva-nos a liderar não só nos cuidados de saúde, mas também na construção de um mundo mais inclusivo. Reconhecemos que a diversidade na representação por si só não é suficiente; temos de ir mais longe para criar uma cultura inclusiva onde todos possam prosperar, ser capazes de dar o seu melhor e sentir que pertencem.

A inclusão na Sanofi significa incorporar justiça, oportunidade e respeito em todas as decisões e processos, garantindo que cada indivíduo pode contribuir totalmente e crescer.

Pertença é o que acontece quando essa inclusão é sentida; quando as pessoas se sentem aceites, valorizadas e ligadas a um objetivo partilhado. É uma ligação pessoal e emocional que alimenta a confiança, o envolvimento e o alto desempenho e onde pode sentir o propósito e os valores da Sanofi.

Quando os Sanofians sentem que pertencem, falam, contribuem com confiança e dão o seu melhor. Numa organização orientada pela ciência, isto leva a melhores decisões, equipas mais fortes e melhores resultados para os nossos colaboradores, os nossos doentes e o mundo que servimos.

Para lá chegar, vamos dar três saltos ousados em 2030:

• Doentes: Criar justiça para todos nos cuidados de saúde
  Iremos incluir mais pessoas, mais cedo, em todo o processo de desenvolvimento de cuidados de saúde, sem comprometer a integridade científica e social. A nossa ambição é garantir que todos os doentes, em todos os mercados, conseguem ver-se no futuro da medicina. Somos então capazes de ir mais longe para fornecer cuidados e inovação que reflitam as diversas necessidades daqueles que servimos.
• Localizações: Criar um padrão de inclusão e acessibilidade da Sanofi
  Iremos criar ambientes que sejam física e digitalmente acessíveis – laboratório, local, escritório ou campo – para que a inclusão se torne o padrão em todos os locais onde operamos. Nas nossas comunidades, teremos um impacto social mensurável que reflete o nosso compromisso com a justiça para com os parceiros com quem trabalhamos.
• Pessoas: Garantir a ampla propriedade
  A inclusão será alinhada com o desempenho, liderança e fazer com que as coisas aconteçam localmente – tornando-se uma responsabilidade partilhada, mensurável e diária entregue por todos, não apenas por alguns.

Estes saltos ajudarão a Sanofi a moldar um mundo mais saudável e inclusivo, impulsionado pela confiança, ligação e impacto significativo.