Bij Sanofi streven we de wonderen van de wetenschap na om het leven van mensen te verbeteren.
Dit gemeenschappelijke doel, gedurfd maar bescheiden, verenigt alle Sanofi-medewerkers over de hele wereld in onze voortdurende zoektocht om het leven beter te maken voor de mensen en gemeenschappen die we dienen. Het is het kompas dat ons begeleidt bij het werk dat we elke dag doen.
Maar ons doel is meer dan alleen maar woorden; het zijn de acties die we ondernemen om het vertrouwen van onze belanghebbenden te winnen, en de manier waarop we voor elkaar opkomen, die er echt toe doen. Door onze ‘Take the Lead’-strategie te omarmen, onze digitale transformatie te versnellen en een cultuur van innovatie te bevorderen, kunnen we baanbrekende oplossingen ontwikkelen met behoud van de hoogste ethische normen.
Onze Gedragscode vat al deze elementen samen.
Het is de “grondwet” van ons bedrijf en vereiste, verplichte informatie voor alle werknemers van Sanofi en degenen met wie we zaken doen.
Het vertegenwoordigt ook onze toewijding aan onze belanghebbenden – zorgverleners, patiënten, wetenschappers, investeerders – die het verdienen om te weten hoe wij als Sanofians waarde creëren door innovatie en zaken doen met integriteit.
Als wereldleider in de gezondheidszorg hebben we de verantwoordelijkheid om zowel ethisch te zijn in onze inspanningen als om te streven naar verandering die belangrijk is. Het is onze missie om bij te dragen aan het verheffen van de stem van patiënten, het benadrukken van het belang van wetenschappelijke innovatie en het opbouwen van duurzame gezondheidszorgsystemen met al onze belanghebbenden. Onze voortdurende digitale transformatie verbetert deze inspanningen, waardoor we meer gepersonaliseerde oplossingen kunnen leveren, wetenschappelijke ontdekking kunnen versnellen en meer waarde kunnen creëren in het hele gezondheidszorgecosysteem.
Net zoals onze samenleving zich blijft ontwikkelen en moderniseren, moeten wij dat ook doen. Betreft het nu de technologische, het wetenschappelijke of het culturele aspect, we passen ons altijd aan. Onze digitale transformatie verandert nu al de manier waarop we werken, van het versnellen van de ontdekking van geneesmiddelen tot het verbeteren van de patiëntenzorg door middel van datagestuurde inzichten. De data- en digitale revolutie die we omarmen, transformeert de gezondheidszorgsystemen fundamenteel en creëert tegelijkertijd nieuwe mogelijkheden voor innovatie. De mobilisatie voor meer sociale rechtvaardigheid en gelijkheid vraagt om snelle, concrete bedrijfsacties. De strijd tegen de klimaatverandering vereist langetermijnplanning. Als bedrijf moeten we de risico’s die deze evoluties kunnen hebben op onze activiteiten en reputatie blijven begrijpen en beperken, en, van even groot belang, onze digitale capaciteiten en technologische vooruitgang blijven benutten om echte, meetbare impact te creëren.
Elke werknemer heeft de verantwoordelijkheid om de waarden van Sanofi te belichamen en ons succes als modern, digitaal bedrijf in de gezondheidszorg te stimuleren. Wij zijn een bedrijf dat op verantwoorde wijze zaken doet en tegelijkertijd innovatie omarmt om baanbrekende geneesmiddelen en vaccins te ontwikkelen. We maken gebruik van technologie om de toegankelijkheid en de uitkomst voor patiënten te verbeteren. Wij stellen inclusie, digitale transformatie en milieuduurzaamheid centraal in onze ambities. Bovenal blijven we ons richten op het juiste te doen, op de juiste manier, terwijl we de toekomst van de gezondheidszorg leiden.
