Підтримка різноманітності, справедливості та інклюзивності

У компанії Санофі ми хочемо відображати різноманітність наших спільнот, щодня розкриваючи весь свій потенціал, щоб змінити медичну практику. Ми хочемо впливати на світ через те, хто ми є, що ми робимо і як ми це робимо, і ми визнаємо, що єдиним способом зробити це якнайкраще є зробити це разом і бути «включеними в процес на всі сто».

Різноманітність, справедливість та інклюзивність є невід’ємною частиною стратегії «Грати на перемогу» компанії Санофі. Вони допомагають нам переосмислити те, як ми працюємо, та стимулювати нашу культурну трансформацію за допомогою:

Побудови зразкового керівництва: Ми повинні створювати команди керівників, які відображають різноманітність спільнот, які ми обслуговуємо, щоб ми могли використовувати ширший спектр точок зору та бути міцніше пов’язаними з потребами наших пацієнтів, співробітників, клієнтів і зацікавлених сторін.
Створення робочого середовища, в якому ми можемо реалізувати свій найкращий потенціал: Завдяки різноманітності, справедливості та інклюзивності наші співробітники повинні відчувати себе здатними розкрити весь свій потенціал, щоб ми могли плекати креативність та розвивати інновації.
Взаємодія з нашими різноманітними спільнотами: щоб змінити практику надання медичних послуг, ми повинні бути громадянами світу, пропагуючи інклюзивність і різноманітність, залучаючи в цей процес наших зовнішніх зацікавлених сторін.

Як ми максимізуємо можливості

Підвищуючи обізнаність і поглиблюючи розуміння. Ми втілюємо різноманітність, справедливість та інклюзивність у нашому власному спілкуванні, а також каталізуємо зв’язки на всіх рівнях, щоб підвищити рівність за гендерною ознакою, культурним середовищем та походженням, приналежністю до ЛГБТК+ , до різних поколінь і за рівнем здібностей.
Підвищуючи креативність та інновації. Ми будуємо команди, які відображають різноманітність наших співробітників, оскільки ми вважаємо, що поєднання окремих особистостей наших співробітників і ділових партнерів є джерелом сили та ключовим інгредієнтом нашого успіху.
Забезпечуючи доступність усіх наших робочих місць. Ми забезпечуємо доступність на наших об’єктах, надаємо інклюзивні технології та просуваємо методи роботи, які дозволять усім працівникам бути повністю продуктивними.
Беручи на себе зобов’язання краще представляти різноманітність пацієнтів у наших клінічних дослідженнях.
Збільшуючи включення історично недостатньо представлених груп у процеси пошуку джерел постачання за допомогою програми різноманітності постачальників Санофі.

Як ми мінімізуємо ризики

Ми не допускаємо домагань (наприклад, фізичних, сексуальних, психологічних, словесних чи будь-яких інших форм) і дискримінації за ознаками статі, ідентичності, віку, походження, релігії, раси, спадковості, сексуальної орієнтації, зовнішнього вигляду, обмежених можливостей за станом здоров’я, профспілкової діяльності, політичних поглядів, національності, сімейного стану чи за будь-якою іншою ознакою.
Ми забороняємо будь-яку поведінку, яка може негативно вплинути на гідність людини.
Ми уникаємо однорідності думок, надаючи співробітникам підтримку, необхідну для того, щоб гарантувати, що їхні голоси почуто.

Повага до людей, підтримка психологічної безпеки та добробуту

Оскільки наша мета полягає в тому, щоб покращити життя людей, ми прагнемо підтримувати повагу до кожної людини по всьому світу. Це включає фізичне та психічне здоров’я, безпеку та добробут співробітників компанії Санофі, а також нашу повагу до прав і свобод людини, прав на працю та гідну роботу серед усіх людей.

Читати більше

Повага до людей, підтримка психологічної безпеки та добробуту

Оскільки наша мета полягає в тому, щоб покращити життя людей, ми прагнемо підтримувати повагу до кожної людини по всьому світу. Це включає фізичне та психічне здоров’я, безпеку та добробут співробітників компанії Санофі, а також нашу повагу до прав і свобод людини, прав на працю та гідну роботу серед усіх людей.

У компанії Санофі ми створюємо середовище, в якому кожен може відчувати себе в безпеці та отримати відповідну підтримку, щоб повністю віддаватись власній роботі. Це дає можливість для впровадження інновацій і реалізації творчих ідей, щоб ми могли досягати прогресу для людей, яким ми служимо.

Ми хочемо, щоб усі співробітники компанії Санофі мали цілеспрямований досвід. Саме тому ми робимо пріоритетом фізичне та психічне здоров’я, безпеку та добробут. Наш підхід «All Well» включає:

Здоровий розум: підтримка емоційного та психічного благополуччя
Здорова робоча культура: створення культури, яка є шанобливою, підтримуючою та інклюзивною на всіх рівнях
Здорові фінанси: допомога кожному з нас управляти та контролювати наші фінанси на всіх етапах життя; та
Здорове тіло: підтримка хорошого фізичного здоров’я, зосередження на профілактиці та якості медичної допомоги

Ми розуміємо — для того щоб співробітники компанії Санофі прийняли поведінку Play to Win, нам потрібно:

забезпечити основи фізичного та психологічного здоров’я та безпеки;
побудова взаємної та міжособистісної довіри та
щоб наші співробітники почувалися в безпеці, повідомляли про порушення та обмірковано ризикували.

Ці цілі відповідають нашим принципам організаційної справедливості (Organizational Justice) щодо повідомлення та звітності про проблеми для сприяння безпечному, позитивному робочому середовищу.

Ми поширюємо нашу повагу до всіх людей через нашу відданість Загальній декларації прав людини Організації Об’єднаних Націй (ООН), Керівним принципам ООН з питань бізнесу та прав людини та Декларації основних принципів і прав на роботі Міжнародної організації праці (МОП) разом із Основними конвенціями МОП.

Як ми максимізуємо можливості

Ми будуємо психологічне здоров’я та безпеку на кожному рівні нашої організації за допомогою можливостей навчання та розвитку для підвищення залученості, ефективності та мотивації до прийняття обґрунтованих ризиків для впровадження інноваційних рішень.
Ми заохочуємо надавати більше відгуків і забезпечуємо більший вплив, вимірюючи та відстежуючи рівні психологічної безпеки за допомогою щорічних опитувань.
Ми підтримуємо фізичне благополуччя та здоровий спосіб життя за допомогою різних ініціатив, як-от Move Often, Eat Well, Stay Healthy та програми з охорони здоров’я Санофі, пропонуючи багато практичних інструментів, інформаційних кампаній та програм профілактики.
Наша програма допомоги співробітникам включає поради з психологічних, фінансових і юридичних питань, які гарантують, що наші співробітники завжди матимуть куди звернутися, якщо в них виникнуть труднощі в особистому або професійному житті.
Ми сприяємо здоровій робочій культурі, впроваджуючи робоче середовище, в якому наші люди відчувають, що можуть діяти, безпечно висловлюватися та очікувати на підтримку, незалежно від того, де вони знаходяться, за допомогою таких програм, як Gender-Neutral Parental Leave [Гендерно-нейтральна відпустка для батьків].
Підтримуючи освіту наших співробітників, ділових партнерів і зацікавлених сторін, а також регулярно поширюючи правдиву інформацію серед пацієнтів і зацікавлених сторін через різноманітні канали, ми розвиваємо інновації, наукові знання та підвищуємо обізнаність, надаючи можливість покращувати здоров’я людей.

Як ми мінімізуємо ризики

Ми запобігаємо психосоціальним ризикам за допомогою різних ініціатив. До них належать програми підвищення обізнаності, діагностичні інструменти для виявлення ранніх проявів психологічних труднощів, а також навчання з психічного здоров’я та цілодобова глобальна служба підтримки працівників.
Ми надаємо підтримку, щоб мінімізувати вплив та ризик несприятливих життєвих подій. Ми надаємо нашим працівникам інструменти та ресурси, які допомагають їм контролювати та планувати своє майбутнє.
Ми сприяємо культурі висловлення думок без страху помсти. Наші співробітники повинні відчувати впевненість у тому, що якщо вони заявили про стурбованість, і, якщо це буде обґрунтовано, то будуть вжиті подальші дії, які торкатимуться всіх зацікавлених осіб чесно та справедливо, відповідно до наших принципів організаційної справедливості.
Ми поважаємо міжнародно визнані права і свободи людини, права на працю і гідну роботу, прагнучи просувати їх, де тільки можемо.

Підтримка різноманітності, справедливості та інклюзивності

У компанії Санофі ми хочемо відображати різноманітність наших спільнот, щодня розкриваючи весь свій потенціал, щоб змінити медичну практику. Ми хочемо впливати на світ через те, хто ми є, що ми робимо і як ми це робимо, і ми визнаємо, що єдиним способом зробити це якнайкраще є зробити це разом і бути «включеними в процес на всі сто».

Читати більше

Забезпечення конфіденційності та захисту даних

Компанія Санофі прагне забезпечити конфіденційність даних та безпеку інформації на кожному рівні нашої організації на користь пацієнтів, наших співробітників та зацікавлених сторін, а також забезпечити повне дотримання нормативних зобов’язань.

Цифрова трансформація та можливості обробки даних зміцнюють взаємодію компанії Санофі з фізичними особами та організаціями для досягнення нашої мети. Обробка даних, від збору до зберігання, тепер є ключовим компонентом наших відносин із пацієнтами, медичними працівниками, членами наукового співтовариства, клієнтами та користувачами наших продуктів і послуг, а також нашими співробітниками та діловими партнерами. Для захисту конфіденційності даних ми запровадили Глобальну структуру управління конфіденційною інформацією, яка забезпечує оптимальний захист персональних даних. Ми також прийняли Рамкову програму кібербезпеки та безпеки для забезпечення безпеки та конфіденційності наших систем інформаційних технологій, активів, інформації та баз даних.

Як ми максимізуємо можливості

Як ми мінімізуємо ризики

Вільна та чесна конкуренція

Компанія Санофі прагне досягти кращих результатів для пацієнтів, громад та зацікавлених сторін, надаючи новаторські методи лікування в потрібний час та з належних причин. Ми підтримуємо рівні умови ринку, у яких компанії вільно та чесно ідуть шляхом до наукових відкриттів без отримання невиправданої переваги.

Читати більше
Боротьба з хабарництвом і корупцією

Компанія Санофі не допускає жодної форми хабарництва чи зловживання владою для особистої вигоди, як серед наших співробітників, так і серед ділових партнерів, а також серед зацікавлених сторін, які разом з нами ідуть вперед за чудесами науки з метою покращення життя пацієнтів.

Читати більше
Використання соціальних мереж та відповідальне спілкування

У компанії Санофі ми гарантуємо, що наші зацікавлені сторони можуть бути з нами на зв’язку і взаємодіяти з нами, зокрема через соціальні мережі та цифрові платформи. Ми визнаємо, що це вимагає від нас відповідального спілкування та ми повністю віддані цьому завданню.

Читати більше
Підтримка фінансової доброчесності:

Ми зобов’язуємося забезпечувати цілісність фінансової діяльності компанії Санофі для реалізації нашої мети, забезпечуючи нашу роль надійного партнера в обслуговуванні потреб охорони здоров’я та розширенні інновацій у галузі охорони здоров’я. Фінансова чесність є життєво важливою для захисту пацієнтів, яких ми обслуговуємо, а також наших співробітників, зацікавлених сторін і фінансових ринків.

Читати більше

Комерціалізація продуктів і послуг

Компанія Санофі прагне до стійкого та довгострокового успіху нашої компанії відповідно до нашої стратегії. З метою підтримки нашої мети та амбіцій ми співпрацюємо з усіма зацікавленими сторонами, щоб гарантувати, що наш підхід до комерціалізації пропагує добробут пацієнтів і суспільства, відповідає законам і нормативним актам, а також реалізується етично та чесно.

Ми розробляємо інноваційні продукти та послуги, які допомагають запобігати, діагностувати та лікувати захворювання, таким чином покращуючи життя людей. Протягом усього життєвого циклу продукції ми дотримуємося високих етичних стандартів, завойовуючи довіру пацієнтів та зацікавлених сторін. Опис чудес науки для покращення життя людей потребує екосистеми медико-біологічних наук, яка винагороджує інновації та забезпечує доступ до них для всіх пацієнтів, які потребують наших продуктів і послуг. Ми прагнемо розробляти нові продукти та послуги, відчуваючи важливість терміновості, та постійно вдосконалювати ці продукти та послуги, а також наші бізнес-процеси.

Як ми максимізуємо можливості

Дотримуючись підходу до комерціалізації, який стимулює життєво важливі ресурси для задоволення незабезпечених потреб у сфері охорони здоров’я, удосконалюючи дослідженьня і розробки, зміцнюючи стійкість ланцюга постачання та розширюючи доступ для поточного та майбутнього добробуту пацієнтів.
Співпрацюючи з різними зацікавленими сторонами для того, щоб випускати найкращі продукти та послуги, щоб максимізувати переваги для пацієнтів.

Як ми мінімізуємо ризики

Ми застосовуємо комерційний підхід до нових продуктів, який базується на наших принципах глобального доступу та ціноутворення, з урахуванням чотирьох критеріїв:
- загальна додана вартість продуктів
- наявність або очікувана наявність подібних методів лікування
- здатність країн створювати нові лікарські засоби
- унікальні фактори, характерні для лікарського препарату або вакцини на момент запуску
Ми прагнемо забезпечити швидкий, широкий і справедливий доступ до наших продуктів і послуг, незалежно від здатності особи платити за них.
Наш підхід до комерціалізації абсолютно прозорий, у тому числі у таких сферах, як інформація, яку ми надаємо про наші продукти та захворювання, на які вони впливають, дані, які ми збираємо, та постачання нашої продукції.
Ми просуваємо наші продукти та послуги етично, добросовісно та відповідно до чинного законодавства та норм. Ми розробляємо інформацію про наші продукти та послуги так, щоб вона була точною, збалансованою та не вводила в оману

Збереження балансу співвідношення користі та ризику

Компанія Санофі прагне прозоро доносити інформацію про свою продукцію, забезпечуючи при цьому регулярне оновлення інформації про ефективність, профіль безпечності та послуги.

Читати більше
Прискорення досліджень і розробок з дотриманням наукової цілісності

У компанії Санофі ми прагнемо чесно проводити нашу діяльність із досліджень і розробок і прозоро надавати відповідну інформацію для сприяння належному використанню нашої продукції.

Читати більше
Дотримання належних операційних практик

У компанії Санофі ми виробляємо та розповсюджуємо продукцію найвищої якості по всьому світу, щоб покращити життя людей. У компанії Санофі ми пишаємося нашими продуктами, і ми цінуємо довіру до них з боку пацієнтів і зацікавлених сторін. Щоб завоювати та підтримувати цю довіру, ми виробляємо та упаковуємо нашу продукцію відповідно до найвищих стандартів якості. Ми покладаємося на наших відданих людей, які працюють на наших заводах, і на найсучасніші технології для забезпечення якості продукції протягом усього її життєвого циклу. Ми прагнемо постійно вдосконалювати наші виробничі стандарти та забезпечувати відповідність усім застосовним нормативним вимогам і поточним принципам належної виробничої практики. Ми тісно співпрацюємо з міжнародними органами охорони здоров’я, щоб підтримувати всі необхідні ліцензії та сертифікати для керування нашими виробничими об’єктами. Ми регулярно перевіряємо наші промислові об’єкти, постачальників та інших ділових партнерів, щоб забезпечити найвищу якість нашої продукції та її компонентів. Ми застосовуємо Належну практику дистрибуції, щоб забезпечити транспортування нашої продукції за умов, що гарантують її безпеку та якість.

Читати більше
Трансформація медицини через напрям Digital Health

Компанія Санофі використовує технології для трансформації медичної практики та створення безпечного та етичного середовища для цифрових рішень.

Читати більше

Залучення бізнес-партнерів

У компанії Санофі ми співпрацюємо з різними діловими партнерами, від яких ми очікуємо дотримання найвищих етичних стандартів.

Наша взаємодія з діловими партнерами, включаючи постачальників, клієнтів і сторонніх посередників з продажів і маркетингу, стратегічні альянси та спільні підприємства ґрунтується на довірі та має вирішальне значення для нашої роботи, що надає компанії Санофі можливості для досягнення її мети. Вона також може представляти різноманітні ризики для нашої діяльності, фінансів та репутації, особливо коли діловий партнер не дотримується Кодексу ділової поведінки Санофі.

Як ми максимізуємо можливості

Співпрацюючи лише з постачальниками, які дотримуються нашого Кодексу ділової поведінки, ми покращуємо нашу ефективність, зменшуємо потенційні перебої та сприяємо етичній екосистемі охорони здоров’я, яка приносить користь пацієнтам.
Підтримуючи співробітників компанії Санофі так, щоб вони могли впевнено співпрацювати з нашими діловими партнерами з розумінням спільних цінностей і стандартів поведінки.
Сприяючи успіху малих і середніх ділових партнерів, які поділяють наші цінності та стандарти поведінки, підтримуючи їх зростання разом із компанією Санофі.
Залучаючи ділових партнерів, які настільки ж різноманітні, як пацієнти та спільноти, яким ми служимо, сприяючи справедливій та інклюзивній екосистемі охорони здоров’я, яка підтримує зростання та творчість компанії Санофі.
Координуючи дії з колегами по галузі та торговими асоціаціями з метою зміцнення етичних принципів у спільних ділових партнерів, ми сприяємо підвищенню стандартів у всьому нашому бізнес-секторі.

Як ми мінімізуємо ризики

Ми співпрацюємо з діловими партнерами на основі об’єктивних критеріїв, включаючи продемонстровану компетентність та фіксацію доброчесності, що відповідає нашому Кодексу ділової поведінки, забезпечуючи при цьому справедливі та недискримінаційні практики закупівель.
Перед тим, як обирати їх, ми проводимо комплексну перевірку наших ділових партнерів на основі ризиків.
Ми очікуємо, що всі ділові партнери дотримуватимуться всіх застосовних законів і норм і Кодексу ділової поведінки Санофі, включно з дотриманням відповідних політик і процедур для виконання їх функцій як партнерів компанії Санофі. Крім того, ми очікуємо, що наші постачальники дотримуватимуться нашого Кодексу поведінки постачальників.
Ми використовуємо засоби контролю, які включають регулярний моніторинг, навчання, аудит та інші оцінки, щоб допомогти нашим діловим партнерам виявити, запобігти та усунути фактичні або потенційні невідповідності.
Ми повідомляємо нашим діловим партнерам наші вимоги, дотримання яких ми від них очікуємо.
У компанії Санофі ми проводимо міжфункціональну співпрацю в управлінні життєвим циклом наших ділових партнерів.
Ми дозволяємо нашим діловим партнерам, коли вони стикаються з потенційною невідповідною ситуацією у зв’язку з бізнесом компанії Санофі, повідомляти про неї через гарячу лінію Speak-Up.

Зобов’язання перед суспільством

Наш підхід до соціального впливу полягає в зміцненні, підтвердженні та посиленні наших зобов’язань перед суспільством та громадами, де ми ведемо свою діяльність. Наш соціальний вплив досягається трьома напрямками зосередження зусиль:

Читати більше
Взаємодія із зацікавленими сторонами

Компанія Санофі прагне підтримувати зосередженість на пацієнтах, а також діяти сумлінно, з повагою, законно, прозоро, дотримуючись принципів підзвітності під час взаємодії із зацікавленими сторонами.

Читати більше

Вільна та чесна конкуренція

Компанія Санофі прагне досягти кращих результатів для пацієнтів, громад та зацікавлених сторін, надаючи новаторські методи лікування в потрібний час та з належних причин. Ми підтримуємо рівні умови ринку, у яких компанії вільно та чесно ідуть шляхом до наукових відкриттів без отримання невиправданої переваги.

Компанія Санофі підтримує закони, що сприяють чесній конкуренції та торговельній практиці, а також життєво важливій екосистемі інновацій. Ми дотримуємося всіх цих законів, де б ми не вели бізнес, і ніколи не отримуємо конкурентної переваги завдяки неетичним або незаконним діловим практикам. Це включає в себе наше зобов’язання ніколи не брати участь або не створювати враження участі в діях, що засновані на зневажливості наших конкурентів, накладанні обмежень на постачальників або клієнтів або зловживанні домінуючим положенням на ринку через неналежну угоду або будь-яку змову з конкурентами.

Як ми максимізуємо можливості

Конкуруючи вільно та чесно, компанія Санофі підтримує інновації, забезпечує якість та розширює вибір для пацієнтів, покращуючи результати лікування та задовольняючи очікування наших зацікавлених осіб та суспільства в цілому.
Підтримуючи та пропагуючи рівні умови діяльності на ринку, компанія Санофі допомагає найкращим методам лікування досягати пацієнтів, які їх потребують, одночасно підтримуючи сталий розвиток нашої галузі.
Заохочуючи дотримання та захищаючи права інтелектуальної власності, які є життєво важливими для підтримки екосистеми, в якій винагороджуються інвестиції в інновації. Компанія Санофі також визнає, що будь-які домінуючі ринкові позиції, які є результатом таких прав, будуть поважатися регуляторними органами в галузі охорони здоров’я шляхом полегшення доступу пацієнтів.
Співпрацюючи з різними зацікавленими сторонами, а також нашими партнерами з торгових асоціацій та організаторами конференцій для підтримки вільної та справедливої конкуренції.

Як ми мінімізуємо ризики

Ми покладаємося на сильну мережу експертів по всьому світу, щоб забезпечити дотримання всіх законів і нормативних актів, які підтримують вільну та чесну конкуренцію, та застосовувати наші етичні принципи там, де закони можуть бути недостатньо суворими для підтримки рівних умов.
Ми забороняємо нашим працівникам і діловим партнерам здійснювати таку діяльність із нашими конкурентами, постачальниками або клієнтами, яка може призвести до отримання компанією Санофі неправомірної переваги.

Забезпечення конфіденційності та захисту даних

Компанія Санофі прагне забезпечити конфіденційність даних та безпеку інформації на кожному рівні нашої організації на користь пацієнтів, наших співробітників та зацікавлених сторін, а також забезпечити повне дотримання нормативних зобов’язань.

Читати більше
Боротьба з хабарництвом і корупцією

Компанія Санофі не допускає жодної форми хабарництва чи зловживання владою для особистої вигоди, як серед наших співробітників, так і серед ділових партнерів, а також серед зацікавлених сторін, які разом з нами ідуть вперед за чудесами науки з метою покращення життя пацієнтів.

Читати більше
Використання соціальних мереж та відповідальне спілкування

У компанії Санофі ми гарантуємо, що наші зацікавлені сторони можуть бути з нами на зв’язку і взаємодіяти з нами, зокрема через соціальні мережі та цифрові платформи. Ми визнаємо, що це вимагає від нас відповідального спілкування та ми повністю віддані цьому завданню.

Читати більше
Підтримка фінансової доброчесності:

Ми зобов’язуємося забезпечувати цілісність фінансової діяльності компанії Санофі для реалізації нашої мети, забезпечуючи нашу роль надійного партнера в обслуговуванні потреб охорони здоров’я та розширенні інновацій у галузі охорони здоров’я. Фінансова чесність є життєво важливою для захисту пацієнтів, яких ми обслуговуємо, а також наших співробітників, зацікавлених сторін і фінансових ринків.

Читати більше

Боротьба з хабарництвом і корупцією

Компанія Санофі не допускає жодної форми хабарництва чи зловживання владою для особистої вигоди, як серед наших співробітників, так і серед ділових партнерів, а також серед зацікавлених сторін, які разом з нами ідуть вперед за чудесами науки з метою покращення життя пацієнтів.

Такі акти хабарництва та корупції включають надання (або отримання) будь-чого цінного будь-якій особі (або від неї) з метою впливу на будь-яку поведінку або рішення, зокрема медичним працівникам, організаціям пацієнтів, державним службовцям та державним організаціям. Корупція завдає шкоди пацієнтам, послаблює довіру до охорони здоров’я та може скоротити інвестиції в лікарські препарати. Корупція також сприяє нерівності у сфері охорони здоров’я та стримує економічний розвиток, реалізацію прав людини та екологічну стійкість. Відсутність толерантності до будь-якого виду корупції спонукає компанію Санофі культивувати надійну культуру доброчесності. Вона також мотивує нас боротися з корупцією за межами нашої організації, там, де вона може заважати нашій меті.

Як ми максимізуємо можливості

Як ми мінімізуємо ризики

Ми забороняємо нашим співробітникам або діловим партнерам брати участь у будь-яких діях або видах діяльності, що сприймаються як хабарництво та корупція. Ми вимагаємо від них повідомляти про будь-які потенційні дії, пов’язані з хабарництвом та корупцією, регулярно навчаючи наших співробітників виявляти та запобігати таким діям.
Ми забороняємо здійснювати платежі за спрощення формальностей, навіть якщо це дозволено законом.
Ми забороняємо співробітникам дарувати або отримувати подарунки від третіх осіб.
Ми захищаємо процеси та усуваємо перешкоди для здатності співробітника або ділового партнера піднімати питання та повідомляти про занепокоєння щодо хабарництва чи корупції конфіденційно, захищаючи їх від помсти.
Ми підтримуємо надійну роботу фахівців із дотримання етичних і нормативно-правових вимог, які можуть виконувати свої обов’язки незалежно та мають прямий доступ до вищого керівництва.
Ми залучаємо наших досвідчених експертів у всьому світі для забезпечення дотримання всіх законів і нормативних актів щодо боротьби з хабарництвом і корупцією, а також для застосування наших етичних принципів там, де закони можуть не підтримувати найвищі стандарти ділової етики.
Ми проводимо комплексну антикорупційну перевірку на основі ризиків щодо наших ділових партнерів, включно з постачальниками, клієнтами та сторонніми посередниками з продажів і маркетингу, перш ніж залучати їх, а також періодично під час нашого партнерства. Будь-яка потенційна проблема, що виникає під час цього моніторингу, розглядається та оцінюється з метою оцінки необхідності плану зменшення ризиків, включно зі звільненням, якщо це необхідно.

Забезпечення конфіденційності та захисту даних

Компанія Санофі прагне забезпечити конфіденційність даних та безпеку інформації на кожному рівні нашої організації на користь пацієнтів, наших співробітників та зацікавлених сторін, а також забезпечити повне дотримання нормативних зобов’язань.

Читати більше
Вільна та чесна конкуренція

Компанія Санофі прагне досягти кращих результатів для пацієнтів, громад та зацікавлених сторін, надаючи новаторські методи лікування в потрібний час та з належних причин. Ми підтримуємо рівні умови ринку, у яких компанії вільно та чесно ідуть шляхом до наукових відкриттів без отримання невиправданої переваги.

Читати більше
Використання соціальних мереж та відповідальне спілкування

У компанії Санофі ми гарантуємо, що наші зацікавлені сторони можуть бути з нами на зв’язку і взаємодіяти з нами, зокрема через соціальні мережі та цифрові платформи. Ми визнаємо, що це вимагає від нас відповідального спілкування та ми повністю віддані цьому завданню.

Читати більше
Підтримка фінансової доброчесності:

Ми зобов’язуємося забезпечувати цілісність фінансової діяльності компанії Санофі для реалізації нашої мети, забезпечуючи нашу роль надійного партнера в обслуговуванні потреб охорони здоров’я та розширенні інновацій у галузі охорони здоров’я. Фінансова чесність є життєво важливою для захисту пацієнтів, яких ми обслуговуємо, а також наших співробітників, зацікавлених сторін і фінансових ринків.

Читати більше

Захист довкілля

Зміна клімату — одна з найактуальніших проблем нашого часу. Швидкий і довгостроковий успіх компанії Санофі вимагає рішучого лідерства для захисту нашої планети та природного повітря, землі та водного середовища, від якого залежить людство.

У компанії Санофі наша відданість покращенню життя людей виходить за рамки інновацій у сфері охорони здоров’я. Як глобальна організація, ми також несемо велику відповідальність за вжиття заходів, які пом’якшують наслідки зміни клімату для здоров’я людини сьогодні та для майбутніх поколінь, включаючи дефіцит продуктів харчування та води, зниження якості повітря та умови, які сприяють поширенню захворювань та алергій. Ці дії включають мінімізацію впливу нашої продукції та діяльності на навколишнє середовище, а також підтримку інших подібних зусиль. Ми також посилюємо власну стійкість перед змінами в навколишньому середовищі.

Як ми максимізуємо можливості

Узгодивши кожне рішення, ми діємо, беручи до уваги очікування пацієнтів із усього світу, наших співробітників та зацікавлених сторін, включно з інвесторами та урядами, для захисту довкілля.
Прокладаючи наш шлях до вуглецевої нейтральності, якої ми плануємо досягти до 2030 року та максимально зменшуючи викиди в усьому ланцюжку створення продукції до 2045 року, щоб остаточно компенсувати те, що неможливо зменшити, ми сприятимемо уповільненню глобального потепління до 1,5 °C.
Обмежуючи вплив на довкілля та впроваджуючи циклічні рішення, які економлять енергію та зменшують кількість відходів, ми підтримуємо збереження та сталість обмежених водних ресурсів на планеті.
Підвищуючи екологічний профіль наших продуктів і послуг, забезпечуючи сталий розвиток у міру мобілізації світу для боротьби зі зміною клімату та заохочуючи інших у нашому секторі вживати подібних заходів.
Зменшуючи негативний вплив зміни клімату на здоров’я людини, підтримуючи попередження передчасної смерті, виникнення захворювань, що спричиняються забрудненням повітря, таких як респіраторні інфекції, серцеві захворювання та рак легенів; споживання або контакт із забрудненою водою, що викликає шлунково-кишкові захворювання та алергію; а також виникнення явищ, що мають вплив на здоров’я та спричинені змінами клімату, такі як екстремальні підвищення температур, повені, посухи та пожежі.
Підтримуючи та розвиваючи співробітників та ділових партнерів, які піклуються та діють заради добробуту планети та виступаючи як підприємство, що керується провідними принципами захисту довкілля.
Оцінюючи можливості, пов’язані зі зміною клімату, для нашого бізнесу, для розробки надійних стратегій, які розкривають потенційні можливості змін.

Як ми мінімізуємо ризики

Зобов’язання перед суспільством

Наш підхід до соціального впливу полягає в зміцненні, підтвердженні та посиленні наших зобов’язань перед суспільством та громадами, де ми ведемо свою діяльність. Наш соціальний вплив досягається трьома напрямками зосередження зусиль:

Читати більше

Зобов’язання перед суспільством

Наш підхід до соціального впливу полягає в зміцненні, підтвердженні та посиленні наших зобов’язань перед суспільством та громадами, де ми ведемо свою діяльність. Наш соціальний вплив досягається трьома напрямками зосередження зусиль:

Корпоративна соціальна відповідальність (Corporate Social Responsibility) — стратегія в масштабах усієї компанії, узгоджена з нашою довгостроковою бізнес-стратегією, яка покликана змінити масштаб і забезпечити позитивний вплив, який можна підтримувати з часом. Кожна частина організації відіграє певну роль і робить внесок у розвиток флагманських ініціатив по всьому ланцюжку створення вартості компанії, від науково-дослідних робіт до виробництва та комерційної діяльності
Глобальний відділ охорони здоров’я (Global Health Unit, GHU) — неприбуткова організація, яка надає основні продукти компанії Санофі в країнах із низьким та середнім рівнем доходу, а також підтримує розширення можливостей охорони здоров’я місцевими підприємцями; та
Foundation S — благодійний напрям компанії Санофі, наша філантропічна група «Think and Do Tank», яка покращує життя вразливих груп населення, каталізуючи громадські рішення щодо розвитку раку в дитинстві, кліматичних дій та стійкості системи охорони здоров’я, тропічних захворювань, яким не надається належна увага, та реагуючи на гуманітарні кризи шляхом донорства лікарських засобів та надання невідкладної допомоги.

Інформація про авторів фотографій

Підтримка різноманітності, справедливості та інклюзивності

Як ми максимізуємо можливості

Як ми мінімізуємо ризики

Повага до людей, підтримка психологічної безпеки та добробуту

Повага до людей, підтримка психологічної безпеки та добробуту

Як ми максимізуємо можливості

Як ми мінімізуємо ризики