Sanofi에서 우리는 사람들의 삶을 개선하기 위해 과학의 기적을 추구합니다.

대담하면서도 겸손한 이 공동의 목적은 우리가 서비스를 제공하는 사람들과 지역사회의 삶을 개선하기 위한 지속적인 여정에서 전 세계 모든 Sanofi 직원들을 하나로 묶어줍니다. 이는 우리가 매일 수행하는 업무에서 우리를 안내하는 나침반과도 같습니다. 우리의 목적은 말로만 그치는 것이 아닙니다. 이해관계자의 신뢰를 얻기 위해 우리가 취하는 행동과 서로를 위해 보여주는 모습이 진정으로 중요합니다. ‘Play to Win’을 실천하고, 명확하고 장기적인 전략을 고수하며, 직원들이 업무에 전념할 수 있는 문화를 조성함으로써 최고의 윤리적 기준을 유지하면서도 발전을 이룰 수 있습니다. 행동 강령에는 이러한 모든 요소가 요약되어 있습니다.

이는 회사의 “헌법”이며 모든 Sanofi 직원 및 당사와 함께 사업하는 사람들이 의무적으로 읽어야 하는 필수 전제 요건입니다.

이는 또한 의료 전문가, 환자, 과학자, 투자자 등 Sanofi의 가치와 우리가 정직하게 승리하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 알 권리가 있는 이해관계자들에 대한 공개적인 약속이기도 합니다. 헬스케어 분야의 글로벌 리더로서 우리는 윤리적인 노력을 기울이는 동시에 중요한 변화를 위해 노력해야 할 책임이 있습니다. 환자의 목소리를 높이고, 과학적 혁신의 중요성을 강조하며, 모든 이해관계자와 함께 지속 가능한 의료 시스템을 구축하는 데 기여하는 것이 우리의 사명입니다. 우리 사회가 계속 진화하고 현대화되는 것처럼 우리도 변화해야 합니다. 기술, 과학, 문화 등 모든 면에서 우리는 항상 변화하고 있습니다. 데이터와 디지털 혁명은 의료 시스템을 이제 막 재편하기 시작했습니다. 사회 정의와 형평성을 높이기 위해서는 신속하고 구체적인 기업의 행동이 필요합니다. 기후 변화에 맞서 싸우려면 장기적인 계획이 필요합니다. 기업으로서 우리는 이러한 변화가 기업 운영과 평판에 미칠 수 있는 위험을 이해하고 완화해야 하며, 마찬가지로 중요한 것은 이러한 변화가 가져올 수 있는 기회를 활용하여 실질적이고 측정 가능한 영향력을 창출하는 데 도움을 주어야 합니다.

모든 직원은 Sanofi의 가치를 지켜야 할 책임이 있으며, 현대적 헬스케어 기업으로서 성공을 이끄는 데 중요한 역할이 있습니다. Sanofi는 다음과 같은 기업이 되기 위해 노력합니다. 책임감 있게 사업을 수행하고 인권을 존중하는 데 항상 집중하는 기업이 되고자 합니다. 획기적인 의약품과 백신을 개발하고 이를 필요로 하는 사람들이 최대한 빨리 이용할 수 있도록 하기 위해 신중한 위험을 감수하는 기업이 되고자 합니다. 다양성, 형평성, 포용성, 건강 및 환경적 지속 가능성을 목표로 삼는 기업이 되고자 합니다. 항상 올바른 방법으로 올바른 일을 하는 데 집중하는 기업이 되고자 합니다.