Defensa de la diversidad, la equidad y la inclusión

En Sanofi, queremos reflejar la diversidad de nuestras comunidades, dando rienda suelta a nuestro yo más auténtico cada día para transformar la práctica de la medicina. Queremos tener un impacto en el mundo a través de quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos, y reconocemos que la única forma de hacerlo es hacerlo juntos con una mentalidad “All In” (“apostándolo todo”).

La diversidad, la equidad y la inclusión son parte integral de la estrategia Play to Win de Sanofi. Nos ayudan a reinventar nuestra forma de trabajar e impulsar nuestra transformación cultural mediante:

La consolidación de un liderazgo representativo: Debemos crear equipos de liderazgo que reflejen la diversidad de las comunidades a las que servimos para poder aprovechar una gama más amplia de perspectivas y estar más conectados con las necesidades de nuestros pacientes, empleados, clientes y partes interesadas.
La creación de un entorno de trabajo en el que podamos aportar lo mejor de nosotros mismos: A través de la diversidad, la equidad y la inclusión, nuestros empleados deben sentirse capaces de liberar todo su potencial para que podamos fomentar la creatividad y la innovación.
La interacción con nuestras diversas comunidades: para cambiar la práctica de la medicina, debemos ser ciudadanos del mundo, defendiendo la inclusión y la diversidad con nuestras partes interesadas externas.

Cómo maximizamos Oportunidades

Al aumentar la concienciación y profundizar en la comprensión. Abordamos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra propia comunicación y catalizamos las conversaciones a todos los niveles para impulsar una mayor equidad de género, cultura y orígenes, LGBTQ+, generaciones y capacidades.
Al mejorar la creatividad y la innovación. Creamos equipos que reflejan la diversidad de nuestros empleados, ya que creemos que combinar las distintas identidades de nuestro personal y nuestros socios comerciales es una fuente de fortaleza y un ingrediente clave de nuestro éxito.
Al asegurarnos de que nuestros lugares de trabajo sean accesibles. Garantizamos la accesibilidad en nuestros centros, proporcionamos tecnologías inclusivas y promovemos formas de trabajar que permitirán a todos los empleados ser plenamente productivos.
Al comprometernos a representar mejor la diversidad de pacientes en nuestros ensayos clínicos.
Aumentando la inclusión de grupos históricamente infrarrepresentados en nuestros procesos de abastecimiento por medio del programa de diversidad de proveedores de Sanofi.

Cómo minimizamos Riesgos

Tenemos tolerancia cero con el acoso (por ejemplo, físico, sexual, psicológico, verbal o de cualquier otra forma) y toda forma de discriminación por razón de: género, identidad, edad, origen, religión, raza, patrimonio, orientación sexual, aspecto físico, discapacidad sanitaria, actividad sindical, opiniones políticas, nacionalidad, situación familiar o cualquier otro motivo.
Prohibimos cualquier conducta que pueda afectar de forma negativa a la dignidad de las personas.
Evitamos la homogeneidad proporcionando a los empleados el apoyo que necesitan para garantizar que se escuchen sus voces.

Respeto por las personas, fomento de la seguridad y el bienestar psicológicos

Como nuestro propósito es mejorar la vida de las personas, nos comprometemos a mantener el respeto por cada persona en todo el mundo. Esto incluye la salud física y psicológica, la seguridad y el bienestar de los empleados de Sanofi, así como nuestro respeto por los derechos y libertades humanos, los derechos laborales y el trabajo decente entre todas las personas.

Más información

Respeto por las personas, fomento de la seguridad y el bienestar psicológicos

Como nuestro propósito es mejorar la vida de las personas, nos comprometemos a mantener el respeto por cada persona en todo el mundo. Esto incluye la salud física y psicológica, la seguridad y el bienestar de los empleados de Sanofi, así como nuestro respeto por los derechos y libertades humanos, los derechos laborales y el trabajo decente entre todas las personas.

En Sanofi, creamos un entorno en el que todos pueden sentirse seguros y apoyados para aportar todo su ser al trabajo. Esto permite la innovación y la creatividad, para que podamos seguir el progreso de las personas a las que servimos.

Queremos que todos los empleados de Sanofi tengan una experiencia con propósito. Por eso hacemos que la salud física y psicológica, la seguridad y el bienestar sean una prioridad. Nuestro enfoque de “Todo bien” incluye:

Mentes sanas: apoyar el bienestar emocional y mental
Cultura laboral saludable: crear una cultura de respeto, solidaria e integradora en todos los niveles
Finanzas saludables: ayudar a cada uno de nosotros a administrar y mantener el control de nuestras finanzas en todas las etapas de la vida; y
Cuerpo sano: apoyar una buena salud física, centrándonos en la prevención y en una atención sanitaria de calidad

Entendemos que, para que los empleados de Sanofi adopten los comportamientos Play to Win, debemos:

garantizar una base de salud y seguridad física y psicológica;
generar confianza mutua e interpersonal, y
permitir que nuestros empleados se sientan seguros, hablen sin reservas y asuman riesgos de manera reflexiva.

Estos objetivos están en línea con nuestros principios de justicia organizativa en lo que respecta a denunciar e informar de inquietudes para promover un entorno de trabajo seguro y positivo.

Extendemos nuestro respeto a todas las personas a través de nuestro compromiso con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU), los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, junto con los Convenios Fundamentales de la OIT.

Cómo maximizamos Oportunidades

Estamos creando salud psicológica y seguridad en todos los niveles de nuestra organización a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo para aumentar el compromiso, el rendimiento y la motivación para asumir riesgos reflexivos a fin de aportar soluciones innovadoras.
Estamos fomentando más feedback y generando más impacto mediante la medición y el seguimiento de los niveles de seguridad psicológica a través de encuestas anuales.
Apoyamos el bienestar físico y un estilo de vida saludable a través de diversas iniciativas como Move Often (Moverse a menudo), Eat Well (Comer bien), Stay Healthy (Mantenerse sano) y los programas de atención médica de calidad de Sanofi, que ofrecen muchas herramientas prácticas, campañas de concienciación y programas de prevención.
Nuestro Programa de asistencia para empleados incluye asesoramiento sobre temas psicológicos, financieros y legales, lo que garantiza que nuestro personal siempre tenga un lugar al que acudir si tiene dificultades en sus vida personal o profesional.
Estamos fomentando una cultura de trabajo saludable mediante la implementación de un entorno de trabajo en el que nuestros empleados se sientan capacitados para rendir, seguros para alzar la voz y apoyados, sean quienes sean y estén donde estén, a través de programas como Gender-Neutral Parental Leave (Baja por maternidad/paternidad).
Al apoyar la educación de nuestros empleados, socios comerciales y partes interesadas, así como la difusión de información precisa y rutinaria a los pacientes y partes interesadas a través de diversos canales, avanzamos en la innovación y el conocimiento y la comprensión científica, a la vez que capacitamos a las personas para mejorar la salud humana.

Cómo minimizamos Riesgos

Evitamos los riesgos psicosociales a través de diversas iniciativas. Estas incluyen programas de concienciación, herramientas de diagnóstico para detectar manifestaciones tempranas, así como educación sobre salud mental y una línea telefónica de asistencia al empleado que funciona las 24 horas del día.
Proporcionamos apoyo para minimizar el impacto y el riesgo de eventos desafortunados en la vida. Proporcionamos a nuestros empleados herramientas y recursos para ayudarles a mantener el control y planificar su futuro.
Facilitamos una cultura de hablar sin miedo a represalias. Nuestra gente debe sentirse segura de saber que se investigará cualquier inquietud que se plantee y, si está justificada, irá seguida de acciones que traten a todas las personas afectadas de forma equitativa y justa, de acuerdo con nuestros principios de justicia organizativa.
Respetamos las libertades y los derechos humanos reconocidos internacionalmente, los derechos laborales y el trabajo digno, y tratamos de promoverlos siempre que podemos.

Defensa de la diversidad, la equidad y la inclusión

En Sanofi, queremos reflejar la diversidad de nuestras comunidades, dando rienda suelta a nuestro yo más auténtico cada día para transformar la práctica de la medicina. Queremos tener un impacto en el mundo a través de quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos, y reconocemos que la única forma de hacerlo es hacerlo juntos con una mentalidad “All In” (“apostándolo todo”).

Más información

Protección de la privacidad de los datos y protección de la información

Sanofi está comprometida con la privacidad de los datos y la seguridad de la información en todos los niveles de nuestra organización para el beneficio de los pacientes, nuestros empleados y las partes interesadas, y para garantizar el pleno cumplimiento de las obligaciones reglamentarias.

Las capacidades de transformación digital y procesamiento de datos están fortaleciendo la forma en que Sanofi interactúa con las personas y las organizaciones para lograr nuestro propósito. El tratamiento de datos, desde la recogida hasta el almacenamiento, es ahora un componente clave de nuestra relación con los pacientes, los profesionales sanitarios, los miembros de la comunidad científica, los clientes y usuarios de nuestros productos y servicios, y nuestros empleados y socios comerciales. Para salvaguardar la privacidad de los datos, hemos implementado un Marco de gobernanza de privacidad global que garantiza una protección óptima de los datos personales. También hemos adoptado un Marco de ciberseguridad y seguridad para mantener la seguridad y confidencialidad de nuestros sistemas, activos, información y bases de datos de tecnología de la información.

Cómo maximizamos Oportunidades

Al implementar y mejorar constantemente las mejores prácticas en privacidad de datos y seguridad de la información, Sanofi genera confianza y proporciona seguridad legal para nuestro ecosistema de datos vitales e información sensible.
Al proporcionar experiencia, orientación y apoyo a nuestros empleados y partes interesadas, les ayudamos a tomar las decisiones correctas al recopilar, procesar y compartir datos personales, de acuerdo con nuestros valores.
Al aplicar un enfoque basado en el riesgo en el diseño de controles adecuados para mantener la eficiencia operativa, mientras se cumplen las expectativas de privacidad de pacientes, personas y reguladores.
Al permitir la estrategia digital de Sanofi a través de herramientas y directrices innovadoras, implementamos la privacidad por diseño y la seguridad de los datos en las etapas iniciales de cada proyecto.
Al desarrollar un enfoque proactivo de la privacidad de los datos, alineamos nuestros objetivos y fomentamos la confianza con las autoridades de protección de datos y otros organismos reguladores.

Cómo minimizamos Riesgos

Reconocemos las variaciones de las normativas en los países en los que operamos e implementamos el Marco global de gobernanza de la privacidad y las políticas de Protección de la información, que consisten en estándares, procedimientos, plantillas y herramientas diseñadas para garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad y los estándares de seguridad aplicables.
Evitamos los eventos de seguridad a través de procedimientos específicos, así como medidas físicas, lógicas, organizativas y técnicas, además de programas dedicados para abordar riesgos internos y amenazas externas.
Detectamos y gestionamos activamente eventos de seguridad y privacidad como ciberataques, violaciones de la seguridad de los datos personales y solicitudes de derechos de los interesados, garantizando que las partes pertinentes estén informadas y respaldadas.
Nos aseguramos de que cada proyecto que implique datos personales aplique principios de privacidad por diseño y transparencia a través de una hoja de ruta de cumplimiento paso a paso.
Llevamos a cabo la diligencia debida y la supervisión activa para ayudar a garantizar que Sanofi solo trabaje con socios comerciales fiables al transferir datos personales dentro o fuera de la empresa, al tiempo que garantizamos que se implementan medidas contractuales adecuadas para salvaguardar todas las transferencias.
Designamos una red de responsables y defensores de la privacidad en Sanofi para proporcionar experiencia práctica y apoyo donde y cuando sea importante, y para coordinarnos con nuestras partes interesadas.
Aumentamos la concienciación general a través de la educación y la comunicación para reforzar nuestra cultura de privacidad y protección de la información, lo que nos hace más resilientes a las amenazas de seguridad.

Competir de forma libre y justa

Sanofi se esfuerza por ofrecer mejores resultados para los pacientes, las comunidades y las partes interesadas proporcionando tratamientos innovadores en el momento adecuado y por las razones correctas. Apoyamos la igualdad de condiciones en la que las empresas persigan libre y equitativamente los milagros de la ciencia sin ventajas indebidas.

Más información
Erradicación del soborno y la corrupción

Sanofi no tolera ninguna forma de soborno o abuso de poder para beneficio personal, tanto entre nuestros empleados como entre los socios comerciales, así como entre las partes interesadas implicadas en perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de los pacientes. Dichos actos de soborno y corrupción incluyen proporcionar (o recibir) cualquier cosa de valor a (o de) cualquier persona con el fin de influir en cualquier comportamiento o decisión, especialmente profesionales sanitarios, organizaciones de pacientes, funcionarios gubernamentales y organizaciones estatales. La corrupción perjudica a los pacientes, erosiona la confianza en la atención sanitaria y puede limitar la inversión en medicamentos. La corrupción también fomenta las desigualdades sanitarias y disuade el desarrollo económico, los derechos humanos y la sostenibilidad medioambiental. Nuestra intolerancia a cualquier tipo de corrupción impulsa a Sanofi a cultivar una sólida cultura de integridad. También nos motiva a luchar contra la corrupción fuera de nuestra organización dondequiera que pueda obstaculizar nuestro propósito.

Más información
Uso de redes sociales y comunicación responsable

En Sanofi, nos aseguramos de que nuestras partes interesadas puedan escucharnos y relacionarse con nosotros, incluso a través de redes sociales y plataformas digitales. Reconocemos que esto requiere que nos comuniquemos de manera responsable y estamos totalmente comprometidos a hacerlo.

Más información
Mantenimiento de la integridad financiera

Estamos comprometidos con la integridad de las actividades financieras de Sanofi para cumplir nuestro propósito, garantizando nuestro papel como socio de confianza para atender las necesidades de salud pública y ampliar la innovación sanitaria. La integridad financiera es vital para proteger a los pacientes a los que prestamos servicio, así como a nuestros empleados, partes interesadas y mercados financieros.

Más información

Comercialización de productos y servicios

Cómo maximizamos Oportunidades

Al buscar un enfoque de comercialización que impulse recursos vitales para satisfacer las necesidades sanitarias desatendidas, mejorar la investigación y el desarrollo, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro y ampliar el acceso al bienestar actual y futuro de los pacientes.
Al trabajar con diversas partes interesadas para comercializar los mejores productos y servicios posibles, de modo que maximicemos los beneficios para los pacientes.

Cómo minimizamos Riesgos

Adoptamos un enfoque comercial para nuevos productos que se basa en nuestros Principios de acceso global y de fijación de precios, que tienen en cuenta cuatro criterios:
- valor añadido general de los productos
- disponibilidad o previsión de disponibilidad de tratamientos similares
- capacidad de los países para permitirse nuevos medicamentos
- factores únicos específicos del medicamento o vacuna en el momento del lanzamiento
Nos esforzamos por lograr un acceso rápido, amplio y equitativo a nuestros productos y servicios, independientemente de la capacidad de pago de una persona.
Somos transparentes en nuestro enfoque de comercialización, incluso en áreas como la información que proporcionamos sobre nuestros productos y los estados de la enfermedad a los que afectan, los datos que recopilamos y nuestro suministro de productos.
Promocionamos nuestros productos y servicios de forma ética, con integridad y de conformidad con las leyes y normativas aplicables. Diseñamos las comunicaciones sobre nuestros productos y servicios para que sean precisas, equilibradas y no engañosas

Conservación del equilibrio entre beneficios y riesgos

Sanofi se compromete a realizar una comunicación transparente sobre sus productos, a la vez que garantiza que la información sobre la eficacia, el perfil de seguridad y los servicios se actualicen de forma rutinaria. La seguridad de los pacientes es fundamental para nuestro propósito de mejorar la vida de las personas. Esto comienza con la protección de aquellos que participan en los ensayos clínicos que patrocinamos y se extiende a la seguridad del producto en todas nuestras operaciones de fabricación y calidad del suministro. Garantizamos un equilibrio positivo entre los beneficios y los riesgos de nuestros productos. Además, protegemos la privacidad de los pacientes, mantenemos la integridad de los datos de los pacientes, proporcionamos información para garantizar un uso seguro y eficaz de nuestros productos y servicios, y supervisamos y notificamos continuamente los acontecimientos adversos. A medida que los productos y servicios de Sanofi evolucionen y aporten oportunidades aún mayores para mejorar la salud de los pacientes, seguiremos mostrándonos firmes en nuestro compromiso de preservar la seguridad del paciente en estrecha colaboración con nuestras partes interesadas.

Más información
Aceleración de la investigación y el desarrollo con integridad científica

Más información
Mantenimiento de las buenas prácticas operativas

En Sanofi fabricamos y distribuimos productos de la más alta calidad en todo el mundo para mejorar la vida de las personas.

Más información
Transformación de la medicina a través de la salud digital

Sanofi está aprovechando la tecnología para transformar la práctica de la medicina y crear un entorno seguro y ético para las soluciones digitales.

Más información

Contratación de socios comerciales

En Sanofi, nos relacionamos con una variedad de socios comerciales de los que esperamos que mantengan los más altos estándares éticos.

Nuestro compromiso con socios comerciales, incluidos proveedores, clientes e intermediarios de ventas y marketing externos, las alianzas estratégicas y las empresas conjuntas, se basa en la confianza y es crucial para nuestro trabajo, lo que permite que Sanofi pueda lograr su propósito. También puede presentar diversos riesgos para nuestras operaciones, finanzas y reputación, especialmente cuando un socio comercial no se adhiere al Código de conducta de Sanofi.

Mantenimiento de las buenas prácticas operativas

Cómo maximizamos Oportunidades

Cómo minimizamos Riesgos

Comercialización de productos y servicios

Conservación del equilibrio entre beneficios y riesgos

Aceleración de la investigación y el desarrollo con integridad científica

Transformación de la medicina a través de la salud digital

Defensa de la diversidad, la equidad y la inclusión

Cómo maximizamos Oportunidades

Cómo minimizamos Riesgos

Respeto por las personas, fomento de la seguridad y el bienestar psicológicos

Respeto por las personas, fomento de la seguridad y el bienestar psicológicos

Cómo maximizamos Oportunidades

Cómo minimizamos Riesgos