뇌물수수 및 부정부패 방지
Sanofi는 우리의 직원과 비즈니스 파트너, 그리고 환자의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구하는 데 관여하는 이해관계자들 사이에서 개인적 이득을 위한 어떠한 형태의 뇌물수수 또는 권력 남용도 용납하지 않습니다.
이러한 뇌물 수수 및 부패 행위에는 행동이나 결정에 영향을 미칠 목적으로 특히 보건의료 전문가, 환자 단체, 정부 관료 및 국가 기관과 같은 개인에게(또는 개인으로부터) 가치 있는 것을 제공(또는 수령)하는 것이 포함됩니다. 부패는 환자에게 해를 끼치고, 보건의료에 대한 신뢰를 약화시키며, 의약품에 대한 투자를 줄일 수 있습니다. 부패는 또한 건강 불평등을 촉진하고 경제 발전, 인권 및 환경적 지속가능성을 저해합니다. 모든 종류의 부패에 대한 우리의 무관용은 Sanofi가 견실한 무결성 문화를 조성할 수 있도록 합니다. 또한 우리의 목적을 방해할 수 있는 조직 외부의 부패에 맞서 싸우도록 동기를 부여합니다.
기회 를 극대화하는 방법
- Sanofi 내부는 물론 Sanofi와 관련된 모든 분야에서 뇌물 수수와 부패를 방지함으로써 회사는 혁신을 유지하고, 고품질의 제품과 서비스를 제공하며, 공공 및 민간 자원을 보호하여 건강 결과를 개선하고 사회의 기대에 부응함으로써 회사의 목적을 실현하고 업계의 지속 가능성을 보장할 수 있습니다.
- 내부적으로 뇌물 수수와 부패를 방지하겠다는 우리의 약속과 외부적으로 뇌물 수수와 부패에 맞서 싸우겠다는 우리의 결단을 통해 환자와 이해관계자에 대한 우리의 신뢰를 입증합니다.
- 직원들이 잠재적인 뇌물 수수 및 부패 위험을 사전에 식별, 평가 및 완화하고 이를 관리하기 위해 자원의 우선순위를 정할 수 있도록 권한을 부여합니다.
- 생물약제학 산업 전반에 걸친 공동 또는 다자 이니셔티브 뿐만 아니라 환자, 보건의료 전문가, 시민 사회 및 다자 기구와 관계를 맺음으로써, 부패와 싸우고 의료 시스템의 회복력을 강화합니다.
위험 을 최소화하는 방법
- 우리는 직원 또는 비즈니스 파트너가 뇌물 수수 및 부패 행위 또는 그렇게 인식되는 행위에 관여하는 것을 금지합니다. 우리는 직원들이 뇌물 수수 및 부패의 잠재적 행위를 식별하고 예방할 수 있도록 일상적으로 교육하면서 이를 보고하도록 요구합니다.
- 우리는 법적으로 허용되는 경우에도 급행료를 금지합니다.
- 우리는 직원들이 제3자로부터 선물을 주거나 받는 것을 금지합니다.
- 우리는 보복으로부터 보호하면서 직원 또는 비즈니스파트너가 뇌물 수수 또는 부패 우려를 기밀로 제기하고 보고할 수 있는 능력을 절차적으로 보호하고 장벽을 제거합니다.
- 우리는 독립적으로 책임을 이행할 수 있고 임원 리더십에 직접 접근할 수 있는 강력한 윤리 및 규정 준수 기능을 지원합니다.
- 전 세계의 숙련된 전문가를 활용하여 모든 뇌물 수수 금지 및 부패 방지 법규를 준수하고, 법률이 최고 수준의 비즈니스 무결성을 유지하기에 부족한 경우 우리의 윤리 원칙을 적용할 수 있도록 합니다.
- 우리는 비즈니스 파트너와 협력하기 전과 협력 기간 중 주기적으로 공급업체, 고객, 제3자 영업 및 마케팅 대행사를 포함한 비즈니스 파트너에 대해 리스크 기반의 반부패 실사를 수행합니다. 이러한 모니터링을 통해 제기된 잠재적 문제는 필요한 경우 계약 종료를 포함한 리스크 완화 계획의 필요성을 평가하기 위해 검토 및 평가됩니다.
- 우리는이해관계 충돌의 사전 감지 및 공개를 위한 프로세스와 이를 완화하기 위한 방법론을 가지고 있습니다. 이해관계 충돌을 효과적으로 다루는 것은 Sanofi 직원들이 공정하고 편견 없이 업무를 수행하여 회사, Sanofi 이해관계자, 그리고 우리가 섬기는 환자들의 이익을 보호할 수 있게 합니다.