Борьба за разнообразие, равенство и инклюзивность

В Санофи мы стремимся поддерживать многообразие сообществ и стимулировать наших сотрудников реализовывать свои наилучшие качества с тем чтобы помочь преобразовывать медицинскую практику. Мы хотим повлиять на мир через то, кто мы есть, что мы делаем и как мы это делаем, и мы признаем, что единственный способ по-настоящему добиться этого — это действовать сообща.

Мы верим в то, что мы отражаем многообразие наших сообществ и обеспечиваем инклюзивную и справедливую рабочую среду, чтобы помогать улучшать медицинскую практику. Разнообразие, равенство и инклюзивность являются неотъемлемой частью стратегии Санофи «Играть, чтобы выиграть». Они помогают нам переосмысливать подходы к работе и менять культуру компании посредством:

Формирования лидерской команды, которая создана на основании принципов D&I: мы должны строить команды лидеров, отражающие разнообразие сообществ, с которыми мы взаимодействуем с тем, чтобы мы могли использовать более широкий спектр открывающихся перед нами возможностей и более полно учитывать потребности наших пациентов, сотрудников, клиентов и других стейкхолдеров.
Создание рабочей среды, в которой мы можем максимально реализовать свои способности: благодаря многообразию, равенству и инклюзивности наши сотрудники должны чувствовать себя способными раскрыть свой потенциал в полной мере, что позволит применять творческий подход и стимулировать внедрение инноваций.
Взаимодействие с разнообразными сообществами: чтобы преобразовывать медицинскую практику, мы должны быть гражданами мира, выступая за инклюзивность и разнообразие в обсуждениях с внешними стейкхолдерами.

Как мы максимально используем возможности

За счет повышения осведомленности. Мы уделяем внимание разнообразию, равенству и инклюзивности во взаимодействии между сотрудниками и способствуем диалогу на всех уровнях, чтобы добиться большего равенства в отношении полов, культуры и происхождения, поколений и способностей.
За счет повышения креативности и внедрения инноваций. Мы создаем команды, состоящие из разнообразных сотрудников, поскольку считаем, что сочетание отличительных черт наших сотрудников и деловых партнеров является источником силы и ключевым компонентом нашего успеха.
За счет обеспечения доступности наших рабочих мест. Мы обеспечиваем доступность наших исследовательских центров, внедряем инклюзивные технологии и продвигаем методы работы, которые позволят всем сотрудникам быть максимально продуктивными.
За счет стремления более полно представлять разнообразные группы пациентов в наших клинических исследованиях.
Мы внедряем программы, направленные на расширение пула поставщиков, которые работают в соответствии с принципами «многообразия и инклюзии».

Как мы минимизируем риски

Мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости ко всем формам агрессии (например, физической, сексуальной, психологической, словесной и др.) и любым формам дискриминации по признаку пола, идентичности, возраста, происхождения, религии, расы, традиции, национальности, сексуальной ориентации, внешности, инвалидности, профсоюзной деятельности, политических убеждений, семейного положения или по любым другим признакам.
Мы запрещаем любое поведение, которое может негативно повлиять на достоинство человека.
Мы избегаем однородности, предоставляя сотрудникам поддержку, необходимую для гарантии того, что их голоса будут услышаны.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Поскольку наша цель заключается в улучшении жизни людей, мы стремимся проявлять уважение к физическому и психологическому здоровью, безопасности и благополучию сотрудников компании Санофи.

Уважение и соблюдение прав человека на рабочем месте

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.

Мы обязуемся уважать права человека в соответствии с Руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGP), Руководящими принципами Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для международных предприятий, а также со всеми принятыми конвенциями[1] Международной организации труда (МОТ) в рамках всей нашей деятельности и деятельности наших деловых партнеров. Наши обязательства, подробно описанные в нашем Примечании к Политике в области прав человека, включают нижеследующее:

Мы поддерживаем права детей на свободное от трудовых обязанностей детство. Мы запрещаем найм молодежи младше 15 лет и привлечение лиц в возрасте 15–18 лет на опасные работы[2].
Мы строго запрещаем все формы принудительного труда, включая современное рабство и торговлю людьми.
Мы поддерживаем право сотрудников создавать ассоциации и/или профсоюзы и вступать в них для продвижения и защиты интересов работников. Мы запрещаем все формы ответных мер или дискриминации в отношении членов ассоциаций и профсоюзов.
Мы соблюдаем все применимые законы и коллективные соглашения, в том числе касающиеся продолжительности рабочего дня, сверхурочной работы, норм максимально допустимой продолжительности рабочего времени, перерывов для питания и отдыха, а также предоставления оплачиваемого отпуска.
Мы создаем и поддерживаем здоровые и безопасные условия труда, а также внедряем строгие стандарты охраны здоровья и безопасности.

[1] Применимые конвенции МОТ: 1, 14, 29, 30, 87, 95, 98, 105, 106 131, 138, 155, 161, 182 и 187

[2] К опасным работам относятся работы, которые подвергают детей физическому, психологическому или сексуальному насилию; работы под землей, под водой, на опасной высоте или в замкнутых пространствах; работа с опасными механизмами, оборудованием и инструментами или перемещением тяжелых грузов; воздействие опасных веществ, агентов или процессов или температур, уровней шума, превышающих допустимые значения, или вибраций, наносящих вред здоровью; сверхурочная работа, работа в ночную смену.

Как мы максимально используем возможности

Устанавливаем эффективное межорганизационное и совместное взаимодействие для обеспечения выполнения наших обязательств по соблюдению прав человека на рабочем месте
Создаем безопасную среду, в которой поддерживается и поощряется открытый диалог по вопросам трудовых отношений
Повышаем осведомленность наших сотрудников и деловых партнеров о правах человека, наших обязательствах, процессах оценки рисков и принимаемых мерах по результатам информирования о нарушениях

Как мы минимизируем риски

Мы внедряем стандарты в области защиты прав человека в сфере труда в нашу систему управления бизнесом, чтобы гарантировать их соблюдение при ведении бизнеса
Мы осуществляем процессы комплексной проверки для выявления и устранения рисков и последствий, связанных с нарушениями трудового законодательства, как в нашей собственной деятельности, так и деятельности наших деловых партнеров

В Санофи мы стремимся поддерживать многообразие сообществ и стимулировать наших сотрудников реализовывать свои наилучшие качества с тем чтобы помочь преобразовывать медицинскую практику. Мы хотим повлиять на мир через то, кто мы есть, что мы делаем и как мы это делаем, и мы признаем, что единственный способ по-настоящему добиться этого — это действовать сообща.
Поскольку наша цель заключается в улучшении жизни людей, мы стремимся проявлять уважение к физическому и психологическому здоровью, безопасности и благополучию сотрудников компании Санофи.
Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.
Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.
В Санофи мы взаимодействуем с различными деловыми партнерами, которые, как мы ожидаем, будут придерживаться высочайших этических стандартов.
Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.
Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.
Изменение климата — один из самых острых вызовов нашего времени. От решительных мер Санофи зависит достижение немедленных и долгосрочных результатов в области защиты нашей планеты, природных ресурсов и биоразнообразия, от которого, в свою очередь, зависит существование человечества.
В Санофи мы верим в необходимость большей доступности качественных лекарственных препаратов и вакцин, особенно для малообеспеченных и уязвимых групп населения по всему миру, чтобы способствовать экономическому росту, социальной инклюзивности и защите окружающей среды. Наш подход к социальному взаимодействию заключается в укреплении, подтверждении и наращивании нашей ответственности перед обществом и сообществами, ради которых мы работаем. Такое взаимодействие базируется на нескольких принципах:
В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности. Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании. При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам: Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной. Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом. Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество. Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками. Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию. Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных. Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи. Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи. Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.
Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.
В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.
Санофи стремится поддерживать фокус на пациента, а также действовать добросовестно, с уважением, законными намерениями, открытостью и ответственностью при взаимодействии со стейкхолдерами.
Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.
В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.
В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Повышение уровня психологической безопасности и благополучия

Поскольку наша цель заключается в улучшении жизни людей, мы стремимся проявлять уважение к физическому и психологическому здоровью, безопасности и благополучию сотрудников компании Санофи.

В Санофи мы создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя в безопасности и получать поддержку, чтобы полностью посвятить себя работе. Это способствует инновациям и креативности, благодаря чему мы можем добиваться прогресса для людей, ради которых мы работаем.

Мы хотим, чтобы у каждого сотрудника компании Санофи был значимый опыт. Именно поэтому физическое и психологическое здоровье, создание безопасных условий труда и благополучие сотрудников являются нашими приоритетами. Наша корпоративная стратегия благополучия All Well включает:

Здоровый разум: поддержка эмоционального и психического здоровья;
Здоровая рабочая атмосфера и культура: формирование культуры уважения, поддержки и инклюзивности на всех уровнях;
Финансовое благополучие: помощь каждому сотруднику использовать и правильно контролировать свои финансы на разных этапах жизни;
Физическое здоровье: поддержание хорошего физического здоровья с упором на профилактику заболеваний и качественное медицинское обслуживание и
Здоровая рабочая среда: обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте и во время рабочих поездок.

Мы понимаем, что для того чтобы сотрудники Санофи приняли модель поведения «Играть чтобы выиграть», нам необходимо:

создать фундамент для физического и психологического здоровья и безопасности;
укреплять взаимное и межличностное доверие;
обеспечивать нашим сотрудникам возможность чувствовать себя в безопасности, высказываться открыто и принимать взвешенные риски.

Эти цели соответствуют нашим принципам Организационной справедливости в отношении сообщений о нарушениях и опасениях сотрудников для обеспечения здоровой, безопасной и позитивной рабочей среды.

Как мы максимально используем возможности

Улучшаем психологическое здоровье и безопасность на всех уровнях нашей организации, предоставляя возможность для обучения и развития, чтобы повысить вовлеченность, эффективность и мотивацию сотрудников действовать в соответствии со Взвешенным подходом к рискам (TRT) для внедрения инновационных решений.
Поощряем активную обратную связь и предлагаем наиболее эффективные мероприятия, основанные на результатах ежегодных опросов по измерению и отслеживанию уровня психологической безопасности в компании.
Поддерживаем физическое благополучие и здоровый образ жизни с помощью различных инициатив, таких как Move Often («Двигайтесь чаще»), Eat Well («Питайтесь правильно»), Stay Healthy («Следите за здоровьем»), а также других качественных оздоровительных программ Санофи, предлагающих множество практических инструментов, кампаний по повышению осведомленности и профилактических программ.
Предоставляем Программу помощи сотрудникам (Employee Assistance Program), включающую консультации по психологическим, финансовым и юридическим вопросам, чтобы у наших сотрудников всегда была возможность обратиться за помощью, если у них возникнут трудности в личной или профессиональной жизни.
Выстраиваем здоровую корпоративную культуру, создавая рабочую среду, в которой наши сотрудники наделены полномочиями для выполнения своих обязанностей, безопасно высказывают свое мнение, чувствуют поддержку, кем бы и где бы они ни были, с помощью таких программ, как гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком.

Предоставляем нашим сотрудникам возможность поддерживать и быть вовлеченными в бизнес-процессы в регионах с неустойчивой обстановкой, обеспечивая их безопасность и снижая подверженность рискам.
Поддерживая обучение наших сотрудников, деловых партнеров и стейкхолдеров, а также распространение точной и регулярной информации среди пациентов и стейкхолдеров по различным каналам, мы продвигаем инновации и научные знания и понимание, позволяя людям улучшать здоровье человека.

Как мы минимизируем риски

Мы предотвращаем психосоциальные риски с помощью различных инициатив. К ним относятся программы повышения осведомленности, диагностические инструменты для выявления ранних проявлений заболевания, а также обучение психическому здоровью и круглосуточная глобальная горячая линия по оказанию помощи сотрудникам.
Мы оказываем поддержку, чтобы свести к минимуму влияние и риск неблагоприятных жизненных событий. Мы предоставляем нашим сотрудникам инструменты и ресурсы, которые помогают им сохранять контроль и планировать свое будущее.
Мы содействуем формированию культуры: сообщать о нарушениях, не опасаясь ответных действий. Наши сотрудники должны быть уверены в том, что поднятая проблема будет изучена, проведено расследование, и, если она обоснована, за ней последуют действия, которые будут справедливы по отношению ко всем вовлечённым сторонам в соответствии с принципами нашей организационной справедливости.
Мы проводим специальные программы аудита поездок, мероприятий и предприятий, с целью обеспечения безопасности наших сотрудников во время их работы.

В Санофи мы стремимся поддерживать многообразие сообществ и стимулировать наших сотрудников реализовывать свои наилучшие качества с тем чтобы помочь преобразовывать медицинскую практику. Мы хотим повлиять на мир через то, кто мы есть, что мы делаем и как мы это делаем, и мы признаем, что единственный способ по-настоящему добиться этого — это действовать сообща.
В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.

Обеспечение конфиденциальности персональных данных и защита информации

Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.

Возможности цифровой трансформации, ИИ (Искусственный Интеллект) и демократизация данных укрепляют взаимодействие Санофи с обществом и организациями для достижения нашей цели. Процесс обработки данных, от сбора до хранения, теперь является ключевым компонентом наших взаимоотношений с пациентами, специалистами здравоохранения, членами научного сообщества, клиентами и пользователями наших продуктов и услуг, а также нашими сотрудниками и деловыми партнерами. Чтобы обеспечить защиту персональных данных, мы внедрили Глобальную систему управления конфиденциальной информацией и рисками, которая обеспечивает оптимальную защиту персональных данных. Мы также разработали инфраструктуру безопасности и кибербезопасности для поддержания безопасности и конфиденциальности наших систем информационных технологий, активов, информации и баз данных.

Как мы максимально используем возможности

Внедряя и постоянно совершенствуя передовые практики в области конфиденциальности и информационной безопасности данных, Санофи укрепляет доверие и обеспечивает правовую уверенность в жизненно важной экосистеме данных и конфиденциальной информации.
Предоставляя экспертные знания, рекомендации и поддержку нашим сотрудникам и стейкхолдерам, мы помогаем им принимать правильные решения при сборе, обработке и передаче персональных данных в соответствии с нашими ценностями.
Применяя риск-ориентированный подход при разработке пропорциональных мер контроля для поддержания операционной эффективности и удовлетворения ожиданий пациентов, отдельных лиц и регулирующих органов в отношении конфиденциальности.
Реализуя цифровую стратегию Санофи посредством предоставления инновационных инструментов и рекомендаций, мы внедряем принцип конфиденциальности и защиты данных на начальных этапах каждого проекта.
Разрабатывая проактивный подход к конфиденциальности данных, мы укрепляем доверие и согласовываем наши цели c органами по защите данных и другими регулирующими органами.

Как мы минимизируем риски

Мы признаем различия в законодательстве стран, где мы работаем, и внедряем Глобальную систему управления защиты персональных данных и Политику защиты информации, состоящие из стандартов, процедур, шаблонов и инструментов, предназначенных для обеспечения соблюдения применимых законов о конфиденциальности данных и стандартов безопасности.
Мы защищаем информацию Санофи от риска потери и несанкционированного раскрытия, используя Стандарты классификации информации. Это в равной степени относится к информации о компании Санофи, ее сотрудниках, пациентах и деловых партнерах. Любое лицо, предоставляющее конфиденциальную информацию без соответствующего разрешения, будет подвергнуто дисциплинарным мерам.
Мы создаем безопасное пространство с высоким уровнем доверия, руководствуясь Политикой использования информационных технологий и решений, устанавливающей правила, которые каждый пользователь систем компании Санофи обязан соблюдать.
Мы предупреждаем события безопасности с помощью специальных процедур, а также физических, логических, организационных и технических мер и специальных программ для устранения внутренних рисков и внешних угроз.
Мы активно выявляем события в области безопасности и конфиденциальности, такие как кибератаки, нарушения персональных данных,запросы о правах субъектов данных, и управляем ими, обеспечивая информирование и поддержку соответствующих сторон.
Мы следим за тем, чтобы в каждом проекте, в котором задействованы персональные данные, были применены принципы конфиденциальности и прозрачности посредством пошаговой схемы соблюдения нормативных требований.

Мы проводим комплексную проверку и активный мониторинг, чтобы гарантировать, что Санофи работает только с надежными деловыми Мы проводим комплексную проверку и активный мониторинг, чтобы удостовериться, что компания при управлении персональными данными как внутри компании, так и за ее пределами, работает исключительно с надежными поставщиками. При этом мы гарантируем, что предпринимаем адекватные усилия для обеспечения защиты информации при передаче персональных данных. или за ее пределами, при этом гарантируя принятие соразмерных договорных мер для защиты передач.
У нас есть развитая сеть амбассадоров и лидеров по вопросам конфиденциальности в рамках Санофи для предоставления практического опыта и поддержки там, где и когда это важно, а также для координации с нашими стейкхолдерами.

Мы повышаем общую осведомленность посредством тренингов и коммуникаций, чтобы укреплять культуру конфиденциальности и защиты информации, что делает нас более устойчивыми к угрозам безопасности.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.
Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.
В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности. Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании. При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам: Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной. Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом. Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество. Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками. Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию. Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных. Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи. Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи. Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.
Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.

Коммерческое использование продуктов и услуг

Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.

Мы разрабатываем инновационные продукты и услуги, которые помогают предотвращать, диагностировать и лечить заболевания, тем самым улучшая жизнь людей. На протяжении всего жизненного цикла продукции мы придерживаемся высоких этических стандартов, завоевывая доверие пациентов и стейкхолдеров. Мы постигаем чудеса науки для улучшения жизни людей и для этого необходима такая экосистема здравоохранения, которая поощряет инновации и заботится, чтобы все пациенты, нуждающиеся в наших продуктах и услугах, имели к ним доступ. Мы стремимся оперативно внедрять новые продукты и услуги, а также постоянно совершенствовать их совместно с бизнес-процессами.

Как мы максимально используем возможности

Реализуя подход к коммерческой деятельности, который направляет жизненно важные ресурсы на удовлетворение потребностей здравоохранения, требующих новых подходов, улучшение исследований и разработок, повышение устойчивости цепочки поставок и расширение доступа для обеспечения благополучия нынешних и будущих пациентов.
Работая с различными стейкхолдерами с целью продвижения на рынок самых лучших продуктов и услуг, мы предоставляем максимально полезные решения для пациентов.

Как мы минимизируем риски

Мы используем коммерческий подход к новым продуктам, основанный на наших Принципах глобального доступа и ценообразования, которые учитывают четыре критерия:
- общая добавочная ценность продуктов
- доступность или ожидаемая доступность аналогичных методов лечения
- способность стран позволить себе новые лекарственные препараты
- уникальные факторы, характерные для лекарственного препарата или вакцины на момент запуска
Мы стараемся обеспечить быстрый, широкий и равноправный доступ к нашим продуктам и услугам, независимо от платежеспособности человека.
Мы прозрачны в нашем подходе к коммерческой деятельности, в том числе в таких областях, как информация, которую мы предоставляем о наших продуктах и заболеваниях, на которые они влияют, данные, которые мы собираем, и поставка нашей продукции.
Мы продвигаем наши продукты и услуги этично, добросовестно и в соответствии с применимыми законами и нормативными актами. Мы создаем информацию о наших продуктах и услугах таким образом, чтобы она была точной, сбалансированной и не вводила в заблуждение.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.
В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.
В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.
В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Привлечение деловых партнеров

В Санофи мы взаимодействуем с различными деловыми партнерами, которые, как мы ожидаем, будут придерживаться высочайших этических стандартов.

Наше взаимодействие с деловыми партнерами, включая подрядчиков, поставщиков, клиентов и сторонних посредников по продажам и маркетингу, стратегические альянсы и совместные предприятия, основано на доверии и имеет решающее значение для нашей работы, позволяя Санофи достичь своей цели. Когда деловой партнер не придерживается Кодекса поведения Санофи, это также может представлять целый ряд рисков для нашей деятельности, финансов и репутации.

Как мы максимально используем возможности

Работая только с поставщиками, которые придерживаются нашего Кодекса поведения, мы укрепляем нашу производительность, снижаем потенциальные перебои в работе и развиваем экосистему этичного здравоохранения, которая приносит пользу пациентам.
Поддерживая сотрудников Санофи, чтобы они могли уверенно сотрудничать с нашими деловыми партнерами, ориентируясь на общие ценности и стандарты поведения.
Стимулируя успех партнеров малого и среднего бизнеса, которые разделяют наши ценности и стандарты поведения, поддерживая их рост наряду с Санофи.
Привлекая столь же разнообразных деловых партнеров, как и пациенты и сообщества, с которыми мы взаимодействуем, мы создаем справедливую и инклюзивную экосистему здравоохранения, которая поддерживает рост и инновационный потенциал Санофи.
Координируя свои действия с нашими коллегами по отрасли и бизнес-ассоциациями с целью укрепления этических принципов среди общих деловых партнеров, мы способствуем повышению стандартов во индустрии в целом.

Как мы минимизируем риски

Мы взаимодействуем с деловыми партнерами на основе объективных критериев, включая подтверждённую компетентность и добросовестность в соответствии с нашим Кодексом поведения, обеспечивая при этом справедливые и недискриминационные практики закупок.
Перед их отбором мы проводим риск-ориентированную комплексную проверку наших деловых партнеров с точки зрения рисков.
Мы ожидаем, что все деловые партнеры будут соблюдать все применимые законы и нормативно-правовые акты, а также Кодекс поведения Санофи, в том числе поддерживать соответствующие политики и процедуры в партнерстве с Санофи. Кроме того, мы ожидаем, что наши поставщики будут придерживаться нашего Кодекса поведения поставщиков.
Мы используем средства контроля, которые включают регулярный мониторинг, обучение, аудит и другие оценки для выявления, предотвращения и устранения фактических или потенциальных несоответствующих действий наших деловых партнеров.
Мы доводим до сведения наших деловых партнеров наши требования, которых, как мы ожидаем, они будут придерживаться.
Мы осуществляем кроссфункциональное сотрудничество во всей компании Санофи в управлении жизненным циклом наших деловых партнеров.
Мы даем возможность нашим деловым партнерам, столкнувшимся с потенциальным нарушением в связи с деятельностью Санофи, сообщить об этом по горячей линии Speak-Up Helpline.
Мы соблюдаем применимые законы и нормативно-правовые акты по контролю за импортом, экспортом, которые регулируют экспорт или передачу определенных продуктов, материалов, технологий или программного обеспечения, а также нормативно-правовые акты, устанавливающие правила при осуществлении операций на определенных рынках или с участием определенных лиц.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
В Санофи мы верим в необходимость большей доступности качественных лекарственных препаратов и вакцин, особенно для малообеспеченных и уязвимых групп населения по всему миру, чтобы способствовать экономическому росту, социальной инклюзивности и защите окружающей среды. Наш подход к социальному взаимодействию заключается в укреплении, подтверждении и наращивании нашей ответственности перед обществом и сообществами, ради которых мы работаем. Такое взаимодействие базируется на нескольких принципах:
Санофи стремится поддерживать фокус на пациента, а также действовать добросовестно, с уважением, законными намерениями, открытостью и ответственностью при взаимодействии со стейкхолдерами.

Свободная и справедливая конкуренция

Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.

Санофи поддерживает законы, способствующие добросовестной конкуренции и торговой практике, а также жизненно необходимую экосистему инноваций. Мы соблюдаем все эти законы везде, где ведем бизнес, и никогда не получаем конкурентного преимущества посредством неэтичных или незаконных методов ведения бизнеса. Сюда входит наше обязательство никогда не заниматься и не делать вид, что мы не недооцениваем наших конкурентов, введением ограничений в отношении поставщиков или клиентов или злоупотреблением доминирующим положением на рынке посредством ненадлежащего соглашения или любого рода сговора с конкурентами.

Как мы максимально используем возможности

Конкурируя свободно и справедливо, Санофи поддерживает инновации, повышает качество и расширяет выбор для пациентов, улучшая результаты лечения и удовлетворяя ожидания наших стейкхолдеров и общества в целом.
Поддерживая и отстаивая равные условия соперничества, Санофи способствует тому, чтобы лучшие методы лечения были доступны тем пациентам, которые в них нуждаются, поддерживая при этом устойчивое развитие нашей отрасли.
Отстаивая и защищая права интеллектуальной собственности, которые жизненно важны для поддержания экосистемы, способствующей инвестициям в инновации. Санофи также признает, что регулирующие органы здравоохранения должны уважать любое доминирующее положение на рынке, обусловленное такими правами, путем облегчения доступа для пациентов.
Сотрудничая с различными стейкхолдерами, а также с нашими партнерами по бизнес-ассоциациям и организаторами конференций, чтобы поддерживать свободную и честную конкуренцию.

Как мы минимизируем риски

Мы полагаемся на значительную сеть экспертов по всему миру, которая обеспечивает соблюдение всех законов и нормативных актов, поддерживающих свободную и честную конкуренцию, и применяем наши этические принципы там, где законы могут не соответствовать требованиям обеспечения равных условий.
Мы запрещаем нашим сотрудникам и деловым партнерам вести деятельность с нашими конкурентами, поставщиками или клиентами, которая приведет к получению Санофи неправомерного преимущества.
Мы обязуемся соблюдать антимонопольное законодательство и законы о защите конкуренции во всех странах, где мы ведем свою деятельность.
Мы гарантируем, что наше участие в совместных инициативах с конкурентами соответствует законам о защите конкуренции и соблюдению наших принципов.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.
Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.
В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности. Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании. При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам: Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной. Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом. Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество. Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками. Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию. Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных. Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи. Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи. Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.
Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.

Борьба со взяточничеством и коррупцией

Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.

Такие акты взяточничества и коррупции включают предоставление (или получение) чего-либо ценного любому лицу (или от него) с целью оказания влияния на любое поведение или решение, особенно специалистам здравоохранения, пациентским организациям, государственным чиновникам и организациям. Коррупция наносит вред пациентам, подрывает доверие к системе здравоохранения и может сократить инвестиции в разработку лекарственных препаратов. Коррупция также усугубляет неравенство в отношении здоровья и препятствует экономическому развитию, правам человека и экологической устойчивости. Нетерпимость к любому виду коррупции побуждает Санофи развивать прочную культуру добросовестности. Это также мотивирует нас бороться с коррупцией за пределами нашей организации, везде, где это может помешать нашей цели.

Как мы максимально используем возможности

Предотвращение взяточничества и коррупции как внутри Санофи, так и среди всех, кто имеет отношение к нашей индустрии позволяет компании реализовать свою миссию и обеспечивать устойчивое развитие нашей отрасли, поддерживая инновации, обеспечивая высокое качество продуктов и услуг и защищая государственные и частные ресурсы для улучшения результатов в области здравоохранения и удовлетворения ожиданий общества.
Путем демонстрации нашей надежности пациентам и стейкхолдерам посредством в отношении приверженности к предотвращению взяточничества и коррупции внутри компании и нашей решимости бороться с ними за пределами компании.
Путем предоставления сотрудникам возможности активно выявлять, оценивать и снижать потенциальные риски взяточничества и коррупции, а также приоритезировать наши ресурсы для управления этими рисками.
Путем участия в совместных или многосторонних инициативах в биофармацевтической индустрии, а также в партнерстве с пациентами, специалистами здравоохранения, гражданским обществом и различными организациями для борьбы с коррупцией и повышения устойчивости систем здравоохранения.

Как мы минимизируем риски

Мы запрещаем нашим сотрудникам или деловым партнерам участвовать в любых действиях или предполагаемых действиях по взяточничеству и коррупции. Мы требуем, чтобы они сообщали о любых потенциальных актах взяточничества и коррупции, а также регулярно обучаем наших сотрудников выявлять и предотвращать такие акты.
Мы запрещаем стимулирующие платежи, даже если это разрешено законом.
Мы запрещаем сотрудникам дарить подарки третьим лицам или получать подарки от них.
Мы защищаем процессы и устраняем барьеры, мешающие сотруднику или деловому партнеру конфиденциально поднимать вопросы о взяточничестве или коррупции и сообщать о них, обеспечивая защиту от ответных действий.
Мы поддерживаем надежную функцию по обеспечению правовых и этических норм, которая может выполнять свои обязанности независимо и имеет прямой доступ к вышестоящему руководству.
Мы привлекаем опытных экспертов по всему миру для обеспечения соблюдения всех законов и нормативных актов по борьбе со взяточничеством и коррупцией, а также для применения наших этических принципов, где законы могут не соответствовать высочайшим стандартам соблюдения этических принципов в бизнесе.
Мы проводим антикоррупционную комплексную проверку на предмет рисков взяточничества наших деловых партнеров, включая поставщиков, клиентов и сторонних посредников по продажам и маркетингу, как перед началом работы с ними, так и периодически во время нашего партнерства. Любая потенциальная проблема, поднятая в ходе этого мониторинга, рассматривается и оценивается с целью оценки необходимости плана снижения рисков, включая прекращение сотрудничества, если требуется.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.
Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.
В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности. Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании. При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам: Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной. Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом. Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество. Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками. Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию. Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных. Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи. Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи. Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.
Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.

Защита окружающей среды

Изменение климата — один из самых острых вызовов нашего времени. От решительных мер Санофи зависит достижение немедленных и долгосрочных результатов в области защиты нашей планеты, природных ресурсов и биоразнообразия, от которого, в свою очередь, зависит существование человечества.

В Санофи приверженность улучшению жизни людей выходит за рамки инноваций в здравоохранении. Мы считаем, что на протяжении всего жизненного цикла лекарственных продуктов и вакцин нам требуется меньше ресурсов, но лучшего качества и более экологичных. Как глобальная организация, мы также несем большую ответственность за принятие мер, направленных на смягчение последствий изменения климата для здоровья людей сегодня и для будущих поколений, включая нехватку продуктов питания и воды, снижение качества воздуха и условия, которые способствуют распространению заболеваний и аллергий. Эти действия включают минимизацию воздействия нашей продукции и деятельности на окружающую среду, а также поддержку других в аналогичных усилиях. Мы также повышаем наш собственный запас прочности перед лицом изменений окружающей среды.

Как мы максимально используем возможности

Согласовывая каждое принятое нами решение с ожиданиями пациентов по всему миру, наших сотрудников и стейкхолдеров, включая инвесторов и правительства, в отношении защиты окружающей среды.
Сокращая уровень выбросов парниковых газов до нуля по всей цепочке создания стоимости наших продуктов к 2045 году, достигнув углеродной нейтральности к 2030 году в качестве промежуточной цели.
Ограничивая наше воздействие на окружающую среду и применяя принципы экономики замкнутого цикла, позволяющие экономить энергию и сокращать количество отходов, мы сохраняем природные ресурсы и вносим свой вклад в защиту биоразнообразия.
Улучшая экологические характеристики наших продуктов, поставляя экологически инновационные продукты и способствуя их устойчивому применению.
Уменьшая негативное воздействие изменения климата на здоровье человека, поддерживая профилактику преждевременной смерти; заболеваний, связанных с загрязнением воздуха, таких как респираторные инфекции, болезни сердца и рак легких; с употреблением или использованием загрязненной воды, вызывающей желудочно-кишечные заболевания и аллергии; и последствиями изменений климата, такими как экстремальная жара, наводнения, засухи и пожары.
Вовлекая, поддерживая и развивая сотрудников и бизнес-партнеров с целью воплощения наших амбициозных планов по сохранению окружающей среды.
Оценивая связанные с изменением климата возможности для нашего бизнеса, мы разрабатываем надежные стратегии, раскрывающие потенциальные возможности переходного периода.

Сотрудничая с нашими коллегами и внешними организациями для разработки новых решений и методик для защиты окружающей среды и для поддержки наших поставщиков (например, участие в таких ассоциациях, как: Инициатива фармацевтической цепочки поставок (Pharmaceutical Supply Chain Initiative (PSCI)), Инициатива по устойчивым рынкам» (Sustainable Markets Initiative (SMI)), Объединение фармацевтических компаний по защите окружающей среды (Pharmaceutical Environment Group (PEG)).

Как мы минимизируем риски

Мы уделяем приоритетное внимание принятию экологически обоснованных решений на всех уровнях организации и стимулируем поведение, основанное на сознательном выборе защиты окружающей среды.
Мы предотвращаем риски для окружающей среды путем внедрения политик и практик по защите окружающей среды, которые отражают наши обязательства перед планетой.
Мы снижаем репутационный риск и риск утраты доверия стейкхолдеров, открыто раскрывая информацию о нашей работе и прогрессе в достижении наших целей, например, путем передачи информации в рамках Проекта углеродного раскрытия (CDP : глобальная некоммерческая организация, занимающаяся раскрытием информации и прозрачностью в области окружающей среды).
При выборе наших деловых партнеров мы уделяем первостепенное внимание защите окружающей среды.
Мы призываем наших поставщиков соблюдать наш Кодекс поведения поставщиков, а также ESG-принципы (Environmental, Social, Governance) (доступные для ознакомления на портале для поставщиков Санофи).
Мы оцениваем влияние показателей климатических рисков на нашу деятельность и цепочку создания стоимости, чтобы разрабатывать надежные стратегии смягчения последствий.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
В Санофи мы верим в необходимость большей доступности качественных лекарственных препаратов и вакцин, особенно для малообеспеченных и уязвимых групп населения по всему миру, чтобы способствовать экономическому росту, социальной инклюзивности и защите окружающей среды. Наш подход к социальному взаимодействию заключается в укреплении, подтверждении и наращивании нашей ответственности перед обществом и сообществами, ради которых мы работаем. Такое взаимодействие базируется на нескольких принципах:

Обязательства перед обществом

В Санофи мы верим в необходимость большей доступности качественных лекарственных препаратов и вакцин, особенно для малообеспеченных и уязвимых групп населения по всему миру, чтобы способствовать экономическому росту, социальной инклюзивности и защите окружающей среды. Наш подход к социальному взаимодействию заключается в укреплении, подтверждении и наращивании нашей ответственности перед обществом и сообществами, ради которых мы работаем. Такое взаимодействие базируется на нескольких принципах:

Корпоративная социальная ответственность — общекорпоративная стратегия, соответствующая нашей долгосрочной бизнес-стратегии, нацеленная на реализацию изменений, которые можно масштабировать, и оказания положительного воздействия, которое может сохраняться с течением времени. Каждая часть организации играет свою роль и вносит свой вклад с помощью флагманских инициатив, распространяющихся по всей производственно-сбытовой цепочке компании, от исследований и разработок до производства и коммерческих операций
Global Health Unit (GHU) — некоммерческое предприятие, которое производит основные продукты Санофи, доступные в странах с низким и средним уровнем дохода, а также оказывает поддержку локальным предпринимателям в расширении возможностей здравоохранения;
Foundation S — команда компании Санофи, наше аналитическое благотворительное подразделение «Think and Do Tank», которое улучшает жизнь уязвимых групп населения, продвигая решения на местном уровне касающиеся рака у детей, борьбы с изменением климата и устойчивости здоровья, забытых тропических болезней, а также реагирования на гуманитарные кризисы путем предоставления препаратов и оказания экстренной помощи.

Как мы максимально используем возможности

Признавая, что наша цель включает в себя фундаментальное обязательство перед всеми нашими стейкхолдерами улучшать здоровье людей, приносить пользу клиентам, инвестировать в наших сотрудников, поддерживать честные и этичные отношения с нашими поставщиками, также сообществами, с которыми мы работаем, и создавать долгосрочную ценность для акционеров.
Расширяя доступность наших продуктов и услуг, в том числе посредством программ для пациентов и других инициатив, мы укрепляем сообщества и их системы здравоохранения, особенно для наиболее уязвимых групп населения.
Проактивно действуя в интересах наиболее уязвимых и недостаточно представленных групп, мы продвигаем решения, которые в противном случае были бы невозможны, включая исследования неудовлетворенных потребностей.
Предоставляя нашим сотрудникам возможность заниматься волонтерской деятельностью, мы помогаем сообществам, в которых мы живем и работаем.
Подписав глобальный договор Организации Объединенных Наций, мы обязуемся придерживаться его принципов в отношении экологически безопасной и социально ответственной деятельности, публично отчитываясь о нашей деятельности по его осуществлению с 2003 года.

Как мы минимизируем риски

Мы гарантируем, что наши обязательства перед обществом приносят ощутимый эффект при надлежащем измерении и публичной отчетности.
Мы ценим доверие, которое общество демонстрирует по отношению к Санофи, и на всех уровнях нашей организации принимаем решения, направленные на то, чтобы заслужить и сохранить это доверие, включая, в том числе, корпоративную социальную ответственность как неотъемлемую часть развития и роста руководителей компании.
Мы прислушиваемся к пациентам, нашим сотрудникам, деловым партнерам и стейкхолдерам, которые составляют сообщества, с которыми мы взаимодейтсвуем, для поддержки улучшенного и этичного принятия решений.
Мы понимаем, что некоторые люди более уязвимы, чем другие, и что Санофи несет ответственность за понимание и удовлетворение их потребностей.
Мы поддерживаем здоровье пациентов во всем мире и не дискриминируем сообщество на основе географических, социальных, политических или других факторов.
Мы не принимаем решений, которые ослабляют наше долгосрочное развитие и способность стабильно выполнять наши обязательства.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
В Санофи мы взаимодействуем с различными деловыми партнерами, которые, как мы ожидаем, будут придерживаться высочайших этических стандартов.
Изменение климата — один из самых острых вызовов нашего времени. От решительных мер Санофи зависит достижение немедленных и долгосрочных результатов в области защиты нашей планеты, природных ресурсов и биоразнообразия, от которого, в свою очередь, зависит существование человечества.
Санофи стремится поддерживать фокус на пациента, а также действовать добросовестно, с уважением, законными намерениями, открытостью и ответственностью при взаимодействии со стейкхолдерами.

Использование социальных сетей и ответственная коммуникация

В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности.

Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании.

При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам:

Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной.
Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом.
Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество.
Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками.
Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию.
Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных.
Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи.
Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи.

Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.

Как мы максимально используем возможности

Обмениваясь нашими ценностями, обещаниями, активностями и научной информацией с отдельными лицами и стейкхолдерами по всему миру, Санофи повышает осведомленность о нашей цели, стимулирует сотрудничество, которое способствует внедрению инноваций, и предоставляет точную, быструю и адресную информацию всем тем, кто в ней нуждается, сохраняя при этом достоверность и прозрачность.
Мы обеспечиваем соблюдение нормативных требований, в том числе, изучая и оценивая все то, что мы получаем от разных людей и партнеров через социальные сети и цифровые платформы, включая их рекомендации по улучшению сбора информации о претензиях на продукцию и нежелательные явления.
Поощряя искренность и уважение, мы предоставляем пациентам и всем тем, кто обладает ценным опытом и знаниями о наших продуктах и услугах, возможность делиться своими историями, чтобы способствовать улучшению здоровья людей.
Мы вдохновляем наших сотрудников и деловых партнеров взаимодействовать с общественностью, учиться у них и вносить свой вклад в их развитие ответственно, придерживаясь принципов конфиденциальности и уважения.

Как мы минимизируем риски

Сотрудники компании Санофи должны соблюдать обязательства по фармаконадзору и безопасности. Несмотря на то, что мы активно осуществляем мониторинг за соблюдением требований по фармаконадзору при корпоративном использовании социальных сетей, риски по-прежнему существуют, особенно в личных и профессиональных контекстах. Наши сотрудники обязаны сообщать о любых нежелательных явлениях или иных жалобах на продукцию в соответствии с международными требованиями безопасности.
При использовании социальных сетей наши сотрудники или деловые партнеры не должны делиться конфиденциальной информацией или комментировать ее. Мы ожидаем, что сотрудники будут руководствоваться здравым смыслом и всегда будут отражать ценности Санофи, такие как конфиденциальность, достоверность и уважение.
Мы стремимся уважать конфиденциальность пользователей и быть прозрачными в отношении обработки персональных данных.
Мы гарантируем, что наши стейкхолдеры смогут четко идентифицировать информацию, предоставляемую Санофи, особенно если информация опубликована деловым партнером от нашего имени.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.
Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.
Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.
Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.

Сохранение баланса риск / польза

Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.

Безопасность пациентов имеет основополагающее значение для нашей миссии — улучшать жизни людей. Все начинается с защиты тех, кто участвует в клинических исследованиях, которые мы спонсируем, и распространяется на безопасность продукции на протяжении всего цикла производства и качество поставок. Мы гарантируем положительный баланс пользы и риска наших продуктов. Кроме того, мы защищаем конфиденциальность пациентов, поддерживаем целостность данных пациентов, предоставляем информацию для обеспечения безопасного и эффективного использования наших продуктов и услуг, а также постоянно отслеживаем и сообщаем о нежелательных явлениях. По мере развития продуктов и услуг Санофи и предоставления еще большего количества возможностей для улучшения здоровья пациентов мы будем продолжать стремиться к сохранению безопасности пациентов в тесном сотрудничестве с нашими стейкхолдерами.

Как мы максимально используем возможности

Уделяя первостепенное внимание безопасности пациентов, Санофи улучшает результаты лечения, повышает уверенность пациентов в здравоохранении и завоевывает жизненно важное доверие стейкхолдеров.
Сохраняя положительный баланс пользы и риска для всех своих продуктов на протяжении всего жизненного цикла, Санофи укрепляет свой подход, ориентированный на пациента, и становится более подготовленной к удовлетворению будущих потребностей в области безопасности, в том числе в таких перспективных областях, как редактирование генов и клеточная терапия.

Как мы минимизируем риски

Мы приводим наши продукты и услуги в соответствие со строгими стандартами качества, безопасности, эффективности и анализа рисков/пользы, установленными регулирующими органами, где бы мы ни работали.
Мы получаем доказательства того, что наши продукты и услуги имеют приемлемые профили безопасности, прежде чем они будут протестированы на участниках исследований.
Мы предоставляем актуальную информацию о безопасности и эффективности для поддержки решений государственных органов, исследовательских центров и этических комитетов при одобрении наших клинических исследований.
Мы открыто сообщаем и регулярно обновляем информацию о безопасности и эффективности наших продуктов и услуг на протяжении всего их жизненного цикла.
Мы поддерживаем обучение научного и медицинского сообщества, предоставляя точную, своевременную и сбалансированную информацию о наших продуктах и услугах для обеспечения их надлежащего использования.
Мы гарантируем, что ответы на запросы пациентов и медицинских работников о предоставлении медицинской информации являются своевременными, правдивыми, основанными на фактических данных и научно сбалансированными для поддержки осознанного и надлежащего использования продуктов компании Санофи.

Мы защищаем конфиденциальность пациентов и информируем пациентов о том, как мы используем их персональные данные, в полном соответствии с действующим законодательством.
Мы оперативно сообщаем о нежелательных явлениях или побочных реакциях на продукцию компании Санофи в регулирующие органы в соответствии с нашими требованиями к фармаконадзору.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.
В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.
В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.
В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Ускорение исследований и разработок с соблюдением прозрачного подхода к исследованиям

В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.

Санофи стремится постигать чудеса науки, чтобы улучшать жизни людей, уделяя приоритетное внимание научной достоверности во всех аспектах работы. Это означает проведение исследований и разработок с правильной мотивацией, в соответствии с нашими этическими принципами и в соответствии с применимыми нормативными, медицинскими и научными стандартами. Такой подход расширяет наши возможности и укрепляет доверие между Санофи и нашими стейкхолдерами, что позволяет нам внедрять устойчивые инновации.

Как мы максимально используем возможности

Придерживаясь высоких стандартов научной достоверности в своих исследованиях, Санофи привлекает и поддерживает талантливых людей и партнеров, которые позволяют нам предлагать новые продукты и услуги, спасающие жизни, соответствующие нашей миссии и способствующие нашему устойчивому росту.
Обязуясь публично раскрывать доступную информацию о наших клинических исследованиях и их результатах, включая информацию, составленную в упрощенной терминологии, Санофи выстраивает доверительные отношения с пациентами, специалистами здравоохранения, поставщиками медицинских услуг и научным сообществом.
При помощи Комитета по биоэтике компании Санофи, когда необходимо, а также с учетом дополнительных рекомендаций внешних экспертов по биоэтике, Санофи способствует обеспечению этичного и добросовестного ведения нашей научной и медицинской деятельности.
Содействуя научному и технологическому развитию, партнерству, взаимному обогащению и сотрудничеству, Санофи активно работает над поэтапным внедрением новых подходов, которые способствуют замене, сокращению и улучшению процесса привлечения животных к исследованиям, когда это возможно.

Как мы минимизируем риски

Мы проводим наши исследования с твердой приверженностью защите прав пациентов и соблюдению самых высоких этических стандартов, руководствуясь такими этическими принципами, как Хельсинская декларация, Руководящие принципы Совета международных организаций медицинских наук (CIOMS) и Рекомендациями из Отчета Бельмонта. Наша практика строго соответствует всем применимым законам, нормативно-правовым актам и этическим принципам, включая Надлежащую исследовательскаую практику (GRP), Надлежащую лабораторную практику (GLP) и Надлежащую клиническую практику (GCP).
Мы используем процедуру информированного согласия, ориентированную на пациента, при которой потенциальные участники клинических исследований и/или лица, осуществляющие за ними уход, понимают потенциальные риски безопасности до принятия решения о добровольном участии.
Мы проводим наши исследования с целью получения научных знаний, которые принесут пользу пациентам, одновременно продвигая науку и медицину.
Мы проводим внутренние проверки любой научной информации, которую мы предоставляем научному сообществу, поставщикам медицинских услуг и пациентам, чтобы гарантировать соблюдение надлежащей практики в области научной информации.
Мы не делаем ложных или вводящих в заблуждение заявлений и не распространяем научную информацию, которая неточно оценивает реальную ценность продукта или услуги и ее роль в оказании помощи пациенту.
Мы обеспечиваем прозрачность и ответственность, представляя исследования и публикации результатов исследования.
Мы не проводим исследования или клинические испытания в качестве ненадлежащей мотивации для прошлых или будущих продаж.

Мы осознаем этические проблемы, связанные с привлечением животных к исследованиям, и стремимся соблюдать ряд руководящих принципов защиты животных.
Мы обязуемся привлекать животных к исследованиям только в тех случаях, когда существует четкое ожидание того, что результаты будут способствовать защите и/или улучшению здоровья человека.
Мы стремимся к благополучию животных и защите окружающей среды в наших исследованиях и разработках.
Мы регулярно пересматриваем и обновляем систему биоэтики Санофи, чтобы гарантировать добросовестность всей нашей научной и исследовательской деятельности.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.
Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.
В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.
В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Взаимодействие со стейкхолдерами

Санофи стремится поддерживать фокус на пациента, а также действовать добросовестно, с уважением, законными намерениями, открытостью и ответственностью при взаимодействии со стейкхолдерами.

Для реализации миссии компании Санофи мы должны взаимодействовать и сотрудничать с различными стейкхолдерами в экосистеме здравоохранения различными способами. К таким стейкхолдерам относятся пациенты и пациентские организации, лица, осуществляющие уход за пациентами, специалисты здравоохранения, государственные служащие, научные и технологические организации и т. д. Такой обмен является основой биофармацевтических инноваций и доступа пациентов к нашим продуктам и услугам. Для улучшения ухода за пациентами наше взаимодействие с каждым стейкхолдером должно соответствовать этическим принципам Санофи. Это включает в себя фокус на пациента и потребителя к пациенту и потребителю и приверженность честности, выявление конфликта интересов, уважение взаимной независимости, принятие принципов открытости и ответственность за результаты нашего взаимодействия. Санофи также стремится к продуктивному публичному диалогу и ответственному взаимодействию со стейкхолдерами по вопросам, связанным с нашей миссией.

Как мы максимально используем возможности

Поддерживая взаимодействие со стейкхолдерами, основанное на доверии и этических принципах, а также предотвращая потенциальные конфликты интересов, мы усиливаем надежность Санофи и устойчивое развитие экосистемы здравоохранения.
Взаимодействуя с пациентами, пациентскими организациями и лицами, осуществляющими уход за пациентами, мы лучше понимаем их потребности для улучшения наших продуктов.
Уважительно поддерживая связи между пациентами и лицами, осуществляющими уход, для обмена опытом и потребностями, мы продвигаем исследования и улучшаем жизнь людей.
Предоставляя достоверные научные и клинические данные, информацию о продуктах, мы улучшаем лечение пациентов и развиваем возможности для наших инновационных продуктов.
Применяя добросовестные маркетинговые практики, мы максимизируем пользу для системы здравоохранения и пациентов.

Как мы минимизируем риски

Мы обязуемся заблаговременно выявлять, избегать и/или урегулировать конфликт интересов, который может возникнуть в ходе взаимодействия Санофи со стейкхолдерами.
Мы соблюдаем четкие этические границы при взаимодействии с пациентами и лицами, осуществляющими уход, индивидуально и в рамках пациентских организаций, уважая их автономность и добровольный характер этого взаимодействия.
Мы гарантируем, что наша финансовая и неденежная поддержка пациентских организаций прозрачна и отражена в письменных договорах.
Мы взаимодействуем со специалистами здравоохранения открыто и профессионально, в соответствии с законами и нормативными актами, не предлагая и не предоставляя ничего, что могло бы
- (a) ненадлежащим образом влиять на методы назначения препаратов или
- (b) поощрять ненадлежащее использование наших продуктов или услуг.
Мы информируем специалистов здравоохранения о пользе и рисках наших продуктов и услуг, чтобы способствовать правильному назначению препаратов и их использованию пациентами.
Мы организовываем или спонсируем симпозиумы, конгрессы, информационные презентации и другие мероприятия для специалистов здравоохранения и групп по защите интересов пациентов с целью информирования их о научных исследованиях, а также о наших продуктах и услугах.
Мы гарантируем, что каждое привлечение внешнего эксперта для оказания научных и/или научно-педагогических услуг имеет обоснованную бизнес потребность.

Мы обращаемся за рекомендациями и советами к внешним экспертам, например, в рамках Экспертных Советов, и контролируем отсутствие ненадлежащего влияния на этих экспертов.
Мы полностью документируем характер всех пожертвований, сделанных компанией Санофи, и требуем от получателя четкого раскрытия соответствующей цели пожертвований.
Мы гарантируем, что программы доступа соответствуют всем применимым законам, нормативным актам и кодексам, включая те, которые касаются фармакобезопасности, ценообразования, защиты данных пациентов и антимонопольного законодательства, а также высоким стандартам добросовестности, связанным с взаимодействием с деловыми партнерами и другими стейкхолдерами.
Мы соблюдаем четкие и этические границы при взаимодействии с государственными служащими и при осуществлении ответственного взаимодействия, предоставляя точную и сбалансированную информацию, а также запрещая ненадлежащее влияние в процессе разработки регуляторных норм и правил и других процессах принятия решений.
Мы не участвуем в какой-либо деятельности со стейкхолдерами, которая является или может быть воспринята как рекламная, до получения маркетинговых и других необходимых разрешений на наши продукты или услуги.
Мы придерживаемся передовых методов взаимодействия со стейкхолдерами, отраженных в глобальных, региональных или локальных индустриальных кодексах, таких как Кодекс практики IFPMA (The International Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations — Международная федерация фармацевтических производителей и ассоциаций) и Notes for Guidance.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
В Санофи мы взаимодействуем с различными деловыми партнерами, которые, как мы ожидаем, будут придерживаться высочайших этических стандартов.
В Санофи мы верим в необходимость большей доступности качественных лекарственных препаратов и вакцин, особенно для малообеспеченных и уязвимых групп населения по всему миру, чтобы способствовать экономическому росту, социальной инклюзивности и защите окружающей среды. Наш подход к социальному взаимодействию заключается в укреплении, подтверждении и наращивании нашей ответственности перед обществом и сообществами, ради которых мы работаем. Такое взаимодействие базируется на нескольких принципах:

Поддержание добросовестной финансовой деятельности

Мы стремимся к добросовестной финансовой деятельности Санофи для реализации нашей миссии, являясь надежным партнером для удовлетворения потребностей общественного здравоохранения и развитии инноваций в области здравоохранения. Финансовая добросовестность крайне важна для защиты пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.

Таким образом, финансовые отчеты Санофи разработаны таким образом, чтобы гарантировать, что мы не вводим в заблуждение инвесторов, законодательные органы, органы власти и общественность относительно финансовых аспектов деятельности нашей компании.

Как компания, зарегистрированная на фондовой бирже, Санофи несет ответственность за создание и ведение точной бухгалтерской отчетности, а также, записей и счетов, а также за подачу корректных финансовых отчетов, которые обеспечивают прозрачность за счет публичного раскрытия существенной информации. В дополнение к строгому внутреннему контролю и процедурам финансовой отчетности, которые способствуют соблюдению общепринятых принципов бухгалтерского учета, наша финансовая добросовестность распространяется на строгий запрет на инсайдерскую торговлю и отмывание денег. Санофи соблюдает действующие налоговые правила, ограничения в отношении лиц, которым отказано в предоставлении услуг, и требования внутренних и внешних аудиторов.

Как мы максимально используем возможности

Поддерживая доверие и уверенность в нашем бизнесе со стороны пациентов, ради которых мы работаем, а также наших сотрудников, стейкхолдеров и финансовых рынков.
Путем обеспечения прозрачности существенной информации посредством публичного раскрытия.
Позиционируя себя в качестве наилучшего партнера в финансировании и заключении контрактов, которые являются основополагающими для наших инноваций и предоставления продуктов и услуг пациентам.
Принимая более эффективные решения на основе полной, точной и своевременной информации.
Позволяя использовать финансовые ресурсы по их прямому назначению, повышая гибкость для достижения бизнес-целей и направляя капитал туда, где это необходимо.
Позиционируя Санофи как лидера в укреплении связей между устойчивым развитием в мире и нашими финансовыми показателями.

Как мы минимизируем риски

Мы используем надежные процедуры для создания и ведения полной бухгалтерской отчетности и счетов, отражающих нашу деятельность.
Мы поддерживаем строгий контроль за финансовой отчетностью, который позволяет Санофи соответствовать общепринятым принципам бухгалтерского учета.
Мы сохраняем конфиденциальность существенной информации до ее публичного раскрытия и раскрываем существенную закрытую информацию только тем лицам, которым она необходима.
Мы запрещаем торговлю на основе конфиденциальной информации с целью личной выгоды, а также «делиться инсайтами» с другими, чтобы они могли это сделать.
У нас строгая политика, которая не допускает никаких взяток или других услуг с целью повлиять на решение другого физического или юридического лица, которое может повлиять на бизнес Санофи.
Мы предоставляем полные, точные и своевременные ответы внутренним и внешним аудиторам, которые оценивают нашу финансовую отчетность.
Мы проводим проверки на предмет соблюдения ограничений в отношении субъектов, чья деятельность запрещена или ограничена.
Мы придерживаемся правил и политик по предотвращению отмывания денег и борьбе с этим.
Мы выполняем свою роль ответственной корпоративной организации, уплачивая налоги в юрисдикциях, в которых мы работаем.
Мы придерживаемся официального процесса заключения договоров с целью сохранения предоставленных нами прав и обязательств, которые мы взяли на себя с физическими или юридическими лицами вне компании Санофи.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится обеспечить конфиденциальность персональных данных и информационную безопасность на всех уровнях нашей организации в интересах пациентов, наших сотрудников и стейкхолдеров, а также обеспечить полное соблюдение нормативных обязательств.
Санофи стремится обеспечить лучшие результаты для пациентов, сообществ и стейкхолдеров, предоставляя революционные методы лечения в нужное время и для правильных целей. Мы поддерживаем равные условия, в которых компании свободно и равноправно стремятся к научным достижениям, не получая при этом необоснованных преимуществ.
Санофи не допускает взяточничества или злоупотребления властью для личной выгоды как среди наших сотрудников, так и среди деловых партнеров, а также среди стейкхолдеров, участвующих в поиске научных открытий с целью улучшения жизни людей.
В компании Санофи мы признаем важность социальных сетей для объединения людей и информирования стейкхолдеров о различных аспектах деятельности нашей компании, включая наши научные разработки, исследования, заболевания и пациентов. Мы стремимся обеспечить ответственное и эффективное общение, которое отражает наши основные ценности. Сотрудники Санофи всегда должны помнить, что они представляют компанию Санофи. Их личная активность в социальных сетях, даже если она не связана напрямую с работой, может иметь последствия для компании. При использовании социальных сетей в личных, профессиональных или корпоративных целях сотрудники Санофи всегда должны следовать следующим принципам: Точность: Убедитесь, что вся предоставляемая информация является точной и проверенной. Достоверность: Делитесь подлинным и правдивым контентом. Осведомленность: Будьте осторожны в отношении того, с кем Вы взаимодействуете в социальных сетях, и проявляйте бдительность, поскольку одно лицо может выдавать себя за другое или иметь поддельный профиль. Проверяйте личность и будьте осторожны, поскольку, возможно, мошенничество. Соответствие требованиям: Соблюдайте индустриальное регулирование и применимые законы и нормативные акты, включая локальные политики, связанные с рекламными практиками. Конфиденциальность: Защищайте особые категории данных (чувствительные данные), конфиденциальную и/или служебную информацию. Защита персональных данных: Уважайте Глобальную систему управления защиты персональных данных, которая обеспечивает оптимальную защиту этих данных. Уважение: При общении в социальных сетях ведите себя уважительно по отношению к другим. Помните, что Ваша активность в социальных сетях может отразиться на репутации Санофи, даже при использовании личной учетной записи. Прозрачность: Когда Вы используете социальные сети в служебных целях, сообщайте о своей связи с компанией Санофи. Наша приверженность ответственной коммуникации распространяется на все платформы социальных сетей, которые использует Санофи, включая официальные каналы компании, учетные записи, предоставляющие научную информацию, связанную с нашими терапевтическими областями, а также учетные записи руководителей и представителей компании.

Поддержание надлежащих операционных практик в области производства и дистрибьюции

В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.

Мы гордимся нашими продуктами и ценим доверие пациентов и стейкхолдеров к ним. Чтобы заслужить и поддерживать это доверие, мы производим и упаковываем нашу продукцию в соответствии с самыми высокими стандартами качества. Мы полагаемся на преданных делу людей, которые работают на наших заводах, и на передовые технологии для обеспечения качества продукции на протяжении всего ее жизненного цикла. Мы стремимся к постоянному совершенствованию наших производственных стандартов и гарантируем их соответствие всем применимым нормативным требованиям и действующим нормам надлежащей производственной практики. Мы тесно сотрудничаем с международными органами здравоохранения, чтобы иметь все необходимые лицензии и сертификаты для эксплуатации наших производственных объектов. Мы регулярно проверяем наши промышленные объекты, поставщиков и других деловых партнеров, чтобы обеспечить высочайшее качество нашей продукции и ее компонентов.

Мы укрепляем устойчивость наших сотрудников и команд, чтобы гарантировать, что возможный сбой в операционной деятельности компании не помешает нашим пациентам получить доступ к необходимым им продуктам.

Мы применяем Надлежащую дистрибьюторскую практику для обеспечения транспортировки нашей продукции в условиях, гарантирующих ее безопасность и качество.

Как мы максимально используем возможности

Развивая культуру качества, мы стремимся к постоянному совершенствованию и инновациям, используем преимущества новых технологий и оптимизируем принятие рисков во всей нашей организации.
Придерживаясь высочайших стандартов качества наших операционных практик в области производства и дистрибьюции, мы помогаем обеспечить доступ к лучшим лекарственным препаратам тем, кто в них нуждается, сохраняя при этом доверие к ним пациентов и партнеров.
Регулярно внедряя проверенные технологии в наши методы работы, которые позволяют Санофи предлагать новые и лучшие в своей категории лекарственные препараты.
Используя цифровые решения для улучшения нашего производства, упаковки и поставок.
Улучшая методы производства активных ингредиентов.
Поддерживая надежную цепочку поставок, чтобы обеспечить своевременный доступ к лекарственным препаратам Санофи в любое время по всему миру.

Как мы минимизируем риски

Мы регулярно отслеживаем и контролируем возможные риски для здоровья, безопасности и окружающей среды по всей производственно-сбытовой цепочке наших продуктов и услуг.
Мы производим высококачественную продукцию, которая соответствует всем нормативным требованиям и стремится к качеству, выходящему за рамки нормативных требований как в отношении нашей продукции, так и в отношении процессов.
Мы защищаем безопасность пациентов, своевременно выявляя, оценивая и контролируя любые риски, связанные с нашим продуктом.
Мы стремимся обеспечить качество в исследованиях, разработке и предоставлении безопасных и эффективных продуктов для наших пациентов.
Мы тесно сотрудничаем с регулирующими органами для обеспечения соответствия их требованиям.
Мы обеспечиваем контроль за нашей цепочкой поставок, поставками продукции и транспортировкой лекарственных препаратов в условиях, гарантирующих их безопасность и качество.
Мы проводим регулярный аудит промышленных объектов Санофи, поставщиков и других деловых партнеров, чтобы гарантировать, что производятся и поставляются только те продукты, которые соответствуют нашим высоким стандартам качества.
Мы внедряем программы обеспечения непрерывности бизнеса и кризисного управления для последовательного реагирования на кризис и возобновления критически важных операций.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.
Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.
В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.
В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Трансформация медицины с помощью цифрового здравоохранения

В Санофи мы верим, что новые научные направления и технологии создают новые возможности для улучшения медицинской практики.

Компания Санофи использует технологии, создавая безопасную и этичную в своей основе (Ethics-by-design) среду для цифровых решений.

Наша цель — стать лидирующей цифровой платформой в сфере здравоохранения в мире. Используя цифровые приложения, порталы, искусственный интеллект (ИИ), цифровые биомаркеры, анализ данных и развивающиеся промышленные объекты, Санофи создает более гибкую, интегрированную цифровую среду с высокой степенью взаимодействия для повышения производительности всей организации. Сюда входят цифровые инновации для ускорения исследований и разработок, укрепление цифрового взаимодействия со специалистами здравоохранения, а также конкретные цифровые решения для поддержки пациентов и надежные цифровые инструменты и опыт для облегчения работы каждого сотрудника Санофи.

Как мы максимально используем возможности

Ускоряя нашу цифровую трансформацию и способы работы, чтобы стать ведущей цифровой платформой здравоохранения, мы стремимся быстрее разрабатывать и поставлять наши продукты, использовать аналитику данных и приобретать полноценный цифровой опыт.
Запуская и совершенствуя наш Цифровой Акселератор, мы получаем гибкую платформу для создания стратегических цифровых продуктов, таких как: омниканальные решения на базе ИИ (искусственный интеллект), порталы для специалистов здравоохранения, платформы цифровой коммерции и другие технологии для стимулирования нашей трансформации.
Внедряя передовые масштабируемые цифровые решения в наши программы исследований и разработок, мы расширяем наше понимание болезней, сокращаем время диагностики и улучшаем уход за пациентами.
Разрабатывая глобальную стратегию ИИ и демократизации данных, а также расширяя наши аналитические возможности с помощью платформ машинного обучения и идентификации цифровых биомаркеров, мы:
- улучшаем понимание заболеваний для разработки новых лекарственных препаратов,
- ускоряем, оптимизируем и диверсифицируем набор пациентов для наших клинических исследований.
Ответственно используя потенциал ИИ, мы внедряем инновации на всех уровнях нашей организации и за ее пределами, чтобы лучше работать для наших стейкхолдеров и пациентов, отдавая приоритет защите прав человека. Это включает в себя конфиденциальность и отсутствие дискриминации, наряду с принципами прозрачности, безопасности, экологической и финансовой ответственности.

Запустив глобальную цифровую стратегию для наших промышленных производственных операций, мы превращаем наши исследовательские центры в высокоэффективные и устойчивые «производства будущего», где объекты, инфраструктура и люди взаимосвязаны, повышая надежность производства и обслуживания клиентов, а также стимулируя переход к производству с нейтральным содержанием углерода.
Внедряя подход Ethics-by-design (встроенная этика) в цифровую трансформацию, мы укрепляем нашу долгосрочную устойчивость и развиваем культуру прозрачности, справедливости, доверия и ответственности, качества и отсутствия дискриминации в глобальной экосистеме инноваций в области здравоохранения.

Как мы минимизируем риски

Мы внедряем и регулярно совершенствуем нашу систему цифрового контроля, которая включает в себя все средства контроля, которым должны соответствовать наши цифровые решения в области здравоохранения.
Мы используем сквозную структуру цифровых решений, обеспечивая общее и прозрачное представление о цифровом управлении и операционных процессах, обеспечивают этичный в основе своей (Ethics-by-desing) подход.
Мы берем на себя ответственность на всех этапах, начиная с разработки, внедрения и использования систем Искусственного Интеллекта (ИИ), включая в том числе системы, разработанные третьими сторонами, придерживаясь взвешенного подхода к принятию рисков, учитывающего меняющуюся нормативную среду в области ИИ и обеспечивая соответствующее управление и технологический контроль для ответственного управления инновациями в области ИИ.
Мы обеспечиваем тесную взаимосвязь с департаментами Санофи по защите персональных данных, ИТ-безопасности и кибербезопасности, чтобы гарантировать, что персональные данные используются в соответствии со всеми применимыми законами.

В компании Санофи преданные своему делу сотрудники находятся в авангарде выполнения наших обязательств перед пациентами и обществом в целом. Осознавая, что сотрудники Санофи являются нашим самым ценным активом, мы неуклонно стремимся соблюдать их права в рамках нашей глобальной деятельности. Мы ожидаем от наших деловых партнеров, что они также будут разделять наш подход и соблюдать права своих сотрудников.
Санофи стремится к устойчивому и долгосрочному развитию в соответствии со своей стратегией. Чтобы поддерживать нашу миссию и цель, мы сотрудничаем со всеми стейкхолдерами, чтобы гарантировать, что наш подход к коммерческой деятельности способствует благополучию пациентов и общества, соответствует законам,нормативным актам и этическим принципам в бизнесе.
Санофи стремится к прозрачному обмену информацией о своих продуктах, обеспечивая регулярное обновление информации об эффективности, профиле безопасности и услугах.
В Санофи мы стремимся добросовестно проводить исследования и разработки и предоставлять соответствующую информацию для обеспечения надлежащего использования нашей продукции.
В Санофи мы считаем, что совершенствование производства лекарственных препаратов способствует улучшению систем здравоохранения и повышению уровня экономики. Мы производим и продаем продукцию высочайшего качества, чтобы улучшать жизни людей по всему миру.

В Санофи мы постигаем чудеса науки, чтобы улучшать жизни людей.

Эта общая миссия, смелая, но сдержанная, объединяет сотрудников Санофи по всему миру в нашем постоянном стремлении сделать жизнь лучше для людей и сообществ, с которыми мы взаимодействуем. Именно этот компас направляет нас в нашей повседневной работе.

Но наша миссия — это не просто слова; нам действительно важно то, какие действия мы предпринимаем, чтобы заслужить доверие наших партнеров, и то, как мы представляем себя друг другу. Придерживаясь наших стандартов поведения «Играть, чтобы выиграть», четкой долгосрочной стратегии и создавая культуру, которая позволяет людям полностью посвятить себя работе, мы продвигаемся вперед, сохраняя при этом высочайшие этические стандарты.

Наш Кодекс поведения охватывает все эти элементы.

Это «Kонституция» нашей компании, которая является обязательной для всех сотрудников Санофи и тех, с кем мы ведем бизнес.

Он также представляет собой публичное обязательство перед нашими стейкхолдерами — специалистами здравоохранения, пациентами, учеными, инвесторами, — которые имеют право знать, что мы, сотрудники Санофи, ценим и как мы действуем ради честной победы.

Как мировой лидер в области здравоохранения, мы несем ответственность за соблюдение этических норм в нашей работе, при этом оставаясь приверженными к нашему стремлению к важным изменениям. Наша миссия состоит в том, чтобы способствовать повышению значимости мнения пациентов, подчеркиванию важности научных инноваций и созданию устойчивых систем здравоохранения совместно с партнерами.

Мы должны развиваться и модернизироваться как и наше общество. Мы всегда адаптируемся как к технологическим, так и к научным или культурным изменениям. Революция данных и цифровизация только начали придавать новую форму системам здравоохранения. Обеспечение большей социальной справедливости и равноправия требует быстрых, конкретных корпоративных действий. Борьба с изменением климата требует долгосрочного планирования. Мы должны понимать и снижать риски, вызванные этими изменениями, оказывать влияение на нашу деятельность и репутацию, и, что не менее важно, использовать возможности, которые они могут принести, чтобы помочь нам добиться реального, измеримого эффекта.

Каждый сотрудник несет ответственность за соблюдение ценностей Санофи и играет важную роль в достижении успеха как компании, работающей в сфере здравоохранения. Компания, которая всегда стремится вести бизнес ответственно и уважать права человека. Компания, которая принимает на себя взвешенные риски для разработки прорывных лекарственных препаратов и вакцин и максимально быстро предоставляет их людям, которые в них нуждаются. Компания, в основе которой лежат многообразие, равенство и инклюзивность, а также здоровье и экологическая устойчивость. Компания, которая всегда сосредоточена на том, чтобы делать правильные вещи правильным способом.

Мы работаем в отрасли, целью которой является внедрение инноваций для спасения жизней людей и сохранение общественного здоровья.

Такая уникальная цель сопряжена с повышенными ожиданиями. Поэтому в основе всего, что мы делаем, лежат ответственные инновации, и Кодекс поведения помогает нам на этом пути.

Поскольку мир сталкивается с огромными переменами, а технологические инновации растут в геометрической прогрессии, мы отваживаемся на неизвестное в поисках научных открытий. Многие решения и проблемы, с которыми мы столкнемся, будут не черными или белыми, а скорее «серыми». Этика и инновации станут нашим компасом, который будет направлять нас и позволит нам преуспеть в нашей миссии по открытию чего-то выдающегося. То, что мы называем «Играть, чтобы выиграть», будет отличать нас от других.

Традиционные границы компании расширяются и перемещаются от компании к экосистеме. Поэтому мы убеждены в том, что приверженность Санофи принципам добросовестности должна распространяться не только на наших сотрудников и деловых партнеров. Сюда входит наше взаимодействие с пациентами, специалистами здравоохранения, поставщиками услуг, плательщиками, властями, неправительственными организациями, межправительственными организациями и многими другими для формирования ответственной экосистемы здравоохранения.

Для улучшения жизней миллионов людей во всем мире с помощью инноваций необходима культура, основанная на доверии, добросовестности и Взвешенном подходе к рискам (Thoughtful risk-taking).

Избегая чрезмерную осторожность и избыточный риск, мы находим правильный баланс между возможностями и рисками, делая смелый и осознанный выбор, всегда ставя пациентов на первое место.

Этика как основа (Ethics-by-design), Взвешенный подход к рискам (Thoughtful risk-taking), упрощения способов работы, совместное планирование со стейкхолдерами, устойчивость и прозрачность являются фундаментальными составляющими нашей стратегии.

Самыми ценными и долгосрочными компаниями завтрашнего дня будут те, которые поощряют такие усилия сегодня.

Иметь смелость поступать правильно, в нужное время и для правильной цели, поддерживая нашу преданность честности каждый день в каждом совершаемом нами действии, — это наш главный ориентир. Это суть организационной справедливости и психологической безопасности, включая готовность высказываться, ломать стереотипы и выражать свое мнение, не опасаясь ответных действий.

В Кодексе поведения рассматриваются аспекты, которые, по нашему мнению, необходимы для претворения в жизнь наших обязательств перед пациентами и обществом, включая наши действия по увеличению возможностей и снижению рисков в каждой из этих областей нашего бизнеса.

Наши сотрудники и партнеры имеют доступ к различным ресурсам и инициативам, поддерживая Кодекс поведения. Мы также признаем быстро меняющуюся среду, в которой мы работаем, и Санофи стремится к непрерывному обучению и развитию.

Мы рассчитываем на то, что все вы будете играть свою роль и станете истинными представителями нашего Кодекса поведения. Так мы ускорим нашу культурную трансформацию и достижение нашей благородной цели.

карта сайта

Борьба за разнообразие, равенство и инклюзивность

Как мы максимально используем возможности

Как мы минимизируем риски

Уважение и соблюдение прав человека на рабочем месте

Повышение уровня психологической безопасности и благополучия

Уважение и соблюдение прав человека на рабочем месте

Как мы максимально используем возможности

Как мы минимизируем риски