В Санофи мы постигаем чудеса науки, чтобы улучшать жизни людей.
Эта общая миссия, смелая, но сдержанная, объединяет сотрудников Санофи по всему миру в нашем постоянном стремлении сделать жизнь лучше для людей и сообществ, с которыми мы взаимодействуем. Именно этот компас направляет нас в нашей повседневной работе.
Но наша миссия — это не просто слова; нам действительно важно то, какие действия мы предпринимаем, чтобы заслужить доверие наших партнеров, и то, как мы представляем себя друг другу. Принимая нашу стратегию «Лидируй», ускоряя цифровую трансформацию и развивая культуру инноваций, мы можем быть новаторами в разработке прорывных решений, сохраняя при этом высочайшие этические стандарты.
Наш Кодекс поведения охватывает все эти элементы.
Это «Kонституция» нашей компании, которая является обязательной для всех сотрудников Санофи и тех, с кем мы ведем бизнес.
Кодекс также представляет собой публичное обязательство перед нашими стейкхолдерами — специалистами здравоохранения, пациентами, учеными, инвесторами, — которые имеют право знать, как мы, сотрудники Санофи, создаем ценность через инновации и ведем бизнес честно.
Как мировой лидер в области здравоохранения, мы несем ответственность за соблюдение этических норм в нашей работе, при этом оставаясь приверженными к нашему стремлению к важным изменениям. Наша миссия состоит в том, чтобы способствовать повышению значимости мнения пациентов, подчеркиванию важности научных инноваций и созданию устойчивых систем здравоохранения совместно с партнерами. Наш продолжающийся путь цифровой трансформации усиливает эти стремления, позволяя предоставлять более персонализированные решения, ускорять научные открытия и создавать большую ценность во всей экосистеме здравоохранения.
Мы должны развиваться и модернизироваться как и наше общество. Мы всегда адаптируемся как к технологическим, так и к научным или культурным изменениям. Наша цифровая трансформация уже меняет то, как мы работаем, от ускорения разработки новых лекарственных препаратов до улучшения ухода за пациентами, основанного на результатах аналитических данных. Революция в области данных и цифровых технологий, которую мы поддержали, фундаментально преобразует системы здравоохранения, создавая при этом новые возможности для инноваций. Обеспечение большей социальной справедливости и равноправия требует быстрых, конкретных корпоративных действий. Борьба с изменением климата требует долгосрочного планирования. Мы должны понимать и снижать риски, вызванные этими изменениями, оказывать влияние на нашу деятельность и репутацию, и, что не менее важно, использовать наши цифровые возможности и технологические достижения для создания реального, измеримого эффекта.
Каждый сотрудник несет ответственность за воплощение ценностей Санофи и достижение успеха как современной, цифровой компании в сфере здравоохранения. Мы — компания, которая ведет бизнес ответственно, при этом внедряя инновации для разработки прорывных лекарств и вакцин. Мы используем технологии для повышения доступности терапии и результатов лечения пациентов. Мы ставим инклюзивность, цифровую трансформацию и экологическую устойчивость в центр нашей миссии. Прежде всего, мы остаемся сосредоточенными на том, чтобы делать правильные вещи правильным способом, одновременно определяя будущее здравоохранения.
