Sanofi는 임직원, 계약업체, 그리고 지역사회의 건강과 안전을 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 사람들의 삶을 개선한다는 우리의 목표는 우리와 함께 일하는 모든 사람이 매일 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록 보장하는 것에서부터 시작됩니다.
우리는 안전 위험을 식별하고 평가하며, 예방 조치를 개발하고, 그 효과를 검증하기 위한 엄격한 절차를 시행합니다. 포괄적인 보건 및 안전(H&S) 프로그램을 통해 안전하고 건강한 작업장을 제공하고, 부상과 질병을 최소화하며, 관련 작업장 보건 및 안전 법규를 준수합니다. 또한 화재, 폭발, 자연재해를 예방하기 위한 강력한 프로그램을 시행하여 사업 연속성을 보장하고 환자들에게 의약품을 중단 없이 공급할 수 있도록 합니다.
Sanofi는 사람들의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구한다는 목표 아래 의료 분야 뿐만 아니라 더욱 포용적인 세상을 만드는 데 선도적인 역할을 하고 있습니다. 우리는 단순히 다양성을 구성하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 잘 알고 있습니다. 모든 구성원이 함께 성장하고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘하며, 진정한 소속감을 느낄 수 있는 포용적인 문화를 만들어 나가는 것이 중요합니다.
Sanofi에서 포용성이란 모든 의사결정과 과정에 공정성, 기회, 존중을 담아내어 모든 구성원이 온전히 기여하고 성장할 수 있도록 하는 것을 의미합니다.
소속감은 이러한 포용성이 실제로 체감될 때 발생하는 것입니다. 구성원들이 받아들여지고, 가치 있게 여겨지며, 공동의 목표와 이어져 있다고 느낄 때 형성됩니다. 이는 신뢰, 참여, 높은 성과, 그리고 Sanofi의 목적과 가치를 느낄 수 있는 개인적, 정서적 연결입니다.
Sanofi 구성원들이 소속감을 느낄 때, 자신의 목소리를 내고, 자신감 있게 참여하며, 최고의 성과를 발휘합니다. 과학 중심 조직인 우리에게 이는 더 나은 의사결정, 더 강한 팀워크, 그리고 우리 구성원, 환자, 나아가 우리가 섬기는 세상을 위한 더 큰 성과로 이어집니다.
이를 실현하기 위해, 우리는 2030년까지 세 가지 과감한 도약을 이루고자 합니다:
이러한 도약들을 통해 Sanofi는 신뢰, 연대, 의미 있는 영향력을 바탕으로 더 건강하고 포용적인 세상을 만들어 나갈 것입니다.
Sanofi의 모든 직원들은 환자와 사회에 대한 우리의 약속을 이행하는 데 앞장서고 있습니다. Sanofi는 Sanofian이 우리의 가장 소중한 자산임을 알고, 전 세계 사업장에서 그들의 권리를 지키기 위해 변함없는 헌신을 다하고 있습니다. 우리는 비즈니스 파트너 역시 직원의 권리를 존중하며 우리의 약속을 실천하기를 기대합니다.
우리는 유엔 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), 경제협력개발기구(OECD), 다국적기업 가이드라인 및 관련 국제노동기구(ILO) 협약[1]에 따라 우리의 모든 활동과 비즈니스 파트너의 활동에서 인권을 존중하기 위해 노력합니다. 우리의 인권 선언문에 명시된 우리의 약속은 다음과 같습니다.
[1] 해당되는 ILO 협약: 1, 14, 29, 30, 87, 95, 98, 105, 106, 131, 138, 155, 161, 182, 187호
[2] 위험한 작업에는 아동을 신체적, 심리적 또는 성적 학대에 노출시키는 작업; 지하, 수중, 위험한 높이 또는 밀폐된 공간에서의 작업; 위험한 기계, 장비 및 도구를 사용하거나 무거운 짐을 운반하는 작업; 유해 물질, 화학 약품 또는 공정 또는 건강에 해로운 온도, 소음 수준 또는 진동에 노출되는 작업; 장시간 작업, 야간 작업 등이 포함됩니다.
Sanofi의 목적이 사람들의 삶을 개선시키는 것이므로, 우리는 Sanofian의 신체적, 정신적 건강, 안전 및 복지를 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 Sanofi에서 모두가 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 조성하고, 자신의 모든 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 혁신과 창의성을 발휘할 수 있으며, 우리가 섬기는 사람들을 위한 발전을 추구할 수 있습니다.
우리는 모든 Sanofian이 목적이 있는 경험을 하기를 바랍니다. 그렇기 때문에 우리는 신체적, 정신적 건강, 안전, 보안 및 복지를 최우선으로 삼고 있습니다. 우리의 “All Well” 방식은 다음과 같습니다.
우리는 Sanofi 구성원들이 Take the Lead 가치를 받아들이기 위해서는 다음이 필요하다는 것을 이해합니다:
이러한 목표는 안전하고 신뢰할 수 있으며 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 우려 사항을 제기하고 보고하는 것과 관련된 조직 정의 원칙에 부합합니다.
Sanofi는 환자, 임직원 및 이해관계자의 이익을 보호하고 규제 의무를 철저히 준수하기 위해 조직 전반에 걸쳐 개인정보 보호와 정보 보안을 실천합니다.
디지털 혁신, AI, 데이터 대중화는 우리가 목적을 달성하기 위해 사람 및 조직과 상호작용하는 방식을 새롭게 강화하고 있습니다. 수집부터 저장까지 데이터 처리는 이제 환자, 의료 전문가, 과학계 구성원, 고객 및 우리 제품 및 서비스 사용자, 직원 및 비즈니스 파트너와의 관계에서 핵심적인 요소입니다. 데이터 프라이버시를 보호하기 위해 최적의 개인정보 보호를 보장하는 글로벌 개인정보 보호 거버넌스 및 리스크 프레임워크를 구현했습니다. 또한 정보 기술 시스템, 자산, 정보, 데이터베이스의 보안과 기밀성을 유지하기 위해 사이버 보안 및 보안 프레임워크를 채택했습니다.
Sanofi는 우리의 전략에 부합하는 지속 가능하고 장기적인 성공을 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 목적과 목표를 지키기 위해, 모든 이해관계자들과 협력하여 우리의 상용화 접근법이 환자와 사회 복지를 증진하고, 법률과 규정을 준수하며, 윤리적이고 정직하게 운영되도록 돕습니다.
우리는 질병을 예방, 진단 및 치료하는 데 도움이 되는 혁신적인 제품과 서비스를 개발하여 사람들의 삶을 개선시킵니다. 전체 제품 수명 주기에 걸쳐 우리는 높은 윤리 기준을 지키고 환자와 이해관계자의 신뢰를 얻기 위해 최선을 다합니다. 사람들의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구하려면 혁신을 장려하고 우리의 제품과 서비스를 필요로 하는 모든 환자들이 이에 접근할 수 있도록 보장하는 생명과학 생태계가 필요합니다. 우리는 시급성을 고려하여 새로운 제품과 서비스를 출시하고, 이러한 제품과 서비스는 물론 비즈니스 프로세스를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Sanofi는 최고 수준의 윤리 기준을 유지할 것으로 예상되는 다양한 비즈니스 파트너와 관계를 맺고 있습니다.
계약업체, 공급업체, 직거래 고객, 제3자 영업 및 마케팅 대행사, 전략적 제휴 및 합작 투자를 포함한 비즈니스 파트너와의 협력은 신뢰에 기반하며 Sanofi가 그 목적을 달성할 수 있는 기회를 제공하는 우리 업무에 매우 중요합니다. 이는 특히 비즈니스 파트너의 운영 방식이 Sanofi의 행동 강령과 다를 때 우리의 운영, 재정 및 평판에 다양한 리스크를 초래할 수 있습니다
Sanofi는 적시에 적절한 이유로 혁신적인 요법을 제공함으로써 환자, 지역사회 및 이해관계자에게 더 나은 결과를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리의 혁신 모델은 본질적으로 강력한 지식 재산 보호에 달려 있습니다. 지식 재산권법은 Sanofi의 가장 가치 있는 자산을 안전하게 보호합니다. 또한, 우리는 기업들이 부당한 특혜 없이 자유롭게 그리고 공정하게 과학의 기적을 추구할 수 있는 공정한 경쟁의 장을 지지합니다.
Sanofi는 우리의 특허, 상표, 규제 데이터, 저작권, 영업 비밀, 도메인 이름 및 관련 권리를 보호하는 강력한 지식 재산권을 지지합니다. Sanofi에서 우리는 지식 재산을 보호하기 위한 법적 및 규제적 토대를 강화하는 원칙들을 지지합니다.
Sanofi는 공정한 경쟁과 거래 관행을 촉진하는 법률과 혁신의 활력 있는 생태계를 지지합니다. 우리는 사업을 하는 모든 곳에서 이러한 모든 법률을 준수하며 비윤리적이거나 불법적인 비즈니스 관행을 통해 경쟁 우위를 확보하지 않습니다. 이는 경쟁사에 대한 비방, 공급업체나 고객에 대한 제한 부과, 또는 부적절한 합의나 경쟁사와의 어떠한 형태의 담합을 통한 시장 내 지배적 지위의 남용에 절대 관여하거나 관여하는 것처럼 보이지 않겠다는 우리의 약속을 포함합니다.
Sanofi는 우리의 직원과 비즈니스 파트너, 그리고 환자의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구하는 데 관여하는 이해관계자들 사이에서 개인적 이득을 위한 어떠한 형태의 뇌물수수 또는 권력 남용도 용납하지 않습니다.
이러한 뇌물 수수 및 부패 행위에는 행동이나 결정에 영향을 미칠 목적으로 특히 보건의료 전문가, 환자 단체, 정부 관료 및 국가 기관과 같은 개인에게(또는 개인으로부터) 가치 있는 것을 제공(또는 수령)하는 것이 포함됩니다. 부패는 환자에게 해를 끼치고, 보건의료에 대한 신뢰를 약화시키며, 의약품에 대한 투자를 줄일 수 있습니다. 부패는 또한 건강 불평등을 촉진하고 경제 발전, 인권 및 환경적 지속가능성을 저해합니다. 모든 종류의 부패에 대한 우리의 무관용은 Sanofi가 견실한 무결성 문화를 조성할 수 있도록 합니다. 또한 우리의 목적을 방해할 수 있는 조직 외부의 부패에 맞서 싸우도록 동기를 부여합니다.
우리 지구의 건강과 인류의 건강 사이의 연관성이 점점 더 명확해지고 있습니다. 기후 변화와 인간이 유발한 환경 문제(물, 토양 및 대기 오염)는 전 세계적으로 건강에 대한 주요 위협 중 하나로, 호흡기 질환, 심혈관 질환, 당뇨병 및 감염병 등의 악화로 이어집니다.
글로벌 헬스케어 리더로서, Sanofi에서의 우리의 미션은 삶을 변화시키는 의약품과 백신을 개발하는 것을 넘어, 환경과 사회에 대한 우리의 기여를 포함하고 있습니다. 이는 환경과 사회에 대한 우리의 기여를 포함합니다. 우리의 포부는 환경적 과제가 인류 건강과 보건의료 시스템에 미치는 영향에 대처하는 것이며, 우리는 보건의료 접근의 형평성 개선, 우리 활동의 환경적 영향 감소, 그리고 보건 시스템의 환경 발자국을 줄이기 위한 관리 제공 방식의 혁신에 초점을 맞추어, 우리의 주요 지속가능성 노력들을 통합하고 있습니다.
Planet Care를 통해, 우리의 제품과 활동이 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것 뿐만 아니라, 복잡한 기후 및 우리가 직면한 자연 관련 문제에 우리의 비즈니스가 적응할 수 있도록, 혁신적인 행동과 측정 가능한 목표에 기반하여 명확한 향후 계획을 수립했습니다.
Sanofi는 경제 성장, 사회 통합 및 환경 보호를 위해서는 특히 모든 지역의 소외된 인구와 취약한 지역사회가 양질의 의약품과 백신에 더 쉽게 접근할 수 있어야 한다고 믿습니다. 사회적 영향력에 대한 우리의 접근 방식은 사회와 지역사회에 대한 우리의 약속을 강화, 재확인, 확대하는 것입니다. 이러한 사회적 영향력은 다음 세 가지 노력을 통해 실현됩니다.
Sanofi는 사람들과 소통하고 과학, 연구 분야, 질병 및 환자 등 회사의 다양한 측면을 이해관계자에게 알리는 데 소셜 미디어가 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 우리는 우리의 핵심 가치를 반영하는 책임감 있고 효과적인 커뮤니케이션을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Sanofi 직원은 항상 회사를 대표한다는 점을 염두에 두어야 합니다. 업무와 직접 관련이 없더라도 개인의 소셜 미디어 활동은 회사에 영향을 미칠 수 있습니다.
Sanofi 직원은 개인용, 업무용, 기업용 등 소셜 미디어를 사용할 때 항상 아래 원칙을 준수해야 합니다:
책임 있는 소통을 위한 우리의 노력은 회사 공식 채널, 치료 분야와 관련된 과학적 정보를 제공하는 계정, 회사 리더 및 대변인의 계정을 포함한 모든 Sanofi 계열 소셜 미디어 플랫폼에 적용됩니다.
Sanofi는 유효성, 안전성 프로파일 및 서비스에 대한 정보를 정기적으로 업데이트하면서 제품에 대한 투명한 소통을 위해 최선을 다하고 있습니다.
환자의 안전은 사람들의 삶을 개선하려는 우리 목적의 기본입니다. 이는 우리가 후원하는 임상시험에 참여하는 사람들을 보호하는 것에서 시작되며, 제조 운영 및 공급 품질 전반에 걸쳐 제품 안전으로 확장됩니다. 우리는 우리 제품의 긍정적인 유익성-위험성 균형을 보장합니다. 또한, 우리는 환자의 개인정보를 보호하고, 환자 데이터의 무결성을 유지하며, 우리 제품과 서비스의 안전하고 효과적인 사용을 보장하기 위한 정보를 제공하고, 이상반응을 지속적으로 모니터링하고 보고합니다. Sanofi의 제품과 서비스가 발전하고 환자 건강을 개선할 수 있는 더 큰 기회를 제공함에 따라, 우리는 이해관계자들과의 긴밀한 협력을 통해 환자 안전의 보호에 대한 우리의 약속을 확고히 유지할 것입니다.
Sanofi는 연구 개발 활동을 정직하게 수행하고 관련 정보를 투명하게 제공하여 제품의 올바른 사용을 촉진하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Sanofi는 모든 측면에서 과학적 무결성을 우선시하여 사람들의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구합니다. 이는 적절한 동기부여를 통해, 윤리적 원칙을 지키는 방식으로, 그리고 해당 규제, 의학 및 과학 표준에 따라 연구 개발을 수행하는 것을 의미합니다. 이러한 접근 방식은 우리의 역량을 강화하고 Sanofi와 이해관계자 간의 신뢰를 구축하여 지속 가능한 혁신을 추진할 수 있는 입지를 구축합니다.
Sanofi는 이해관계자와 교류할 때 환자를 중심에 두고 무결성, 존중, 합법적인 의도, 투명성 및 책임감을 가지고 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Sanofi의 목적을 달성하기 위해, 우리는 다양한 방식으로 의료 생태계의 다양한 이해관계자들과 상호작용하고 협력해야 합니다. 이러한 이해관계자에는 환자 및 환자 단체, 간병인, 보건의료 전문가, 정부 관계자, 과학 기술 기관 등이 포함됩니다. 이러한 교류는 생물약제학적 혁신과 환자들이 우리의 제품 및 서비스를 이용할 수 있게 하는 핵심 원동력입니다. 환자 치료의 발전을 위해 각 이해관계자와의 상호작용이 Sanofi의 윤리적 원칙에 부합해야 합니다. 여기에는 환자 중심의 사고와 무결성에 대한 약속 공유하고, 이해관계 충돌 인식하며, 상호 독립성을 존중하고, 투명성을 수용하며, 상호작용 결과에 대해 책임지는 것이 포함됩니다. 또한 Sanofi는 우리의 미션과 관련된 사안에 대해 이해관계자들과 생산적인 공개 담론 및 책임 있는 정치적 참여를 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 Sanofi의 목적을 실현하기 위해 재무 활동의 무결성에 최선을 다하고 있으며, 공중 보건의 필요를 충족하고 의료 혁신을 확장하는 신뢰할 수 있는 파트너로서의 역할을 수행하기 위해 노력하고 있습니다. 재무 무결성은 우리가 서비스를 제공하는 환자 뿐만 아니라 직원, 이해관계자 및 금융 시장을 보호하는 데 필수적입니다.
이에 Sanofi의 재무 기록은 회사의 재무적 측면에 대해 투자자, 입법자, 정부 당국 및 대중이 오해하는 일이 없도록 작성됩니다.
Sanofi는 상장 기업으로서 정확한 장부, 기록 및 계좌를 생성 및 유지하고, 중요한 정보를 공개함으로써, 투명성을 갖춘 정확한 재무제표를 제출해야 할 책임이 있습니다. Sanofi의 재무 무결성은 일반적으로 인정되는 회계 원칙을 준수하는 재무 보고를 위한 강력한 내부 통제 및 절차 외에도, 내부자 거래 및 자금 세탁에 대한 엄격한 금지 조치까지 확장됩니다. Sanofi는 조세 규정, 거래 금지 또는 제한 당사자에 대한 규제, 내부 및 외부 감사인의 요구 사항을 준수합니다.
Sanofi는 의약품 제조의 우수성을 통해 더 나은 의료 시스템과 더 견고한 경제 구축에 기여할 수 있다고 믿습니다. 우리는 사람들의 삶을 개선시키기 위해 전 세계적으로 최고 품질의 제품을 제조 및 유통합니다.
Sanofi에서 우리는 우리의 제품을 자랑스럽게 생각하며, 이에 대한 환자와 이해관계자의 신뢰를 소중히 여깁니다. 이러한 신뢰를 얻고 유지하기 위해, 우리는 최고의 품질 기준에 따라 제품을 제조하고 포장합니다. 우리는 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 품질을 보장하기 위해 공장에서 일하는 헌신적인 직원들과 최첨단 기술에 의존합니다. 우리는 제조 기준을 지속적으로 개선하고 모든 관련 규제 요건 및 현행 우수 제조 관행(GMP)과의 일치를 보장합니다. 우리는 생산 시설 운영에 필요한 모든 라이선스와 인증을 유지하기 위해 전 세계 보건 당국과 긴밀히 협력합니다. 우리는 제품과 그 구성 요소의 최고 품질을 보장하기 위해 우리의 산업 현장, 공급업체, 위탁 제조 기관 및 기타 비즈니스 파트너들을 정기적으로 감사합니다.
우리는 우리 활동의 잠재적 중단이 환자들이 필요로 하는 제품에 접근하는 것을 방해하지 않도록 우리 직원들과 팀의 회복력을 강화합니다.
Sanofi는 새로운 과학과 신기술을 통해 의료 현장을 혁신할 수 있는 새로운 기회가 창출되고 있다고 믿습니다.
Sanofi는 디지털 솔루션을 위한 안전하고 윤리적인 설계 환경을 조성하면서 기술을 활용하고 있습니다.
우리의 목표는 세계를 선도하는 디지털 보건의료 플랫폼이 되는 것입니다. Sanofi는 디지털 애플리케이션, 포털, 인공 지능(AI), 디지털 바이오마커, 데이터 분석 및 진화하는 산업 시설을 사용하여 보다 민첩하고 통합적이며 고도로 협업하는 디지털 환경을 조성하여 조직 전체의 성과를 높이고 있습니다. 여기에는 연구 및 개발에 대한 가속화된 접근 방식을 위한 디지털 혁신, 보건의료 전문가들과의 강화된 디지털 참여, 모든 Sanofian의 편의를 위한 특정 디지털 환자 지원 솔루션 및 강력한 디지털 도구 및 경험이 포함됩니다.
대담하지만 겸손한 이 공통 목적은 전 세계 모든 Sanofi 직원을 통합하여, 우리가 서비스를 제공하는 사람과 커뮤니티를 위해 삶을 개선시키기 위한 지속적인 노력에 기여합니다. 이는 우리가 매일 수행하는 업무를 이끄는 나침반입니다.
그러나 우리의 목적은 단순한 말 그 이상입니다. 이해관계자들의 신뢰를 얻고 서로를 위해 실천하는 행동이야말로 진정으로 중요합니다. Take the Lead 전략을 수용하고, 디지털 혁신을 가속화하며, 혁신 문화를 조성함으로써 최고 수준의 윤리 기준을 유지하면서 혁신적인 솔루션을 개척할 수 있습니다.
우리의 행동 강령은 이러한 모든 요소를 요약합니다.
Sanofi의 행동 강령은 회사의 “헌법”이며, 모든 Sanofi 직원 및 우리와 사업을 함께하는 모든 사람들이 반드시 알아야 하는 필수 문서입니다.
또한 이는 의료 전문가, 환자, 과학자, 투자자 등 우리의 이해관계자들에 대한 약속을 나타냅니다. 이들은 Sanofian들이 어떻게 혁신을 통해 가치를 창출하고 청렴하게 사업을 수행하는지 알 권리가 있습니다.
글로벌 헬스케어 리더로서, 우리는 윤리적으로 행동하면서도 의미 있는 변화를 추구할 책임이 있습니다. 환자의 목소리를 높이고, 과학적 혁신의 중요성을 강조하며, 모든 이해 관계자와 함께 지속 가능한 의료 시스템을 구축하는데 기여하는 것이 우리의 사명입니다.우리의 지속적인 디지털 혁신 여정은 이러한 노력을 강화하여, 보다 개인화된 솔루션을 제공하고, 과학적 발견을 가속화하며, 의료 전반에 걸쳐 더 큰 가치를 생성할 수 있도록 합니다.
사회가 계속해서 발전하고 현대화되는 것과 마찬가지로, 우리도 그러해야 합니다. 기술, 과학 또는 문화에 관계없이, 우리는 항상 적응하고 있습니다.우리의 디지털 혁신은 이미 신약 개발부터 데이터 기반 통찰력을 통한 환자 치료 개선에 이르기까지 우리의 업무 방식을 재편하고 있습니다. 우리가 수용한 데이터와 디지털 혁신은 의료 시스템을 근본적으로 변화시키는 동시에 혁신을 위한 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 보다 나은 사회 정의와 형평성을 위한 움직임은 신속하고 구체적인 기업 행동을 요구합니다. 기후 변화 대응은 장기적 계획이 필요합니다. 기업으로서 우리는 이러한 변화가 우리의 운영과 평판에 미칠 수 있는 위험을 이해하고 완화해야 하며, 동시에 디지털 역량과 기술 발전을 활용하여 실질적이고 측정 가능한 영향을 창출해야 합니다.
모든 직원은 Sanofi의 가치를 구현하고 현대적이고 디지털화된 헬스케어 기업으로서의 성공을 이끌어갈 책임이 있습니다. 우리는 혁신을 수용하여 혁신적인 의약품과 백신을 개발하면서 책임감 있게 사업을 수행하는 기업입니다. 우리는 기술을 활용하여 접근성과 환자 결과를 개선합니다. 우리는 포용성, 디지털 혁신, 환경 지속가능성을 우리의 포부의 핵심에 둡니다. 무엇보다도, 우리는 올바른 방식으로 올바른 일을 하면서 의료의 미래를 이끌어가는 데 집중합니다.
우리는 사람들의 생명을 구하기 위해 혁신하는 것을 목표로 하는 산업에서 일하고 있습니다. 이러한 특별한 목표는 높은 기대치를 수반하며, 이 행동 강령은 우리가 환자, 의료 시스템 및 사회에 더 큰 영향을 미치기 위해 Take the Lead 하는 우리를 지원합니다.
빠르게 변화하는 세계에서 과학의 기적을 추구하면서, 우리는 신중한 위험 감수와 함께 확고한 청렴성을 유지해야 하는 복잡한 결정에 직면합니다. 우리의 약속은 책임감 있는 의료를 함께 구축해 나가는 모든 사업 영역과 관계자들에게 확장됩니다.
획기적인 혁신을 통해 수백만 명의 삶을 개선시키기 위해, 우리는 기회와 위험의 균형을 이루며 항상 환자를 최우선으로 하는 대담한 의사 결정에 의해 주도되는 문화를 조성해야 합니다. 이러한 접근 방식은 우리의 Take the Lead 전략을 구체화합니다.
올바른 이유를 위해 올바른 시기에 올바른 일을 할 용기를 갖는 것은 우리의 진정한 북극성(True North)입니다. 우리의 약속은 조직적 정의와 심리적 안전에 기반하며, 모든 사람이 보복에 대한 두려움 없이 의견을 표현하고, 현상에 도전하며, 의견이나 우려를 공유할 수 있는 환경을 조성합니다.
우리는 여러분 각자가 우리의 행동 강령을 실천하고 전파하는 진정한 대표자가 되어주기를 기대합니다. 이 행동 강령은 모든 직원과 파트너를 위한 포괄적인 자원을 제공하며, 기회와 위험을 관리하면서 우리의 약속을 이행하는 데 지침이 될 것입니다.
우리는 이러한 원칙들을 적극적으로 실천하고 지지하는 기업들이 미래에 가장 가치 있는 기업이 될 것이라고 믿습니다. 우리는 과학의 힘을 통해 사람들의 건강한 삶을 실현하려는 우리의 고귀한 목적을 함께 수행할 것입니다.