在賽諾菲，我們因共同的使命而凝聚在一起——追尋科學奇蹟，煥發生命光彩。

這一使命不僅僅是一句口號，它體現在我們的每一個行動、我們彼此的相處方式，以及我們在不斷前行中建立的信任。

我深信，沒有人才規劃，就沒有業務戰略；而沒有信任基礎，就沒有人才規劃。信任建立在真實之上，坦誠直言，即便有時令人不安；信任因透明而深化，並展示我們的工作，而非僅僅呈現結果；信任在對待同事的方式中、關愛患者的行動中、服務社區的貢獻中不斷積澱。

真誠、信任與透明，是我領導力的基石，也是我們每個人日常行事的準則。三者相輔相成，共同構成我們卓越工作的土壤。

我們的《行為準則》正是建立在這些原則之上，是公司的”章程”。它闡明了我們如何踐行始終做正確之事的承諾，是所有賽諾菲員工及合作夥伴必須閱讀的準則。

作為全球領先的醫療健康企業之一，賽諾菲在推動最重要變革的同時，肩負著堅守最高道德標準的責任。每一位員工都共同承擔這份責任，親身踐行後續章節中所闡述的價值觀與準則。

本準則體現了我們對醫療衛生專業人員、患者、科學家及投資者的承諾——他們相信我們能夠通過可持續創新和誠信經營，創造長期價值。

正是透過本準則，我們確保創新與誠信齊頭並進，也確保我們研發的藥品和疫苗符合我們研發過程中所遵循的道德標準。

最重要的是，我們以正確的方式，做正確的事。這就是我們引領醫療健康未來的方式。