Sanofi에서 우리는 사람들의 삶을 개선시키기 위해 과학의 기적을 추구한다는 하나의 목표 아래 함께하고 있습니다.
이 목표는 단순한 말에 그치지 않으며, 우리가 실천하는 행동과 서로를 대하는 방식, 그리고 그 과정에서 쌓아가는 신뢰를 통해 실현됩니다.
저는 근본적으로 인재 전략 없는 사업 계획은 있을 수 없으며, 신뢰 없는 인재 전략 또한 있을 수 없다고 믿습니다. 신뢰는 불편하더라도 진실을 바탕으로 솔직하게 말할 때 만들어집니다. 결과 뿐만 아니라 그 과정까지 투명하게 공개할 때 더욱 깊어집니다. 그리고 동료를 대하는 태도, 환자를 돌보는 자세, 우리가 속한 지역사회를 위해 책임을 다하는 모습을 통해 비로소 얻을 수 있습니다.
진실, 신뢰, 투명성은 제가 리더십을 발휘하는 방식과 우리 모두의 일상적 업무 수행을 이끄는 원칙입니다. 이 세 가지가 함께할 때 우리는 최선의 역량을 발휘할 수 있습니다.
이러한 원칙을 토대로 마련된 우리의 행동강령은 회사의 ‘헌법’으로서, 우리가 언제나 옳은 일을 하기 위해 어떻게 행동해야 하는지를 제시합니다. 이는 모든 Sanofi 임직원은 물론, 우리와 비즈니스 관계를 맺고 있는 모든 이들이 반드시 읽어야 하는 문서입니다.
글로벌 헬스케어 산업을 선도하는 기업 중 하나로서, Sanofi는 가장 중요한 변화를 이끌어 나가고 최고 수준의 윤리적 기준을 준수할 책임이 있습니다. 모든 임직원 역시 다음 페이지에 상세히 제시된 가치와 기준을 실천함으로써 그 책임을 다합니다.
이 행동강령에는 우리가 지속 가능한 혁신과 무결성에 기반한 사업 운영을 통해 장기적인 가치를 창출할 것이라 믿고 우리를 신뢰하는 보건의료 전문가, 환자, 과학자, 그리고 투자자들에 대한 약속이 담겨있습니다.
이를 통해 우리는 혁신과 무결성을 함께 추구하며, 의약품과 백신을 개발하는 모든 과정에서 높은 윤리 기준을 준수합니다.
무엇보다 우리는 옳은 일을 올바른 방식으로 합니다. 바로 이것이 우리가 보건의료의 미래를 이끌어 나가는 방식입니다.
