サノフィでは、人々の暮らしをより良くするため、科学のもたらす奇跡を追求するという共通の目的のもとに結束しています。
これは、単なる言葉ではありません。私たちが取る行動であり、互いを思いやる姿勢であり、その過程で築き上げていく信頼そのものです。
私は、人材戦略のないビジネスプランは存在せず、信頼のない人材戦略も存在しないと、心の底から信じています。信頼とは、真実に基づいて築かれるものです。それは、たとえ心地よくない場合であっても、率直に語ることから生まれます。信頼とは、透明性によって深まるものです。それは、結果だけでなく、私たちの取り組みそのものを示すことから生まれます。信頼とは、同僚への向き合い方、患者さんへのケアの姿勢、そして私たちが尽くす地域社会への向き合い方によって得られるものです。
真実、信頼、そして透明性は、私自身のリーダーシップの指針であり、私たち一人ひとりが日々どのように行動すべきかを示す指針でもあります。これらが揃って初めて、私たちは最高の仕事を成し遂げることができるのです。
私たちの行動規範は、これらの原則に基づいて構築されており、私たちの会社にとって「憲法」のような存在です。それは、常に正しいことを行うという私たちのコミットメントを、どのように実践するかを示しています。この行動規範は、サノフィの全社員、そして私たちと事業を行うすべての方々にとって、必ず読むべき内容です。
世界を代表するヘルスケア企業の一社として、サノフィには、最も重要な変革を推進しながら、最高水準の倫理基準を維持する責任があります。すべての社員は、本書に詳述する価値観と基準を体現する責任を共有しています。
この行動規範は、持続可能なイノベーションと誠実な事業運営によって長期的な価値を創造することを私たちに託してくださる、医療従事者、患者さん、科学者、そして投資家の皆様に対する私たちのコミットメントを反映しています。
これは、イノベーションと誠実さが常に両立すること、そして私たちが開発する医薬品やワクチンが、それを開発する過程における倫理基準と一致していることを確かなものにするための取り組みです。
何よりも、私たちは正しいことを、正しい方法で行います。それこそが、私たちがヘルスケアの未来を導く方法です。
