في سانوفي، يجمعنا هدف مشترك يتمثل و هو السعي لتحقيق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.
هذا الهدف أكبر من مجرد كلمات. فهو يتجسد في الأفعال التي نقوم بها، والطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض، والثقة التي نبنيها في هذا المسار.
أؤمن ايماناً راسخاً بأنه لا توجد خطة عمل بدون خطة للأفراد، ولا توجد خطة للأفراد بدون ثقة. ثقة مبنية على الصدق، وقول الحقيقة بوضوح، حتى عندما يكون ذلك غير مريح. ثقة تتعمق بالشفافية، من خلال إظهار عملنا، لا نتائجنا فقط. ثقة نكسبها من خلال طريقة تعاملنا مع زملائنا، ورعايتنا للمرضى، وحضورنا للمجتمعات التي نخدمها.
الصدق والثقة والشفافية هي المبادئ التي توجّه قيادتي وتوجّه كيفية عمل كل واحد منا يومياً. معاً، تُشكّل هذه القيم الظروف التي نقدّم من خلالها أفضل ما لدينا في العمل.
تستند مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا إلى هذه المبادئ، وهي بمثابة “دستور” شركتنا. فهي توضح كيف نفي بالتزامنا بفعل الصواب دائماً. وتعد قراءتها إلزامية لجميع موظفي سانوفي وكل من نتعامل معهم في العمل.
بصفتها واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال الرعاية الصحية ، تتحمل سانوفي مسؤولية الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية مع قيادة التغيير الذي يهم أكثر من أي شيء آخر. ويتشارك كل موظف في هذه المسؤولية لتجسيد القيم والمعايير التي سيتم تفصيلها في الصفحات التالية.
تعكس هذه المدونة التزامنا تجاه المتخصيين في الرعاية الصحية، والمرضى، والعلماء، والمستثمرين الذين يثقون بنا لخلق قيمة طويلة الأجل من خلال الابتكار المستدام وممارسة الأعمال بنزاهة.
إنها الطريقة التي نضمن من خلالها أن يسير الابتكار والنزاهة يداً بيد، وأن الأدوية واللقاحات التي نطورها تتوافق مع المعايير الأخلاقية التي نطورها بها.
قبل كل شئ ، نحن نفعل الصواب بالطريقة الصحيحة. هذه هي الطريقة التي نقود بها مستقبل الرعاية الصحية.
