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健康と安全の卓越性の確保

サノフィでは、従業員、請負業者、コミュニティの健康と安全を守ることに尽力しています。

人々の生活を改善するという私たちの目的は、私たちと一緒に働くすべての人が毎日安全に家に帰ることから始まります。当社は、安全性リスクを特定・評価し、予防措置を策定し、その有効性を検証するための厳格な手順を実施します。包括的な健康・安全(H&S)プログラムを通じて、安全で健康的な職場を提供し、怪我や病気を最小限に抑え、適用される職場のH&S法と規制を遵守します。また、火災、爆発、自然災害を防止するための徹底したプログラムを実施し、事業継続性を確保し、患者に医薬品を確実に途切れなく届けます。

機会を 最大化する方法

  • 誰もが、どこでも、毎日、安全な状況で職場を作るという大きな希望を持って、積極的な安全文化を育むこと。
  • 事故や健康への危害の防止、職場でのウェルネスの促進、環境への影響の軽減に責任を持つHSE文化を浸透させることで、サノフィの全社員と共有されるメッセージとなること。
  • 健康、安全、環境に対する潜在的なリスクについて当社の能力開発プロジェクトと製品発売を評価し、当社の科学的および技術的知識をすべて活用し、利用可能な最高の技術を使用し、製品のライフサイクル全体を考慮に入れること。
  • 当社のサプライヤー、請負業者、および下請業者に当社のHSE規則を適用するよう 奨励し、これらの規則を当社の評価および参照プロセスにおける基準とすること。
  • 業務効率、従業員のエンゲージメント、および患者とステークホルダーに有益な持続可能なビジネス慣行の基盤として、健康と安全の卓越性を活用すること。

リスクを 最小化する方法

  • 当社は、当社が直面する課題に合致し、組織全体が関与するマネジメントシステムに基づいて、HSE戦略を実施します。
  • 私たちは、安全文化を変革し、組織全体の行動にプラスの影響を与えるために設計された、サノフィのグローバル安全文化イニシアチブであるLeading Safety Programを展開します。
  • 当社は、安全リーダーシップの強化、重要なリスクへの対応、管理スキルの向上、安全障壁と統制の有効性の向上、危険な行為と危険な状況の報告の増加という5つのポジティブなパフォーマンス要因に焦点を当てています。
  • 包括的な労働衛生プログラムを確立し、労働リスクに関連する適切な医学的監視体制を確保し、必要な予防接種を提供し、医学的緊急事態対応能力を維持し、一時的および永続的な障がい者の管理に対処します。
  • 当社では、従業員、請負業者、訪問者を含む当社のサイトのすべての人を保護するために、定期的なリスク評価を実施し、予防措置を実施しています。